⑴ 盛大金禧的薪資待遇怎麼樣
薪資還可以，公司有全勤獎金、高溫補貼等等補貼獎金，每個月工作完成度優秀的績效分高還會有獎金，整個公司管理制度還蠻規范的，薪酬制度相信肯定比較完善可觀。
⑵ 關於獸葯銷售人員的待遇以及獸葯操作模式的問題
看你像做兼職還是專職。一般專職的話，進口品牌固定工資4000~6000不等，出差補貼一般是每月3000左右，提成比較低，年底獎金會有3萬左右。國內優秀品牌一般工資1500~2000，每月出差補貼2000~3000，提成5%左右，年底看業績再搞個1~2%。差的企業呢，工資700~800，月補貼1000多一點，提成8%。兼職的一般沒工資和補貼，提成一般10%以上，很多甚至到30%，不過假葯就多了。
⑶ 醫療器械外企銷售職位的待遇如何
你是指這幾家外資公司自己的銷售代表嗎？樓上回答的是代理商公司員工的待遇嗎？強生醫療怎麼可能1000-1500呢。。呵呵
強生醫療的普代4000起，根據學歷和外企工作經驗，以及title，地區的情況增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。補貼大概1千的樣子，有一些組要跟台，會有額外的補貼。獎金的話，如果能完成指標大概1萬7~3萬一個季度的獎金。
美敦力的底薪和補貼都比強生醫療高，普代底薪大概六七千多，但是獎金比強生的少。
因為有同學在這兩家工作，所以有所了解。
西門子和GE的收入是比較高的，具體不太了解，飛利浦的基本不了解。
希望能幫到你~~
⑷ 武漢盛大生物管培生值得去嗎
值得。武漢盛大生物管培生成立於2005年5月18日，是一家專業從事植物營養制劑的研發、生產、銷售於一體的高新技術企業，公司總部坐落在武漢*具經濟活力的光谷金融港。武漢盛大生物管培生是經過法律允許以及工商部門核準的研發、生產、銷售於一體的高新技術企業，是正規的公司十分可靠，因此武漢盛大生物管培生值得去。
⑸ 武漢盛大生物銷售好不好做
好做。武漢盛大生物銷售好做，主要負責醫美品牌的銷售以及醫美機構的進駐。武漢盛大神農生物工程有限公司，成立於2005年5月18日，是一家專業從事植物營養制劑的研發、生產、銷售於一體的科技型企業。
⑹ 武漢盛大生物銷售好不好做
好做。
1、工作量方面，武漢盛大生物銷售除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什麼格外的任務，工作量不多而且很固定，所以是好做的。
2、獎金方面，武漢盛大生物公司員工，不僅享有全額繳納五險一金，並有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高的。
⑺ 做葯品銷售業務員的工資待遇如何底薪和提成怎麼樣越詳細越好～有重謝！！！
我老鄉在蕪湖博英葯廠里做葯品銷售員的，主要就是銷售該廠的靈芝孢子粉膠囊的，一個月銷售底薪是3000元，另外銷售提成是按銷售利潤來算的（廠里財務根據銷售金額來核算的），差不多一萬元能提200元左右，這個膠囊毛利挺高的，我聽他說過。所以一般來說銷售毛利的葯品銷售好做些收入也高些。他一個月收入有6000以上了（還有出差津貼補助，一個月大概平均出差10天左右）。基本就是這么個情況，打聽到的都告訴你了，碼字不容易，望採納我的回答。
⑻ 生物公司待遇如何
一般般的單位，十幾年的老師傅5000不到，商業研究性單位，高級研究員也會破萬，例如某些生物制葯公司，也有很多實在找不到合適的工作，去了一些鄉鎮做生物老師，像我的一個姑爺，現在工資3000多。
生物行業就這樣？老話說打死工一輩子不出頭。
我老家有個老闆，以前是學生物的，現在用生物技術做果苗培養，三年身價近千萬了；聽說現在有些主播，以前也是搞生物的，現在還是搞生物的主播，沒有月入百萬那麼誇張，就是月入數萬而已！！！
說實話就是一個行業涵蓋太廣了，甚至會和其他的額行業重疊，靈活用起來產生的收入是很難計量的，至於非要算工資，工資最後還不是和本事掛鉤。
⑼ 想請教下生物實驗室耗材銷售行業發展前景怎麼樣，一般待遇如何
應該很輕松的，如果你是外面跑的業務員的話，就要忙很多了。至於待遇我是這樣看的，一個成熟的業務員只問提成，看重的是回報和前景。但是如果你想在前期就希望有多高的話，那我建議你最好去外企看看，因為在國內即使是深圳也不會給超過四千塊給沒什麼能力的一線人員的。