怎麼推銷強生物品

㈠ 強生面試經驗

強生面試經驗範文三篇

強生面試經驗一：

面我的是Wendy Lv，和我上午面試的同學是同一個人感覺很nice。

問我的問題大概是

1.向她推銷我自己

2.做銷售需要具備什麼特質?

3.選擇最想工作的三個城市，這個問題問了我兩遍。

4.為什麼選擇強生?

5.努力去做一件事情，但是失敗了?

6.有沒有sales經驗?

7.成績在班裡是多少?你和優秀的人相比有什麼不同?

等等，大概記住的就這些呵呵

強生面試經驗二：

這兩天趕場一樣，累死了，所以現在才寫面經，希望對來年的SDSM有幫助。

一早8：00就開始，我是B組。面試分成三個部分。

先到培訓公寓7樓，兩個房間，大家分別進去和裡面的HR英語交流10分鍾。我記得她叫我自我介紹，問了一下我的重要經歷 ，還有問你有什麼弱點啊?最後聊了一下銷售方面的東西。總的來說，HR非常的NICE，純粹想聽一下你英語怎麼樣，沒有任何CHALLENGE你的意思。

接下來回到熊德龍五樓，上來先把你的手機沒收掉，呵呵。進一個房間，裡面坐了一圈強生的經理，然後一個告訴你一樣物品，我的是列印機，自己定義產品特點以及你的銷售對象，准備一分鍾PRESENT兩分鍾，面試官不會對你的講話作出任何回應。然後我就在紙上寫了一些KEY POINTS，在45秒的時候，面試官就說你要開始了。於是我吹。。。兩分鍾正，他說停，你把紙留下，可以出去了。整個過程所有面試官表情凝重，一動不動，像石像了一樣。我走到門口開門，回頭才看見他們在評價表上面狂寫。。。

最後是小組討論。一份英文資料幾頁吧，是關於一個公司為了促進社區關系而投資公益項目的選擇方案。小組任務就是根據背景資料討論選擇哪個好，時間二十五分鍾，其中五分鍾要留著PRESENT。討論和PRESENT都可以用中文。但是如果時間到了而沒有結論的話，全組OUT。最後PRESENT的話最好能夠利用白版上面的紙。至於案例本身是非常典型的.效益選擇案例，到處都有得看。。。我之前還看過差不多的案例，可惜小組裡面不同意我的選擇，沒有辦法;不過也沒有絕對正確的選擇，有道理就好。

總的來說，我面強生中國一直都心不在焉，一方面因為之前太累了，另外一方面覺得自己對這份工作還有猶豫。強生給我的感覺是花小錢辦實事，就像PG一年10億廣告預算之下強生一個品牌不過數MILLION。強生的產品在嬰兒產品方面還是一騎絕塵的，而且研發實力強大，有醫葯背景。但強生的銷售工作註定不會很體面，錢也不會太多，4K稅前吧，不知道准不準確。

強生面試經驗三：

二面歸來，心情不是特別好。因為怕自己被bs。

早上8：45班車到交大門口來接，上面已經坐了很多同學了，車子開到5號線文井路站那邊，是強生的廠。

我是第二組。強生是這樣的，先把一上午去面試的同學都拉到公司里，然後，按照分組一個組一個組面。我想之所以要浪費大家的時間就是怕大家相互交流吧。第二組要等第一組結束之後才能進去。不過大家在等候的過程中間，聊天聊得比較開心，而且，互相之間可以很好得認識自己。

介紹一下我們組的隊員。原本應該是6個人一組，但是我們組居然只來了4個人。2個交大mm，一個財大英語系的mm，很pp的，一個復旦微電子研究生gg。四個人。大家都很好，沒有一個aggressive的。於是我們在進去之前商量好，誰也不要aggressive，大家盡量每個人都說點話。

進去面試的時候，材料放桌子上了，講一個新產品推廣，需要邀請vip。有6個候選人，選5個出來，再商量在什麼時候，哪裡舉行，還有商量送他們什麼禮物。

於是我們開始blabla。我們小組人少，所以大家說話的機會也多，而且，大家都是很合作的人，團隊合作能力都很強的。但是人少也有人少的問題，就是我們都專注於討論了 ，完全忽略了時間。。。結果還來不及考慮第三個問題和預算，時間就結束了。然後是選一個人出來presentation。

總共時間是30分鍾。包括看材料、討論、presentation。所以時間非常非常緊。我們沒有控制好時間，所以任務根本沒有完成。這是我們的遺憾。所以出來的時候大家心情都不太愉快，然後開始在回來的路上總結經驗，呵呵。馬後炮一下下。

插曲：我們討論到一半的時候，進來一個華理gg。我們給他解釋這個東西也浪費了很長時間。後來出去的時候hr說，遲到的人真是害人害己。

建議：大家以後去面試的時候一定要控制好時間。我們今天沒有做好這一點，就很吃虧。

我的感受：由於英博啤酒我表現得太低調，所以被bs，所以這些天腦子短路，特別愛說話。我不知道會不會被認為是aggressive。還有，交大花園的mm德勤做了leader被bs，所以這次說什麼也不敢做leader了。其實我認為一個小組有一個leader還是很好的，因為至少可以控制好整個小組討論的進程。還有就是，強生的香蕉很大的，我居然被誘惑抓了一個吃。其實我本來很不喜歡吃香蕉的。那麼碩大個香蕉真是太誘人。

我們小組沒有完成任務，不過整個討論的氣氛還是很好的，期間大家還開懷大笑了幾次，但是沒有完成任務始終是我們的遺憾。我反正大概沒希望了，bless隊員

bless下午所有面試的同學。

另，聽說強生中國銷售，進二面的只有48個人，我頓時開始自我膨脹，嘿嘿，不管我能不能過二面，我還是幾萬個人裡面的48個呢，啦啦啦啦啦不過聽說二面刷人特別特別特別厲害。

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㈡ 強生收購大寶，分析一下如何對大寶進行營銷

我想強生在收購大寶之後藉助大寶的網路完善其本身的終端網路缺失部分，以大寶的中低端品牌帶動其中低端產品在市場份額的比重

㈢ 活動策劃方案

為了確保事情或工作扎實開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。我們應該怎麼制定方案呢？下面是我精心整理的活動策劃方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

活動策劃方案 篇1

為體現公司企業精神，增強工作人員的團結協作感，促進工作人員之間的溝通，公司計劃4月份組織工作人員舉行戶外一日游活動。具體如下：

一、 活動意義 ：豐富工作人員業餘生活，促進工作人員之間的溝通，讓工作人員放鬆 心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、 活動時間 ：20xx年x月 x日(星期六)

三、 活動口號 ：頑強拼搏、勇攀高峰!

四、 活動地點 ：青城山後山

五、 參加人員 ：全體公司工作人員及親人

六、 行程安排 ：

①、7:00 從公司統一乘車前往青城山後山景區。

②、8:30 到達青城山景區，購買門票按指定線路遊行。公司戶外活動策劃方案③、13：00 登上山頂。

④、13：00—15: 00 在山頂休息吃飯、拍照留念。

⑤、15：00—17：00 沿指點線路下山。

⑥、17：00—19：30 晚飯、逛南橋夜景返程。

七、 注意事項 :

1、此次活動為戶外運動，請參與人員務必准備好合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

2、不明山頂能否就餐，建議貯備食物和水山頂野炊，爬山沿途公司將組織競賽活動(爬山比賽、智能游戲等)並設置獎項。

3、提醒全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯系。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、在遊玩中，注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區域，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

6、必須嚴格遵守時間規定，並准時到達集合點。

7、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。

活動策劃方案 篇2

演講主題：「xxxxxx」

活動目的：為了豐富學生的業餘生活，展示學生的風采，增強學生學習英語的興趣，特舉辦此次演講比賽。

主辦單位：院學生會

賽前准備工作：

一：比賽流程制定以及通知

1、確定比賽時間：初賽： 4月16日晚19:—21:

決賽： 4月23 日晚19:—21:

地點：成三教室或中心報告廳(根據初賽的效果決定)

2、確定參賽人員名單：全院各班派代表參加。

3、參賽人數要求以及時間限制：每個班選派1～2名選手參賽;每位選手演講時間限定在3分鍾內。

4、制定評分細則;印刷評分表(辦公室)。

5、獎項設置：

個人獎項：第一名(1人)、第二名(1人)、第三名(1人)、優秀獎(7人)。

6、向各班印發通知，內容包括演講比賽目的、主題、比賽時間地點、人數要求以及時間限制，如有需要，可附加比賽評分細則。

二：宣傳及准備工作

由宣傳部負責製作並張貼海報(5張)

由外聯部負責聯系教室場地(遠一教室)

確定評委：聘請本院領導、老師擔任比賽評委，並確定最後發言領導

報名工作：各參賽者需在4月12日前報名(4月13日預賽，4月2日決賽)由辦公室(顏君珺)負責統計收集稿件及選手資料。

徵文的篩選：由理研部負責徵文的篩選工作。

主持人：(由研究會內部選擇還是邀請?)

活動當天人員安排(演講比賽初賽)

1、設:分數統計員2名，由辦公室(xxx)統計所有評委分數;

評分聯絡員1名，由宣傳部(xxx)負責收、送評委打分。

2、場地布置：由外聯部(xxx)負責。

3、音響：檢查電腦設備、准備麥克風及頒獎音樂。(需2支，主持人1支，演講台上固定1支)，由宣傳部(xxx)負責。

4、組織觀眾：安排到場人員座位，由理研部(xxx)負責

5、照相攝影：由辦公室(xxx)負責並負責邀請學院科協攝影隊。

6、邀請並接待來賓：學院團委領導，由外聯部(xxx)負責。

7、到場人員簽到：由宣講團(xxx)負責。

8、聯系《遠程報》撰寫通訊及總結：由理研部(xxx)負責。

● 比賽過程

一、宣布會場紀律

二、主持人宣布演講比賽正式開始。

三、奏國際歌，全體起立。

四、介紹來賓，評委。

五、介紹背景比賽背景，開展此次活動的目的。

六、演講比賽開始，介紹第一位選手。

七、公布上一選手分數，介紹下一位選手。

八、全部選手比賽完畢，主持人小結。

九、領導點評。

十、宣布名次。

十一、為獲獎選手頒獎。

十二、宣布比賽結束。

● 賽後事宜：清理場地，共同負責。

● 其它事宜：

活動策劃方案 篇3

前言:

為了豐富同學們課餘生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動風氣，增強社團凝聚力，也給同學們展現自我的舞台，我xx學院團委定於9月下旬開展院新生籃球聯賽。本次活動是我xx學院傳統的大型賽事，也是我xx健兒的優勢項目。旨在增強各個團隊的凝聚力，展示出新時代大學生的蓬勃朝氣和競技熱情。

在學習之餘鍛煉身體和意志，注意各種才能的挖掘，培養，展示，同時增加同學之間的交流，促進友誼升華，為美好的大學生活留下燦爛的一筆財富。弘揚奧運精神，增加團隊凝聚力，活躍在賽場上，今天的球員，明日的新星。在這個充滿活力與光明的時代，有挑戰才有財富。我們有理由相信，此次籃球賽將會非常成功，而我們xx學院的籃球健兒們會一如既往，勇往之前，發揚拼搏精神，去衛冕那榮耀的獎杯。

今年xx學院又迎來一批新生力量，為了讓新成員能盡快融入集體，也為了促進加強班級的溝通交流，我們院團委青年志願者協會精心策劃了班際籃球賽。我們相信，通過我們的努力，本次活動一定能夠達到預期的目的。

一、活動目的及意義:

豐富同學們的課外娛樂生活,提高我們的綜合素質,培養積極向上的進取精神,致力於打造成一個真正屬於信息所有熱愛籃球,鍾情籃球的學生的節日,致力於打造一個互相交流,互相學習的平台。我們將本著「友誼第一，比賽第二」的原則，以促進部門間成員以及新老成員間的交流和溝通為根本出發點，讓本次活動順利進行。

二、活動整體方案：

活動時間：20xx年xx月下旬。

活動地點：學院籃球場。

活動參與對象：xx屆新生。

活動主題：20xx迎生杯班際籃球賽。

活動具體形式：

(1)以xx學院各班為單位，進行班際籃球賽。

(2)採用循環賽機制進行比賽。

(3)具體的比賽配對方式抽簽決定。

(4) 女生以班級的為單位自願報名參加，如果隊伍不超過3個，則取消比賽

獎勵方法：男生取前3名，並評選精神文明獎，最有價值球員一名;

女生只取前3

第一名：錦旗，獎品

第二名：錦旗

第三名：錦旗

精神文明

最有價值球員(MVP)：證書

比賽預算：裁判員，記分員飲用水(每場比賽兩瓶)2*30場=60瓶*1=60元

(男生) 一，二，三名獎品：第一名150元獎品;第二名130元獎;第三名100元獎品

(女生) 一，二，三名獎品：第一名100元獎品;第二名80元獎品;第三名50元獎品

復印賽程表，記分表，比賽規則：30元

一、可行性分析

1、本次籃球聯賽得到了所有學校團委和學校相關部門的大力支持，規模大、參與者多，能吸引更多師生及其家屬來觀看，深受同學歡迎,並推動學校體育事業的發展，必引起全校性的轟動。

2、在校大學生達6000餘人，人流量大，每天觀看人次為500左右。人口密集，而且本校的消費能力較高，為貴公司宣傳的成效更明顯。

3、本次活動得到師生關注，貴公司的產品也將得到大力的宣傳。

4、通過此次活動可擴大公司在各高校影響，通過全面的宣傳，提高公司產品在高校的市場佔有率。

二、宣傳方式

1、橫幅:在學校內懸掛該公司的廣告。

2、我們將在籃球聯賽的宣傳海報中點明貴公司為贊助單位。(前期宣傳)

3、立式廣告牌。在籃球聯賽比賽期間作為獨立的宣傳方式在學校內進行宣傳。(由貴公司提供)

4、校廣播站為期5天做有關貴公司的廣播宣傳。

5、籃球聯賽比賽期間由貴公司在籃球聯賽賽區附近進行一定規模的產品銷售活動。

三、贊助活動意義

l、 增加校企間的交流與合作，共同學習，共同發展。

2、擴大公司在各高校影響，通過全面的宣傳，提高公司產品在高校的市場佔有率。

3、 通過贊助相關活動樹立企業形象，提高公司的社會效益。

4、 我們真心的希望能夠以此次活動為契機，和貴公司建立更長久的合作關系，幫助貴公司不僅在校內，而且在社會上的最大的利益的實現。我們將在以後的工作為貴公司提供更大支持。

贊助單位：

希望貴公司能慎重考慮我們的建議,給我們提出寶貴的意見.所有在校內的宣傳活動由我們負責,公司可以派人監督.希望能和貴公司通力合作,共同搞好這次籃球聯賽,期望貴公司盡快回復.期待您的加入!合作愉快!

活動策劃方案 篇4

為豐富xxxx集團員工的業余文化生活，提升營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，進一步推動集團企業文化建設，特擬定本活動方案！

通過本活動，培養員工愛讀書、讀好書、好讀書的習慣，拓展員工知識面，提高員工的內在素養與修養，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價值觀。

讀書會分四階段進行：

第一階段（1-3月，發動准備階段），主要任務是：制定公布方案，計劃，初步改變公司讀書環境，利用各種機會，各個平台向全體員工宣傳，做好推動工作。

第二階段（4-6月，重點實施階段），主要任務是：完善公司閱讀文化建設，開展豐富多彩的讀書活動。不定期地開展沙龍、交流研討等活動。

第三階段（7-9月，升級突破階段），主要任務是：完善公司閱讀文化建設，開展豐富多彩的讀書活動。不定期組織與外部機構溝通、交流學習等活動。

第四階段（10-12月，總結分享階段），主要任務是：總結本活動的具體做法（含各部門總結），好的經驗在全公司交流推廣，參加公司組織的相關展示、評比、總結和表彰活動。

活動策劃方案 篇5

《幼兒教育指導綱要》指出：「幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。」顯然保護幼兒的安全與健康已成為幼兒園工作的重中之重。在本月的9號是消防日，幼兒對於消防員、消防車等十分的感興趣。讓幼兒參觀消防隊活動能讓大班的幼兒知道消防員的職責與人們生活的關系，增進孩子們熱愛消防員的情感。雖然大班幼兒已經具有了一定的自我保護意識，可是關於消防知識，孩子們已經不能滿足於僅僅在幼兒園內的消防演習活動，為了培養孩子們的安全意識和自我保護、自我營救能力，我們結合幼小銜接的社會實踐活動，計劃在11.9消防日這天開展「消防隊里的秘密」。

活動目標：

1、觀察、了解消防隊員所從事的工作，探索消防車、消防用具，大膽質疑與提問。

2、讓幼兒初步掌握最基本的安全防火、滅火知識，培養消防意識，豐富自我保護的常識、方法。

3、初步萌發自我保護意識及珍惜生命的情感。

4、知道消防隊員全心全意為人民服務，激發幼兒喜愛消防隊員的情感。

活動調查表：

姓名：

班級：

1、消防車為什麼是火紅色的？

2、你知道火警電話嗎？報火警的時候需要說哪些話？

3、你知道的消防警報標記有哪些？（畫一畫）

4、你知道的消防器械有哪些？（畫一畫）

5、著火了怎麼辦？

6、關於消防日，我還想知道……

活動安排：

1、 所有50組幼兒於9號上午9:10分集中到大門口，以班級為單位按照順序上車。班級的老師負責清點幼兒的人數，注意幼兒的乘車安全，在車上可以適當和孩子們一起說說想問消防員叔叔的問題。

2、 到達消防大隊以後6個大班分別跟隨各自的消防員進行不同的活動（有針對性的對幼兒進行教育活動），在10:40准時回到消防大隊門口集中按照順序上車返回。

3、 為了保證幼兒的安全，請各班老師在活動前和孩子們先溝通好注意事項，並確定好各班的主要參觀的方向、內容，讓孩子們帶著問題參觀，可採用分組調查、分組記錄等方式。

4、 此次參觀活動可以有後續的延伸活動，根據幼兒的興趣以及突發的情況適當的進行提升從而將消防知識進行整合。

5、 回到幼兒園後將來自於幼兒的課程軌跡以展板的方式進行集體展現。

6、 各班做好各班的活動照片拍攝、活動報道工作，悠悠總報道。

活動建議：

參觀活動：

參觀是本活動實施的主要策略，教師與社區消防隊取得聯系爭取消防隊配合，讓消防隊明確幼兒參觀的目的。請消防員叔叔介紹消防器村，消防員服裝、鞋帽，介紹防火救災的簡單知識，參觀消防員叔叔的操練和滅火演習，聽消防英雄故事，增進對消防員叔叔的熱愛，獲得生動的感性經驗。

展示活動：

將收集的火災及防火安全等圖片資料分別辦展覽進行展示，將本主題活動實施情況的照片進行展示，將幼兒的有關作品、收集的實物進行展示。

區域活動：

教學區：有關幼兒園或社區的消防設施的數量調查、統計。

美工區：手工製作「防火安全標記」；幼兒繪畫展《勇敢的消防員》。

語言區：有關防火自救的識字圖片；相關消防員救火的先進事跡新聞講述。

角色區：提供玩「自救」游戲的玩具、材料、場地，讓幼兒自由游戲。

家長參與：

1、協助幼兒收集與主題有關的火災自救圖片、影像資料等。

2、配合主題教學，使幼兒了解相關防火安全知識，並向幼兒介紹一些消防員勇敢救火的先進事跡。

3、與幼兒共同完成社區消防設施的數量調查。

活動選材：

備選活動一：著火了怎麼辦

備選活動二：活動中的小衛士

備選活動三：長大要當消防員

備選活動四：消防演習

備選活動五：小小消防員

備選活動六：消防英雄

備選活動七：認識火

備選活動八：火娃娃的壞脾氣

溫馨提示：50組老師在周一到年級組組長處認領活動內容，並根據各自的內容進行參觀活動的具體安排。

「珍愛生命」、「自我保護」是幼兒良好心理素質培養與發展的重要環節，在11月9日即將到來之際，希望50組的孩子們通過各項活動了解了自救逃生的方法並能進一步增強孩子們的防範意識和躲避危險的能力，在其幼小的心靈上播撒了消防平安的種子。

活動策劃方案 篇6

一、 產品概況

美國強生(Johnson & Johnson)成立於1886年，是世界上規模大、產品多元化的醫療衛生保健品及消費者護理產品公司。強生玻璃貼膜也在世界佔領了強勢品牌！據《財富》和《商業周刊》97年公布的結果，強生公司市場價值指標評比名列全球第20位，並位居全美十大最令人羨慕的公司之列，1999年全球營業額達275億美元。目前強生在全球57個國家建立了230多家分公司，擁有約11萬6千餘名員工, 產品銷售於175個國家和地區。

強生面向全球市場的開展策略始於1919年，在加拿大成立了第一家分公司。

強生邦迪創口貼在1920年問世，由一名叫作迪克遜的強生員工發明，起初他只是作為自己平日炊事發生小創傷時備用，後來成為了強生世界聞名的消費產品。

至今，強生邦迪創口貼生產量已經超過一千億片。

強生嬰兒爽身粉生產於1893年，是強生著名世界性消費品之一。 強生的醫葯設備創新、市場銷售與發展速度皆在世界同行業領域中遙遙領先。

強生視力健商貿有限公司是世界隱形眼鏡生產的領導者。

官方統計，強生開展全球性慈善事業始於1906年，強生為在聖弗郎西斯科大地震與火災中的受害者提供醫葯品供給。

強生榮獲《財富》20xx年度評選最受贊譽公司，並且在醫葯品領域獲得排名第一的殊榮。

由哈維斯商業雜志在《華爾街之旅》20xx年度評選中發表文章，稱強生公司連續七年被評為最具聲譽合作夥伴企業。

強生在20xx年《財富》500強中位居第32。

強生在20xx年《財富》世界500強中位居第104。

強生在20xx年《財富》世界500強中位居第112。 強生在20xx年《財富》世界500強中位居第107。 強生在20xx年《財富》世界500強中位居第103。 強生在《商業周刊》評選的「五十個最佳行動力公司」中排名第26。

強生被西班牙女性、職業女性、殘疾人、制葯業工作者視為最佳僱主之一。

二、分析環境

對強生的SWOT的分析法

S(優勢)；不管是無色隱形眼鏡還是美瞳，強生隱形眼鏡都用產品的優質與健康贏得了消費者的歡迎。目前，市場上隱形眼鏡品牌之間的競爭尤為激烈，護膚產品，嬰幼兒產品。

W(劣勢)；市場上的美瞳，護膚，嬰幼兒產品居多。

O(機會)；百年老店，有很好的聲譽與知名度，消費者耳熟能詳的名字，有很強的品牌價值。

T(威脅)；市場上的同類產品，如寶潔公司，與強生產品強強競爭，

三、確定目標客戶

一個市場由購買者所構成，強生醫葯市場也是有不同的購買者構成。不同的購買者可能有不同的慾望、不同的資源、不同的購買態度或不同的購買行為，正是因為這些差異，一個公司在進入一個市場之前，就一定要先對市場進行細分，而那些所存在的差異就是市場細分化的基礎，據此，將一個總體的市場細分為若干個消費者群體，每個消費群便是一個細分市場。

強生邦迪創口貼：面向全世界小型外傷消費者；

強生嬰兒爽身粉：中低檔產品，面向少年兒童及嬰幼兒；

強生的醫葯設備市場：主要面向醫院和小診所；

強生隱形眼鏡：中高檔產品，面向所有近視的人群；

強生護膚系列：中檔產品，面向學生，年輕女性。

四、制定營銷策略

1、實施知識營銷提升品牌價值

知識營銷是指企業在營銷過程中注入知識含量，幫助廣大消費者增加商品知識，提高消費者素質，從而達到銷售商品，開拓市場的目的。強生的知識營銷是很典型的，在營銷過程中打造一系列的概念。

2、強生的廣告策略

（一）定位策略

產品定位策略的決策是一個關鍵性、核心性的環節，產品定位是否合理，直接關繫到廣告運動最終的效果，而產品定位的.內容，則決定著廣告的訴求重點。

（二）訴求策略

強生公司的產品廣告有著明確的一致的訴求對象，訴求重點和訴求方法。

強生的訴求方法偏重於理性的訴求。「理性訴求」指的是廣告定位於受眾的理智動機，通過真實、准確、推理等思維過程，理智地作出決定。強生的廣告正是通過這種方式告訴消費者如果購買寶潔產品會獲得什麼樣的利益，以達到勸說消費者購買的目的。

（三）表現策略

廣告多運用示範式，採用消費者的現身說法。廣告片一般採用現身說法，讓經常使用該產品的人，一般為家庭主婦，來直截了當的用平實而熟悉的語言向消費者進行訴求，向消費者提供一個或多個利益點，來直接闡述商品的特點，用產品的特殊功能來理智的打動消費者。

（四）媒體策略

主要採用電視廣告，打開電視，幾乎每天都可以看見寶潔公司商品的廣告片。雖然寶潔公司在報紙、雜志等主要媒體都投入廣告費，但鑒於其主要生產大宗低利的家庭用品，它把大部分廣告費投放在電視這一最大眾化的媒體上。它的這一媒體策略在中國也十分明顯。同時電視媒介的可視性也更能充分展示寶潔產品的功能。

（五）投放策略

在常年做廣告的同時配合不同的促銷方式，綜合運用。強生的廣告是常年無間斷進行的。幾乎每天我們都可以在電視上看到強生的產品在進行宣傳。這與其他品牌不同。其他品牌一般使用跳躍式的廣告或是在產品市場導入期及銷售旺季到來之前進行廣告宣傳。強生的無間斷廣告策略和其產品有關系。作為日用醫療，是普通家庭的日常使用的消耗品，屬於消費者經常購買的商品。如邦迪、止痛葯、感冒葯等，消費者幾乎每隔一段時間就要采購一次。常年的廣告首先使消費者認知強生的品牌，長期的廣告也會引起消費者嘗試購買的慾望，加之產品的較高品質使消費者對產品產生認同感，逐漸使消費者成為寶潔的固定消費群，強生的市場佔有率進一步提升。

活動策劃方案 篇7

一、活動名稱：

XX——夢想的種子

二、活動主題：

回顧往昔，展望未來

三、活動內容簡介：

邀請原xx班同窗，共同回顧那一段獨屬於我們的回憶，分享我們的成長經歷，在這里埋下夢想的種子。

四、活動目的：

增進同窗之間的友誼；互相勉勵；

五、活動時間：

XX年12月25日（農歷）上午九點

六、活動地點：

原一高分校原xx班

七、活動對象：

原xx班全體師生

八、活動前期內容：

1、邀請班主任就聚會內容發言；

2、邀請同學們准備2分鍾發言；

3、活動前的資金准備；

4、邀請同學們書寫今後十年人生計劃；

5、活動前的人員召集。

九、「班級聚會之夢想的種子」活動流程：

1：聚會開始 （13點開始到17點結束）；

2：班主任致開幕辭；

3：同學代表發言；

第一環節：回顧往昔

1：主持人宣布開始發言；

2：請同學們到前台進行2分鍾自由發言；

3：主持人總結第一環節發言；

第二環節：展望未來

1：為每位同學提供一份4a列印紙；

2：每位同學在30分鍾內詳細列出今後十年要去實現的大大小小的夢想，

3：寫好後，由班幹部統一封存，十年後的20xx年臘月二十六日重見天日；

第三環節：互留蹤跡

1：由班幹部將同學們的聯系方式統計在冊；

2：將各位的聯系方式公布在黑板上；

第四環節：一句話的事；

每位同學在班會快結束的時候送給同窗好友一句忠言；

第五環節：結束

學生主持出場，宣布結束，組織拍照。

十、活動宣傳：

1、班長發訊息宣傳

2、各同學之間互相轉告；

十一、場內布置：

橫幅一條

a4白紙100張

氣球若干

粉筆一包

鐵盒一隻

注釋：（1）：班會結束後，自由結對去聚餐。

（2）：班會資金（只包括場內布置上的東西）拉贊助是很不好拉，大家做好兌錢的准備，最多也不會超過十塊錢。

（3）： 這半年來可能有的同學的生活並不幸運，希望到時候不要戳別人的傷疤，比如：有的同學對自己學校不滿意，所以只問專業就可以了！

活動策劃方案 篇8

為認真貫徹全省企業退休人員社會化管理服務系列活動布置會精神，全市將緊緊圍繞「夕陽美、社保情」主題，以「重陽節」活動為中心，積極開展內容豐富的敬老、愛老活動，推動我市退休人員精神文化生活，進一步營造尊老敬老助老的良好氛圍，結合本地實際，現制定活動實施方案如下：

一、活動主題

活動主題「夕陽美、社保情」。

二、活動時間

XX年9月25日至10月8日。

三、活動內容

一是走訪慰問送溫暖活動。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對退休人員的生活、醫療等方面給予關心和幫助，並送上慰問金或慰問品，努力營造幫貧助老、關愛老人、共建和諧的良好社會氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會的關愛。

二是退休老人志願服務活動。組織志願者服務隊到敬老院及退休老人家庭開展親情服務，為有困難的退休老人提供家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導等服務。

三是健康知識講座。邀請養生保健專家為退休人員講授養生保健常識及老年人常見病的預防和治療。

四是社會化管理服務文藝匯演。在「重陽節」前後，圍繞宣傳社會保障政策法規，舉辦文藝匯演，倡導科學、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內容豐富、健康有益的文藝節目，展現當代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風貌。

四、工作要求

一是加強組織領導，務求活動實效。成立以中心主要領導為組長的「夕陽美、社保情」系列活動工作小組，根據活動項目明確責任分工，周密安排，精心組織，確保各項活動的順利開展，以達到預期效果。

二是廣泛宣傳動員，營造濃厚氣氛。「夕陽美、社保情」活動目的是為退休人員辦實事、做好事、獻愛心。因此，一方面積極動員，切實讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動。同時，充分利用各種媒體，對「夕陽美、社保情」活動和我市社會化管理服務工作進行廣泛、深入的宣傳，營造良好的社會氛圍。