崑山潤正生物科技待遇怎麼樣

Ⅰ 我國除了富士康，還有哪些代工企業

1、手機廠商做研發、設計工作，代工廠來負責生產，這的確是目前手機行業的行業分工，大多數的手機廠商，都是交給富士康等代工企業生產的。

2、代工廠有自己基本的質量要求，但是一款產品的質量好壞，關鍵還是看廠商自己的標准，因為最終的質檢是品牌方進行的，如果品牌方質量要求高，富士康自然也會嚴格要求。

如果你有新的觀點，歡迎一起討論交流。

Ⅱ 技校都有什麼專業適合男孩

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適合男生學的專業主要有自動化專業、電子信息工程專業、計算機專業、醫學專業、道路橋梁與渡河工程等，男生學這些專業都比較吃香。自動化專業就業情況比較好，很容易找到工作，因為大學所學知識涉及到各個學科領域，實踐性和技術性比較強，如果能考到中級或高級工程師，那麼待遇及工資會更理想，發展平台和發展空間更是無可限量。電子信息工程專業涉及到電子電路，也是男生比較拿手和在行的，男生更擅長研究工科方面的事情，在這些事情上面往往表現的也更為有天賦，未來就業前景也很樂觀，可以做電子工程師，是一個技術崗。

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Ⅲ 崑山哪個廠工資高，待遇好

找工廠指南：

一、工資待遇

工資是很重要的一方面，也是大家在篩選的時候考慮的第一要素，不少人會被高工資蒙蔽雙眼，覺得只要工資高就夠了，其他的不用考慮，如果你也是這樣想的，那就要吃大虧了，工資只是大家考慮的一方面，還要看廠里的福利待遇，凡是有進廠經驗的人都知道，在廠里掙不掙錢關鍵是看管不管吃，因為每個月吃飯才是花銷的大頭，所以廠里管吃很重要，廠里給餐補，一頓7.5元，餐廳也是根據工友的餐補訂價位，大部分的套餐都是賣7.5元，還是一葷一素兩個菜，任你挑選，美味又健康。

如果是普工或者同工同酬的話，還要考慮補助情況，穿無塵衣或靜電服以及上夜班的情況下，一些廠里會有補助，通常上夜班都是補10元/每天，具體還是要看廠。

二、規章制度

每個廠都有規章制度，畢竟無規矩不成方圓嘛！可以理解，但是如果這個制度太多，或者說是太過苛刻，那就不能忍了，比如說某廠要求員工上廁所前填單子做登記，要寫上幾點幾分去的，幾點幾分回來的，如果超過幾分鍾會扣多少錢，像這樣的就有點苛刻了，上廁所需要報備和頂班可以理解，但是需要簽單子做登記也太浪費時間了，有那個時間早就上完回來了。

三、休息假期

一天上班是12個小時，其中有吃飯時間和休息時間，減去之後應該是10個小時，如果廠里私自增加上班時間，比如原本一個小時的吃飯時間，佔了半個小時，然而這半個小時還不算入工時里邊，就有點過分了。

正常來說，廠里都給員工安排休假，一周休一次，一個月休4天，在生產旺季的的時候，可能會減少休息時間，這樣的情況比較少，因為廠里會計算成本，加班的成本和產量的利=利潤比較，利潤大的情況下才會加班，員工也能掙雙倍的工資，如果讓義務加班的話，千萬不要去。

Ⅳ 潤迅是個騙子公司嗎都說實際工資跟他們招聘所述的不一致，體檢還要收錢的，是嗎

不知道你指的是潤迅旗下的哪家公司，所以不好做片面的回答，潤迅最早是做傳呼台的，就是90年代的BB機傳呼服務，發展到後來已經成為一家集人力資源服務、呼叫中心服務、IT外包等橫跨多個行業的龍頭企業，至於樓上有些說潤迅是家騙子公司的，你們可以自己去網路騰訊小馬哥的發家史，一個小馬哥工作了5年，並且承認學習到豐富的管理經驗的公司，如果這是騙子公司，相信也活不了30多年。
本人之前在潤迅就職過，看到有些回答工資低和培訓就是騙子的回答，我真的好想笑。
第一：潤迅的培訓是否以培訓為名收取你們費用了？如果有，請剖圖為證，你可以走勞動保障局，我們走合理合法的正規流程進行查證。該罰的罰，該賠的賠，如果沒有，輕易的在網上散播不利企業的相關言論，企業是可以以誹謗罪要求當事人為其言論負責。
第二：關於潤迅公司開出最低1808元，看來這位網友為了能詆毀也是做了功課，特地網路了2014年的深圳最低工資是多少，那麼請問，市場上有哪家公司是這么開工資的？精確到個位數的1808元？你說1900我都信，甚至你說1850我也信，至於精確到個位數的工資，請你去智聯招聘等招聘平台網站上去看看，是否有企業開工資具體到個位數的。此外，根據深圳市2014年人事薪資調查報告，2014年深圳平均工資是4986元/月，部分區域達到6054元一個月。當然如果你是985、211大學畢業2年的程序員，那麼你的工資估計是在1萬左右，如果是剛畢業參加開發培訓的程序員，注意，這里是IT行業，那麼你得薪資估計也就在6k~8K左右，不排除極個別英才，大學一畢業就找到月薪幾萬的公司，那麼回答說1808的這位網友，請問您是什麼文憑畢業？中專？高職高專？還是大專？還是本科？您面試的崗位是行政崗位，技術崗位還是銷售客服類崗位？既然你說這么低，那麼我們首先就能排除技術崗了，行政崗雖然技術要求不高，但是通常學歷要求比較嚴格，至少本科學歷，且工資在2014年至少也有3K~5k左右，那麼你面試的就一定是底薪+提成的銷售客服類的崗位了，如果是這樣的崗位，你在工作一個月後還是只能靠底薪過日子，那確實只能溫飽，至於你說的勞動仲裁開庭，嗯，拜託您出示開庭結果等資料文件，以證據服人。
第三：總而言之，作為一個大學畢業已經多年的社會新人，校園老人，在這里誠摯的奉勸大家，找工作需要謹慎，一切需要在入職之前收費的企業都可以扭頭就走，此外，現在互聯網誹謗成本確實比較低，互聯網的監管也是國家的難題，有些時候某些人的戾氣很容易就在網上傳播開來，造成人雲亦雲的狀態，判斷一個企業是否靠譜，實際上都需要你本人親自去一趟考察，多思考，多觀察，保持謹慎，這樣就不會被騙。另外，找工作前也要認真思索，自己是否真的適合這個工作，是否能承受這份工作帶來的壓力，技術開發工資高但是日夜加班還少有加班費，市場銷售自由度大，但是KPI的壓力也時刻壓在心頭，每一個崗位都有每個崗位特定的要求和壓力，社會不像學校，你能為企業帶來多大價值，相應的企業就會付你多大報酬，混吃等死，怨天尤人這樣的態度，不管是在哪家企業都是混不開的。與諸君共勉。

Ⅳ 蘇州甪直或者崑山有什麼好廠在直招嗎本人有紋身煙疤，不知道能不進個好點廠效益好點的

正規廠里一般不招紋身的，真的沒有任何歧視和看不起的意思，只是不敢招。

紋身的咋一看都有點黑社會混混的性質，搞不好招進來在你廠子里鬧事找麻煩，沒有哪個廠子受得了，所以一般廠里的HR知道你有紋身的話估計都不會考慮你。

換了廠子是你開的，你肯定也不會願意招聘有紋身的人，所以不要抱怨了，要怨就怨自己年輕不懂事瞎折騰吧。

你可以面試的時候穿嚴實點把紋身遮住，只要通過面試進去了，應該就沒什麼大問題了。
如果太明顯可以做手術洗紋身，當然洗紋身是沒法完全洗掉的，想要恢復成原本皮膚的樣子是不可能的，總歸會有斑跡。

至於工資高不高，一個要看工廠的待遇情況，一個要看你自身工作努力程度。
拿多少薪水首先要看你能給單位創造多少利潤和剩餘價值。

沒事可以在網上投投簡歷，去人才市場逛逛，現在招普工的還是很多的，希望你能找到滿意的工作。

Ⅵ 蘇州市怎麼樣

蘇州古稱吳，簡稱蘇，又稱姑蘇、平江等，中國華東地區特大城市之一，位於江蘇省東南部、長江以南、太湖東岸、長江三角洲中
蘇州以其獨特的園林景觀被譽為「中國園林之城」，素有「人間天堂」、「東方威尼斯」的美譽。蘇州園林是中國私家園林的代表，被聯合國教科文組織列為世界文化遺產。
蘇州歷史悠久，是國家首批24個歷史文化名城之一
蘇州位於北亞熱帶季風海洋性氣候區，溫暖潮濕多雨，季風明顯，四季分明，冬夏季長，春秋季短。無霜期年平均長達233天。境內因地形、緯度等差異，形成各種獨特的小氣候。
特別是蘇州的話也軟軟糯糯的挺討人喜歡，這里有園林、老街、梧桐樹等等……

總之風景秀麗美不勝收。
另外蘇州的女孩子都挺溫柔的，典型的南方女子，小鳥依人落落大方用在她們身上，也不足為過。
不過蘇州人比較喜歡吃甜食哦！
因為蘇州的發展靠前，所以能提供很多就業崗位，是一個很不錯的一線城市。
在蘇州，不僅匯聚了中國傳統的八大菜系，全國各地的知名小吃和各式菜餚。更是集合了全球美食，無論是法式大餐，還是美式快餐，不管是東南亞娘惹、咖喱，還是韓國泡菜烤肉，無論是日本料理，還是義大利比薩……活在蘇州，吃遍全球！地鐵、公交四通八達，運營中的地鐵通往蘇州市區，還有有軌電車、幾千條公交線路，白天不斷點，還有眾多夜線班車。計程車、專車、東環、南環、中環…蘇州人喜歡用硬幣，也隨手攜帶硬幣，基本不怎麼喜歡用紙幣…

Ⅶ 該不該去富士康工作 什麼人才會去

大廠，工資比較穩定，應該挺好玩!不過本人不喜歡流水線的工作，太死板，覺得做久了人會變傻，變得沒追求。如果你追求安逸的生活，可以考慮長久的在裡面做，做個小領導之類的，也挺不錯

Ⅷ 社保怎麼交劃算

1、首先保險不要斷續交，斷交對自己是很劃不來的，像養老險，你續交了，退保只能拿回自己賬戶里的，但進入社會統籌的那麼多錢錢是不會退給你的。不退保的話肯定要交遲納金。還有交費年限的計算，如果你是退了保的，年限肯定是從續保時開始算。而醫療險斷續交還有個中斷享受報銷制度的時間問題，因此，非特殊情況不要斷交社保;
2、社保怎麼交劃算，看保費額就知道，即使是最低檔，也是一個不小的數字!如何劃算?活得長就劃算，越活得長就越劃算!

Ⅸ 崑山，那些廠，工資高的，

崑山最多的就是電子廠，富士康，南亞電子，滬士電子，四海電子等等都有，中國大陸的10台筆記本中，有六台都是崑山生產的。
崑山台資企業是最多的，由於這些台灣老闆都是遠離家園來辦企業，所以崑山的娛樂業服務業也是相當的發達，雞店多如牛毛。
崑山還有台資工業園，新加坡工業園，德資工業園等等。
崑山還有統一方便麵廠，中國馳名。

Ⅹ 汽配廠工作怎麼樣工資高嗎

具體工資看說明工種和能力，汽配廠上班的工種有很多，車間流水線上的工人都是站著操作的。