廣東微量元素生物科技有限公司待遇怎麼樣

㈠ 廣東椰泰生物科技公司待遇怎麼樣

公司是在惠州園洲那邊的，不知道你是要面試什麼崗位，我朋友之前是做文職的，據說氛圍還不錯，管理也比較扁平化，挺適合年輕人進去鍛煉的。待遇方面在當地算不錯的了，同等崗位一般會比其他企業高。如果是業務崗的話，我了解地不多，但我覺得都不差吧。

㈡ 有人知道南方環保是做什麼的發展前景如何待遇好么

我是在設計院做的，有時候會接觸到這個公司，他們除臭、脫水、水泵的銷售、工程、施工都有做，就是一般污水廠啊，填埋場裡面的設備供應。發展應該不錯，起碼我們合作過幾次感覺他們質量，專業性那些都不錯。待遇就不清楚了，從他們的招聘信息里復制了一些你看看吧，望採納！
薪酬福利：
公司為所有員工提供富有競爭力的薪酬和向管理層發展的開放式晉升通道。
1、工作時間：五天八小時工作制，享受國家法定休假、帶薪年假及各類福利假等；
2、薪酬待遇：包括基本薪金、崗位補貼、交通補貼、績效獎金等；每年定期調薪；
3、其他福利：包括五險一金、商業補充險、話費補貼、差旅伙食補貼、過節費、攜家屬公費旅遊、體檢等；
4、公司提供住宿、交通車。

㈢ 微譜化工怎麼樣，待遇好嗎

待遇還蠻不錯的，福利很多還有五險一金和年終獎。

微譜技術有限公司於2014年10月10日在楊浦區市場監督管理局登記成立。法定代表人賈夢虹，公司經營范圍包括分析技術、檢測技術、化工科技、材料科技、生物科技領域內的技術開發技術轉讓等。

特點

1、微譜，大型研究型檢測機構。微譜擁有化學、材料、機械物理、可靠性、食品、環境、醫葯、微生物、動物安評、化妝品功效評價等多個專業實驗室。

2、微譜具備市場監督管理局授權的CMA資質和中國合格評定認可委員會認可的CNAS資質，被認定為國家中小企業公共服務示範平台、高新技術企業、院士專家工作站等。

3、基於十多年的專業技術積累和遍布全國的服務網路，微譜每年出具近十萬份技術報告，累計服務客戶八萬多家，其中包括眾多世界五百強客戶。

4、微譜始終秉承「服務，不止於檢測！」的服務理念，為客戶提供專業的分析、檢測、測試、研究開發、法規咨詢等技術服務。

㈣ 廣州創翔生物科技有限公司怎麼樣

幫大家避免踩雷，現在這品牌公司是廣州創翔生物科技有限公司和廣州漢寶化妝品有限公司。我之前進去這公司做過。
老闆都機關算盡，喜歡占員工便宜。老闆娘更是極品，尖酸刻薄。他們恨不得把員工綁在辦公椅子上24小時給他們上班。然後想盡各種辦法剋扣員工工資，什麼都跟你談，就事從來不跟你談錢的事。
公司鼓勵無償加班，你可以沒有能力，可以沒有學歷，但是只要你願意無償加班，就一定能得到老闆的口頭稱贊。老闆娘平時都喜歡跟員工套進乎，但是一旦對她利益有什麼沖突第一時間會對你各種刁難，態度囂張跋扈，有時候直接罵粗口。而且報銷時間長，好像不想給你報讓你自己出錢那樣。
還有這里沒有產假年假之類的，什麼福利都沒有。節假日包括國慶五一這些都只是施捨給你一天假期，而且他們還有一個神操作，不允許員工2天連休。
不買社保，也不簽勞動合同，他們簽的是僱傭合同，簡單點說就是賣身契，簽了僱傭合同勞動局的介入職能會低很多。
這里的老闆會想盡各種辦法剋扣員工工資，如果一個不小心你可能得倒貼，比如上班遲到1分鍾扣10元，扣完即止。忘記打卡也是一樣得扣錢得。同時老闆十分喜歡在下班的時候開人大會議，一般也就2個小時起算。
公司也有發展微商，不過由於領導的說話不算話，經常眼紅分銷商的利潤而否認分紅規則，所以不到一年就關閉了。呵呵。
公司員工是不允許生病的，這里也沒有病假這個詞。非得要請病假的話，會論事假處理。同時建議你最好在醫院自拍幾張證明你生病了，否則扣一天工資。
公司不歡迎懂勞動法的人才，懂法還怎麼對你剝削嘛。同時公司十分關心員工動態，老闆會趁你不在座位的時候，可能會過來看看你電腦微信聊了什麼，然後會美名其曰，看看你怎麼跟客戶溝通的，令人佩服。
這公司有一個劃時代的休假規矩，就是你一個月必須得上滿26天班才會有4天假，如果沒有上足26天的話，抱歉，你是沒有4天的休假的。
給員工畫大餅是老闆的出色MAX技能，表面誇贊你工作能力強，背後又跟其他員工說你各個方面不行。他們感覺就是對員工太好了。
最重點的是他們很喜歡白嫖員工，就是忙得時候大力招人，轉正工資一般都給足你，開多少都可以，因為你根本不會過得了3個月的試用期。到時間就各種理由不給你轉正，讓你自動離職。產品方面:成分造假，誇大功效，國妝特字過期，這些都是他們的常規操作，以前有文章說過，對了他們的產品叫貝維詩，劣質產品，可以搜索到被工商處罰過。只要能賺錢他們什麼缺德的事都做。
通過企業查詢，你可以知道這公司有勞動糾紛，其實也沒多大事，就是開除孕婦之類的。當然了，冒用明星頭像，也是他們的常規操作，可以查到為此還被罰了幾十萬。
最近在抖音上居然還可以看到這老闆親自直播，大家可以去看看他吹牛逼的能力再決定去不去面試。同時面試請戴口罩，盡量保持十米距離，因為那逼面試時候畫大餅的口水方圓幾米無差別攻擊。
如果去一間待遇不好的公司，頂多浪費你一些時間而已，但是去這種垃圾公司，對你以後的求職生涯有陰影或者給你整惡心了，那就不好了，所以求職者千萬要謹慎。

㈤ 宜明待遇真的很不好嗎

不是。
1、宜明細胞生物科技有限公司為員工購買了五險一金，待遇是非常好的，保障了員工生活。
2、宜明細胞生物科技有限公司有獎金待遇，非常好，提高了員工的工作積極性。

㈥ 珠海健帆生物科技有限公司的醫葯代表怎麼樣有沒有人能夠具體的說下，基本工資獎金補貼，任務好不好完成

公司挺不錯的，研發生產銷售一體，綜合實力比較強，做銷售待遇很不錯，因為產品好，並且管理嚴格，能學到很多。

㈦ 珠海健帆生物科技股份有限公司怎麼樣我是小碩今年畢業，應聘的是學術專員職位，待遇5000+獎金。

說說我的感受吧。公司一般，獎金應該是比較難拿到手的，在這里就不提了。5000應該是你半年之後一年之內每月能拿到的總工資，扣掉五險一金之後估計還能剩下4500左右吧。一年以後才會有緩慢的增長。
公司的文化是要求你絕對的服從與執行。氣氛我認為還是比較壓抑的。公司不太重視新人，當然無可厚非的是一般的公司都是這樣，這就導致新員工在半年之內流失過多。
不過做學術、包括銷售這一塊還是能學到很多東西。如果樓主不是很在意畢業頭幾年的穩定性與薪水，只是打算學點東西，我的建議還是可以過來鍛煉一下，如果想一直在這個公司做下去，我看就算了。套用比較俗的一句話，我愛的公司他卻不愛我。
一個選擇當然是風險與機遇並存的，願樓主好運。

㈧ 生物公司待遇如何

一般般的單位，十幾年的老師傅5000不到，商業研究性單位，高級研究員也會破萬，例如某些生物制葯公司，也有很多實在找不到合適的工作，去了一些鄉鎮做生物老師，像我的一個姑爺，現在工資3000多。
生物行業就這樣？老話說打死工一輩子不出頭。
我老家有個老闆，以前是學生物的，現在用生物技術做果苗培養，三年身價近千萬了；聽說現在有些主播，以前也是搞生物的，現在還是搞生物的主播，沒有月入百萬那麼誇張，就是月入數萬而已！！！
說實話就是一個行業涵蓋太廣了，甚至會和其他的額行業重疊，靈活用起來產生的收入是很難計量的，至於非要算工資，工資最後還不是和本事掛鉤。