生物製品崗位職責怎麼寫

Ⅰ 人員崗位職責

人員崗位職責(15篇)

在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是我幫大家整理的人員崗位職責，歡迎大家分享。

人員崗位職責1

1工程測量主管崗位職責

（1）全面負責本項目部工程的測量工作。

（2）負責局、公司三標合一綜合管理體系文件在自己負責測量班內實施。

（3）根據設計單位現場移交的坐標控制點以及書面資料進行核實、復測，並採取有效的保護措施。

（4）根據工程性質和特點採取不同的施測方法，通過有效的坐標控制點引測施工基線及測量控制點。

（5）在項目總工的領導下配合工程部，及時進行測設放樣工作。

（6）熟練掌握測量有關規范，確保測量工作質量符合要求，對測量儀器愛護，並定期送有關部門檢測。

（7）及時做好測量資料，保證現場測量與資料呈報基本同步。

2測量主管工程師崗位職責

1、認真貫徹學習合同文件、技術規范、規程及上級頒發的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。

2、熟悉領會標書文件，核對設計圖紙及數據，繪制項目的有關樣圖及施工輔助圖，填寫項目測量原始資料，為工程施工提供准確的測量資料。

3、負責項目范圍內交接樁和施工復測、放線、放樣、施工過程中控制測量、竣工測量，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。

4、組織測量人員編制測量方案工作，學習精密測量和控制測量編制使用軟體程序，加快計算速度，提高計算精度，實現測量辦公現代化。

5、負責現場施工測量、內業管理及工作安排，分類整理各種施工放樣資料並存檔。

6、測量主管工程師對項目總工程師負責。

7、負責執行各項測量工作管理制度實施。

8、完成領導交辦的工作。

3工程測量工程師崗位職責

1、貫徹執行施工測量規程、規范、標准，負責項目范圍內的交接樁和施工復測、放線、施工過程式控制制測量、監控量測及數據分析，用監測數據指導施工、竣工測量工作。

2、工程測量方案、監控量測方案的編制，經總工程師審批後上報。

3、負責項目部測量儀器的管理工作，建立測量儀器台賬、維修保養台賬。（應包含合格證、設備使用說明書、配件手冊、檢定記錄、鑒定證書、維修記錄等）。

4、按國家相關規定做到定期檢定、周期復驗、不校不用、精心維護。以保持測量設備的精度滿足。

5、根據工程的技術工藝，有計劃、有步驟的對測量人員進行技術培訓。使其掌握測量知識、測量規范、測量儀器使用等方面的知識。

6、開工前核對設計圖紙，及時發現問題並上報，確認無誤後方可進行測量放線工作。所有中線，水平測量都必須有詳細的圖標計算和交底。

7、嚴格執行測量工作雙檢制。凡接樁復測、施工放線放樣檢竣工測量等都必須進行雙檢，即復核測量。一個測量組先後用不同方法測量，核對結果或兩個測量組分別測量、核對結果。

8、負責項目監控量測工作，監測數據統計、匯總、分析後上報。做到數據真實、准確，考監測數據指導施工。

9、負責各種測量資料的填寫、上報、整理。

10、領導安排的其它任務。

推薦

試驗室試驗員崗位責任制

一、對各自檢測工作的質量負責，遵守職業道德。

二、嚴格執行檢測規范、檢測大綱、檢測細則進行各項檢測工作，未經領導同意不得擅自改變。

三、檢驗時要做到又快又准，原始紀錄要完善、清楚、真實、不準漏檢和弄虛作假。

四、按規定方法取樣、制樣、留樣，確保取樣有代表性，留樣標記要清楚正確。

五、精心使用和維護儀器、設備和工具，取樣存放要整齊，非檢查用品不得帶入試驗室。

六、認真執行抽樣校對工作，做好交接班工作。

七、努力學習新標准、新技術、更新知識、掌握和熟悉與檢測工作相關的計量、標准化、誤差理論等知識。

八、必須親自填寫檢測原始記錄及檢測報告，有權拒絕行政的或其它方面的干預。

九、搞好文明生產，遵守試驗室管理制度，嚴格執行檢驗人員條例。

人員崗位職責2

1、根據報檢，按檢驗文件對外協外購件、原材料進行入庫前檢驗，並做好原始記錄及跟蹤；

2、做到及時檢驗，以確保均衡生產；

3、做到文明檢驗，保養好在用監視和測量裝置，保管好技術文件，若檢驗文件更改，按更改通知單要督促有關部門對已製品、在製品進行處理；

4、認真、准確填寫質量報表並及時做好質量信息反饋工作。

人員崗位職責3

(一)崗位名稱：廣告銷售經理人數：3人形式：全職/兼職

崗位職責：廣告市場開發與銷售工作

職位要求：

1、有一年以上媒體、網站廣告從業經驗，或有廣告公司工作經驗。

2、掌握傳媒、廣告等專業知識，有成功案例者優先。

3、廣告、市場營銷等專業畢業。

4、有開拓進取和創新精神。

5、溝通能力強，善於團隊合作。

(二)崗位名稱：市場活動專員人數：2人形式：全職/兼職

崗位職責：

1、針對公司現有的資源開展具體的活動策劃工作

2、負責策劃案的撰寫和實施

3、協助其他相關部門對客戶進行有效的服務

職位要求：

1、熟悉市場策劃工作，具有項目策劃經驗和成功案例

2、踏實肯干，善於根據公司的目標和資源制定實施方案

(三)崗位名稱：網路編輯?定員：1人形式：全職/兼職

崗位職責：

負責網站的內容建設和專題策劃，提升訪問量和固定瀏覽人群;

負責網站相關的'專家及專業機構資源的維護;

策劃、組織、執行線上和線下的宣傳及推廣活動;

任職資格：

1、了解並喜歡關注孩子教育、健康和營養知識，有需求挖掘能力。

2、熟悉計算機操作，掌握photoshop、dreamweaver等網站編輯工具，了解html代碼語言，對網頁製作有一定了解。

3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力

銷售經理主要職責有以下三項：

1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

2、建設一支有戰鬥力的銷售隊伍。

3、建設一個高效率的銷售網路。

銷售經理最主要的職責：

按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。

銷售經理主要工作內容

1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。

2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。

3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。

4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。

5、設立監控-----將實際表現與預定標准作比較。

銷售經理崗位說明書

部門

銷售部

崗位名稱

銷售經理

直接上級

營銷總監

直接下級

區域經理、主管、代表

本職工作

負責整體銷售運作，以完成銷售部的使命(銷量、利潤等)，同時以高效的經濟手段保證銷售市場的健康發展。

崗位工作職責：

1、根據銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域，並確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到"過程+結果"的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，並負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量，並對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據銷售部管理制度，對管轄區域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，並對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售網路發展計劃，加強市場的建設，確保本區域零售網路建設的數量和質量，並對本區域零售網路的建設、維護和發展負全責。

5、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立"團隊"精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，並對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，並根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、准確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集並統計分析零售終端的庫存，並對本區域的庫存結構負責。

10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執行全國統一的市場推廣計劃，並與推廣經理一起，結合本區域市場實際情況，制定本區域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批後，嚴格貫徹執行和監控，並對本區域的執行效果負全責。

11、負責本區域的公共關系，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系，樹立良好的企業形象。

12、對各項售後服務工作負責，對售後人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售後服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售後服務水平。

崗位責任：

1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

2、對銷售網路拓展及市場佔有率負責。

3、對經銷商數量與質量負責。

3、對各項售後服務負責。

3、對銷售隊伍的穩定性負責。

4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

5、對上級交辦事項完成的及時性負責。

6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。

崗位許可權：

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。

3、有對貨物流向的指導及控制權。

4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。

5、有對銷售各項費用的控制審批權。

6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。

7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。

人員崗位職責4

1、全面負責研發一部日常行政事務工作;

2、按照學院的發展規劃，認真執行各項工作任務，重點保證課程開發質量;

3、協助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發展戰略規劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，並對過程進行嚴格監控;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業務考核;

7、負責教師資源建設規劃與開發過程監控;

8、負責網路課程建設規劃與開發過程監控;

9、負責資源研發項目評審與核算;

10、負責資源建設立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養;

12、負責信息化教學中心建設工作;

13、負責教師教育課程平台建設工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設。

人員崗位職責5

一,要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規定或有誤差的,要拒絕辦理報銷手續.

二,要根據原始憑證,記好現金和銀行帳.書寫整潔,數字准確,日清月結.

三,嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過定額,不坐支,不挪用,不得用白條抵頂庫存現金,保持現金實存與現金帳面一致.

四,負責到銀行辦理經費領取手續,支付和結算工作.

五,負責支票簽發管理,不得簽發空頭支票,按規定設立支票領用登記簿. 六,加強安全防範意識和安全防範措施,嚴格執行安全制度,認真管好現金,各種印章,空白支票,空白收據及其他證卷.

七,負責作好工資,獎金,醫葯費的造冊發放工作.

八,負責編造學期和每月的現金支出計劃,分清資金渠道,有計劃的領取和支付現金.

九,及時與銀行對帳,作好銀行對帳調節表.

十,根據規定和協議,作好應收款工作,定期向主管領導匯報收款情況.

十一,嚴格遵守,執行國家財經法律法規和財會制度,作好出納工作。

人員崗位職責6

1、核對訂單商品信息，對產品進行包裝(是很小的包裹，數碼產品，不是出體力活的大包裹);

2、根據貨物大小以及重量，能選擇正確的包裝方式以及打包盒子進行包裝。

3、做事細心認真，能及時高效的完成每日工作;

4、有一定的個人素質，踏實，勤奮，熱愛本職工作;

5、工作積極主動，有較強的團隊精神;

人員崗位職責7

1、健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時人廠人員的入廠檢查或檢查登記，以及對上述人員禁帶煙火進廠的安全檢查。

2、責關鍵要害部門安全生產保衛工作。

3、負責企業內炸葯、***、劇毒物品的管理和審批。

4、負責交通事故的調查、處理、上報並及時報告本單位安全部門。

5、會同車輛管理部門進行交通安全管理監督，參加有關上報事故的調查處理。

6、負責各類重大事故的現場保衛工作。

7、參加安全檢查，組織好主管業務范圍內的安全保衛檢查工作。

人員崗位職責8

1.計劃免疫人員必須熟悉業務,具有良好醫德醫風及高度的責任心，認真完成市區疾控中心布置的任務。

2.凡屬計免相應傳染病(疑似)均應報告，並應進行個案調査和隨訪。

3.做好本社區內兒童的建卡、建證及登記工作。常住戶口兒童卡,證本符合率、正確率、完整率為100%。

4.為保證接種的覆蓋率和及時率，須及時准確掌握本社區常住、暫住和流動人口中的接種對象的變動情況。

5.正確掌握接種禁忌症，嚴格按無菌操作常規進行接種，保證計劃免疫工作質量，預防醫源性感染。

6.認真做好各種疫苗和生物製品的預算，按計劃領發各種疫苗，做到賬物相符。

7.為保證疫苗的質量，按不同菌苗的冷鏈要求，科學管理各種疫苗，確保疫苗的效價。

8.預防接種各項記錄，必須填寫完整，不得缺項，不得任意塗改。

9.正確使用、保養冷鏈設備和接種器材。

10.配合市區疾控中心做好疫苗效果的監測工作。

11.在規定的時間完成各類報表，報表數據要正確，並做好宣教工作，配合入托入學做好轉卡工作。

人員崗位職責9

1 嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。 上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。

2 負責對來訪人員登記，在接待單位或聯系人同意後方可准其入內，出門時應收回來訪回執條。

3 嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。

4 負責公司安全監控和消防監測設備的電視屏幕的監控及錄像帶的保管。發現情況，及時通知巡邏人員到現場查看。

5 對外來車輛進行規范管理，指引到指定地點停放。

6 嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，所有物品出公司必須要有相應管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—100%進行賠償。

7 負責公司報刊、雜志、信件的收發和分轉工作。

8 負責公司大門口和門衛警衛室的清潔衛生。

人員崗位職責10

崗位職責：

1.負責絲印開發的排期、復期；

2.絲印做辦的資料錄入，辦卡和做辦其他資料的跟進；

3.協助做辦操作員的其他工作。

任職要求：

1.熟悉辦公軟體，對數據敏感；

2.做事認真，責任心強，願意接受新鮮事物；

3.有生產助理、生產計劃類的工作經驗者優先。

人員崗位職責11

1.為返場的叉車更換電池，維護保養電池

2.充電後,電池蒸餾水的檢查和添加

3.清潔電池，檢查導線和鏈接件插頭性能保持完好

4.管理在庫電池檢查記錄文件

5.更換電池的同時,檢查叉車的外觀

6.操作更換電池設備，整理清潔充電房，保持環境安全和可持續

人員崗位職責12

一、按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，有事要請假。保證在任何情況下，按時做好飯菜供應。

二、努力做好炊事業務，增加飯菜花色品種，烹飪製作要甜、咸、干、濕、葷、素搭配合理，色香味美，讓學生吃飽、吃好，保證學生健康成長。

三、確保食堂內外環境整潔，做到各類食品容器清潔，灶台無油污，炊具清潔，存放有序，刀、板生熟分開。冰箱內生、熟食品分存。防止食品變質，嚴防食物中毒事件發生。對炊具、食品定期消毒，做到學生餐具一餐一消毒。食堂人員在工作時要穿工作服，戴工作帽，工作服要保持整潔。

四、愛護食堂所有機械與炊具，對機械炊具要定期保養，對食堂面、菜、油等原料嚴格管理。

五、食堂人員要保持好個人衛生，不留長指甲，不塗抹指甲油。工作期間長發人員要將頭發綰入工作帽內。

六、端正服務態度，服務熱情周到，做到服務育人。

人員崗位職責13

1.負責全公司的計量工作，及時組織計量器具的檢測；

2.認真學習計量管理知識和計量管理業務，宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執法。

3.熟悉業務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識，操作規程，經考核取證上崗。

4.編制辦理工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，並監督貫徹實施、組織編繪計量網路圖，提報工作總結。

5.統一管理公司計量標准器具及工作計量器具，建立健全各種管理台賬，嚴格執行計量器具管理制度、檢定製度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。

6.正確操作，使用標准計量器具，做好維護保養，保證測試檢定的可靠性。

7.完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。

8.保證計量檢定的原始數據和有關技術資料的完整。

9.完成領導交辦的其他工作。

人員崗位職責14

1.炊事員必須嚴格遵守公司的一切規章制度。做到按時上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事需請假，未經同意不得擅自離開工作崗位。

2.炊事員要樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德,文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，平等待人。

3.炊事員必須持健康證上崗，且每年必須檢查身體一次，符合規定方可上崗工作。

4. 炊事員必須講究個人衛生，做到勤洗手、洗頭、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時必須穿戴工作衣帽。

5.炊事員應具有一定工作經驗，並熱衷於炊事工作，飯菜要科學搭配，粗菜精做，保證飯菜營養，口味純正。

6. 炊事員要及時打掃食堂衛生，及時清潔炊具，食堂配餐設備應定期消毒，餐具消毒櫃要定時開啟，物品擺放整齊有序，保證食堂有良好的通風。

7. 炊事員應妥善保管幹、鮮食品，杜絕霉爛變質的食品下鍋，每餐所做的飯菜都要妥善保管。確保就餐員工飲食安全，防止食物中毒事故的發生。

8. 生熟食品要分開存放並要用網罩遮蓋，製作生熟食品的工具要區分開，特別注意冷盤的製作和存放管理。杜絕食品混放、混存，防止交叉感染。

9.廚房應備有廚餘桶、污物桶，廚余、污物應當天清理，如需隔夜清除應加蓋隔離。

10.清潔用具要集中存放，清潔劑與殺蟲劑應分開放置，防止中毒事故的發生。

11.炊事員在使用電、氣、水時必須依據安全規范進行操作，防止安全事故的發生。

12.炊事員要保證按時開膳，在勻飯菜時要一視同仁，決不能優親厚友，更要杜絕食堂食品及物資的外流，一旦發現作內盜論處。

13.炊事員在下班前應做到「三關」，即關氣源、關電源、關水源。且必須把窗戶關好，門鎖好後方可下班。上班後應及時打開門窗進行通風，防止液化氣泄漏造成安全事故。

14.食堂工作重地杜絕閑雜人員進入，炊事員對進入食堂的閑雜人員要及時清退。

15.負責制訂一周的食譜並提供預購食品的明細，食譜確定後原則上不得變更，確需要變更時要爭得膳食管理委員會的同意。

16.炊事員應不斷提高烹調技術，逐步提高技能，以滿足就餐員工生活的需求。

17.工作要有計劃性，要隨時掌握就餐人員的變化，防止盲目的投入造成不必要的浪費。

人員崗位職責15

1、辦理現金收付和銀行結算業務，嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付；對重大的開支必須經過主辦會計、單位領導審核方可辦理。

庫存現金不得超過銀行核定，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。

嚴格控制簽發空白支票，在支票上應註明收款單位、用途名稱、簽發的日期，規定報銷的日期。過期沒用的支票及時收回注銷，必須加蓋「作廢」的印章，與存根一起保存，支票遺失要辦理銀行掛失手續。

2、登記現金和銀行存款日記賬根據已經辦理完畢的收付憑證，一筆筆記賬，並結出余額。月未要編制「銀行余額調節表」，使賬面數字和余額單上相符，對於未達賬要及時查詢辦理結算。

要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出借賬號。不得兼管收入、費用、債權債務賬薄的登記工作及稽核工作和會計檔案保管工作。

銀行賬、現金賬做到日清日結，不超日做賬。

3、保管庫存現金和各種有價證券對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，要保守保險箱密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

4、保管空白支票和收據對於空白支票和收據必須嚴格管理，專

設登記薄登記，認真執行領用、注銷手續。

5、對原始發票必須具備憑證名稱、填制單位、填制單位公章、填制日期、接受單位名稱、業務內容、數量、單位、金額、經辦人簽章、大小寫相符方可報銷。

6、對於發放給個人的工資報酬超過《個人所得稅法》規定的要及時地計算所得稅。

7、認真學習《發票管理辦法》《銀行法》等法規，提高業務水平和專業水平。

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Ⅱ 檢驗員工作職責是什麼

檢驗員需要負責完成自己當天所有檢測 報告 的填寫和歸檔;負責每天所管轄范圍內所有產品的檢驗;以下是我精心收集整理的檢驗員工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

檢驗員工作職責1

?1、檢驗人員應系統掌握檢驗 方法 和檢驗所依據的標准，了解檢驗過程;

?2、做好檢驗的一切准備工作(包括儀器，設備，試劑，葯品，標本等)，並保證達到檢驗要求。

?3、對所用的精密貴重儀器要加強管理，經常檢查，精密貴重儀器要記錄檔案，明確責任。要熟悉實驗室有關儀器，設備的功能，特點和操作方法。

?4、完成上級主管交給的其他任務。

檢驗員工作職責2

1、商品感官入庫檢驗，異常商品，及時反饋上級領導及供應商管理工程師/專員，並填寫《商品不合格評審申請》;

2、每周對庫存商品定期檢驗及倉庫檢查，對有問題項進行跟蹤處理;

3、在規定時間內向上級領導遞交一品多商和新品質量月報;

4、對贈品、器皿、包材等與食品相關的輔料進行檢驗，按須進行物理檢測實驗，杜絕無批次不合格品流入門店使用;

5、對商品、輔料封樣及留樣管理，按照標准進行換樣，保證封樣商品在最佳銷售期內;

6、對保質期內商品進行感官檢驗跟蹤;

檢驗員工作職責3

1、在品質經理指導下開展品質管理工作。

2、參與產品品質檢驗，品質異常處理等工作。

3、協助處理客戶品質投訴。做原因分析及改善對策，效果跟進確認等。

檢驗員工作職責4

1、 能獨立製作(肉製品)理化及微生物檢驗;

2、 熟悉化驗室日常管理工作規范流程;

3、 參與公司化驗室建設工作;

4、 能參與編寫監督質量體系文件或工廠質量管理制度;

檢驗員工作職責5

1、負責產品檢驗標准、抽樣方法的制訂;

2、負責新產品評審、來料檢驗、成品驗證。

3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力;

4、工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識

檢驗員工作職責6

1、負責常規產品噴砂檢驗，並完成噴砂過程檢驗記錄;

2、負責常規產品噴砂後外觀檢驗;

3、負責產品油漆施工過程檢驗，並完成油漆過程檢驗記錄等

檢驗員工作職責7

1、依據公司標准開展檢驗，及時匯報質量異常，保證物料上線及時性;

2、負責產品狀態分類標識(未檢驗件、已檢驗件、合格件、不合格品件、待處理品);

檢驗員工作職責是什麼相關 文章 ：

★ 食品檢驗員的工作職責

★ 成品檢驗員的職責說明

★ 食品檢驗員的基本職責概述

★ 食品檢驗員的主要職責

★ 食品檢驗員崗位的職位職責

★ 食品檢驗員的職責內容

★ 檢驗員職責2020最新集錦

★ 食品檢驗員的崗位職責精選

★ 食品檢驗員的具體職責說明

★ 食品檢驗員崗位職責

Ⅲ 中國葯品生物製品檢定所的主要職責

1、負責全國葯品、生物製品和進口葯品、生物製品的檢驗和技術仲裁。
2、承擔全國葯品、生物製品和進口葯品、生物製品的抽驗工作，提供國家葯品質量公報所需的技術數據和分析報告。
3、承擔國家葯品、生物製品標準的技術審核、修訂或起草工作；承擔一類新葯、新生物製品和進口葯品、生物製品的質量標准和有關的技術復核工作。
4、負責葯品、生物製品檢定用標准物質，包括國家標准品、對照品、特殊試劑、葯材對照品等的研製、標化和分發。
5、負責生產用菌毒種、細胞株和醫用標准菌株的收集、鑒定審核、保存和分發。
6、開展與葯品、生物製品的檢定方法、質量、質量標准、標准物質以及與葯品、生物製品安全性、有效性有關的科研工作，組織、制定、實施全國葯品檢驗科技發展規劃。協助國家葯品監督管理局進行科技項目的管理等工作。
7、指導全國葯品檢驗所及生物製品研究、生產單位檢定部門的業務技術工作，協助解決技術疑難問題，培訓技術和管理人員。
8、負責省、自治區、直轄市葯品檢驗所和口岸葯品檢驗所實驗室認證的組織工作及業務管理的標准化、科學化工作。
9、綜合上報和反饋葯品質量情報信息。
10、負責國家葯品監督管理局所指定的醫療器械的質量檢定和質量標準的審核工作。
11、開展葯品、生物製品檢定和研究用實驗動物標准化工作，承擔國家嚙齒類動物種子中心和國家實驗動物質量檢測中心的任務。

Ⅳ 工作崗位職責描述怎麼寫

工作崗位職責描述怎麼寫

工作崗位職責描述怎麼寫，工作職責指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。下面分享工作崗位職責描述怎麼寫。

工作崗位職責描述怎麼寫1

一、貫徹執行後勤服務中心、飲食服務中心領導的有關指示，重大事情及時向中心領導匯報請示。

二、做到上傳下達，及時、准確、無誤地完成領導交辦的任務。

三、對分管的工作統一協調處理，嚴格按中心統一部署開展工作。

四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。

五、做好會議記錄，做好來客接待工作。

六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛生許可證的年檢工作。

七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。

八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發放工作。

九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。

十、加強對外聯絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。

十一、建立和制訂各項規章制度，切實做到各部門工作有章可循。

十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛生、安全等檢查工作。

十三、適應組織職工外出培訓並請有經驗的人員來飲食服務中心講課和交流經驗。

十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。

十五、做好飲食服務中心的財產登記及簽訂財產保管責任狀。

十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續。

十七、全面做好飲食服務中心主任〔總經理〕的助手

工作崗位職責描述怎麼寫2

總經辦崗位工作職責

1、制定和實施公司總體戰略和年度經營計劃

a、 領導制定公司的發展戰略，並根據內外部環境進行調整

b、 組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革

c、 依據公司戰略規劃，制定公司年度經營管理計劃，報行業集團審批

2、分解指標和對經營活動的監督檢查

a、 根據行業集團下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，通過組織協調，授權各分管部門組織實施，確保年度經營指標的全面落實

b、 負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監督檢查經營管理項目的`執行情況和公司財務收支計劃的執行結果，提出有效的糾正措施，確保年度經營目標的實現

c、 依據市場環境的變化趨勢和公司內出現的問題，召集經營管理專題決策會議，對經營目標和經營管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案，如新的.業務方向選擇，組織管理體制的變革等，報行業集團審批後組織實施

3、專題匯報

負責定期參加行業集團會議，對公司年度經營管理計劃執行情況和重大經營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到行業集團的認可和支持

4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系

a、 主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整

b、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀

5、領導行政人事部、財務部、工程部、招商營運部、辦公室等部門開展工作

a、 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策

b、 領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務決策，審批重大財務支出

c、 領導建立健全行政與後勤管理制度

6、主持公司日常經營工作

a、 代表公司參加重大業務或其它重要活動

b、 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員

c、 負責處理公司重大突發事件，並及時向行業集團匯報

7、根據工作需要，完成行業集團交待的其他工作

工作崗位職責描述怎麼寫3

一、血庫工作職責

（一）、根據本院醫療需要定期向當地血液中心（中心血站）申報用血計劃，貯備一定數量的血液，負責臨床醫療用血，血庫工作職責說明書。

（二）、開展輸血前相關的血清學及免疫學檢查試驗。

（三）、根據臨床用血申請，提供相應的血液和血液成分。

（四）、配合臨床開展成分輸血和輸血治療，向臨床提供現代輸血技術指導和技術咨詢，協助某些相關疑難疾病的診斷。

（五）、開展臨床輸血醫學科學研究，推廣應用輸血新技術。

（六）、配合醫院臨床輸血委員會做好相關工作。配合醫院所在地獻血辦公室搞好用血管理。供血庫接受當地血站的血液管理並負責縣鄉醫療用血的配送。

二、血液入庫出庫預約登記崗位職責

（一）、負責血液入出庫的核對、檢查和登記工作。

（二）、負責輸血申請單、血液標本核對，負責核對輸血記錄單。

（三）、向血站申報用血計劃，及同血站發生的一切相關事宜。

（四）、負責臨床一切輸血相關的聯系、協調、指導工作。

（五）、負責血庫所有恆溫設備的管理、記錄、消毒及微生物檢測。

（六）、負責對實驗儀器和設備的管理維護。

三、紅細胞實驗室人員崗位職責

（一）、完成血型鑒定、抗體篩查、抗體鑒定試驗。

（二）、負責疑難血型、亞型、不規則抗體相關的血清學試驗診斷。

（三）、負責交叉配血試驗，相合或相容血液的篩眩

（四）、開展血液系統疾病相關的血清學試驗。

（五）、負責對輸血不良反應的實驗室檢測。

（六）、負責輸血相關的試驗質控、室間質評和結果比對分析。

四、免疫實驗室人員崗位職責

（一）、完成輸血相關的免疫學試驗。

（二）、開展血液系統疾病檢查相關的免疫學試驗，管理制度《血庫工作職責說明書》。

（三）、負責所開展項目的室內質控，參加室間質評，完成質控分析及比對。

（四）、負責儀器設備保養、維護、校正及管理。

（五）、負責傳染病報告。

（六）、負責實驗室空氣、檯面、器械消毒，做好標准預防和暴露處理。

（七）、負責實驗室醫療廢物處理工作。

五、微機檔案管理人員崗位職責

（一）、維護和管理計算機。

（二）、及時完成輸血及輸血檢查信息的微機錄入。

（三）、負責血液收費的記帳、核對和查詢。

（四）、負責科室輸血文書的管理。

（五）、負責輸血相關數據的統計、報表及打櫻

六、供血庫送血人員崗位職責

（一）、負責本縣鄉各醫療單位用血送血工作，實行24小時送血值班制。

（二）、負責血液及血液成分製品運輸中質量的管理。

（三）、送血時記錄出發時間，到達時間，途中檢查貯血箱溫度並記錄，發觀問題及時解決。

（四）、負責與用血醫療單位的血液交接工作，並填寫送血記錄。

（五）、負責收回當月的輸血反饋卡及患者輸血不良反應回報單，定期整理後，移交上級血站貯發血科。

七、取血車司機崗位職責

（一）、司機要認真執行駕駛員崗位職責和操作規程，嚴格遵守交通規則，不違章行駛，確保車輛安全。

（二）、對車輛做好檢修和保養工作，保持車輛清潔衛生，不得因車輛保養不當造成車輛損壞而影響送血。

（三）、送血車司機負責日常送血工作，24小時隨叫隨到，做到專車專用，不可私自用車。

（四）、送血途中不得兼辦它事，返回後應向供血庫值班人員匯報。

Ⅳ 文員崗位職責

文員崗位職責(集錦15篇)

在現在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我收集整理的文員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

文員崗位職責1

職責描述 :

1.核對粘貼委外,采購入庫單據,核對各類出入單據

2.製作委外加工報表,產品銷售統計等報表

3.核算產品成本,訂單損失

4.參與倉庫盤點,並製作盤點報表。

5.跟進系統開發,維護各個系統數據

任職要求 :

1..年齡:20-35歲

2.大專及以上學歷

3.熟練操作Excel WORD等辦公軟體,熟悉財務ERP流程

4對數字敏感,思維敏捷

5.有統計會計經驗者優先

文員崗位職責2

1、負責准備合同資料、報價和跟進合同簽訂工作；

2、整理項目資料及內部交接文檔；

3、項目簽約後，進行內部流程確認；

4、跟進項目服務開展情況，並及時與客戶做好溝通；

5、負責日常銷售支持工作。

文員崗位職責3

1.每日按時收發傳染病卡片，並做好登記。

2.每星期一檢查注射器和疫苗，注射器實行一人一針一管一用一消毒。

3.每月統計好各種數字和傳染病訪視數，並及時搞好圖表，每月查漏報一次。

4.做好疫苗管理，年有計劃，月有安排，周有檢查，領疫苗有登記。登記要詳細，有生產單位名稱，有批號。

5.冰箱內放溫度計，生物製品均應放於或Ot：以下，冰箱內嚴防凍結、受熱，每日檢查冰箱溫度2次，並做記錄，過期或損壞的製品及時清理，冰箱內禁放私人物品。

6.負責每月監督檢査各科的消毒隔離並做好記錄。

7.負責每天收集報表工作。

文員崗位職責4

1.協助部門主管建設並完善薪酬福利制度、績效管理制度;

2.負責店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績效考核獎金等;

3.統計、分析公司薪酬狀況，結合市場薪酬調研，為薪酬體系決策提供數據支持;

4.負責編制各類薪酬相關報表，定期分析人力成本及薪資水平;

5.根據現行薪酬制度，提出合理化的建議;

6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

7.執行公司獎勵、激勵和懲罰措施，並監督實施;

8.其他領導交代事項。

文員崗位職責5

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

通常文員分兩類：第一類，文員即普通意義的文員；第二類，「文員」即非普通意義的文員。

主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

行政文員主要負責辦公室日常事務。

人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

文案文員主要負現起草文件合同等文件。

檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

文員崗位職責6

一、基本資料

崗位名稱：行政文員

定員標准：一人

崗位編碼：

直接上級：綜合部經理

分析日期：

二、崗位職責

（一）概述

協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。

（二）工作職責

1、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

2、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印製等工作。

3、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。做好公司宣傳專欄的組稿。

4、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。

5、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

6、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。

7、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

7、完成各項勤雜、采購工作。

9、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

10、責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況並做記錄。

11、做好會議紀要。

（三）其他職責

完成領導交辦的其他臨時工作

三、監督及崗位關系

（一）所受監督和所施監督

1、所受監督：直接受綜合部經理的監督指導。

2、所施監督：無

（二）與其他崗位關系

1、內部聯系：本崗位與行政文員及企劃專員有業務上的協調和配合關系。

2、外部聯系：本崗位與銷售部、財務部、維修部及總經理辦公室有業務上的合作關系。

工作內容：

1、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

2、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印製等工作。

3、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。做好公司宣傳專欄的組稿。

4、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。

5、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

6、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。

7、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

7、完成各項勤雜、采購工作。

9、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

10、責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況並做記錄。

11、做好會議紀要。

工作要求：

1、確保各項工作的及時及准確完成。

2、保管好各種設備及材料。

3、對於物品的購買及發放要嚴格按照公司的規定進行。

4、購置物品的經費預算要合理，購置價格要保持在市場的平均水平。

5、能密切配合其他同事的工作，同時很好的完成領導交代的各項工作。

6、會議記錄要符合記錄規范，突出重點，並做好存檔。

7、會議安排要合理，並能及時通知與會人員。

四、崗位許可權

1、要求部門主管配合的權力

2、監督各項辦公用品使用的權力

3、對工作所需物品提出購置意見的`權力

4、對企業的發展提出合理化意見的權力

五、勞動條件和環境

本崗位屬於較輕體力勞動，室內辦公結合外部出差進行，工作環境溫、濕度適中，無噪音、粉塵污染，照明條件良好。

六、工作時間

本崗位實行每周四十小時標准工時制，每天9：30—17：30，中間12：00—13：00就餐並休息。每周有兩天休息時間可自由選擇休息時間，但要服從公司調度及部門經理安排。

文員崗位職責7

1、 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人事具體工作。

2、 負責公司人事檔案的存放和管理。

3、 負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘等具體人事工作。

4、 計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查。

5、 執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜。

6、 幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。

7、 完成領導臨時交辦的其他任務。

文員崗位職責8

1、負責公司內勤大大小小的辦公事項。

2、負責公司物資的整理與歸檔，並做好相關數據跟蹤工作。

3、負責公司訂單、售後服務、電話訂單的配送。

4、組織銷售團隊才藝、協助經理處理公司日常事務。

5、電話接聽轉接工作、前台信件和快遞的接收、發放等工作。

文員崗位職責9

1.協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開發、建立、維護、管理;協助執行招聘、甄選、面試;

2.員工入職、轉正工作的辦理;員工錄用手續《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

3.培訓制度和流程的跟蹤、執行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善)

4.總部考勤制度的執行。

5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。

6.員工檔案的更新、監督。

7. 人事操作系統的維護。

8. 公司組織架構圖的及時修正。

9. 完成上級領導交辦的其他工作。

文員崗位職責10

1、統計每日生產相關數據，工資核算。製作相關報表。

2、根據公司下達的產品生產計劃，編制原料，包材的需求計劃表。並跟進采購進度。

3、根據公司下達的產品生產計劃，編制當月、周、日生產計劃安排表。

4、根據生產計劃，開具每班開料單，製作材料進出台帳。負責統計原料、包材的使用情況，分析影響生產計劃未完成的因素。定期對倉庫進行盤點。

5、及時製作車間生產周統計報表，月統計報表。

6、負責統計勞動生產狀況、電力、水力供應情況，及生產消耗費用。供上級分析。

7、完成上級交辦的其它一些臨時性事務。

文員崗位職責11

一、嚴格遵守公司規章制度，保守公司機密，服從廠部工作安排和生產部指揮，做好倉庫日常"5S"工作。

二、必須每天提前20分鍾到達工作崗位，做好生產前期准備工作，參加早會。

三、根據各倉管員上報的原始單據及時輸入電腦，以及每天所有發生的日常報表必須在當天完成，做到日事日清。

四、每天准時把倉庫報表在九點鍾之前列印出來，交給主管。

五、根據電腦存單定期或不定期對貨倉帳、物、卡，進行監督抽查，保證數據的准確性，並向主管副總經理書面反映抽查結果。

六、向財務部提供成本核算數據。

七、監督倉管員的進料、備料和出貨情況，遵循「先進先出」原則，全程跟蹤。

八、維護工作工具和用品。

文員崗位職責12

1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數並錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；

2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理

3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批；

4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；

5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據；與部門明確實際需要崗位人數；

7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，並定期整理檔案歸檔；。

8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；

9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅；

10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

11、完成領導臨時交辦的工作任務。

文員崗位職責13

1、根據部門經理的指示做好各項文書工作。記錄營銷部經理各項口頭指示，處理有關信函、電傳、電話，傳遞各部門向營銷部經理遞交的公文。

2、為營銷部經理准備好當日所要閱讀及指示的文件資料，報刊雜志，有關文章，並准備好辦公用品。主動做好營銷部與其他各部門之間的溝通與信息傳遞工作，保證各類信息傳遞的及時性、准確性。

3、負責營銷部一切公文（資料）來往的收發登記、整理、保管工作，嚴格執行保密制度；整理本部門所有文件、合同、團隊會議接待通知單等，並分類歸檔。

4、做好營銷部經理組織的部門會議的准備工作，如落實會議地點、召開時間及參加人員，並做好會議紀要，以備查閱。

5、做好門店網站的日常管理工作，在部門經理的指導下及時收集相關資料並對網站內容進行更新。負責門店產品信息的網路宣傳，採取各種技術手段擴大門店產品的網路推廣效果。

6、負責保管好辦公室所有的辦公用品及設備；負責登記、領用、分發營銷部所需辦公用品及相關資料。

7、部門無人時，負責接聽客戶打來的電話，遇有客戶來電洽談、參觀等要負責代表營銷部開展客戶接待、洽談工作，同時協調其他部門提供相關服務，事後向相關銷售人員反饋具體情況，特殊情況及時向部門經理匯報請示。

8、收集與門店有關的市場信息，定期編發內部參考資料。

9、負責統計部門銷售人員日常銷售業績並與相關部門做好核對工作，每月底進行匯總統計，上報部門月度銷售成績。

10、協助部門經理做好門店營銷綜合分析報告工作。

11、協調與各部門的關系，承接安排各部門內部廣告、招牌、告示牌，會標等工作，負責門店美術設計與有關供應商聯系等相關工作。

12、加強自我學習，充實專業知識。協助部門經理建立健全並不斷完善部門各項規范制度。有創新意識，能夠對工作提出合理化改良建議。

13、編排營銷部每月值班表，做好本部門人員的日常考勤登記。

14、高效完成部門經理交辦的其他工作。

文員崗位職責14

職責描述：

1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作。

2、廣告平面設計、製作及其他圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。

3、做好檔案管理，對文件分類管理、歸檔、裝訂成冊。

4、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

5、負責辦公室倉庫的保管工作及物品出入庫的登記。

6、負責公司費用支出、流水帳登記。

7、入離職手續辦理、員工人事檔案的管理。

8、工作認真負責，工作積極主動。

任職要求：

1、大專以上學歷

2、能夠熟練操作辦公軟體。

3、有良好的溝通能力與語音表達能力，能承受一定的工作壓力。

4、有平面設計工作經驗的優先考慮。

文員崗位職責15

1、上級主管交代和安排車間生產

2、負責公司電話的接聽和傳真工作。電線報價和銷售；

3、負責公司的會務工作，包括會務的發布、資料的准備等後勤服務工作；

4、負責公司人員招聘和考勤管理工作；

5、負責辦公設施設備的維護保養工作。

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Ⅵ 大型葯店員工崗位職責範文

作為葯房工作人員做好葯房管理工作，實行分櫃管理，責任到人，充分調動大家的積極性，主動性，使大家認識到葯房工作的重要性、必要性，以一個合格葯師的身份全身心的投入到葯房工作中去。下面是我為大家整理的關於大型葯店員工 崗位職責 範文 ，希望對您有所幫助。

大型葯店員工崗位職責範文1

一、實習單位簡介

1.實習單位：___葯店連鎖店__分店

2.實習崗位：實習營業員.保管員.制單員.養護員.營業員兼收銀員.值班經理

二、實習概況

1.來到___先在__分店做了一個月的實習營業員，職責是每天負責葯品擺放，清潔整理，標簽價碼對應等工作，向顧客正確推介otc葯品，及時介紹葯品的功能主治、用法用量、使用禁忌等相關知識，保證用葯安全。中葯配方堅決執行處方調配製度;西成葯憑處方銷售處方用葯，二者按處方復核制度雙簽名，保證無差錯事故。另外負責相關櫃台葯品質量與養護，以及服務投訴的前期處理工作。商品信息和在櫃葯品短缺情況上要報經店長，對責任區內的葯品數量帳實是否相符負經濟責任。

2.一個月之後被調到倉儲部做一名葯品保管員，職責是每天根據辦公室列印的各店配送單，給各店進行配貨、復核及裝車，負責管轄區葯品的上貨、查對、擺放。每天庫房新到的貨物需要建立卡片賬，發貨時要嚴格核對品名、規格、廠家、批號、數量及效期，葯品在貨架上要擺放整齊，方向一致，絕對禁止出現液體倒置等現象。之後又在倉儲部轉做制單員，職責是每天依據各店的領貨表來列印各店配送單，負責配送單的蓋章、校對、整理以及貨物的查數、各店的信息反饋。列印配送單要格式相同，不同類的葯品要分開列印，主要分為中葯保健類、西葯外用類、生物製品類、醫療器械類、中葯飲片類及其他類，對各連鎖店的配貨件數要詳細統計並列印，一式三份，對各店的配貨問題反饋要詳細記錄，並追查責任人。之後在倉儲部被轉為葯品養護員，並考取了葯品養護驗收員證，主要對各庫區的溫濕度進行有規律的記錄，做好庫房內防鼠、防曬、防潮、防風等工作，並定期做葯品養護記錄。

3.在倉儲部實習了近半年，經過本人申請以及公司的考核，准許調入__路分店做營業員兼收銀員。之後又在本店轉做值班經理，負責貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。保證門店財務出入相對平衡，對其利潤負責。負責門店商品計劃的核實與傳遞，以及單據、日報表的保管。對門店商品到貨質量驗收和對所有商品質量負責。對門店顧客用葯、薦葯咨詢負責，指導顧客合理用葯，保證安全有效服用葯品。

三、實習感想

通過近一年的實習，我對自己的能力有了一個更深的了解。

看到了自己在學校里學到的理論知識運用到實際工作中的問題。葯理學書本上面介紹的是一個大概的葯物分類方向，實際應用中，有不同的商家生產不同品名但葯用相似的葯品，但我覺得萬變不離其宗，只有具備扎實的葯理學知識，才能夠更好的認識這些葯品，所以除了弄懂理論知識外更重要的是要在實踐中運用這些知識，讓這些知識在大腦裡面消化變得更加深刻。

大型葯店員工崗位職責範文2

時間過得真快，一轉眼，我在___就工作一年多了。回想這一年多的種種，天天的工作，跟同事們的和睦相處，公司開展有益的活動等等。有好多好多的感想想說，可是一時還真不知從何說起，就把我感慨最深的一些 說說 吧。

通過這一年多的工作，我學到了不少的有關於葯品方面的知識，也從中 總結 出了一些我認為比較重要的東西，什麼重要什麼先做，保證工作質量及提高工作效率。說起工作，一般我都會提前10分鍾左右到店裡，理理情愫，預備這一天的上班。當看到顧客，我都會微笑的說：「先生，(或其他)您好!」類似的禮貌用語，如「對不起」﹑「不好意思」﹑「您請稍等一會」﹑「謝謝」等，我會較合理的應用在不同的場合中。

在工作中努力做到「三聲」﹑「四心」﹑「五服務」，以「顧客是上帝」為准則保證客戶的滿足度。我是一名收銀員，收銀員是每個店不可缺少的﹑不可忽視的窗口。作為收銀員，我們在工作過程中應注重，加強規范和電腦學習，嚴格按照工作流程，遵守 規章制度 。作為我個人來說，我覺得基本上做得很好了。當然，還是有些不足的地方，這還要自己在今後的工作當中不斷學習﹑不斷進齲在這同時，還要改正發生過的錯誤，從中吸取教訓，不要在同一個地方因同一原因發生錯誤，從而能更好的更得心應手的工作。

我熱愛現在這項工作，因為這是我工作以來，一份我覺得時間較穩定，治理較合理的工作，與同事之間感情不錯。總的來說，我做得挺愉快的。有時候也難免情愫波動，這都是受極個別人的影響。別人做少，甚至不做，有時候覺得很不公平，但是有些不是我份內的事，我為什麼就要去做呢?想想，多做一些反而更充實，多做一些，把我們的工作氛圍創造得更好，不是能做得更開心。在我們店裡，店長是個通情達理又不缺嚴謹，責任心強的人。

工作之時，不僅要在店裡幫顧客介紹葯品及處理顧客意見，解決意見;還要處理我們每一個員工發生的事情， 教育 批評我們。雖然有時講話很沖動，但我能理解她，這都是為了能更好的為廣大群眾的服務。她具有極強的上進心，閑暇之餘，還跟我們前台的 學習電腦 。我們中裕葯超的員工由開業時的30多個人，到現在只剩下23名了。這期間斷斷續續走了10來個人吧，有的是被調走，有的是自己另有發展，有的是不適應公司的要求。員工是一個企業賴以生存和發展的基石，我們大都是從中專 畢業 出來的， 文化 素質水平基本差不多，但因個人性格不同， 家庭教育 不同，難免個別心理素質較低。這就需要我們互相幫助﹑溝通﹑引導，及公司能進行更合理的，更有針對性的培訓和教育。

在今後的日子裡，我會在日常的工作中﹑生活中﹑學習中更加努力完善自己。同時，也希望公司能夠更健步如飛的發展壯大。

大型葯店員工崗位職責範文3

__年__月__號至__年__月__號是我們實習階段，這是我第一次實習那麼久，收獲也的一次。9號是一個難忘的日子，我與__早上六點鍾就開始趕到大學城南區搭地鐵，一路上又興奮又有點緊張，畢竟是自己沒有想到能到__葯業股份公司這樣好的實習機會。大概八點鍾就到公司，八點十五分開始上班，接下來的40天里，我們都是這樣上班的，雖然辛苦，但也過得挺開心挺充實的。

我們被安排在廣州市城辦的銷售部，公司大概分為兩個大部門——食品部和葯品部，各個部門又分為市場部和銷售部，食品部和葯品部又有pk組，他們主要負責商超那一塊。我們負責海珠區的葯店，這樣離學校也比較近一點，比較方便。我們幾乎每天到公司的第一件事就是要先開早會，會議上主管傳達了公司最近的活動和活動對各業務員的要求，然後各業務員匯報昨天的工作、遇到的問題和當天的工作打算。開完會之後，大家直奔自己負責的葯店，我們也跟著業務員去各個葯店看看情況。公司不讓我們實習生自己跑業務，公司的業務員幾乎分布廣州的各個區域和小巷，每個業務員負責的區域和路線基本都固定了，並不缺我們幫他跑業務，何況我們能自己去跑業務的話，公司要幫我們辦一些證件，也不容易，所以我們只能跟著業務員去跑，看他們是怎麼做的，幫一下他們。自己不能去親自體會，這一點覺得挺遺憾的。

實習那段時間，我們很多時候都是跟業務員去跑業務，所謂的跑業務最主要的是把公司的促銷活動傳達給各個葯店和維持一下市場，幫葯店搞搞促銷，主要做到下面幾點：第一：查看葯店的葯品數量，看看該葯店的葯品足不足，不夠貨的話就要催一下他們並說服她們進貨了。第二：查看葯店葯品的銷售價格。督促葯店不能以太低的價格出售葯品，否則破壞市場價格。公司對葯品的價格比較敏感，公司努力維護市場價格，制定一個，價格倒是沒有那麼嚴格限制。第三：查看公司的葯品在葯店裡的擺放位置。盡量說服店長把公司的產品擺在明顯的地方。架位價格一般是200塊，不過有的葯店要的架位費很貴，1000塊一個月。第四：幫葯店擺設公司的葯品，並換掉舊的 廣告 ，貼上新的廣告。第五：與店長和店員打好關系，這個是最重要和最關鍵的。關系好了什麼都好商量，成功率就比較高。要不他們的態度會不是很好，既影響葯品的擺設和銷量，還影響自己一天的心情。我們這組銷售隊伍只有一位是跑代理商的。公司把代理商分為一級和二級，二級只能與一級拿貨，不能混亂市場直接與廠家拿貨，公司根據代理商的銷售量和信譽劃分一級和二級經銷商。實習階段，讓我感受到了公司不同業務員的不同的作風帶來對公司的影響和不同葯業公司的不同作風。記得影響很深的是有一位新加入的業務員，她在沒多久就能與很多客戶很熟，並讓他們不用收攤位費的情況下，讓她把公司的產品擺在顯眼的位置，她只需要給一些小恩小惠給客戶，就能為公司省去了不少的攤位費。白雲山葯業的作風是給一些好處給葯店，不像__那樣經常搞葯品促銷。中山的中智葯業要業務員自己配送葯品給葯店。還有一些不知名品牌的葯企，他們的產品批給葯店比較便宜，葯店的很多利潤都是來自於這些葯品，而名企葯業的利潤都很薄。

除了在外跑業務之外，我們就留在公司幫忙整理一些資料，大概也了解到一些公司的業務情況。公司的葯品促銷是連續不斷的，有的時候會同時搞幾種葯品的促銷。最多的是涼茶的促銷，連續不斷，送完紙杯之後就又送紙巾。__茶送完潤喉糖之後就送迪士尼文具盒。每搞活動，公司都要擬一份兩式的合同，葯店一份，公司一份留底，都是促銷活動攤位費的合同，然後公司編排合同錄入電腦，再統一給予報銷。廣州分為廣州市區辦和廣州新城辦，每個辦事處都有一個文員負責，文員是中間橋梁，傳達領導和業務員的意見，知道和參與公司的每個活動。我們葯品銷售部與廣告部在同一間大的辦公室，我看到他們看多也只是弄一下表格，填一下表之類的，廣告內容大多都是之前的廣告，只是需要決定廣告的播放時間和廣告的播放媒體。除了電視媒體外，還在戶外的公交車、網路上宣傳，用什麼廣告語和海報的設計。有時候大家都挺空閑的，上上q，聊聊天之類的，有的時候就很忙，中午一吃完飯就坐下來工作了。公司的倉庫在另一個地方，覺得這樣挺不方便的。特別是對業務員，在公司總部開完會，有什麼物料需要的話就要坐公車到上下九路那邊拿，不僅浪費了車費，還浪費了時間，坐車大概要一個鍾的車程。有時候業務員都很辛苦，促銷多的話，單單拿物料就不容易拿了，一個人又負責一百多家葯店，哪有那麼容易啊，拿著物料搭車，又多不方面就有多不方面，總之一句話就是辛苦了。相比較之下，才知道大學生活還是很輕松的了，起碼都有一點自己的時間做自己喜歡的事，真是活在福中不知福了。

實習階段讓我印象很深的是呆在葯店那三天，那家葯店那時候還在試業中，__公司為了更好的搞好與客戶的關系，就派我這個實習生過去葯店幫忙。在葯店的那三天，讓我足足體會到了老闆的圓滑和員工的不滿。老闆與他的堂弟合夥辦本草葯業，他們之前都是醫生，老闆對誰都挺熱情的，他與我大概介紹了他對員工的待遇，有空調又包飯吃，聽起來確實挺不錯的了。與他的員工相處熟之後，才知道有點不相同。員工的宿舍空氣不流通，空調爛了，吃飯又是自己去菜市場買飯和菜回來煮吃，一天中除了煮飯之外，就沒有剩下多少時間休息了，確實很辛苦。平時老闆又愛喜歡說教人家，真的不容易。那家葯店存在著很多的不合格。第一，試業十來天了，還沒有掛上營業許可證，更不用說是gsp認證拉，可能是總部那邊還沒有授權下來，也可能是冒牌店，老闆又老是說附近那家是冒牌店。第二，葯店不能醫治病人，雖然他們是醫生，而那家葯店經常給病人吊針、打針，甚至還給人家接生，不過不是在葯店接。因為是新店，員工又都是剛畢業的，所以很多葯的功效還不大清楚，老闆就教他們最近要先知道葯的擺放位置，然後客戶來的時候，問清楚病人的症狀，就要那類葯的地方，隨便拿出一種葯介紹給他。我也問了老闆，比如感冒葯不用分風寒和風熱嗎?他說那些葯的功效都差不多，只是名字不同而已，一般的感冒配給病人的就是一種抗感冒的葯加上消炎葯就行了，聽他那麼一說，好像又對，既然葯店是營利性的，而同類葯的葯效又差不多的話，他們介紹給病人哪種葯就沒有關系了，介紹貴葯或者便宜葯那就是不用多說的拉。這真的會功效相同嗎?我就不知道了。葯店不管是什麼葯業公司的葯，只需要能賺錢就可以接受在葯店賣，並沒有去調查清楚那葯業公司是否合法。葯業公司又同種葯以不同的商品名出現，生產出很多，並且以新葯注冊，病人吃出問題的話，究竟是葯店負責還是葯業公司負責呢?葯品市場的不規范，真是讓人心寒啊。但最終又是誰的過錯呢!

大型葯店員工崗位職責範文4

自20__年聘任以來，在科主任的正確領導與關懷下，在同志們的大力支持與幫助下，經過自己的不懈努力，圓滿完成了任期內的各項工作。現匯報如下:

在思想方面，自己能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極參加院科兩級組織的各項政治學習，牢記辦院宗旨，時刻與院黨委保持一致。認真學習張廳長講話，並把講話精神領會貫通，應用到實際工作中去。

在業務方面，自己能嚴格要求自己，做到嚴謹認真，盡心盡責。在葯品發放中，能嚴格按照調劑操作規程進行，做到「四查十對」。對患者禮貌、熱情、大方，說話和氣文明，認真、仔細交代葯品用法和有關注意事項，為患者安全、有效、經濟地使用葯品提供服務;對於病人提出的各種問題，自己都能給予詳盡的回答，直到病人滿意為止，很好的維護了我院的形象，收到了良好的社會效益。

如處方內容有不妥或錯誤時，能及時與處方醫師聯系，待其更正後再行調配，保證了病人的用葯安全，杜絕了差錯事故的發生。嚴格「毒、麻、限、劇」葯品的管理，做到「五專」管理，即:專人、專櫃、專用賬冊、專用處方、專冊登記。配合臨床做好葯品的供應和管理工作，使葯物能安全有效，合理的應用於臨床。平時主動將葯物信息和動態告知醫師和護士，以達到彼此協作，協助醫護人員合理地選葯和用葯，共同為患者服務。對於即將到期的葯品，能及時與醫師聯系，讓他們盡快應用，避免了葯品的過期失效。

對新葯品種能及時熟悉和掌握，並介紹到臨床科室。同時反饋臨床用葯信息，充分發揮葯師的職能作用。做好葯品的保養工作，對自己分管的葯櫃能定期進行整理擺放，保持了葯櫃的干凈整齊。定期查看效期葯品，發現臨近效期的及時上報，以免造成經濟損失。認真學習《葯品管理法》並理論聯系實際運用到工作中去。隨著葯學科學的迅猛發展，葯房工作正從單一向各層次發展，為了適應這新的形勢，我不斷學習新的專業知識，閱讀相關書刊，掌握國內外醫葯發展的新動向，不斷更新自己的知識水平，提高了自己的業務能力。

做好葯房管理工作，實行分櫃管理，責任到人，充分調動大家的積極性，主動性，使大家認識到葯房工作的重要性、必要性，以一個合格葯師的身份全身心的投入到葯房工作中去。積極配合科主任的工作，認真傳達科室會議精神，嚴格按照科室計劃執行，對科里安排的工作都能及時認真的完成，做到上通下達，團結一致。

任職以來我雖然取得了一些成績，但還有許多不足之處，自己一定會認真 反思 ，取長補短。爭取更上一層樓，把葯房工作做得更好。

大型葯店員工崗位職責範文5

每位工作職員齊心協力，葯房是一個整體。上下一心，互相配合，相互幫助，盡對會保質保量的完成我院領導交給的各項工作任務。

要說先進呢，榮幸的被我院葯房選舉來做這個 述職 報告 。葯房的每位工作職員都是先進個人，先進是屬於我集體的五位工作職員都不會說些阿諛奉承之語，不過我工作應該是大家有目共睹的都是腳踏實地、實事求是干好我本職工作。任勞任怨，默默無聞。工作認真仔細，對事一絲不苟。手腳麻利，精明能幹。工作踏實，知識廣泛。而我本人呢!也是積極地做好了每一項工作。固然本次會議是要求做個人的述職報告，但我今天代表我葯房姐妹的意願上來做這個葯房的述職報告。

不知不覺的帶著收獲悄然離我而往，繁忙的工作中。回顧這一年來的工作歷程，既忙碌又充實，看到院的迅速發展，作為我院的職工，都由心的感到興奮。

葯房是集治理、技術、經營、服務於一體的綜合性科室，眾所周知。葯房不僅要保證提供給患者正確、質量合格的葯品，而且還要保證患者安全有效地使用葯品。葯房的每位工作職員，都認真學習《葯品治理法》處方治理制度》一直以安全有效用葯作為自己的職業道德要求，全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答題目，為患者提供一些用葯的保健知識，讓患者能夠用到安全、有效、穩定的葯品而不斷努力著。

葯房的工作方向是繼續改善服務態度和進步服務質量，2011年。發現題目及時解決糾正。進步工作效率和質量，發揮我優點，杜盡一切差錯事故的發生，做好每月的葯品盤點，進一步協助魏永寶(魏會計)做好經濟核算工作。若還有存在不足，那就是專業知識還不夠扎實，一定會努力改進。

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Ⅶ 衛生部直屬生物製品研究所專業技術職務聘任制實施細則(試行)

第一章總則第一條為了充分發揮生物製品研究所各類專業技術人員的積極性、創造性，鼓勵他們提高業務水平、學術水平和履行相應職責的能力，促進人才合理流動，推進科技進步，發展生物製品事業，為防病治病作出貢獻，根據中共中央、國務院轉發的《關於改革職稱評定，實行專業技術職務聘任制度的報告》、國務院發布的《關於實行專業技術職務聘任制度的規定》和衛生部關於《衛生技術人員職務試行條例》、國家經委《工程技術人員職務試行條例》、中國科學院《自然科學研究人員職務試行條例》及其上述條例的《實施意見》，結合生物製品研究所實際情況特製訂本細則。第二條生物製品專業技術職務（簡稱技術職務，下同）是根據生物製品科研、生產、技術管理的工作性質和實際工作需要設置的具有明確的職責、任職條件和任期的工作崗位。第三條專業技術職務系列名稱和檔次
（一）科研專業技術職務名稱、檔次：研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員。
（二）生產、技術管理職務名稱、檔次：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師（為反映行業特點，必要時可在職務名稱前冠以「醫學生物」名詞）。第四條聘任專業技術職務的主要依據是：擔任專業技術職務的技術人員，必須具備應有的職業道德和履行相應職責的實際工作能力及相應的業務知識與技術水平。並應具備相應的學歷和從事技術工作的資歷。第二章任職基本條件第五條生物製品專業技術人員必須堅持四項基本原則，貫徹執行黨的衛生工作方針，熱愛生物製品事業，遵守職業道德，全心全意為人民服務，積極為社會主義現代化建設貢獻力量。第六條科研專業技術職務的條件
（一）研究實習員
1．獲得碩士學位者，可評為研究實習員。
2．獲得學士學位者或大學本科畢業，1年見習期滿，或大學專科畢業，從事科研工作滿兩年，並具備下列條件者，可評為研究實習員。
（1）基本掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。
（2）具有一定的科研工作能力，掌握進行科研工作的基本方法和實驗技術，在上級研究人員的指導下，能進行科研具體工作，並能提出工作報告或實驗報告。
（3）能閱讀一門外語專業資料。
（二）助理研究員
1．獲得博士學位者，可評助理研究員。
2．擔任研究實習員職務4年以上，或獲得碩士學位後，擔任研究實習員職務2年以上，並具備下列條件者，可評為助理研究員：
（1）具有較系統的本專業基礎理論知識和專業技術知識。
（2）熟練掌握本專業科研工作必要的實驗技術，能解決科研工作中比較復雜的技術問題，能獨立設計科研方案和進行研究工作，能指導初級科研人員進行工作。
（3）有一定實用價值的科研成果或獲得有意義的科學積累或有發表的學術論文，在上述工作中起主要作用。
（4）能熟練閱讀一門外語文獻。
（三）副研究員
擔任助理研究員職務5年以上，或獲得博士學位後擔任助理研究員職務3年以上，並具備下列條件者，可評為副研究員：
（1）具有系統的本專業基礎理論知識和專業技術知識，能運用這些知識創造性地進行研究工作，解決較復雜的科研技術問題。
（2）了解本專業國內外現狀和發展趨勢，能選定較大應用價值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案。
（3）具有較高的實用價值或較大的社會效益、經濟效益的科研成果或發表過較高水平的學術論文，在上述之一中起關鍵性作用。
（4）具有指導和組織課題組進行科研工作的能力，有指導和培養中級技術人員和研究生的能力；掌握一門外語。
（四）研究員
擔任副研究員職務五年以上，並具備下列條件者可評為研究員。
（1）具有系統、堅實的本專業基礎理論和專業技術知識，能系統地了解本專業國內外現狀和發展趨勢，能提出本專業的科研方向，選定重要價值的研究課題。
（2）具有重要的社會效益、經濟效益的科研成果，該成果在國內本專業領先，或具有一定的國際水平，或在全國性的刊物上發表有較高水平的學術論文或著作，在上述之一中起決定性作用。
（3）能夠組織、指導國家及重點投標科研項目或攻關項目，或能創造性地解決重大的，關鍵的科研技術問題。
（4）培養出較高水平的碩士研究生或有培養博士研究生的能力，熟練掌握一門外語。