廣西合善生物科技有限公司怎麼樣

1. 信邦生物科技有限公司是合法直銷公司嗎

經核實，這家公司，在國家企業信息系統屬正常運營的合法企業。一家公司合不合法，個人說了不算，國家說了算，保護優秀民企非常重要。 河南信邦生物科技有限公司於2017年01月19日成立。法定代表人王長俠，公司經營范圍包括：生物產品的技術研發、技術咨詢與技術服務；一、二、三類醫療器械的銷售等。
根據直銷管理規定，從事直銷的企業應當通過所在地省、自治區、直轄市商務主管部門向商務部提出申請。商務部在徵求有關部門意見，依法審查申請材料的基礎上，作出批准或者不批準的決定；經批準的，發給直銷許可證。未經批准，任何單位和個人不得從事直銷活動。商務部通過商務部直銷行業管理信息系統（以下簡稱信息系統）公布經批准完成服務網點核定備案的直銷企業名單，並實時更新.通過查詢直銷企業名單，可以識別該企業是否為直銷企業。
根據線下發展模式分析：企業需要支付入場費或認購部分商品； 根據層級關系，線下投資直到幾代都有自己的傭金，可以認為屬於傳銷模式。 上述《禁止傳銷條例》中提出的三種非法牟利形式，均可判定為傳銷。 《禁止傳銷條例》第七條規定：「組織者或者經營者通過開發人員，要求開發人員招募其他人員加入，形成上下游關系，根據開發人員的情況，計算和支付網路報酬的組織者或者經營者。 銷售業績下線，謀取不法利益，屬於傳銷。」
拓展資料：
判定公司是不是合法直銷公司有以下幾點：
1、企業取得直銷許可證
正規直銷企業已取得商務部頒發的直銷許可證。 只要登錄「商務部直銷行業管理信息網」查閱，只要是持有國家頒發的直銷許可證的直銷企業就可以查到。
2、無入場費
傳銷往往需要人們支付一定的資金或購買一定數量的產品才能獲得會員資格，以直接或間接發展的下線支付的資金作為計算報酬的依據。
3、有消費者可以信賴的優質產品
傳銷往往以高科技或概念產品的形式宣傳低價產品，有的甚至銷售假冒偽劣產品和三無產品。
4、企業依法招收直銷員
5、有完善的退換貨制度

2. 天津同善堂怎麼樣

很好。
1、天津同善堂公司為員工提供良好的辦公條件及舒適的工作環境，公司制度制定合理，價值觀良好。
2、該公司在國家法定節日中福利待遇豐厚，為員工提供五險一金，給員工工作生活帶來保障。

3. 湖南廣凡科技有限公司是不是搞傳銷的

不是啊，正規公司，以人為本，健康服務成為湖南廣凡科技有限公司以創新「智慧+數字+元」的全新健康發展型結構體，科技與生態產業的正確方向，為人民身心健康提供：智慧，健康，優質，服務，專業，便民，安全的7A高品質應用+體驗式的新型科技企業。
有經衛生部，人力資源和社會保障部等權威單位認評考核的「執業醫生、葯劑師、護士、健康管理師。為企業創新智慧健康具備專職人員合規持證上崗奠定可持續發展的基礎。為您提供專業的7A全息沉浸式高端家庭定製服務。
O2O的平台覆蓋有著流量+大數據+數字的專業化線上平台。從目前常態化的健康管理行業，取其精華去其糟粕。專業的為社會提供剛需的健康生活服務，結合企業自身優勢，科學的產研出能服務於健康幸福生活的家庭。提供需要的核心領域。
聘請專業，有著綜合型健康服務及應用的人才，利用智慧健康+數字化的為社會提供優質的「元+華夏傳承」的全息健康生活服務，達到供需所預期的優質體驗感。
踏實做實事「不鼓吹，不喊口號」，以實事求是的企業姿態「一切為了人民一切為了健康」而長期努力「深耕」。
提供以萬單位數量級別的就業崗位，解決社會所⾯臨的就業的問題。為⼈⺠健康提供 6S+7A 的專業技術與服務。
①智慧健康：智慧理療、智慧推拿、營養膳⻝、寶寶呵護、家庭情感、兩性 情感、⼥性呵護、男性呵護、寶媽健康、爸爸媽媽、善⼼善⾏（慈善/公益）、落葉歸根（中華傳承/道⽂化）。

②教育咨詢：健康管理師證、育嬰師證、⽼年護理員證等。

③健康科技：企業職員 SOS 預防、獨居者⽣命體征健康與監測、智慧健康數據等。

④社會公益：「點對點」幫扶有困難需求的群眾、殘障群體公益對象、家庭暴⼒、⼼理內卷和內耗。

⑤中華傳承：儒、釋、道的華夏⽂化。

⑥疫苗健康代預約。

4. 合同協議書

在不斷進步的社會中，很多情況下我們需要用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是我為大家收集的合同協議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

合同協議書 篇1

甲方：

乙方：

甲方系xx人企業，為xx工作提供綜合性的勞動服務;

乙方系以xx為主的獨立勞動者合夥組織，為社會提供勞動服務。

甲方為了更好的為xx提供優質的服務，促進xx事業的發展，甲方將xx物業管理工作承包給乙方，乙方同意集體承包該物業的管理工作。

為了保護雙方的合法權益，明確雙方的權利與義務，現就乙方承包xx物業管理的相關事宜，經雙方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條 承包的內容、面積、地點

甲方將位於 共計 平方米的物業承包給乙方管理，乙方負責該物業的管理、日常維護等全部工作。

(詳見工作內容清單)

第二條 承包期限

承包期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

承包期滿，雙方無異議可以順延，但需在承包期滿前一個月另行訂立書面協議。

第三條 承包費的金額與支付方式

1、甲方每年需向乙方支付承包費人民幣 元;

2、承包費採用分期付款的方式，即：

200 年 月 日支付人民幣 元;

200 年 月 日支付人民幣 元;

第四條 雙方的權利義務

1、甲方適時指派技術人員對乙方進行技術指導，派管理人員對乙方進行監督與管理，乙方應當服從甲方的監督與指導。

2、甲方應當按時向乙方支付物業管理承包費，乙方應當按時完成承包的物業管理任務。

3、在本合同簽訂之日起 日內，乙方應當選派不得少於

人對該區物業進行管理和日常維護，乙方指派的人員由乙方自行安排，但是應當報甲方同意與備案。

4、乙方初步安排的工作人員是 ;

甲方對此經審核認為符合甲方的要求。

5、在未徵得甲方書面同意的情況下，乙方不得隨意變更人員，否則甲方有權解除本合同;

甲方認為乙方安排的人員不適合從事物業管理工作的，有權要求乙方更換人員，乙方應當按照甲方的要求更換管理和日常維護人員，否則甲方有權解除本合同。

6、甲方為乙方購買賠償最高金額為人民幣100，000元的意外傷害保險;

乙方在承包經營期間受到意外傷害可以享受賠償。

7、乙方必須服從甲方技術人員的管理指導，按甲方的要求進行管理和日常維護工作。

8、乙方以及乙方成員在承包管理期間，要自覺加強安全生產意識，在工作中注意安全，並應當遵守甲方制訂並公布的工作手則與操作規程。

若乙方嚴重違反甲方工作手則與規程，經警告拒不改正的，甲方有單方權解除本承包合同。

9、乙方應根據甲方的要求，做到：

第五條 獎勵與處罰

1、甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，均應賠償守約方所造成的損失。

2、甲方有權根據乙方對承包的物業管理效果的好壞，對乙方進行適當的獎勵與必要的處罰。

(獎勵與處罰的幅度不得超過承包金總額的25%)。

3、若乙方不服從甲方的、指導、管理與監督，甲方有權單方宣布解除本承包合同，未付承包費不再支付。

4、乙方不得私自變賣甲方提供的物業管理及日常維護工具、設施等，違者除給予沒收非法所得外，並應按實物折價金額3倍賠償，情節特別嚴重者，移交公安機關處理。

第六條 不可抗力

如因不可抗力的自然災害，造成乙方承包的物業損失，經調查證實後，甲方應據實減免乙方的義務。

第七條 其他事項

1、乙方以及乙方的成員承諾：本合同旨在承包甲方的物業管理工作，乙方及其成員與甲方為承包與發包關系，而不認為與甲方存在勞動關系，或者是甲方的員工，並由此主張相關的權利與義務。

2、若乙方的成員需要委託甲方代買社會勞動保險或者醫療保險的，甲方可以提供協助，但所有的保險費用由乙方自行承擔(或者授權甲方從承包費中直接劃扣)。

3、乙方授權委託甲方每月向乙方成員 支付勞務費人民幣 元;

支付勞務費人民幣 元;

向 支付勞務人民幣 元，共計人民幣 元;

乙方在此授權甲方直接從應當支付乙方的承包費中扣除上述費用。

4、本合同從承包之日起生效，合同期滿失效。

合同期滿後雙方如願意繼續合作，必須重新訂立承包合同。

5、 在合同執行中如有有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充約定，補充約定與本合同具有同等效力。

6、 如因本合同發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

7、本合同一式二份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

乙方(簽約代表簽名)：

乙方(全體成員簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

合同簽訂地：

合同協議書 篇2

甲方：（安裝委託方）

住所地：法定代表人：職務：

乙方：（安裝承攬方）

住所地：

法定代表人：職務：

鑒於：甲方向乙方購買了 12 台電梯設備，乙方具備電梯安裝、維修保養的相應資質，根據國務院《特種設備安全監察條例》（20xx年第373號令）關於電（扶）梯安裝、維修應由製造企業進行的規定，甲乙雙方商定由乙方負責安裝位於的電梯，雙方在自願、平等、互利的基礎上協商一致達成以下合同條款，並遵照執行。

1、安裝設備型號、數量及安裝費用：

序號設備名稱型號規格層站台數安裝單價小計

1模塊化電腦組合變頻變壓控制乘客電梯鷛o-star（800/1.5）11123.38萬元40.56萬元

合同總價人民幣（大寫）：肆拾萬伍千陸佰元整

2、安裝調試費以及支付：

2．1本合同安裝調試費用總金額為人民幣（大寫：肆拾萬伍千陸佰元 人民幣40.56萬元整）。

2．2 安裝調試費的支付：

2．2．1 甲方在雙方約定的安裝開工日期前7日，向乙方支付安裝費的50％（其中20%作為定金），計人民幣 20.28萬元（大寫：貳拾萬貳千捌佰 元整）。如設備已經到達工地，且工地具備安裝條件，乙方將在收到款後7天內進場安裝。

2．2．2 電梯設備安裝、調試完畢，並通過安裝地電梯質檢部門驗收合格之日起7日內，甲方向乙方支付剩餘安裝費的 50 ％，計人民幣20.28萬元（大寫： 貳拾萬貳千捌佰元整）。乙方收到合同規定的款項後，甲、乙雙方辦理電梯移交手續。

2．2．3 如因甲方原因導致乙方不能及時安裝，或因甲方原因不能及時報驗或因甲方不具備驗收條件而導致電梯不能及時通過當地負責特種設備安全監督管理的部門驗收的，則從設備提貨之日起三個月滿日視為政府驗收合格。

2．4 乙方應在收到安裝價款的同時向甲方出具正式發票。

3、電梯設備的安裝施工期：

3．1 本安裝工程開工時間應滿足工程進度需要和甲方要求，安裝完成並通過驗收時間最遲不得超過 年 月 日。在電梯進場安裝前，乙方應經常到工地監察督促土建施工進度，如土建進度延期無法進場安裝、或甲方不能提供電梯試運行電源，則電梯安裝工期相應順延。

3．2 安裝開工日期最晚不得超過設備到貨後的天，甲乙雙方初步擬定於年 月日開始施工安裝。

4、甲乙雙方責任義務：

4．1、甲方責任：

4．1．1 提供符合安裝布置技術要求和《一般建築用電梯設備安裝工程以外事項》要求的電梯井道及機房電源，並排除積水、污物，負責提供安裝起吊場所和吊裝點，如有差錯，應及時修正。

4．1．2安裝施工時，甲方把三相五線制電源接至電梯上機房，提供施工用水、用電，負責電梯安裝後的土建修補及填充工作。

4．1．3 協助提供在安裝作業附近有足夠面積的電梯材料、零件、工具的儲存間和倉庫。

4．1．4 協助處理電梯安裝單位與其它土建施工單位交叉作業。

4．1．5 配合乙方向當地負責特種設備安全監督管理的部分提出開工及驗收申請。

4．1．6 電梯產品未經驗收合格，甲方不可擅自使用，否則由此產生的一切後果由甲方承擔。

4．2、乙方責任：

4．2．1 本協議約定安裝時間前，負責派員前往安裝現場進行土建勘測，確認工地安裝條件，向甲方提供咨詢服務和提出整改要求，與甲方約定具體開工日期，在設備到貨後，會同甲方代表、監理單位根據發運資料共同對設備包裝完整性及裝箱數量進行清點。

4．2．2 負責安裝、調試、運行直至通過設備安裝地電梯質檢部門驗收並取得准運證。

4．2．3電梯設備的拆箱清點、起吊和卸車（拆箱清點、起吊時甲方進行配合，費用由乙方自理）。

4．2．4 在安裝期間，負責保管設備及部件，注意成品、半成品保護及防盜，直至驗收合格移交甲方。

4．2．5 按照國家電梯安裝規范和本合同項下電梯質量標准完成設備的安裝、調試工作，電梯設備安裝及檢驗應符合中華人民共和國國家標准，按照或高於gb－7588－20xx國標製造生產，安裝後的質量標准也應符合上述標准。

4．2．6 乙方提供腳手架的材料，自行搭建和拆卸；提供電梯安裝用木製架及安裝所需輔助材料設備等。

4．2．7 乙方施工人員的食、宿費用、勞動保險和人身保險。

4．2．8 負責安裝質量的自檢驗收，在甲方的配合下向當地特種設備安全監督管理部門申請驗收並承擔驗收費用。

4．2．9 負責由於安裝質量問題造成的二次檢驗的整改和驗收費用。

4．2．10 保證現場的安全文明施工及垃圾處理。參加現場施工協調會議，配合甲方土建施工。

4．2．11 安裝現場培訓甲方的系統管理操作及簡單維修人員不少於 2 名。可根據甲方的需要提供注重實踐的技術培訓。使甲方人員達到能夠獨立進行管理、故障處理、日常測試維護工作，以便乙方所提供的設備能夠正常、安全的運行。

培訓對象：電梯管理人員、維護人員；

培訓教材：土建布置圖、使用維護說明書、電氣原理圖及其符號說明、電氣敷線圖、安裝調試說明書、部件安裝圖、維護保養安全技術等；

培訓內容：電梯的工作原理、基本機構和功能，電梯部件的分解和修理，整機的操作、保養、調整和故障判斷及排除，電梯日常管理和緊急情況處理；

培訓地點：在電梯安裝地點進行現場培訓。

甲方：_________________乙方：_________________

地址：_________________地址：_________________

電話：_________________電話：_________________

代表：_________________代表：_________________

簽約日期：_____________簽約日期：_____________

合同協議書 篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：

一、甲乙雙方於_______年_______月_______日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,於年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方一個月工資的經濟補償，共計_______元，於_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應於_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業秘密。甲方於_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

1、保密內容

（1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

（2）甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

（4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

（1）在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

（2）在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處_______元的罰款。

（3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由於乙方從事本公司_______崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的'經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

九、甲乙雙方沒有其他爭議。

十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）：

代表人：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

合同協議書 篇4

編號NO：

北京大愛緣高科技有限公司 簽署日期年 月 日 簽署地點：

甲方：乙方

依據《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、互惠互利、共同發展的原則，經友好協商，就雙方合作事宜，訂立如下條款，供雙方遵照執行。

一、定義

社區智能門禁管理系統：寫字樓、住宅小區人行通道門禁管理系統；

二、 基本功能實現

1. 管理系統：經物業公司授權，所管理的寫字樓、住宅小區內的業主、工作人員使用智能手機，下載管理軟體實現控制人行通道門禁開啟。

2. 管理系統：物業公司通過乙方所提供的後台管理系統完成對業主信息統一管理，實現發布物業公告、催繳物業費、數據統一託管等功能。

三、協議書內容

1. 乙方提供套 單價6000元/套（陸仟元）的人行通道門禁管理系統供甲方使用；

2. 小區名稱：

3. 甲方享有本協議所涉智能門禁管理系統的管理權和使用權，上述智能系統的所有權歸乙方，乙方可開展法律允許的相關商業活動。

4. 合作期內乙方對本協議所涉人行通道門禁管理系統進行免費安裝、保養和維護。合作期滿後，如甲方有需求，乙方可繼續提供維護、保養等日常工作，但牽涉更換或維修設備的材料費用由甲方承擔。

5. 合作期內乙方可對本協議所涉智能系統和設備進行更換或升級換代。

四、合作期限

1. 雙方的合作期限為伍年，起止時間：自 年 月 日起至 年 月 日止。

五、甲方的權利及義務

1. 甲方保證具有簽訂本協議和開展本協議所涉項目的合法資質。

2. 甲方承諾在雙方合作期間，不再與任何第三方在甲方旗下物業范圍內進行相同或類似的合作(甲方已與第三方簽訂合同和新接樓盤除外)。

3. 甲方須指定專人在乙方安裝、維護智能門禁系統過程中提供無償協助、支持和配合。

4. 乙方安裝好本協議所涉智能系統後，甲方應及時驗收，並在相關報告上簽字確認。

5. 甲方應妥善使用管理乙方所提供智能門禁系統，盡可能杜絕乙方所提供的智能門禁和附屬設施受到人為破壞、損毀、盜竊等。

6. 雙方合作期間，如旗下物業的物業管理服務提供方發生變更，甲方應提前60天書面通知乙方，並協助乙方與發生變更物業、新物業管理服務提供方就繼續履約進行協商。

六、乙方的權利及義務

1. 合作期內，乙方負責本協議所涉小區/寫字樓智能門禁系統的安裝和日常維護。因設備正常使用損耗而需要維修的，修理費用由乙方自行承擔。若非乙方原因造成乙方設備在甲方管理范圍內遭受人為損壞或滅失的，修理費用由甲方承擔。

2. 合約期內乙方負責對智能門禁系統系統設備的升級、更新工作。

3. 乙方負責對甲方實際使用及操作人員進行操作培訓和指導。

七、保密條款及違約責任

甲方違約責任。甲方如有下列情形之一的，乙方有權單方解除本合約，並收回該套設備:

1. 故意破壞、損毀人行門禁設備以及放任他人破壞、損毀系統和設備；

2. 甲方與任意第三方在本協議簽署的范圍內開展與乙方相同或類似的合作。

乙方違約責任。乙方如有下列情形之一的，甲方有權單方解除本協議：

1. 不能及時維護設備；

保密條款及約定

1. 甲乙方應保守本協議履行過程中所知悉的對方商業秘密，未經對方同意，不得向任何第三方透露。

2. 本協議有效期內，任何一方不得無故單方面解除合同，否則應向守約方支付違約金。違約金構成為：本合同第三條所述設備金額的5倍和給守約方造成的其他經濟損失。

八、協議書的變更、解除、中止及續簽

1. 經雙方協商一致可以變更本協議。

2. 如因政府政策調整及不可抗力等原因導致本協議需暫時中止履行時，雙方應採取一切必要的措施避免給對方造成損失或避免損失擴大。待上述情形消失後，本協議自動恢復履約並自動順延中止時間。

3. 合作期滿，乙方在同等條件下享有優先續約權。雙方可在合作期限屆滿前三個月就是否續簽協議事宜進行協商。

九、其他

1. 本協議未盡事宜，雙方可協商解決並簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2. 本協議的附件是本合約不可分割的組成部分，與本合約具有同等法律效力。

3. 本協議履行過程中，如有爭議雙方應協商解決，協商不成，任何一方均有權向乙方所在地提起訴訟。

4. 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5. 本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）: 乙方（蓋章）：北京大愛緣高科技有限公司 地址： 地址：

電話： 電話：

法定代表人： 法定代表人：

授權簽字人： 授權簽字人：

5. 解除勞動合同證明書5篇

隨著人們對法律的了解日益加深， 協議書 起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那麼相關的協議書到底怎麼寫呢?為了方便大家，下面是我給大家整理的關於解除 勞動合同 證明書 ，歡迎大家來閱讀。

解除勞動合同證明書

甲方：___有限公司

乙方：

甲乙雙方於年簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至 離職 之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方為乙方繳納工傷 保險 金至年月日止。

4、 甲方根據相關 勞動法規 和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

年月日年月日

解除勞動合同證明書2

先生/小姐：

經公司考核，由於您在 入職 試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現於年月日通知解除勞動合同，現請您前往公司辦公室辦妥離職手續。

特此知會。

多謝合作！

北京艾思合眾環保科技有限公司

年月日

本人已知曉並同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

解除勞動合同證明書3

先生/女士：

本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由於 原因，現根據《勞動合同法》第和企業 的規定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第 種情況：

（一）無經濟補償金。

（二）經濟補償金 元。

特此通知

單位蓋章：

年月 日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

解除勞動合同證明書4

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打「√」）：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產；

□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同證明書5

1．王某與某有限責任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，雙方約定試用期為6個月。 20__年6月18日王某向公司提出解除勞動合同，並向公司索要經濟補償金。公司認為王某沒有提出解除合同的正當理由，且解除合同未徵求公司意見，未經雙方協商，因而不同意解除合同，並提出如果王某一定要解除合同，責任自負，公司不但不給予王某經濟補償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內培訓王某的費用。試分析：

（1）王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?

（2）王某是否可以單方解除勞動合同?為什麼?

（3）用人單位應否給予王某經濟補償金?

（4）王某應否賠償用人單位的培訓費用?

參考答案：

（1）不需說明理由。

王某在20__年6月18日提出解除勞動合同時，尚處於試用期內，我國《勞動法》未規定在試用期內勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明正當理由。

（2）可以單方解除。

試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內提前3日通知用人單位，不用與用人單位協商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。

（3）用人單位不應給予王某經濟補償金。

因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬於雙方協商解除，我國勞動法沒有規定試用期內解除勞動合同需給予經濟補償金，試用期內解除勞動合同不適用勞動法中有關經濟補償金的規定。

（4）王某不應賠償用人單位的培訓費用。

勞動法規定的承擔賠償責任的條件是當事人有不履行或不適當履行勞動合同的行為、當事人本身有過錯。王某在試用期內提出解除勞動合同並未違反勞動法的有關規定,沒有過錯行為，依法不應承擔賠償責任。

2、 職工劉某原在一家國有公司工作並與該公司簽訂了為期3年的勞動合同，在合同期間，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動合同，公司未予答復。之後，劉某即被一家外資企業聘用，又在該企業簽訂了勞動合同。劉某走後，原國有公司要求其回廠上班。同時，與劉某所在的外資企業聯系，希望劉某回廠，但外資企業以已簽訂勞動合同為由，不予放人。

問：（1）劉某與原國有企業的勞動合同是否已經解除？（自己解答，僅供參考） 尚未解除，理由：正式合同期間勞動者對勞動合同的解除應當提前30日以書面形式通知用人單位p148

（2）外資企業在本案中是否應承擔責任？ （不會）

3、

黃某與某館簽訂了為期5年的勞動合同，合同中有一條款：「鑒

於賓館服務行業本身的特殊要求，凡在賓館工作的女性服務員，合同期內不得結婚。否則企業有權解除勞動合同。」黃某還依照賓館內部規定，向賓館交納了20__元抵押金。合同履行約1年後，黃某的男友單位籌建家屬樓，為能分到房，黃某與男友結婚，不久懷了孕。賓館得知後，以黃某違反合同條款為由作出與黃某解除勞動合同的決定，並沒收了黃某交納的抵押金

問：（1）某賓館能否單方解除勞動合同？ 不能

（2）某賓館違反了我國勞動法哪些規定？

原告：中國東方航空江蘇有限公司

被告：丁某、府某

案情：1996年9月，丁某、府某從部隊轉業到中國東方航空江蘇有限公司從事飛機駕駛工作，雙方訂立了書面勞動合同。20__年7月，丁、府向中國東方航空江蘇有限公司遞交 辭職 報告 ，未獲准。20__年8月13日，丁、府就不再去單位上班。此起勞動糾紛經省勞動仲裁委裁決未達成共識。江寧區法院審理後認為，丁、府單方解除勞動合同違反了服務期限的約定，已構成違約，並給中國東方航空江蘇有限公司造成損失。江寧區法院判決兩飛行員各賠償100萬元，同時航空公司為其辦理解除勞動合同手續。

法官點評：這起因飛行員跳槽引發的航空公司索要巨額賠償案，為全國首例。勞動自由原則是勞動法的一項基本原則，勞動者依法定原則行使辭職而不受約束，但本案中飛行員不是一般普通勞動者，其飛行作業關系著重大生命財產安全，基於其職業的特殊性。根據權利義務對等原則，案件判決在堅持勞動自由原則的同時，對飛行員單位變更予以適當限制是必要的。

課件上的案例，你看看，我就不給你寫答案了

第五篇：勞動合同解除協議書

xxxxxxx有限公司

解除勞動合同證明書6

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：身份證號碼：

甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：

1、自（乙方工資、加班費等結算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。

3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4、乙方離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

8、簽約地點：

此協議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委託人：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

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6. 各位大神，我剛入職3個月公司經營不善，訂單減少，公司單方面解除勞動合同，公司要怎麼賠償

公司經營不善，訂單減少，不是單方面解除勞動合同的法定理由。
因此，公司的做法涉嫌違法解除勞動合同，侵害了你的合法權益，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。
即工作滿一年兩個月工資，不滿六個月一個月工資。
屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。

7. 鼎善商城是傳銷嗎他們合法嗎

截至2019年2月21日起，鼎善商城未被有關部門認定為傳銷。鼎善商城隸屬於福建省宏鼎網路科技有限公司於2013年2月創立。鼎善商城已規劃八大板塊；商城構建了網上購物發貨中心及管理機構，未來將在廣東，福建，浙江三省設置發貨中心，向各地供貨。

商城通過區域代理和加盟商加盟，商家免費入駐方式，給百姓提供一個在電子商務領域合作平台。鼎善商城是一家採用想購就購通惠購採取線上線下O2O的運營模式，形成「線上服務+線下實體商城」的互動公司，

為客戶提供快捷、便利的服務。鼎善商城在線銷售的產品涵蓋了家電、汽車、3C數碼、家居百貨、服裝飾品、生鮮食品、奢飾品等十幾大類，樣樣齊全，數萬個品牌和優質商品。房地產開發與咨詢，電話充值，婚慶服務，票務代理；貨物進出口、技術進出口等產品。

鼎善商城以「打造金融生活便利」為願景，以「專業分享價值」為理念，取得了巨大的成功。

參考資料來源：國家企業信用信息公示-系統

8. 相關部門的監管能改善加班現象嗎

我覺得是可以改善的，但是效果不明顯，需要相關部分長期堅持監管和處罰，才可以慢慢有效果，最近，北京人社局發布的關於向社會公布2022年第一批重大勞動保障違法行為的公告，其中，兩家公司因為違法延長勞動者工作時間被罰。北京世紀曙光文化傳播有限公司安排14名勞動者每月延長工作時間超過36小時，並且未保證勞動者每周至少休息一日，被警告並罰款7000元。北京市鴻聚德飲食服務有限公司迎賓分公司安排44名勞動者每月延長工作時間超過36小時，被警告並罰款17600元。

第一，加班本來就是一種常見的現象，社會的內卷，使人不得不加班，只要不觸碰底線，也就這樣習慣了；

第二，工資作為大多人的主要收入來源，加班能使自己收入更多，那為什麼不去加班獲得更多的收入呢，很多人能認可加班，不就是為了更多的收入嗎！雖然很多公司沒有按照《勞動合同法》的規定支付加班費，可也是有更多收入了。

總體來說，未來的勞動力市場的相關管理肯定是會越來越好的，這期間需要相關部門、企業、勞動者們都努力才能更快獲得。強制加班不應成為企業文化、勞動者們也不能盲目內卷加班現象、相關部門更是要持續做好監管工作。

9. 愛善天使這個公司怎麼樣

愛善天使這個公司挺不錯的。

愛善天使健康管理集團有限公司是一家定位女性生殖保養大健康產業為發展方向的移動互聯網公司。公司集技術研發、品牌運營、渠道建設、售後服務為一體，通過線上線下相結合的社交新店商為廣大女性朋友提供優質產品與服務，同時通過全方位賦能，為草根創業者提供平台服務。

2018年11月30日，愛善天使成為「大美湖南 因你而來」2018世界旅遊小姐湖南賽區總決賽官方制定合作單位。

2020年6月30日，湖南省婦女聯合會攜手愛善天使集團俏妃小店、芒果扶貧雲超市、芒果TV、中國銀聯湖南分公司等，通過「直播+電商+扶貧」模式聯合推出《出手吧，姐姐！》特別節目，一起為湖南貧困地區直播帶貨，累計總帶貨達1362萬元。

公司榮譽：

截止2020年底，愛善天使集團已在全國開設超4000家線下俏妃經期護理體驗店，線上開設超60000家俏妃小店，覆蓋全國超274個城市，服務數萬女性群體完成蛻變。並先後獲得「國家高新技術企業」、「湖南慈善獎」、「湖南省巾幗雙創示範基地」、「抗擊新冠肺炎疫情先進單位」等多項榮譽。

10. 有機肥和復合肥的區別

施用有機肥一般要比復合肥好。
復合肥和有機肥的區別：
1、有機肥：主要指各種動物和植物等，經過一定時期發酵腐熟後形成的肥料（其中包括經過加工的菜籽餅，是沒有異味的)。有機肥含有大量生物物質、動植物殘體、排泄物、生物廢物等物質，施用有機肥料不僅能為農作物提供全面營養，而且肥效長，可增加和更新土壤有機質，促進微生物繁殖，改善土壤的理化性質和生物活性，是綠色食品生產的主要養分來源。
2.、復合肥：指含有兩種或兩種以上營養元素的化肥，具有養分含量高、副成分少且物理性狀好等優點，對於平衡施肥，提高肥料利用率，促進作物的高產穩產有著十分重要的作用。