生物專業實踐工作日誌如何填寫

㈠ 如何寫一篇好的工作日誌

寫工作日誌最主要的是要寫你的心得體會，而不是流水賬，如果有了新的的話就是一片好的工作日誌了，這是需要時間積累的，具體的格式可以是
其次，「工作日誌」必須包括日期、今日工作規劃等欄目。

第三，「工作日誌」中的「今日工作規劃」，按照「急重輕緩」原則進行排序。

第四，「工作日誌」要求營銷人在每天上班期間填寫，休息日可以不寫。

第五，單位內部開會，要求全體人員必須攜帶「工作日誌」進行記錄。

附：《工作日誌》記錄標准格式：

例：

第一行：****年**月**日星期*陰雨

第二行：今日工作規劃

第三行至第八行要求記錄個人每日至少六項工作內容，可根據實際工作情況增加。六點工作內容按照「急、重、輕、緩」原則進行排序。

其他行：由員工自行填寫當日工作情況、心得體會等。
我就在用milogs工作日誌來記錄日常的工作，並進行總結發現自己的不足，樓主也可以試試多寫工作日誌。

㈡ 工作日誌應該怎麼寫

很多公司都有工作日誌的制度，然而通過我的觀察發現，自己所了解的這些公司並沒有發揮這項制度的優勢。下面是我整理的工作日誌應該怎麼寫，歡迎來參考！

首先我們分析一下制定這項制度的動機：

1、檢察員工飽和度，讓我知道員工一天做了什麼；

2、通過這項制度讓員工懂的思考總結，迅速提升工作能力；

3、讓我知道員工工作中遇到了什麼問題。

這是我們研究多家工作日誌模板中最為常見的三個動機。

知道了這三項動機之後，那我們可以針對這些問題來決定工作日誌內容。我們團隊的工作日誌採用的是KPTP工作法則：今天完成了什麼、遇到了什麼問題、解決方法、明天的工作安排。

有這四項內容一般便可以滿足大多數企業對於工作日誌的要求，不過有的企業可能有極其特別、細微的要求，這就要按照具體情況加入內容。

結合我們的實例來具體講一下流程，公司要求每個人寫工作日誌，以前是寫在紙上，公司專門給每個人一個本子寫工作日誌，然後抽查。

有過這個經歷的人應該能明白我當時的痛楚，真的好煩。後來開始用日事清軟體寫工作日誌。

以前按照表格內容逐項填寫工作內容，後來通過日事清的宣傳改為了KPTP方法，就是上面說的四項工作內容。

用了日事清對於我來說還是省了一點麻煩：寫完後不用在上交了，領導要看直接在軟體裡面看就行了。

不過這不是最主要的，關鍵是它有個「自動生成」功能，按照你日程中完成的任務可以採用KPTP工作法自動生成一篇工作日誌，這個還是非常令人驚喜的。

不過如果你想通過「自動生成」功能作弊這也不現實，領導不傻，他要求每天都要規劃日程，將一天的工作內容放到日事清裡面，就相當於一個記事本，完成一項勾選一下，下班的時候自動生成一篇工作日誌就可以了。

其實只要了解「為什麼要讓我們寫工作日誌？」就能明白應該怎麼寫了。弄清他們的目的，對症下葯，寫出一篇令領導滿意的工作日誌還不是手到擒來么？

工作日誌範文：

大堂經理工作日誌（一）：

大堂經理，在很多人的眼中，可能就是站在門口迎接客人，辦理完業務送送客人，指導客戶填填單據，以及人多的時候疏導疏導客戶，其實不然。半個多月的工作體會，我明白了大堂經理是一個網點第一個接觸客戶的人，也是第一個明白客戶需要什麼服務的人，同時也是能夠第一時間幫忙客戶解決問題的人。大堂經理代表的是農信社的形象，接觸的是第一手的客戶，擔任著傳遞農信文化、展現農信魅力的職責。農信社紮根農村，服務「三農」，應對的是最基層的農民，我們需要適應的主角可能並不是真正好處上的大堂經理，而更多的是一名協調員和調解員，在客戶迷茫時，我們為其指明方向；在客戶遇到困難時，我們施予援手；當客戶不解時，我們耐心解釋；我們要隨時隨地，急客戶所急，想客戶所想，並在工作中做到一個「勤」字，引導客戶辦理業務腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤，解答咨詢疑問口勤。只要你有足夠的熱情，加上足夠的耐心，就會讓客戶感受到我們的熱情，感受到我們的專業，感受到賓至如歸的感覺。

大堂經理工作日誌（二）：

這天第一天上班，也是我所在的南環路分社正式對外營業。由於客流量不大，來辦理業務的客戶也不多。站在營業大廳里，望著門外過往的行人和車輛，多期望他們能停下腳步進來辦理業務。正當我美美的幻想時，一位老大爺推門走了進來，「姑娘，開個卡，存點錢。」我趕緊拿出開卡申請表邊向大爺介紹農信社金燕卡的優勢邊指導他填表，這時又進來一位阿姨，直接就說存個3萬的一年定期，我開心的應著。沒過一會又來了幾位客戶，我忙的不亦樂乎：哈哈，我這是美夢成真了嗎？

這時，我們的櫃員付香姐和王闖大汗淋淋的從外面進來，原先是他們頂著37度的高溫沿著南環路兩邊走了幾里地，挨家挨戶的介紹和宣傳，用熱情的服務打動了客戶，贏得了存款。

穿著高跟鞋站了一天，還有點小忙，說真的感覺有點撐不住，但一想到客戶高興而來，滿意而歸的樣貌，感覺蠻欣慰的。我會努力的，想像自我的夢想，想像自我的誓言，堅決的告訴自我，不要輕言放下，要不遺餘力的拼搏奮斗！我相信，只要用心，必須能夠的！

大堂經理工作日誌（三）：

作為工行的一名青年員工，從事大堂經理期間我深刻體會到大堂經理的使命和職責，大堂經理服務的好壞直接影響銀行的經營效益和外在形象。一名優秀的大堂經理，身兼六職：業務引導、服務示範、情緒安撫、矛盾協調、環境保潔和安全監督。大堂經理作為一個重要的崗位，在客戶服務、產品營銷等方面具有不可替代的作用。青年員工更要不斷學習努力完善自我，提升業務潛力。

首先，對工作細節的正確把握是大堂經理必備的基本素質。大堂經理需要對銀行業務知識認真學習，在實踐中不斷深化對知識的理解，充分掌握全面的銀行業務，這樣才能有足夠的基礎為客戶帶給服務，對於來辦業務的客戶要認真詢問，了解所辦業務，耐心講解，細致的助。

其次，在履行自身職責的同時還要講究工作的藝術。我認為在工作中要做到以下幾點：

一、微笑服務。大堂經理要時刻持續樂觀的心態，微笑應對客戶，用微笑感染客戶、拉近與客戶的距離、留住客戶。巧妙的使用「笑」的技巧，體現銀行客戶第一、服務至上的經營理念。練好內功，讓微笑帶來的溫情充滿營業大廳，讓客戶有賓至如歸之感。大堂經理要提升個人素質和儀表形象，起碼做到端莊、優雅、大方。當客戶一進入銀行大廳時，大堂經理要對他們展開會心的微笑，熱情、禮貌去迎接客戶，用微笑去了解並懂得客戶的需求，用微笑去解答客戶的疑問，盡量去滿足他們，使客戶覺得來銀行辦理業務是倍受尊重的.、倍受歡迎的。

二、能說會道。大堂經理直接應對客戶，要有較強的與客戶溝通的潛力。不僅僅要做到與客戶的溝通，更就應協調客戶與櫃員之間的摩擦，做到面觀四方、耳聽八方，及時與客戶溝通，密切與客戶的關系。良好的口才和超常的耐心是做好大堂經理工作的基本前提，能夠在大堂經理這個平台得到盡情的發揮。「說」要做好三點：一是勤說，即對前來的客戶要勤開口，反復講，全力推介產品;二是能說，即描述業務過硬，講解准確，但是份誇大，也不刻意掩飾，把工行產品的特點和功能正確無誤地推介給客戶，三是會說，即講究服務策略，因人而異，差別營銷。在「說」上攢足功夫，能夠起到事半功倍之效。另外，對理解力較差和疑難點較多的客戶咨詢，大堂經理務必不厭其煩要有足夠的耐心，把客戶當親人，反復深入淺出地講解，這樣才能得到客戶的尊重和信任。

三、善於提問。凡是進門的客戶，都要熱情迎接，主動問候，不能有嫌貧愛富的不良心裡。要善於揣摩客戶心理，對客戶異常反應要上前詢問，真誠關心，幫忙解決。尤其是重要的當客戶對銀行服務等方面有意見時，大堂經理要傾聽客戶的不滿情緒，不要急於去辯解什麼，最後要真誠的向客戶道歉，因為你代表的不是你自我，代表的工行的企業形象。首先要取得客戶對你的好感，這樣才可能很好的進行以下的溝通，其次，要弄清楚客戶他的需求是什麼，要盡快幫客戶解決他的問題。此外需勤問櫃員，對櫃台內現金和業務處理狀況了如指掌，以保證及時調整客戶到指定窗口迅速辦理業務。讓客戶深切感受到我行的准確、方便、快捷的服務，樹立良好的服務形象。

四、察言觀色。大堂經理要有超強觀察潛力，在工作中做到眼觀六路、耳聽八方。在服務中要留心聽，隨時掌握客戶需求，收集有價值的金融信息，認真記載大堂工作日誌，總結提出後及時向領導匯報。要具備足夠的應急事件的處理潛力，不可避免的會遇到各式各樣的諸多突發事件。如客戶排長隊問題，大堂經理要及時分流客戶。要引導客戶到其他窗口辦理相關業務，帶有卡客戶到自助設備辦理，從而減輕櫃面壓力。確保營業大廳秩序穩定。深化大堂經理服務內涵，全面提升大堂經理服務潛力。

五、用心主動。大堂經理的工作性質要求員工在工作時要用心主動。大堂經理務必養成勤走動的習慣，要在大廳內及ATM區域來回巡查，及時掌握大廳內外總體狀況。透過與客戶零距離的看、問、說，疏導客戶，維持秩序，了解信息，調整服務方式。及時為客戶帶給全方位的服務需求，發揮大堂經理不可或缺的作用。當遇到需要幫忙的顧客時，大堂經理要勤示範、勤幫忙，當遇到老弱病殘的客戶，要熱情地帶給舉手之勞的幫忙。

我們要隨時隨地，急客戶所急，想客戶所想，以完美無缺的服務去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑，感受到我們的熱情，感受到我們的專業，感受到賓至如歸的感覺。

大堂經理工作日誌（四）：

從去年到今年，我在工商銀行擔任見習大堂經理也要一年了。在這一年當中我學到了很多金融方面的知識，也逐漸體會到了在一個營業網點，大堂經理的作用有多麼重要。

首先，大堂經理是一個營業網點的形象大使。當客戶來辦理業務時，關注的不僅僅僅是室內的環境衛生，業務辦理和等候的時間長短，還包括是否能夠及時且詳盡的得到自我想要咨詢的答案，有沒有得到更優質更全面的服務。而最早直接應對客戶、最早明白客戶的需求、最早能幫忙到客戶的人是我。所以，微笑應對客戶，認真傾聽客戶的需求，及時高效地幫客戶解決問題就顯得很重要了，因為此時，我的任何言談舉止都將代表工行的形象。

另外，我們的櫃員做的都是與金錢有關的細致工作，容不得一點差錯。他們每一天都要辦很多筆業務，工作壓力必須極大。如果有些顧客在他們辦理業務時插進來進行咨詢，不但影響了他們的工作，還極易因此出現失誤操作，導致操作風險。此時，如果停下來為客戶解答，就影響了正在辦理的業務;如果不予理睬，又會得罪客戶。兩者都會導致投訴或者客戶的流失的風險。

作為大堂經理，多向櫃員學習業務知識、多與櫃員溝通了解業務流程，對每個櫃員辦理業務的流程、習慣有所掌握，才能更好的在客戶與櫃員之間建立更有效的溝通平台，只有將這些輔助工作做在前面，我才能盡自我所能為他們分擔壓力，同時為客戶帶給更好、更全面、更優質的服務。

因此在大堂經理的崗位上，我圍繞崗位職責主要開展了以下工作:

一、分流、引導客戶。根據客戶的需求，引導客戶到相關的業務區域辦理業務，向客戶推薦使用自助設備辦理業務，指導客戶了解和使用各種電子機具和電子服務渠道，並鼓勵客戶逐漸以電子銀行服務渠道作為進行日常的非現金類交易操作的主要渠道，節省客戶在銀行等待及填寫表格的時間，更能夠足不出戶簡單辦理業務。

二、為客戶帶給基本的咨詢服務，解決客戶遇到的業務問題。並根據客戶需求，主動推薦各種新型、高回報的理財產品和分行新一期的特色優惠服務。

三、識別優質客戶。根據分層次服務的原則，給予其個性關注和優先服務，依據客戶的星級及資金閑置狀況，向客戶經理推薦有潛力的優質客戶。

四、遵守大堂經理服務標准。及時、耐心、高效地處理客戶意見、批評和誤會，保障網點現場及時、高質和高效率的服務，提高客戶滿意度。

在上述工作開展的過程中，我認為自我的不足之處還很多，仍有以下幾方面需要改善:

一、我在接待客戶時雖然很熟練但很多時候流於表面，沒有更深層次地挖掘客戶的需求，推薦產品主動性有待加強。

二、在日常工作中需要處理的雜務較多，佔用了較多時間，以致於對優質客戶的關注度不夠。

三、有時只單純為了解決問題而解決問題，沒有認真的思考問題產生的源頭，沒能杜絕問題的再次發生。

四、在與客戶交往和關系維護時手段簡單，營銷效果並不明顯，營銷技巧有待提高。

結合我這一年來的所得，我十分慶幸自我得到了在這個崗位上見習的機會，也很感謝工行的幫忙。無論將來我從事哪一行，做什麼工作，重視團隊合作;耐心、細致、熱情的服務態度;更加專業的知識積累;以及一顆好奇且不斷進取的心，都能為我帶來更加光明的前途。

㈢ 每天的工作日誌怎麼寫

工作日誌寫法：

好的工作日誌應包括四方面內容：每日工作計劃、完成情況、工作備忘、小結（心得體會）。具體如下：

一、工作計劃。即是當日工作任務編排。以要點方式記錄每日要完成的工作任務。一般按時間安排來寫，也可以按重要性次序來寫。注意幾種任務的時間編排，以提高工作效率：

1、可控性的工作按重要、次重要的先後排序；

2、不可控性的，緊迫性優先。

3、外勤任務考慮車程、路線來統籌時間安排。

4、預約的事務應予按時到達，編排時間提前量。

5、若分不清重要與次重要任務，可先羅列，適時調整。

二、工作完成情況。每項工作任務完成情況都應做好記錄，包括已完成或進展情況。簡單任務完成後可以在任務後面打√，自己知道已完成即可。

三、工作備忘。

內容包括：

1、工作過程中出現的問題。

2、執行任務中的偏差。

3、結論性，關鍵性的問題。

4、需尋求支持、請示的問題。

5、領導交辦的事項。

6、其他雜七雜八的需記錄以免遺漏的事項。

前述工作完成情況和備忘可以混合而言，特別是不能一天完成的事務，既要記錄進度，又要提醒下一步跟進事宜。

四、小結。包括評價、心得、體會、經驗等。經驗來源於實踐，及時小結，自我提煉出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己領悟出來的，也可以是從他人獲知的。不一定每天都寫，但一有所感悟最好馬上記錄下來，日積月累，這些將是人生的寶貴經驗，智慧的精華。

(3)生物專業實踐工作日誌如何填寫擴展閱讀：

工作日誌的形式

1、工作日記本的選擇上若單位有要求的，按要求配備。自行選擇的，可選擇既方便攜帶又輕便的本子。

2、抬頭應記錄時間、天氣等要素。

3、記錄時，可以每項任務下空行，以便有空位作注釋。

4 、形成自我風格，如採用自己喜好的符號（√）、線條、顏色等做標記，以區分工作重點、注意事項和強調事宜。

㈣ 醫學生實習日誌怎麼寫

身心考驗

原本選擇學醫是想求一份穩定的職業，因為覺得自己不太敏捷能幹，怕不適應信息時代的速度。學醫么，可不必擔心將來找工作，不必擔心失業下崗，不必擔心每天的新挑戰讓我措手不及。可事實上，原本想少幾個「擔心」的選擇卻成了更多「擔心」的來源。別的專業的學生們一定很難體會我們在學醫的漫漫旅途中要接受的生理上和心理上的雙重考驗。

玉手皓腕

外科實習第一課，是學習進入手術室之前的工作：穿衣、戴帽、戴口罩、然後像小學生查衛生似的把指甲伸出讓老師一一過目，有三分之二的學生被認為指甲過長而被勒令剪短，其中一位女生又長又亮塗成紫紅色的指甲更是吸引了所有人的目光，老師也對她特別「照顧」，親自監督她剪短指甲、洗掉指甲油。然後，我們一字排開在水池邊，學習刷手，即用蘸滿濃肥皂水的板刷刷手3遍，從指甲縫手指到手掌手背手腕，到前臂肘部一直到肘上6厘米。於是，我們硬著頭皮開始在老師：「重點、重點」的督促下拿著刷子認真地、仔細地、不斷加重地開刷。那集體發出的「刷刷、刷刷」的聲音，簡直就和我在水房裡刷那條穿了一個月的牛仔褲一模一樣。在經歷了「十指連心」的痛楚之後，我們還必須把雙臂伸入70%的酒清中浸泡6分鍾。最後當我舉著紅腫麻木的手臂穿手術衣戴手套時，忽聽得一男生一聲慘叫!原來他消毒已畢的手又碰到了水池壁而污染，所以必須將所有的程序從頭再來一遍。一節課結束，我也終於明白，所謂「纖纖玉指」，所謂「玉手皓腕」，對我們醫學生而言，從此將是一個可望而不可及的夢。至於這樣的「自殘」行為，到底會對皮膚產生多大的傷害?或許只有皮膚科的老師才會明白醫學教育`網搜集整理。

「望、觸、叩、聽」

我們有門課，曰「內科診斷學」，既然是「診斷」，那除了問診最主要的就是「望、觸、叩、聽」的體驗了，我們要學會一百條的全身體檢方法，從頭頂到腳底。即然是學習，自然有老師做示教-不過是用學生當病人，每堂課老師都會抽一個男生躺在四張桌子拼成的「床」上做示教。被抽到的「靶子」自然一千萬個不願意，被老師用手用「工具」在身上揉來敲去的固然不舒服，但最可怕的莫過於十幾雙「求知若渴」的眼睛死盯著你了，被抽到當頭頸四肢的靶子倒還算好，而抽到胸腹部的可就慘了，胸大肌不夠發達的，肚子上贅肉太多的，那可真的一覽無余啊。那個被檢查腹部的男生一會咯咯笑個不停，一會兒哇哇叫疼，老師可不理他，一臉嚴肅地繼續著肝臟的觸診，要用兩只手來觸診脾臟，當老師嫌他的牛仔褲束腰束得太高而不斷往下拉時，此男生忽然變得安靜了，之後卻連人類最基本的一系列反射活動都做不出了。老師拍拍他的肩「干嗎那麼緊張，起來吧」這時候可以清晰地看出他躺的那塊白布不知為什麼濕了一大塊，其實那天並不熱，況且他還沒穿上衣

生命的脆弱

記得小時候，我一直認為醫院是一片聖土。那種濃濃的消毒液的味道，那些穿著白大褂的醫生，讓我感到那兒是那麼干凈，甚至有一種聖潔的感覺。而現在，當我們真正進入這個神秘的世界後，每一個人卻時常生出這樣那樣的擔心和害怕，其中最普遍的就是怕從病人那兒傳染上什麼病。有一次去肝炎病實習，盡管老師不止一次對我們說過，那些已經過了肝炎早期的病人，傳染性真的不大，大家注意一點不會有事的，但走進那扇寫著「非醫務人員止步」的大門時，我們都還是誠惶誠恐。我打定了主意，除了鞋底以外，絕不再讓任何身體部位碰到病房裡的任何東西。當老師站在一位乙肝病人前講解那些症狀體征時，我們一群人都一反常態，沒人像平常一樣爭先向前擠到病人身邊去看體會，而是站得遠遠的。那位病人顯然看出了我們的迴避而非常窘迫，她是一位看起來非常純朴的中年婦女，正是因為「傳染病病人」這樣的身份才讓我們無法像對待常人那樣對待她。我忽然開始覺得不安，說不清這是一種怎樣的感覺，只是瞅著那位阿姨覺得有些抱歉。老師也明白我們的想法，講完了該講的之後就下課放我們走了。

大學里的老師們不再像中學老師那樣：「嘮叨」，他們傳授我們知識之外不會對我們言行舉止或人生觀、價值觀提出任何的意見，因為在他們眼裡，我們已經是成人，除了學校醫院的規章制度，他們不會對我們有別的要求。我們一窩蜂地「逃」敢出了那幢樓，女生們又嘰嘰喳喳地討論回去馬上洗澡洗衣服的事，我脫下那件讓我感到扎眼的白大褂，腦海中忽然閃過「醫學生誓言」中那些神聖的句子，我輕輕嘆了口氣。

隨著專業課的繼續，我們也越來越發現生命的脆弱。一種小到肉眼都看不見的東西就可以擊倒一個壯年人，一個基因上微小的變化就足以打亂所有的生理活動。所以，在被蚊子呆一口後就懷疑自己是否會染上乙型腦炎而變成白痴，在飽餐一頓後就害怕自己是否會晚上在夢中突發胰腺炎而猝死，在一次小感冒時就擔心是否是病毒性肌炎的前期症狀，並不是從前一知道這些病的存在，而是只有在實習中，才會體會到這些病的可怕。有人說，醫生是最沒感情的職業，他們目睹別人的生離死別而無動於衷。我不同意。醫生每天都目睹著生存和死亡的交戰，醫生比常人更明白生命的珍貴，不是他們無動於衷，而是因為他們明白，生存的價值體現在它無法永恆，死亡和生存同樣值得尊重。

醫患關系

「醫串關系」現在似乎越來越成為一個敏感的話題，這一點，連我們實習生都深有體會。的確，醫生和病人的關系是如此的密切和重要，可不知為什麼，現在的醫患關系卻不如從前那般融洽和互相信任了。

從統計學上說，在某些疾病的治療中，可能出現的並發症概率為百分之幾或十分之幾，這取決於病人的狀況，病症本身的性質，治療方式的選擇、醫生的經驗等很多因素。對醫生而言，這是一個非常低的概率，可對於病人而言，只有0和100%兩種選擇。所以，當這千分之幾的概率偏偏落在你或你家人的頭上時，你會甘心接受這樣的事實么?病人有時候是無奈的，因為他們不懂很多的醫學知識而害怕被欺騙和傷害，醫生有時候也是無奈的，因為他們面對的是不懂醫學並且痛苦悲傷的病人。

對於我們醫學生而言，患者是我們最好的「老師」，各種各樣的患者都能教你。有的患者剛動完大手術、比如重症胰腺炎，身上插了十幾根管，自已又動不了，被醫生和實習生見習生圍著，任憑醫生一根根管子講解，「這是導尿管，這是靜脈插管，這是」患者也許感到自己像標本一樣被觀察，可他自己又不能反抗，只好由家屬來抗議了：「怎麼又來了，昨天也是那麼多人來看過的」。我人產他解釋：「昨天那批和今天這批不是同一批。」言下之意，明天那批和今天這批也不是同一批。有些昏迷的患者真的很可憐，但不管心裡有多同情他，嘴上還中說著：「嗯，這個病人，相當典型。」所有這些「動不了」的病人都屬於「合作型」的，那些「動得了」的呢，就不一定了，大多數患者是合作的，有的甚至很有奉獻精神，我就見過一位痛得咬牙切齒，扭來扭去，還同意讓我們問診和檢查的患者，看到他大汗淋漓，還不停地說「快問吧」，我們都看不下去了，趕愉結束了問診。當然，不怎麼合作的患者也有啊，也不知躲哪了，這也好，積極的運動鍛煉對恢復是有幫助的嘛。最讓我們崇拜的是那種看了很多醫生的患者，他們往往有很長的病程，因此也很早就在「研究」自己的病了，他們在這方面的研究程度絕對勝過你，所以，你一上去問診，還沒開口哪，人家就把症狀體征，和大量醫學術語全「砸」向你，把胸弄得一愣一愣的：這是來看病求醫嗎?敢情他講得比老師還好呢。遇到這種患者，得，你也別想插話了，人家講得起勁呢，你就乖乖地垂首站著聽吧，心裡只有4個字「甘拜下風」。啊呀!人家那水平，沒有10年的功力行嗎?培養一個醫科本科生才5年而已，哪趕得上人家呢?

我想，關於醫患關系這個話題，對我們剛剛進入實習的學生而言太深奧了，我只能希望醫生和病人能多一些互相信任和互相體諒，也希望大大小小的媒體在曝光「醫患關系」的負面事情之餘，多導尋找一些同樣發生在「醫患關系」中值得贊美的人和事!

動物英雄

如果問起在醫學界誰的貢獻最大，答案既不是那些獲諾貝爾醫學獎的人，也不是經典術式的發明者，更不是抗生素的發現者，而是那些沒名沒姓沒身份的實驗動物們，它們用生命換得醫學的進步。作為一名醫學生，與實驗動物們打交道是不可避免的，每年為此犧牲的動物不計其數。所以，我想需要在此寫上一筆，以表達我們對動物英雄們的崇高敬意。

從大二開始，我們就在動物身上鍛煉技巧了，人們常說醫生冷血，而「冷麵殺手」訓練的第一步就是從這里開始。第一次走進功能實驗室，邊上放著一隻只白白的兔子，無邪的眼睛裡透著恐懼，就有一種不祥的預感。正當我為這些白兔的命運擔憂時，一幫女生沖了過去，摟著兔子邊摸邊驚嘆「好可愛啊」「眼睛是紅的，還是透明的呢!」但這些女生接下來的所作所為，卻沒有表現出任何對小動物的關愛。動物實驗第一步是麻醉，揪住兔子的耳朵，拔去耳緣靜脈表麵皮膚的毛，將頭皮針插入耳緣靜脈內，看到回血表示成功，再將頭皮針固定。看著這幫女生將以上步驟一氣呵成，我只有有些詫異。但接著看她們將氣管插管利索完成後，我已經是目瞪口呆，剛才摟著兔子做溫柔小女生狀的人是她們嗎?接下來的實驗過程中，兔子隨時可能出現危險，突然，一隻兔了的頸動脈插管鬆掉了，血肆意噴射在我們的白大褂上。即使出現了這種情況，女生們還是面不改色，從容處理問題，頂多說一聲：折大褂可要費力洗了。實驗結束，兔子大多壯烈犧牲，扔進桶里的兔子不再可愛，眼睛已經由紅轉成白灰。看著這樣的兔子，誰的心底都會有一絲悲傷，但這僅僅是一剎那的感覺，我們馬上就會用加倍的熱情投入到數據處理和實驗結果討論中去。醫學生對生理和病理現象的初步形象認識就是從動物身上得到的。通過動物實驗我們不僅有了嫻熟的操作技能，更有了應付意外情況的信心。

高的級外科實驗的動物們更是將自己的全部器官奉獻給我們。它們一次又一次地配合我們手術：這次將脾切了，依然頑強的生活著，准備下次將自己的腸子無私奉上。當同學們討論接下來它們的命運將如何，有人打趣說狗肉火鍋。其實，我們都知道那是一句笑話，無論哪裡的醫學生對動物們都應該是感激不盡的。曾聽說國外的一些醫學實驗單位專門為實驗動物立碑，每年舉行儀式感謝它們為醫學事業做了的貢獻，雖然中國沒有任何紀念碑可表彰實驗動物的豐功偉績，但在我們這些醫學成長的過程中，處處都有它們默默的奉獻。

在從醫學生到一個好醫生的過程中，要感謝太多的東西，而我們能採取的惟一方式就是治病救人醫學教育`網搜集整理。

進入臨床學習後，擺在我們面前是人而不是動物。在動物身上我們是熟練而毫無顧忌的，可在病人身上我們就不敢這么「胸有成竹」了。所以在實習中碰到需要用手去觸診病人時，總是小心翼翼，生怕把病人碰出什麼問題。在病人眼中，醫生可能挽救他們的生命，但實際上有許多病不是醫生所能控制的，以現在的醫療水平根本無法解決這些問題。醫學是在不斷進步，而這些進步是醫生不斷從病人的治療中得到的。往往是病人感謝醫生，其實醫生更要感謝他們的病人。

㈤ 生物實驗日記怎麼寫

首先寫下自己的實驗名稱，然後寫出實驗的原始思想、實驗目的、實驗設計、實驗步驟、試劑配方、溶液配置過程、實驗結果、結果分析、改進意見、重要結論等。實驗記錄應真實反映實驗的整個過程，是最全面的、最原始的實驗資料。
進行實驗記錄時要註明日期，至少寫明年月日，並使用統一格式「xxxx年x月x日或xxxx.x.x」，例如「2008年12月1日，或
2008.12.1」。
內容要明確完整，敘述沒有歧義。記錄要清楚、詳細、全面，除特定名稱、分子式、學術用語等外，不能隨意簡寫或者用只有自己明白的符號。保證公司其他人員可以看懂記錄內容。實驗記錄中引用的方法、數據、實驗思路須註明出處（文獻、作者、期刊、出版日期等）。

㈥ 工作日誌的怎麼寫

工作日誌應該怎麼寫？工作日誌是指針對自己的工作，每天記錄工作的內容、所花費的時間以及在工作過程中遇到的問題，解決問題的思路和方法。下面我給大家帶來工作日誌的範文，歡迎大家閱讀。

工作日誌的範文1

在學校學什麼專業，畢業後就自然地往這個方向找工作，這是很多畢業生面對的無奈局面——盡管認為自己當初考大學選錯了專業，盡管自己對本專業毫無興趣。然而市場這么大，真要拋棄本專業，又能去選擇什麼呢？實習，或許是解決認知的一個方法，早實習，多實習，在多種可能性中找到自己最想要的工作軌跡，相對於正式工作後的不斷跳槽摸索，算是風險最小的方式了。

萬事開頭難

學計算機的cv所在本科學校雖屬211工程院校，卻並非一流名校，找實習最難，因為好機會很少，又面對名校生的夾攻。他採用的是曲線救國道路：家教，機械繪圖，寫書，翻譯，調查問卷都做過，然後開始廣泛聯系認識的師兄，特別是在外企的，找活干，並且在BBS上天天看，只要是沾點邊的都投。終於找到一個給西門子一個部門翻譯手冊的活，不能算實習，但是已經足以寫進簡歷裡面了，作為找下一步實習的資本。

跨出第一步

終於，cv從師兄那裡得到一個機會，cv去GE的一個部門做技術，依靠著西門子還有之前的一些兼職經歷，最終通過了其實很簡單的面試，正式得到了實習工作。這個實習對cv來說意義重大，雖然是技術崗位，但是還是能夠接觸到公司其他部門的人，對公司里各類職位有了一定的認識。

4個月的實習也讓cv認識了不少同學，都是在GE實習每天一起坐班車的人，還有別的學校的，特別是一些學金融，經濟，管理類的朋友對他幫助很大，每天途中交流之後，突然覺得自己的視野被打開了，讓他認識到了技術不是唯一的出路，也知道了95%的CEO出自銷售和財務崗位，cv開始蠢蠢欲動。

改變想法

時間到了6月份，大批招收暑期實習的公司湧入學校，但是競爭也很激烈，cv受之前經歷的影響，特別想找一個非技術的實習工作，最好是市場，采購類。然而cv是一個不善於言辭的人，英語口語也不好，這類工作的面試機會都沒有結果。然而就在這時候，一個基金公司給出了面試機會，cv順利過關。

這次實習只有不到三周的時間，但是改變了cv的人生軌跡。那個公司在南方，他當初只是考慮反正有人掏路費，去玩玩也好。想法很單純，做事依然全力以赴，兩周多的實習還是很賣命，為寫一份研究報告，基本每天工作時間都是8：00—23：00。

值得一提的是，那時候除了cv之外，還有幾個金融專業的學生在那裡實習，由於cv在金融方面基本上是白紙一張，每天便抓著他們問各種金融問題，比如股票，資本市場，整天像塊海綿一樣，每天都覺得自己學到了很多東西。

走出迷茫

這次實習對cv的好處是不言而喻的，他的眼界大大開闊了，但是也給他帶來了些麻煩，本來cv只想留在GE這樣的公司，現在突然多了很多想法和選擇：雖然內心蠻喜歡金融行業的，覺得做得這類工作比較有意思，但是心裡根深蒂固的500強情結又讓他猶豫不決。更要命的是受幾個朋友的影響，他開始對咨詢感興趣，而那其實是非常不適合他的職業。

既然想不清楚自己想做什麼，cv決定廣泛撒網，走一步看一步，既而又去做了銀行的管理實習生，其實cv也並不是一個適合做管理的人，自身也不喜歡，但是主流的觀點認為MT是很好的事業起點，而這種觀點也影響了他。然而管理雖是很不錯的起點，但是對他來說並不是最好的，因為不適合，即使cv在面試中發揮出色，也只是因為他知道面試的技巧，擁有很多經驗，他挑的工作是大家眼中的好工作，而不是我自己的。

好在實習就是認識社會，行業，公司，不同職位

的最佳途徑，經過痛苦的分析自己的過程，也在實習過程中體會到工作的意義，cv終於決定找工作就要找自己喜歡的，更在實習後總結出一個選擇工作的方法：如果一個公司中的人，其中大多數人的生存狀態你都覺得和你期望你自己以後的生活差不多，或者說在這個公司中你發現了自己的想成為的人，那麼這個公司很可能適合你，因為如果你去了那個公司，5—10年後，你就會成為那樣的人，一個人很難超越自己所在的小環境。

工作日誌的範文2

一、本村現狀

村情概況xxx村位於xx西部山區，全村共有xx戶xx口人，其中未成年人口有xx人，青壯年xx人，老年xx人。有xx多人常年在外務工，主要在鑽井隊、建築和餐飲業工作，實際在村務農的勞動力僅有xxx餘人。村雙委班子健全，村雙委4人，一支書一主任兩村委。中共黨員xx人，低保戶xx人。全村耕地面積xxx余畝，其中水澆地xxx畝，旱地xxx畝，人均耕地1。7畝，荒山面積達xxxx余畝。由於地處偏僻，耕地較少，荒山沒有得到利用，農民主要收入來源為糧食生產、種植果樹、外出務工，村無任何礦產資源，集體經濟薄弱，農民人均收入低。

特色產業目前村主要特色產業就是種植蘋果樹和核桃樹。現種植的蘋果樹約有xxx余畝，核桃樹有xxx余畝。由於受土地少而散的'局限，種植連不成片成不了果林規模較小。從事養殖業的僅有一家養雞專業戶，養有xxxx余只雞。

二、社會治安與信訪穩定

該村雙委一直對本村的穩定給予高度重視，近幾年該村社會治安狀況良好，沒有發生重大惡性群體性治安案件和集體上訪事件。

三、村民思想狀況

該村村民普遍有致富、發展、過上幸福生活的想法。認為國家應該多搞農業生產、畜牧養殖方面的技術指導，多搞一些針對農民工的實用技能培訓，使人們能夠增產增收。村民對於早一點過上富裕小康生活盡快生活改善有更迫切的渴望，都希望能夠過的更好，國家能夠在政策、資金、技術上進行扶持。

四、存在的主要問題

一是村基礎設施建設薄弱，農業生產工具匱乏。農田水利設施常年失修，嚴重影響農田灌溉，農業生產工具落後，效率不高。

二是農業生產結構單一。主要以小麥、玉米生產為主。這種單一，低層次的農業生產產業結構從根本上制約了農民的經濟收入。

三是村民受教育程度低，整體素質較低。

四是村裡種植產業發展緩慢。主要原因是：種植面積小，還形不成規模；管理技術跟不上，造成產量低、果的品質差賣不上好價錢；宣傳不到位，銷售困難。

五、下一步工作思路

1、積極發展集體經濟，加大招商引資力度。

2、發展高效農業，促進農民增收。

3、爭取國家的資金支持，加強基礎設施建設。

4、採取措施，解決困難人口的基本生活問題。

5、完善各項制度，維護居住環境。

工作日誌的範文3

早晨起來，天空下起了蒙蒙細雨，下午，天氣轉晴，但路很泥濘。

白天，來訪群眾不斷，幾乎沒有干幾件事。晚上，因為要推選第五隊的村民代表，我們按時趕到村支部，那裡空無一人，我們靜靜地等待村民的到來。

等了一段時間後，才有村民趕到。突然，我們接到村支書電話，「有村民家裡著火了！」我們立即趕到失火現場，大火已被撲滅，消防戰士和村民們正在揭開屋頂的磚瓦清除隱藏火點。經了解，該村民家中無人，所以沒有人員傷亡，但屋裡生活用品、電器、傢具等全部損毀。待房頂上的人員拆除完畢，我們與消防隊長見面溝通了情況後，又讓村幹部安排好人員做好後續的防範工作，緊急趕回村支部。

這時村民仍然沒來幾個，或許是路太泥濘，村支書感到後又用喇叭通知了幾遍。 時間過去了一個多小時，推選會即將開始，這時來了一個的「犀利哥」，蓬頭垢面，酒氣熏天，話語不清，想借著酒勁向我們反映鄰居數目影響車輛出行的問題，村民們見狀都勸他離開。而我們處長卻向前握住他的手，冷靜地說：「有話您盡管說。」他毫不客氣地說了一通後，處長送他時卻因為給他拍了照片而誤解，大發雷霆，執意要求我們將照片刪除。最後，我們處長又向他道歉，眾人連拖帶拉將他勸走。

正當大家填寫選票時，一位老大爺來到了推選現場，手裡拿著《推選票》嘴裡嘮叨著「以前的幹部喝了甜水，讓老百姓吃了苦水，你們工作組可要記住了。」幾位村民一看勢頭不對，趕緊向前勸說，而這位老大爺惱火了，反而又罵了起來：「五隊的社員還沒有澆完地呢，井能借給外處用嗎？」大家好不容易將其勸走。我們處長始終十分冷靜坐地在那裡，因為他心裡明白。

推選票剛要統計完，有一村民按捺不住內心的情緒，高聲說：「請村幹部或工作組帶著全村的澆地電表去校校，校完後加蓋公章，想辦法防止有人再在電表上偷做手腳，還老百姓一個公道！」我們處長說：「今天天不早了，明後我們隨時等著你，到我們駐地說說這事，咱們一塊研究個好方法。」話音剛落，又有幾位村民將我們處長拉到一邊，待別人走後才說：「我們五隊菜地的事您得幫我們解決，租用的人想霸佔為宅基地，並找各種借口不拿租金，我們架線都沒有錢，我們本來准備往鄉里或縣里去反映呢，你們來了正好。」話還沒說完，那位「犀利哥」又來到了支部，真讓我們出乎意料，只好耐心地給他做思想工作，最後在村幹部的幫助下，我們才勉強離開了村支部。

我們終於明白了那句話：「百姓百姓，百人百性」，「寧帶一軍不領一村「。我們真正地體會到了其中內涵。然而，我們的路還很長，我們三人都感到了肩上的壓力！

一天就這樣過去了。

工作日誌的範文4

工作內容：

我是一名會計員，在今天工作的過程中，我今天主要負責查這個月的會計報表是否有差錯，同時一筆一筆記錄這一個月來的公司收支情況並做好一份表格遞交給我的部長。今天我還送了一份非常重要的文件交給經理。根據原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時一定要有財務（經理）有簽字權的人簽字後你在做），然後月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記就是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄記算不出錯），每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。大概我今天的工作就是這樣的啦。事情很多，但是我覺得很充實。

工作總結：

今天的工作，我有點感到力不從心，畢竟我是一個新手，是一個剛出校門的大學生，但是我覺得人只要腳踏實地的做好每一步就一定會成功。今天我自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。在以後的工作中我會加以改正。

㈦ 生物技術實習日記

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925

㈧ 工作日誌怎麼寫

工作日誌不用很復雜。一個清晰的文本文件是最好的，你可以把它加入到你的程序版本控制系統（version control system）中並能夠跟蹤其變化。

每天，寫下日期。談談你解決問題時的思路和方式。寫下你所面對的選擇、觀點、觀察、測試方法、結果和決定。如果你犯了錯誤，記下為什麼事情會如此，描述你的選擇。如果你碰到了bug或者問題，描述一下以及你如何解決的。

如同有寫日記習慣的人，工作日誌只是個人用來記錄有關工作的事，因此，它不會代替正式的項目文檔或者源代碼中的注釋。一天大約寫幾百行。

最後，不要修改。描述你做了什麼，以及詳細的結果。誠實的記錄下來，不管是好的、壞的還是令人討厭的。

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個人工作日誌管理（記錄工作日誌的歷程）

工作日誌管理其實不難，最簡單的方式，就是你把它當成一個工作日記，平鋪直敘地寫當天都發生了些什麼事情，但是在結尾的時侯不要忘記總結一下，今天的教訓、經驗、收獲等等。

記工作日誌久了，我總結出下面一些「規律」：
——每天的日誌其實都是由一些發生在不同時間點的、看似獨立的事情組成的；
——這些事情有的是自己原來安排好的，有的是臨時發生的；
——某些事情和自己正在做的一個或者多個任務、項目相關；
——某些事情一定會涉及到其它人員，他們可能是自己的同事、朋友、客戶、供應商、競爭對手等等

後來，我一般按照下面的工作日誌的格式來組織內容：

Xxxx年xxx月xxx日

工作日誌1(某個事情)：發生時間、主要內容和小結、關聯的項目/任務、關聯的聯系人
工作日誌2(某個事情)：發生時間、主要內容和小結、關聯的項目/任務、關聯的聯系人
……

經過一段時間，我發現隨著工作日誌的增加，我要找某些內容的時侯還是有些不方便，所以，我聯合了幾個有共同想法的軟體開發人員嘗試著開發自己的工作日誌軟體，用來管理自己的相關事務，同時，讓它成為個人信息管理的一個平台。

我們把和個人相關的信息總結成為工作日誌、項目/任務、聯系人、工作單位四個對象。

工作日誌包括了發生的日期、時間、主要內容記錄，還包括了一些增值信息，您可以通過記錄「日程安排」的方式來完成您的工作日誌，這些工作日誌還可以是循環不斷發生的，您還可以設置是否需要提醒，記錄和某個事情相關的費用等等。

我們把項目（任務）、聯系人、工作單位獨立成另外的表格來管理，這樣，當您在記錄某個工作日誌的時侯，可以增加和這個工作日誌相關的項目（任務）、聯系人、工作單位，如果您要增加的相關記錄已經存在了，您不需要重新輸入，只需要選擇就可以了。

這樣做的另外一個好處是，當您在查詢某個項目（任務）、聯系人、工作單位時，您可以看到和這些對象都有哪些相關的工作日誌，我們的個人信息管理就更有條理了。

通過這樣的一個整理而形成的工作日誌系統成為適應范圍非常廣的一種工作日誌格式，不同行業、職務的人使用，它就可以「變成」不同的工作日誌軟體，比如班主任工作日誌、學生工作日誌、銷售工作日誌（客戶經理工作日誌、客戶工作日誌）、采購工作日誌、行政工作日誌、客戶服務工作日誌。