Ⅰ 重慶科技學院博士待遇
我就是科技學院的學生！我們輔導員一個月都2000+ 一般的老師這些不說了 至少3000-5000一個月！你博士的待遇自己想也想得到呀！至少都是4000以上加獎金呀這些 平均下來一個月6000-7000+！不過科技學院很惡心 如果有別的學校不建議你來！還拖欠民工工資 什麼亂七八糟的事都有！
Ⅱ 重慶待遇好點的企業是哪些
今天為大家盤點15個重慶薪資待遇好的公司，涉及國企、優質名企，適合中技/中專、高中、大專、本科、碩士找工作人群。有用就點擊贊同和收藏吧~
1、「重通集團」重慶通用工業（集團）有限責任公司
公司規模：1000人
公司性質：國企
學歷要求：中技/中專/本科/碩士
經驗要求：經驗不限/1~5年及以上
福利待遇：五險一金 提供住宿 帶薪年假 績效獎金 節日禮金 定期體檢 年度旅遊 免費班車
2、「中國汽研」中國汽車工程研究院股份有限公司
公司規模：1000人
公司性質：國企
學歷要求：中技/中專/大專/本科
經驗要求：經驗不限/1~2年及以上
福利待遇：五險一金 雙休 提供工作餐 餐補 定期體檢 生日禮金
3、「華渝電氣」重慶華渝電氣集團有限公司
公司規模：1000人
學歷要求：中技/中專/大專/本科
經驗要求：經驗不限/1~2年及以上
福利待遇：五險一金 雙休 帶薪年假 績效獎金 定期體檢 生日禮金 節日禮金 免費工作午餐 員工宿舍 租房補貼
4、「華龍網文化實業」重慶華龍網文化實業發展有限責任公司
公司規模：1000人
學歷要求：本科/碩士
經驗要求：經驗不限/1年及以上
福利待遇：雙休 五險 帶薪年假 餐補 年度旅遊 生日禮金 節日禮金 定期團建 專業培訓
5、重慶市農業生產資料（集團）有限公司
公司規模：101~500人
公司性質：國企
學歷要求：本科
經驗要求：3年及以上
福利待遇：五險一金 帶薪年假 通訊補助 節日禮金
6、「美的集團」重慶美的製冷設備有限公司
公司規模：1000人
公司性質：民企
學歷要求：高中及以上學歷
經驗要求：1~3年及以上
福利待遇：五險一金 提供住宿 帶薪年假 績效獎金 節日禮金 定期體檢 年度旅遊 免費班車
7、「秦媽集團」重慶秦媽餐飲管理有限公司
公司規模：1000人
公司性質：民企
學歷要求：學歷不限/高中及以上學歷
經驗要求：經驗不限/1~3年及以上
福利待遇：包吃住 五險 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 定期體檢 生日禮金 免費班車
8、「海特環保（集團）」重慶海特環保（集團）有限公司
公司規模：1000人
公司性質：民企
學歷要求：中技/中專及以上學歷
經驗要求：2~8年及以上
福利待遇：雙休 五險 績效獎金 節日禮金 免費班車
9、「朗薩家私」重慶市朗薩家私（集團）有限公司
公司規模：1000人
公司性質：民企
學歷要求：學歷不限/中專及以上學歷
經驗要求：經驗不限/1~10年及以上
福利待遇：包吃住 五險 年底雙薪 專業培訓 全年13薪 單休 試用期買五險
10、「龍湖物業」龍湖物業服務集團有限公司
公司規模：1000人
公司性質：民企
學歷要求：高中/大專及以上學歷
經驗要求：經驗不限/1~3年及以上
福利待遇：五險一金 帶薪年假 績效獎金 餐補 定期體檢 生日禮金 節日禮金 生育補貼 全年13薪 季度獎金 一年兩次調薪機會 試用期買五險 試用期買公積金
11、重慶視頻製作專員招聘 - 重慶建瑪特商業經營管理有限公司
公司規模：101~500人
公司性質：民企
學歷要求：學歷不限/本科學歷
經驗要求：經驗不限/1年及以上
福利待遇：五險 帶薪年假 績效獎金 白班 定期體檢 節日禮金 定期團建 專業培訓
12、「金山科技（集團）」重慶金山科技（集團）有限公司
公司規模：501~1000人
公司性質：民企
學歷要求：學歷不限/大專以上
經驗要求：經驗不限/2~3年及以上
福利待遇：雙休 五險 提供住宿 帶薪年假 交通補助 年底雙薪 績效獎金 節日禮金 定期體檢 年度旅遊 生日禮金 免費班車
13、「長城汽車」長城汽車股份有限公司重慶分公司
公司規模：1000人以上
公司性質：民企
學歷要求：學歷不限/中技/中專/大專/本科及以上
經驗要求：經驗不限
福利待遇：五險一金 包吃住 帶薪年假 免費班車 定期體檢 生日禮金 節日禮金 專業培訓 高溫補貼 加班補貼外派津貼 結婚/生育禮品 全年14薪
14、「興紅得聰餐飲」重慶興紅得聰餐飲管理有限公司
公司規模：1000人以上
公司性質：民企
學歷要求：學歷不限/大專及以上
經驗要求：經驗不限/1年以上
福利待遇：包吃住 五險 帶薪年假 績效獎金 專業培訓 高溫補貼 加班補貼 彈性工作
15、「維普資訊」重慶維普資訊有限公司
公司規模：1000人以上
公司性質：民企
學歷要求：大專/本科
經驗要求：1~2年以上
福利待遇：五險一金 雙休 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 節日禮金 定期體檢 年度旅遊 生日禮金
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Ⅲ 有沒有朋友在重慶中元生物科技有限公司做過銷售，不知道這家公司怎麼樣哦
我做過，福利還是比較好的，待遇做銷售的你知道，做多得多，就是每天拜訪醫院，讓主任買你的產品，很多主任都不鳥你的，會很受打擊。而且每天都要起很早，要在醫院上班前，也就是主任不忙的時候去找。能堅持下來的都不錯
Ⅳ 重慶品勝科技有限公司銷售待遇怎麼樣 有發展前途沒
您好，很高興為您解答
品勝業務員代表該崗位試用期1-3個月，公司購買五險一金、享受帶薪年休假、過節費、生日禮金、孝心1+1、年終獎等福利待遇，公司為員工提供免費住宿，聘請生活保姆做飯。
品勝堅持 「平等競爭、內部晉升優先」的人才觀，堅持「任人唯賢、用人不疑、敢於授權」的幹部選育制度，致力營造「團結、協作、互助」的組織氛圍，致力維護「公平公正、以能定崗、以績取酬、團隊優先」的激勵原則，並堅定不移地為優秀員工提供富競爭力的薪酬福利待遇和職業發展空間！
公司在招聘和錄用過程中，關注候選人的素養、潛能、品格、學歷、經驗和業績。遵照雙向選擇的原則，在人才選用、培育與發展上，提供客觀且對等的承諾。
歡迎您成為品勝公司一員！
如上述內容未能解答你的疑問，歡迎向企業知道繼續提問。
Ⅳ 重慶再升科技發展有限公司待遇和工作環境如何啊
很不錯的企業，制度完善，福利好，雙休，5險一金，年假，節假日假期什麼的，工資也很高，工作環境的話，才搬了辦公室，環境也不錯
Ⅵ 請問重慶科技館的性質是事業單位還是國有企業如果面試進去的科技輔導員是否有編織，福利待遇怎麼樣呢
重慶科技館是事業單位，而且是市屬事業單位。至於考進去有沒有編制，要看你是參加的什麼考試。如果你參加市屬事業單位統考，考進去當然有編制。待遇這東西不好說，要真的進去了才知道真實待遇的。有編制的是必須參加公招考試的，這就是凡進必考。
Ⅶ 誰了解重慶旭碩科技有限公司的情況和待遇
我孩子技校還沒畢業，暑假由學校牽線，搞勤工儉學，和旭碩科技公司簽訂了短期的勞動合同，合同上說免費工作餐，輪流白班夜班，結果孩子去了，是兩回事。從開始上班，幾乎全是夜班，晚上工作時間就只提供晚上10點的和凌晨5點的兩餐。生活用品價格很貴，一支牙膏最少都是十幾塊，吃飯也貴。
合同上說每星期可以借零用錢，也不是那樣，去了一個多月就借了100塊，還是因為感冒生病。
作為家長，本來是希望孩子能去工廠鍛煉，沒想到工廠卻安排16歲的孩子長期上夜班；所謂的工作餐也不過是用長期的熬夜換來的加班餐。
學校不誠實，公司在合同里含糊其辭，這樣的學校和廠家的合作，盤剝的是十幾歲的剛剛過勞動法定年齡的學生！
同時讓學生們感受到的是學校和公司的欺騙——一個勤工儉學變成學校和公司剝削的很好的理由和手段！
Ⅷ 重慶市高新區開發投資集團有限公司怎麼樣啊 我是指工作環境啊，發展前途啊，待遇等等方面。 謝謝各位
摘要 你好，這個公司的發展還是不錯的，對於個人的前途要工作三五年才能有資格晉升，平均工資在8000以上，五險一金，福利待遇好，節假日，是一個很不錯的公司
Ⅸ 重慶再升科技發展有限公司怎麼樣
再升科技和其他單位一樣，雙休，5險一金，年假，節假日假期什麼的，不過和其他單位比再升是包午餐的，還有公車，能剩下一大筆錢，薪酬待遇的話，看職位而定，算是比較高的，晉升空間也很通暢，只要工作作出成績，升職加薪也不算是夢~
Ⅹ 重慶旭碩科技(重慶)有限公司應屆大專生待遇怎麼樣
1/我在裡面干過·········接線工。一天工作12小時。白班從早上8點到晚上8點。當然還有晚班的。
2、關鍵是12個小時里，你都得站著工作，不能坐，累死人。
3、 每個星期工作5天。星期6他會叫你加班（除非你當面要求不想加班，不然班組長會默認你是要加班的）。
4、如果你是新來的員工，在裡面要是出了點錯，會被罵的·······像接線工，你要是把線接錯了，你就等著直接被開除吧···而且要罵你，扣你工資。如果你在裡面表現得不勤快，也會被罵。總之，各種罵。
5、關於包吃的問題，不是叫你白吃的。他是每個月給你200塊的飯錢（算在你的工資里的），要是你超出了，還是要自己付的。
6、關於住宿的問題，要是你幹了一個月就不幹了的那種，在你辦理離職的時候，會扣除你每個月65元的住宿費。當然要是你幹得長，就不會扣你65元的。每個寢室里有空調，風扇，熱水器。。不過水電氣是寢室的人平攤。你要相信，他們冬天和夏天都會開空調的········所以每人每個月的水電氣費，差不多100元左右。每間寢室有6個床位。
7、福利：會給你辦理五險一金的。新來的基本工資每月1100，加上加班費，獎金。
8、個人發展：干個大概3個月吧，正式員工。至少干個一年吧，估計可以得個指導員或者現場幹部的頭銜，或者運氣好，得個線組長。（指導員、現場幹部、線組長都是照常上班的，只是比正式員工，新員工要大些。）在線組長以上，就是班組長（似乎班組長要輕鬆些）。
9、其他職位：也許有比接線工輕松點的活，如果你運氣好，可以分到那些輕松點的去。當然，在裡面當個管理員還是不錯的，也輕松。
10、關於離職：試用期提前3天寫辭職信，正式員工提前一個月。