1. 葯廠QC應聘時注意些什麼，要具備哪些知識，工資怎麼樣，面試官會問些什麼
1、必要的禮儀，可以沒有講究的衣服，但要整潔清爽，隨意不是邋遢，灑脫不能無禮；必要的問候語，懂禮貌總會讓別人舒服，給自己加分；
2、如果不能按時到達，一定要電話告知企業，不要無聲無息的消失，很多面試官最痛恨此類人選。
3、資歷淺的應聘者有點緊張是正常的，不用掩飾，緊張不是缺點，不代表沒有自信和能力低下；不要目光飄忽，特別緊張影響呼吸和表達時，可以降低語速，也可以稍停片刻，有水平的面試官一般會幫你減壓和消除緊張；
4、不要偷懶，面試前做點功課，通過網站了解一下企業；
5、敘述自己工作經歷是最重要的，不要背流水賬，要總結出究竟在工作實踐中學到了什麼，得到了哪些成長，而且這些東西和你應聘的崗位最好是有關聯的，這最能加深面試官的印象。
6、一般來說對於很多大公司，會考些關於GMP方面的知識，由於中國現行版GMP正在努力向歐盟靠近所以應該不會考的深。最重要要記住：嚴格遵守操作規程，在試驗過程中遇到任何偏差都要及時進行記錄並向上級領導匯報。
2. 面試問產品微生物限度方法學驗證實驗怎麼做,咋回答
是問產品的微生物限度方法，實驗實驗做法咋回事？這個具體要操作才知道是什麼回
3. 去制葯公司面試QA，面試官都會問些什麼問題啊 謝謝急用
一般的都會問你的工作經驗，和對葯品的熟悉，還有要注意的就是你要強調你對工作的態度優點缺點都說說，可不能只說好話，那樣會很假。
4. 即將進入一家市疾控中心微生物檢驗崗位面試，會不會問到專業方面問題，我現在該如何准備，看哪些書
你可以選擇看一些微生物實驗的書籍，同時也可以詢問相關衛生檢疫中心的同事，問一下自己需要重點補習哪類知識。
【微生物檢驗的基本考核問題】
1、專業基礎，考核方法，氣相液相等儀器的熟練程度，面試的時候帶上這些曾經的操作記錄，事半功倍。
2、檢測工作在乎准確性，所以一般考察你的責任心和細心，對這方面表述自己性格的時候要注意，尤其一個小舉動例如走的時候把你喝過的茶杯(一次性杯子)帶走等，會更能加分。
【個人建議】
這肯定會問到專業知識，還有儀器的使用和維護，無菌操作的注意事項，但因為你實踐操作比較少，面試官會考慮實際情況，問一些微生物檢驗方面的基礎知識和原則性問題。
【拓展資料】
1、《微生物檢驗》針對微生物檢測涉及的崗位群，設計了微生物檢測基本操作技能、食品微生物檢測、食品生產環境微生物檢測、食品微生物檢驗室的管理4個模塊。
2、4個模塊下又分微生物形態檢測、微生物的消毒滅菌、微生物培養基的制備、微生物的接種、微生物的分離純化、微生物的計數、微生物菌種保藏、食品微生物樣品的採集與制備、食品微生物檢驗、食品生產環境微生物檢測、食品微生物檢驗室的籌建、食品微生物檢驗室的質量管理12個任務，任務下還設計了典型的技能訓練，可通過校內生產性真實工作環境，獲得工作過程知識，實現「做中學」。
3、為了更具實用性、先進性、可讀性，便於學員和食品行業從業人員學習，本書在編寫過程中，以檢測項目為主線，以完成相應檢測任務為中心，將相關專業理論知識、原理引入其中，使學生在完成各項目活動中強化專業技能與實踐操作能力。
5. 去制葯廠面試要准備些什麼
一曰：體現「高度」，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。
二曰：選准「角度」，在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。
三曰：增強「信度」，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，其次，表達要准，再者，內容要實。
四曰：表現「風度」，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現外在美，另一方面要展示內在氣質。
五曰：保持「熱度」，在交談中展示自己的熱情。熱情是成功的重要前提。一是主動問候，二是精神飽滿，三是悉心聆聽。
1、應試者的基本禮儀
(1) 提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟。這樣，一來可以觀察熟悉環境，二來便於掌握路途往返時間，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在主試人沒有請你坐下時，切勿急於落座。主試人請你坐下時，應道謝謝。坐下後保持良好的體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問"還有什麼要問的嗎"？得到允許後應微笑起立，道謝並說"再見"。
(3) 對主試人的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷主試人的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴主試人，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果主試人有兩位以上時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與主試人爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的主試人專門提一些無理的問題試探你的反應，如果一觸即發，亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
2、應試者語言運用的技巧
面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。語氣是指說話 的口氣；語調則是指語音的高低輕重配置。打招呼問侯時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個主試人都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應試者手勢運用的技巧
其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意願。那麼，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？
(1) 表示關注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取你的談話，並對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
(2) 表示開放的手勢。這種手勢表示你願意與聽者接近並建立聯系。它使人感到你的熱情與自信，並讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。
(3) 表示有把握的手勢。如果你想表現出對所述主題的把握，可先將一隻手伸向前，掌心向下，然後從左向右做一個大的環繞動作，就好像用手"覆蓋"著所要表達的主題。
(4) 表示強調的手勢。如果想吸引聽者的注意力或強調很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調。
以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達到預期的目的，還應注意因時、因地、因人靈活運用。
4、應試者回答問題的技巧
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是"、"否"作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對主試人提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。主試人接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，主試人會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
（5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
5、消除過度緊張的技巧
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容 應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時目光可以對准提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最後，還應正確對待面試中的失誤。面試交談中難免因緊張而出現失誤。此時，切不可因一時的失誤而喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析原因，總結經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。
6. 生物系研究生面試都會問些什麼問題（微生物）
考研面試一般分為三個面試：英語口語面試，專業面試和綜合面試。
1，綜合面試，就是想了解你這個人的大學學習情況，綜合面試說白了就是聊天扯淡，和老師嘮嘮家常，所佔分數也最低，
2，面試其實最重要的是專業面試，其次是英語口語面試。
3，所以面試的時候要對所學專業很熟悉，提前准備好，以不變應萬變。
參考：
南京農業大學微生物考研面試試題
What』s the koch』s postulate?
Would you please describe the roles of microorganisms in nitrogen and sulfur cycle? Would you please describe the roles of microorganisms in the environmental protection? How many methods are used to bio treat waste water?
How could E.coli degrade glucose completely into CO2 and H2O?
Explain how the Gram stain works to distinguish between the Gram-positive and Gram-negative cell wall?
Give the reason that chemoautotrophic bacteria grow very slowly?
What are the characteristic features of bacterial respiration compared with that of eukaryotes? How to use bacterial growth curve to instruct your researchers or instry fermentation? Describe the main steps of gene engineering?
What』s the difference of fermentation and respiration?
How many groups of microorganisms are classified according to growth temperature/ How do you think about the diversities of microorganism metabolism? How many methods are there to measure the microorganism growth?
Gram-negative bacteria are generally more resistant to disinfectants and antiseptics than Gram-positive bacteria. Why?
How many types of horizontal gene transfer are there in bacteria? Give the examples of application of DNA recombination in agriculture. What』s the southern blot? What』s the northern blot? What』s the western blot? What』s the shuttle vector?
Why are endospores highly resistant to heat?
What are the advantages of bioremediation compared with the chemical and physical remediation of polluted soil?
How many groups are microorganisms classified according to their carbon and energy source? How do you think about diversities of microorganisms? Describe the roles of microorganisms in agriculture.
Describe the process of compost pile and roles microorganisms take. How to detect the bacteria inoculated into soil?
7. 葯廠的面試經常提問到的問題
談談你對QA的理解？
QA致力於為第三方提供一種信任，這第三方可以是顧客，也可以是檢驗機構，證明其廠房、設施和產品等有能力達到要求。它並不像有些人認為的那樣QA只是在現場監督檢查，其實在葯品的整個生命周期中QA都起著舉足輕重的作用：從對供應商的審核與批准 進入倉庫之後取樣、檢驗、放行（ 發放到生產車間，經過一系列的加工、半成品、成品入庫 ） 在這期間應對各個質控點進行控制，對批記錄（包括批生產記錄，批包裝記錄，批檢驗記錄）進行審核，若無問題，放行。除此之外還有對生產過程中出現的偏差採取應急措施、CAPA（糾正與預防措施）、及對偏差的追蹤、批記錄的審核、葯品上市後的追溯等。
為什麼離開這家公司?
其實我離開這家公司也是迫不得以，和公司的人都相處的很好，和領導的關系都相處的很融洽，但是為了自身的發展，我們公司的劑型太單一了，貴公司的劑型相對較多，我能夠學的更多東西，這樣有利於自身的發展。
怎樣做好QA？
首先心要細，因為葯品的對象是人，我們要對病人的生命負責，我們QA嚴格按照標准執行的同時（這也可減少質量風險），也要和各部門之間搞好溝通協調工作。比如拿一個現場QA來說需處理好與生產人員的關系，讓他們覺得你是在幫助他們，而不是像警察抓小偷似的，以為我們是處處在挑他們的毛病，讓他們自覺的將問題反應給你，不然的話你有可能看到的是一些假象。當然QA不是生產的保姆，因為就如GMP的指導思想所說：質量是生產出來的，而不是檢驗出來的。生產人員的每一個動作你不可能都能監控的到，而他們的任何一個小小的疏忽都有可能影響產品的質量。
為什麼來應聘QA？
因為葯品的對象是人，我們要對病人的生命負責（同上），質量是第一。葯品只有合格與不合格之分，不像其他一些商品有優等與次等之分，而且它的質量是不能靠人的感觀來識別的，必須通過專業的設備，專業的人來檢驗，而這些都是在產品做出來後才能看的出來的，如果不合格，將會對公司有很大的損失，這都是事後把關，我們需要預防為主，這就需要QA了，把問題扼殺在搖籃里。
對你應聘的公司概況有一定的了解，他們公司的主打產品、有多少人、什麼時候建公司的等等。
8. 請問下誰知道葯企面試一般問什麼問題，知道的說一下我想先有個心理准備。
不難，自我介紹，問問你各種小事，主要就是看你是否自信，是否符合這份工作的要求，如果企業需要還要問你一些專業方面的問題，或者出個實際問題考考你。不過最重要的就是回答得體，充分展示自我，沒必要刻意去裝備什麼，最真實的自己才是最好的。
9. 去葯廠面試一般遇到什麼問題，怎麼回答誰知道，請幫幫忙
連應聘什麼都不說 怎麼解答？
大的原則把握好，他其實是看你這人怎麼樣，
1相貌 穿著，要穿干凈整齊，別太正式，目光要有神，微笑著看著他說話
2談吐 要大方
3熱情度 比如說話時加上幾句，我對某工作興趣十足
4要有禮貌，非常感謝你給我這次面試的機會
5說話的時候要思考下在說，少說，多聽.
10. 新到葯廠的質檢員一般都做什麼工作
醫療器械的質檢，跟葯品的質檢，那是兩碼事，安全性的要去不同。
葯廠的質檢員嘛，無非是理化檢驗、高效液相、紫外、紅外這些個儀器，再有就是微生物跟無菌檢驗，具體什麼情況還是要看崗位。不過記錄什麼的嘛，還是相通的。
如果說是醫療器械質檢員，那麼，體系監控什麼的，都是質量管理體系啦。具體內容，就看各個公司的產品了。