❶ 科技公司年度工作總結
忙碌而又充實的工作已經告一段落了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,需要認真地為此寫一份工作總結。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢?以下是我整理的2021科技公司年度工作總結(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一年來,我公司的科技管理工作.在上級黨政的領導下,在省、市科委的指導和幫助下,認真貫徹失行了「經濟建設必須依靠科技,科技必須為經濟建設服務」的方針和全國、省、市科技工作會議精神,取得了比較顯著的成績。具體表現在以下幾個方面:
一、領導對科技管理工作更加重視、納入了議事日程來抓。
全國和省、市科技工作會議後,公司黨委書記xxx親自抓科技管理工作。在他的主持下,研究制定了「七五」科技規劃和一九xx年的科技規劃。親自深入食品研究所和各墓層工廠,聽取匯報,研究落實措施,研究攻關項目,督促和幫助研究所、各工廠切實把科技工作抓好。公司黨委確定一名副經理兼任食品研究所的黨支部書記。各工廠也都指定一名副廠長抓科研和科技管理工作。各級領導都這樣重視科研,這樣抓科技管理工作,在我公司系統來說,還是歷來所罕見的。因此,我公司今年的科管工作就搞得比較好。
二、科管機構進一步建立健全了起來,科管人員也得到了充實。
為了加強科技管理,把科技辦公室從研究所拿出來,放在公司,作為一個獨二的機構,歸公司直接領導,並充實了兩名專職幹部,這樣,使科管工作領導更加有力,科研和生產更能緊密結合,有利於開展科技工作,有利於生產發展。各工廠也都成立了科技股,配備了兩至三名專職人員抓科管,從上到下,形成了一個科技管理網.有力地推動了我公司科技管理工作的開展。
三、科研規劃和科研項日都落實得比較好,科研成果比較顯著。
我們在調查摸底,搞清情況的基礎上,制定了科技規劃,生報給省、市科管部門審批,並請省、市科管部門的領導同志到我公司和食品廠研究論證項目,積極爭取項目研究經費一年來,共爭取上級領導部門安排的科研項目十個,得到科研補助費十三萬八千元。對這些新項目和歷年延續的一些老項目,我們都採取了「三定」(定項目、定人員、定完成時間)的辦法落到了實處,因此,到年末共完慮了五個研究項目,並已通過鑒定(舉例略)。在這一年裡,還推廣應用了自創和引進外地的先進項目十餘個,成果也很大。正因為這樣,今年我公司有三個項目獲得省科研獎,二個項目獲得市的科研獎。
四、廠辦科研有了新發展,已經建立起來了七個食品科研中心,起到了較大的作用。
如糖果一廠通過研究中心,共搞出了二十五個糖果新產品和新品種。xx糕點廠通過科研中心,研究出了一百多個糕點和麵包的新品種,投放市場,很受群眾歡迎。同時,我們還狠抓了各工廠的科研組織,凡是百人以上的中型企業、普迫建立了食品研究小組,有的稱研究室。據不完全統計,有三十多個工廠、五十多名技術較高的技師和技術人負,從事兼職科研工作,這對促進生產發展起到了很大作用.
五、系統外的食品科研聯合體已經形成,有助於對重點科研項目並展技術攻關。
我們食品工業科技力量十分薄弱,僅佔全體職工的百分之二,遠遠滿足不了生產發展的需要,完成一些比較重大的科技項目,還需藉助外界力量。一年來,我們在市科委的協助下,與省商學院,醫科大學等單位簽定了科技協作合同,並成二了食品科研專業組,幫助各工廠技術攻關,開發新產品。
六、黨對科技人員的政策得到了進一步落實。
各級領導對科技人員更加重視,從政治上、學習上、工作上、生活上都很關心。先後對十八名技術人員授予了技術職稱;籌集了一部分資金,為科技人員建了一批住房;對一批技術水平比較高、政治素質比較好的科技人員提拔到了領導崗位,充分發揮了科技人員的作用。(舉例略)
七、科研技術基礎工作正在逐步建設。
今年舉辦了五期各種技術培訓班,狠抓了職工的智力開發(舉例略);從公司到工廠都統一建立了科研技術檔案和科技人員檔案;對歷年土級下達的科研項目進行了徹底清理,該鑒定的鑒定、該結算的結算、該攻關的攻關、該下馬的下馬。還舉辦了《食品科技參考》,共發了二十一期,溝通了各方面的科研情況,有力地推動了科研工作的開展。
總之,在過去的一年裡,我們食品科技管理確實做了不少工作,取得了較大的成績。但是,和黨的要求還相差很遠,工作中還有不少缺點。如科管力量還比較薄弱,許多工作都在等待著我們去做,深感力所不及;科研項目落實不夠好,進展不快;日常忙於一般事務性工作,抓重點不夠,效果也不夠顯著。所有這些,在今後實際工作中都要認真研究,盡快加以改進的。
時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,首先感謝德化杉芝生物科技有限公司林經理能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了領導們「海納百川」的胸襟,也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。同時,也為我有機會成為杉芝生物科技公司的一份子而感動高興。記得當初應聘時,公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司後的兩個月時間里,在經理和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報:
一、對杉芝生物科技公司的認識
德化杉芝生物科技有限公司是一家專業從事生物科技產品技術開發、銷售及咨詢服務於一體的企業。以「善治健康美之以衡」作為公司的文化發展理念,總經銷、代理諸多國際國內知名品牌。
二、工作成績
1、將公司下發的紅頭文件及前期杉芝生物科技有限公司各品牌三證整理分類,並製作電子檢索,使調閱、查詢十分方便簡潔。
2、每次例會前做好准備工作,會後及時整理會議紀要。
3、與各部門良好溝通協調,較好的完成上傳下達工作。
4、熟練操作VIP客戶檔案管理系統。
5、通過在市場部的兩天實習中,初步了解公司的業務,能進行簡單的業務流程操作。
6、能做好其它的行政後勤工作。
三、存在問題及對其改進方法
由於在原公司從事的是機要行政後勤工作,未涉及業務操作,對於零售的進、銷、存更沒有實質理解,概念十分模糊,故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,我並不能以此為理由,我將會在今後的工作中多向前輩請教,勤問、勤練,用最短時間熟悉公司業務及流程,做到「眼勤、嘴勤、手勤、腿勤」,在工作中磨煉意志,增長才幹。
雖然只有短短的三個月,但對於我來說受益匪淺。在今後的工作中,我將揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不辜負公司經理對我的期望與栽培。
轉眼間,xx科技已經成長了一歲,回首過去一年,是非常輝煌成就的一年,各項規章制度的作成、及付諸的實施,通過了環保認定,及ISO9001質量、體系、認證,標志著公司在觸摸屏行業中奠定了堅實的基礎,在電子行業中拓展領域。
xx公司處處本著以人為本,精細管理。確保各項工作順利完成的目的,狠抓人員,穩定管理,健全相應的管理制度和規章制度。從人員出勤,規范操作,勞動效率。細化責任,量化考核,達到制度管理人,用制度約束人的目的,運用評選優秀員工,從而提高員工的責任感,積極主動性。營造良好的企業文化氣氛。向員工宣傳文化理念的精神,全力打造操作過硬,勇於拼搏的員工隊伍。
質量管理不斷完善,產品安全可靠,贏得市場的最終保證,積極查找不足,針對市場反饋及時調整。加大力度,控制與監控明確各個環節質量責任,加大質量體系文件的學習。增強質量規范意識,提高過程,操作後嚴肅性,以標准指導人的操作,以考核約束個人的行為確保質量的穩定性提高。
設備管理創新,安全生產穩定,一是加強設備,監查,尤其是做好水、電、氣、等成本資源的管理和超耗控制,做浪費懲罰,使節約部門中體觀,齊抓管理,形成合力。二是做好設備的日常檢查監督有效實施。
實現挖潛增效,創造最佳效率,合理實現產品效轉化,合理控制物料耗費加強廢棄物品回收利用,防止產品流失控制副品率,同時,以目標管理為動力。找准原材料生產加工各環節的效益挖潛點。以規范管理為切入點,樹立成本意識,加強對成品合格率,把關控制實現最佳效率。
輝煌成就的一年,將成為xx成長的歷史,即將迎來不可預料的工作壓力。將會更加繁重,為此我們將更要勤奮好學,提高自身的素質,與技能。適用於公司發展共同成長,創造輝煌的20xx讓我們繼續相約20xx。
一、航光科技企業孵化器基本情況
(一)建設目的和意義一是積級響應市科技企業孵化器搖籃行動的號召,在「經營科技,孵化明天」的理念指引下,加大公共服務平台和專業服務平台建設。二是要為科技型中小企業和創業者提供孵化場地,達到為創業者降低創業風險和創業成本,提高創業成功率,加快科技成果轉化,培育科技型企業和企業家。建設科技企業孵化器,這對於促進我區經濟發展是非常有必要的。
(二)建設基礎我委為建設科技企業孵化器,專題向區政府請示,經區政府研究同意,將我區原財政局辦公大樓和區珠算協會原辦公樓共計5400平方米劃轉給我委用作科技企業孵化器建設。
二、目前的發展情況
(一)建設工作停滯的原因在區政府劃轉我委的建設場地有關手續都已辦理完畢的情況下,因服務於區重點大型招商引資項目,該場地至今還沒能正式建設為科技企業孵化器。由於我區的經濟財力條件限制,其它較為合適的孵化場地現暫未尋找到。
(二)積極開展學習考察,累積經驗去年底我區部門班子換屆後,新的領導班子極為重視科技企業孵化器建設工作。一是安排分管領導參加了市孵化協會組織的到江浙學習考察活動,學到了發達地區的先進經驗;二是新班子才到科委的第一個月就陸續安排,由主要領導帶隊到等學習考察科技企業孵化器建設好的經驗和作法;三是積極與我區工業園區溝通協調,探索建設科技企業孵化器的新模式。
三、我區建設科技企業孵化器的主要問題
(一)我區財力狀況在主城區比較起來,底子薄、包袱重,給予科技企業孵化器建設的資助較為有限。
(二)缺乏科技企業孵化管理、策劃、經營方面的專業人才,是工作沒有起色的重要原因。
(三)我區工業主要以傳統機械加工業為主,第三產業不發達,創新創業氛圍不濃,缺乏創投環境。
20xx年很快就要過去了。回首過去的一年,搶抓機遇,與時俱進是我們公司成長的不竭動力;技術創新,敢為人先是我們公司發展的不二法門;從身處劣境到走出困境的跨越發展,品質是我們公司發展的根本。每一個榮譽的獲得,都使我們年達人更加沉穩踏實;每一份贊揚的'評價,都使我們年達人更加真誠內斂。通過公司全體同仁的努力以及公司領導的大力支持,在爐業行業競爭日趨激烈的形勢下,克服種種困難,做了一些工作,取得了一些的成績。下面將公司20xx年的工作情況總結如下:
一、生產經營情況
公司在領導班子的正確領導下,在各個職能部門的支持下,經過全體員工的共同努力,圓滿的完成了各項生產任務這些建設成果為公司創造了良好的經濟效益,同時也得到了社會各界的廣泛好評,在生產經營中我們主要做到了以下幾方面:
(一)規范管理制度,嚴把質量關
企業要發展,品牌要樹立,產品要競爭,必須規范管理,嚴把質量關,我公司始終把它作為一件重要工作和大事來抓。一是抓規范管理工作,從講政治、保穩定、促發展的戰略高度出發,從抓管理、講質量、降成本、優服務的實際入手,不斷規范生產過程,要求每一位員工都必須嚴格按照公司制定的流程進行生產操作。二是抓人文管理工作,在生成過程中,公司始終以「人文管理」為第一要素,質量意識不但體現在公司最高決策層的崗位工作中,更體現在每一位員工的崗位工作中,確保了公司質量目標得以穩定提高。三是抓監管工作,公司設立了具體的監管要求和監管目標,做到目標強化、責任細化、考核量化,確保產品質量監管職責在公司的各個層面到崗、到人,確保重點監管對象的監管有效性。對密切關注對象,通過專項檢查、日常巡查等管理工作和各類專題、主題活動強化質量責任的落實,根據職能要求,著眼於產品質量監管全覆蓋,通過納入產品質量監督抽查及相關工作,體現公司主體責任,確保質量安全底線。
(二)理論指導實際,確保公司和諧發展
公司堅持以科學發展觀為指導,結合實際工作,根據各車間生產場地的特點,因地制宜利用一切可以利用的資源,充分聽取全體職員的意見和建議,並對意見和建議進行分類梳理,解放思想,引導企業全體員工加強管理、開拓市場、壯大企業發展。結合做優做強年達爐業科技有限公司,確保公司科學、持續、均衡、和諧發展」的指導思想,提出了一套較為科學的適應新時期行業全業務競爭的新思路和新舉措。實實在在地將科學發展觀的理論落到實處,用科學發展觀來分析現狀,指導工作,解決問題。
二、公司管理工作
(一)管理人員跟蹤生產現場。公司派遣業務素質強、思想道德健全、知識水平高的負責人到各個部門上任,以帶動公司整體業務的飛速發展。因為如果生產現場無人監管的話,公司不僅不能及時的了解此生產的進展情況,而且在生產進行過程中的各種問題不能及時的得到處理,延誤工期造成損失。
(二)建立健全各項管理制度。在公司的發展壯大過程中,還存在著內部控制和經營管理等一些問題,就這些問題,公司分別制定了《生產部分配考核辦法》、《技術部分配考核辦法》和《電器人員分配考核辦法》,以多勞多得的按勞分配製度有效調動了全體職員的工作熱情,為公司進一步的發展提供了良好的制度保障。
(三)積極實施產品營銷策略。20xx年,機遇與挑戰並存,希望與困難同在。根據對市場預測情況,公司提出20xx年主要工作思路:根據客戶和市場需求,以促進產品營銷為主,加強營銷隊伍的管理,加大網路媒體推廣力度,加強科研開發力量,加強海外市場銷售力度為工作重點,實施開展市場調查、確立公司市場定位,加強營銷推廣,提高公司知名度的營銷策略。同時,堅持以人為本,進一步健全內部銷售管理制度,取得了一定的成績。
三、安全管理工作
加強安全管理,提升生產品質,既是安全生產進程中必須著力解決的重要課題,也是公司空間拓展、產業發展、構建和諧的戰略之舉,是順應公司飛速發展、提升生產質量新要求的迫切需要。所以加強公司生產安全管理水平有著十分重大的意義,今年我公司主要做到了以下幾點:
(一)完善制度落實安全責任。以公司生產安全標准化管理為重點,進一步完善生產安全管理制度和各級管理體系,明確和落實質量安全責任。按照"誰建設、誰負責,誰主管、誰負責,誰檢查、誰負責"的原則,落實排查責任,提高檢查效果。自查自糾生產安全管理重點是存在突出安全問題,進行全面整改規范。集中排查生產安全設施整改不力、未達到預期效果的,以公司生產標准化管理為主線,進一步完善公司生產各項規章制度,抓好各項整改落實工作。
(二)加大懲處提高管理水平。對於生產安全管理水平上,要提高就要加大處罰,嚴字當頭,出重拳、下狠招,嚴厲打擊各種違法違紀違規行為,嚴肅追究有關部門和個人的責任。質量安全問題嚴重的部門要對責任人員進行嚴肅處理並報公司,這是整個生產安全提高的關鍵點。
(三)消除隱患確保施工安全。針對排查發現的生產安全隱患問題,結合公司生產實際,明確違反生產安全管理的相關規章界限,依法、合規地做好違反生產安全管理的分類處理。對拒不自查生產安全、掩蓋安全問題或弄虛作假的,要嚴肅處理。對一般程序性安全違規問題,運用教育、規范的辦法,以批評教育、吸取教訓、督促整改為主,但造成嚴重後果的必須追究責任;對於頂風違紀的生產安全工作人員,要從嚴處理,決不姑息。
在一年多的生產期間,我公司緊抓安全工作,未發生一件重大安全事故,一般安全事故控制在千分之一點五內,確保了廣大職工的生命安全,達到了預期安全生產目標的要求。
四、存在的不足
(一)學習有所欠缺。我們公司職員雖然重視學習,但有時工作忙,放鬆了學習,沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識,但理論的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠,通過學習指導實踐不夠。
(二)工作上把握全局能力不足。公司職員對自己的工作能夠盡心盡力,但對全公司工作則考慮得不深。工作上有本位思想,大局意識不夠強。
(三)在公司生產管理上,制度建設不夠健全,有些工作需要進一步規范。
(四)產品質量的可控性和穩定性以及工作運行水平上還有待進一步提高。
五、20xx年工作計劃
回首過去崢嶸歲月欣慰神馳,展望未來錦綉前程壯懷激越!昨天的工作和成績已成為過去,開創未來,將是我們永久的追求。新的一年帶給我們新的希望和機遇,也賦予我們新的使命和任務。在20xx年的生產和工作中我們要著重做到以下幾點:
(一)爭取20xx年公司生產業績達到萬元,並按時按量完成。
(二)勤奮學習,提高思想認識。公司全體職員要認真學好科學發展觀理論,學好科學文化與業務知識,提高工作本領,切實做好各項工作。
(三)提高素質,努力工作。公司全體職員要改正以前工作中存在的問題,要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素質,加強制度建設,規范工作行為,認真努力工作。
(四)努力打造一支出色的團隊。在打造團隊的同時,公司還要注意加強後備人才隊伍建設。要把那些追求進步、學習力強、勇於實踐、成績突出,具有發展潛質的年輕人才納入後備人才庫,進行重點培養、重點考核和重點使用。
(五)大力加強市場營銷,以進一步提升公司競爭力,實現可持續發展。市場營銷,對於我們公司下一步提高產品知名度和認知度,擴大市場份額和佔有率,具有舉足輕重的作用。所以我們要努力做到以下幾點:一是要對將要實施營銷的產品、服務有足夠地認識和了解,做到能流利地解答客戶可能提出的千奇百怪的問題。二是公司要有三隻眼,一隻眼盯緊產品,一隻眼盯緊市場,另一隻眼盯住國家政策。盯住國家政策,對於快速作出反應,及時調整產品的生產有著重要的意義。對於產品,不但要滿足市場的需求,迎合大眾的消費口味,更要適應國家的政策。三是做好客戶市場開發工作,提高服務工作效率與服務工作質量,樹立精品意識,打響公司品牌,切實為我公司的發展護好航。
總結過去,是為了肯定成績,找出不足;展望未來,是為了以後進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點,我們將滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的鬥志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁,把工作做的更加出色。
❷ 廣州源生泰生物科技有限公司怎麼樣
福利待遇好。
根據查詢前程無憂官方網站顯示,廣州源生泰生物科技有限公司每月工資在6到8千之間,下午茶,節假日禮品,員工生日禮物,每年帶薪旅遊,不定時團建聚餐,年終獎。任職需求是學歷不限,1到3年的工作經歷。
廣州源生泰生物科技有限公司,成立於2019年,位於廣東省廣州市,是一家以從事研究和試驗發展為主的企業。
❸ CRO公司排名
是要問什麼呢,這些公司的排名?是在國內還是在國際啊
❹ 和邦生物前景如何
和邦生物前景非常好。
從公司角度看:和邦生物公司還有一個全稱,叫做四川和邦生物科技股份有限公司,自從2012年上市以後,和邦生物依託於自身擁有的9,800萬噸儲量的鹽礦以及西南地區天然氣產地的天然氣供應優勢,巧妙的藉助資本市場的強大助力,獲得了高成長性的發展。公司的業務內容主要是針對化工製品及鹽礦、磷礦的開發。不光如此,作為靠經營純鹼站起來的一個公司,和邦生物的經營領域不僅僅只局限於化工行業,為了將國家政策貫徹到位,近幾年和邦生物還直接投身到了光伏領域中去。
亮點一:發展規模擴張迅速
和邦生物最大的投資亮點毫無疑問是它的發展規模擴張極其迅速。從2012年公司計劃向高端產業發展以後,和邦生物便已開始了蓬勃發展。只花了不到5年時間公司就增加實業投資項目8個,而且在後期還有極其長的一段時間,公司仍然會朝著擴張實業投資的發展目標行進。但公司在積極擴張發展規模的同時依然非常注重發展質量,通過對世界一流技術、投資、並購優質實業項目的引進,保證公司發展質量不斷提高。
亮點二:管理團隊優秀
和邦生物發展規模擴張迅速很大程度得益於其高效率的團隊。公司擁有一批高效、高執行力的精英團隊,從公司2012年上市截止當前,此刻,公司成功實施5個新項目均處於盈利狀態。在這個核心團隊裡面,從公司設立至今,團隊一直在擴增,沒有出現過員工離職的情況,團隊凝聚力強勁,促使著公司具有了能夠進一步高速發展的核心人力資源基礎。
【拓展資料】
和邦生物是一家化工經營型股份制企業,主營業務為製造、銷售純鹼、氯化銨、液氨、碳酸鈣、化工新產品開發。公司的產品有:草甘膦、雙甘膦、生物農葯、生物獸葯、蛋氨酸產品、碳酸鈉、氯化銨、鹵水等。公司的全稱是四川和邦生物科技股份有限公司,所屬行業是化學原料和化學製品製造業,企業類型是其他股份有限公司。公司的招聘條件是:
1.大專及以上學歷,年滿18周歲;
2.具有高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神;
3.身體健康,無不良嗜好。
❺ 生物公司是做什麼的
問題一:生物科技有限公司是做什麼的? 生物科技是一個耳熟能詳的名詞,它是由英文biotechnology翻
譯而來,美國國家科技委員會將生物科技定義為「生物科技包含一
系列的技術,它可利用生物體或細胞生產我們所需要的產物,這些
新技術包括基因重組,細胞融合和一些生物製造程序等」.
其實人類利用生物體或細胞生產我們所需要產物的歷史已經非
常悠久,例如在一萬年前開始耕種和畜牧以提供穩定的糧食來源,
六千年前利用發酵技術釀酒和做麵包,兩千年前利用黴菌來治療傷
口,一七九七年開浮使用天花疫苗,一九二八年發現抗生素盤尼西
林等.
資料太多了,你要我傳真給你。
問題二:生物公司是干什麼的啊啊啊啊啊???!!! 不同的生物公司,經營業務不同比如:
1、生物制葯、
2、以生物工程為主導,立足生命科學、農業生物技術、醫葯科學等諸多領域,生產開發生物工程研究用試劑,有DNA限制酶、DNA修飾酶、各種基因工程操作試劑盒、PCR試劑盒等,還展開了DNA合成、DNA測序,全基因人工合成以及各種基因工程操作服務。
3、農產品精深加工、天然植物提取。研製和生產天然色素、天然香辛料提取物和精油、天然營養及葯用提取物、油脂和蛋白等
4、為科研工作提供服務。
5、以食葯用菌及多種天然植物為原料研究、開發健康產品和美容護膚品
6、動物保健品
等等
但宗旨相同,就是以生物為原料為人類服務。
問題三:生物科技公司的單位類型是什麼 看營業執照了
多數是有限責任公司
問題四:一個生物技術公司的研發部門是做些什麼工作的呢? 你可以去試試沒試過怎麼知道不好呢?
如果有本事即使不是本專業的也能乾的很好。
研發部門就是進行科學研究。比如說出產一個新葯要
對葯的效用和負作用做試驗,改良葯品的配方!
問題五:如何開辦一家生物公司?請問手續具體是什麼?謝謝! 成立公司具體程序:
企業名稱預核准(工商局)--驗資(會計師事務所)--辦理相應的前置審批手續--申請營業執照(工商局)
普通的有限責任公司,最低注冊資金3萬元,需要2個以上股東,從06年1月起新的公司法規定,允許1個股東注冊一人有限公司,最低注冊資金10萬元。
如果你和朋友、家人合夥投資創業,可選擇普通的有限公司,最低注冊資金3萬元;如果只有你一個人作為股東,則選擇一人有限公司,最低注冊資金10萬元。
二、注冊公司的步驟:
1.核名:到工商局去領取一張「企業(字型大小)名稱預先核准申請表」,填寫你准備取的公司名稱,由工商局上網(工商局內部網)檢索是否有重名,如果沒有重名,就可以使用這個名稱,就會核發一張「企業(字型大小)名稱預先核准通知書」。
2.租房:
去專門的寫字樓租一間辦公室,如果你自己有廠房或者辦公室也可以,有的地方不允許在居民樓里辦公。
租房後要簽訂租房合同,並讓房東提供房產證的復印件。
3.編寫「公司章程」:
可以在工商局網站下載「公司章程」的樣本,修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名。
4.刻私章:
去街上刻章的地方刻一個私章,給他們講刻法人私章(方形的)。費用大概20元左右。
5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」:
聯系一家會計師事務所,領取一張「銀行詢征函」(必須是原件,會計師事務所蓋鮮章)。如果你不清楚,可以看報紙上的分類廣告,有很多會計師事務所的廣告。
6.去銀行開立公司驗資戶:
所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行,帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢征函表格,到銀行去開立公司帳戶,你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶後,各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。
銀行會發給每個股東繳款單、並在詢征函上蓋銀行的章。
注意:公司法規定,注冊公司時,投資人(股東)必須繳納足額的資本,可以以貨幣形式(也就是人民幣)出資,也可以以實物(如汽車)、房產、知識產權等出資。到銀行辦的只是貨幣出資這一部分,如果你有實物、房產等作為出資的,需要到會計師事務所鑒定其價值後再以其實際價值出資,比較麻煩,因此建議你直接拿錢來出資,公司法不管你用什麼手段拿的錢,自己的也好、借的也好,只要如數繳足出資款即可。
7.辦理驗資報告:
拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢征函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件,到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用500元左右(50萬以下注冊資金)。
8.注冊公司:
到工商局領取公司設立登記的各種表格,包括設立登記申請表、股東(發起人)名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後,連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概3個工作日後可領取執照.
9.憑營業執照,到公安局指定的刻章社,去刻公章、財務章。後面步驟中,均需要用到公章或財務章。
10.辦理企業組織機構代碼證:
憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證,費用是80元。辦這個證需要半個月,技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件,憑這個文件就可以辦理後面的稅務登記證、銀行基本戶開戶手續了。
11.去銀行開基本戶:
憑營業執照、組織機構代碼證,去銀行開立基本帳號。
開基本戶需要填很多表,你最好把能帶齊的東西全部帶上,要不然要跑很多趟,包括營業執照正本原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章。
12.辦理稅務登記:
領取執照後,30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。辦理稅務登......>>
問題六:生物公司是做什麼的? 都有!
問題七:注冊生物科技有限公司需要什麼條件,具體步驟是什麼啊? 需要准備的文件 1、名稱預先核准 2、申請書 3、辦事人員授權書及身份證明 1、項目申請報告 2、項目各投資方的企業注冊證明商務登記證及最新的 企業財務報表(包括資產負債表、損益表和現金流量表)開戶銀行出具的資金實力證明 3、投資意向書及公司董事會決議 4、銀行出具的融資意向書 5、規劃行政生產部門初具的建議項目的選址意見書 6、國土資源行政主管部門出具的《建設用地預審報告》 7、環境保護行政主管部門出具的項目環境影響評價文件的審批意見 8、以國有資產或土地使用權出資的,需由有關主管部門按照規定許可權出具的確認文件 9、根據國家規定應提交的其他文件 1、設立企業的申請表 2、項目建議書(中外合資合作項目) 3、可行性研究報告 4、合同 5、在華投資的董事會決議 6、章程 7、投資方的企業注冊證明或護照復印件 8、董事會成員名單董事會委派書 9、總經理、副總經理任命書 10、委託書及身份證明 11、環境保護行政主管部門出具的項目環境影響評價審批意見 12、根據規定應提交的其他文件 1、《外商投資企業設立登記申請書》 2、《批准證書》副本1原件及復印件 3、合同章程的批復 4、項目建議書 5、可行性研究報告 6、設立外資企業申請表 7、董事會成員名單各方委派書及身份證明 8、總經理、副總經理任命書及身份證明 9、法定代表人身份證明免冠1寸照片2張 10、委派書及身份證明 11、環境保護行政主管部門出具的項目環境影響評價審批意見 12、場地使用證明或租賃協議
問題八:生物技術專業該做什麼工作 本人建議,你有銷售方面的經驗那你可以去找那些生物相關的儀器公司或是試劑公司比如qiagen,Axygen,康寧,BD,那樣你的經驗也有用,你專業也有用,而且生物儀器很貴的,提成也高。如果你做到某個地區的代理,那也是相當不錯的。
問題九:生物技術 這個專業一般找什麼工作比較好? 生物制葯就業前景, 生物專業碩士就業現狀分析
作者: 王霞
結業後的去向一般從高到低有如下幾類:
第一類
前100強的跨國公司 如:寶潔 通用 瑪氏 結合利華等。
這種公司較少招生物,即便招,也以名牌大學本科生、博士後為主,碩士被錄用的概率等同於中500萬雙色球。
待遇非常不錯,一般都在7k以上(結合利華稍低點),培訓機制也非常完善,福利待遇優渥,大公司背景為小我私人的發展提供了較高的平台。
第二類辦事員
去年的國度辦事員專業中尚未發現專門招生物的,以是只能報考不限專業的,挑戰200:1的錄用概率。 待遇不用我說
第三類
較大的生物技術外企 如:伯樂公司(美) 、基因公司(美)、takala(日)等
這種公司一般招銷售人員為主,偶爾會招技術支持,銷售一般要本科以上,技術支持一般要碩士以上,一般不招應屆生,三年工作經驗是起碼。
待遇還可以,遍及4k擺布(首都)
第四類
事業單位
大學及科研院所:一線二線都會的大學一般不太錄用碩士,起碼要博士,三線都會的大學有可能會要,但一般不考慮非名牌。
中學:一般會要師范身世的碩士
其他事業單位 如:疾控中心(CDC),物證中心,食物查驗處 等, 但招人較少,首都這樣巨細的都會,每年招的不過十幾人,首都生源為主。
事業單位招人較少 ,工資較低,2k上下(首都地區)。但穩定,福利好,保障好,是mm們的首選。
第五類
釀制業:酒廠,醬油廠,醋廠。
一般只要發酵工程的碩士,此刻很多多少酒廠的效益都不錯,如青啤,張裕,天津市王朝,五糧液,這些單位待遇蠻高,首都的一些國營酒廠還解決戶口。
第六類
生物技術辦事公司 如上海生工,首都奧科,申能博彩,首都博奧,三博遠志
這些公司一般以引物合成,測序等為主打營業,聽著很對於口,但一般招銷售為主,這些公司技術人員主要是操作測序儀,合成儀,工作繁復且技術含量低。加班到深夜是常事。
碩士的待遇2-3k(首都地區),沒有加班費,不解決戶口,好點的會解決住宿。
第七類
非事業型科研單位 如:華大基因、北大生命科技園
研發非常非常累,不是一般人能仍受的,mm們慎重考慮,獨一的好處是可以學到一點技術。
工資一般本科1000,碩士2000 ,博士3000
第八類
小型生物技術公司,首都及上海遍地都是,說白了就是手提包公司,倒賣試劑儀器為主。
技術含量0,待遇同第七類
第九類
騙子型生物技術公司 全國上下到處都是 ,銷售催進健康品,減肥葯,美容打扮用品。不抵家裡揭不開鍋建議別去。
以現狀來看,今朝80%的微生物、分子生物學、植物、動物專業結業生都去了第六類---第九類公司,能進前三類單位的不足5%