上海葯明康德生物部碩士待遇怎麼樣

⑴ 211小碩,女生,化工專業,拿到葯明康德,葯明生物和微譜化工的offer怎麼樣

首先你得明白，一個是做合成；一個是做分析。

你可以從幾個維度選擇：

1.看你喜歡那個。分析和合成，需要的技能完全不一樣，這個我不說了，碩士能懂得。

2.工作環境： 一定是分析好啊，接觸的樣品量少，分析的環境一般都比較干凈。

而合成那邊，就算是原料葯的合成，也是不能和分析比的。

3.毒性：一般來說，合成毒性遠大於分析。

4.錢景： 如果只是當員工，其實都差不多。

好的分析方法開發工程師，一個月1-2萬很正常，但再高就很難了，因為分析都不是核心崗位，即使是專門檢測之類的公司。

而合成工程師，普遍工資8000-2萬吧，低於8000的基本就是實驗員了。但是合成工程師上不封頂哦，如果你是牛B的合成人員（項目經理），我見過最高的，能拿到80W年薪。不過呢，真的是鳳毛麟角少之又少。

總而言之：

總之，新葯研發運氣好，技術水平過硬，是可以拿到很好的收入的，而且跳槽、創業都有機會。

但缺點就是，化學毒性大一些，收入和技術還有方向掛鉤很明顯。

而做分析，工作一般是比較穩定，技術難度其實並不是很高，工作強度一般是低於合成的（不絕對），環境也還可以。但上限較低，創業比較難。跳槽一般來說收入到了2萬左右基本就是天花板了，除非轉型管理，或者銷售工程師之類的。

⑵ 今天收到了葯明康德上海的生物分析部（BAS）的offer，不知是否有前輩知道那裡的具體情況怎麼樣

學學經驗還是不錯的,葯明康德簽五年 ,不想幹了可以立即辭職, 沒關系的. 工資確實不怎麼樣,第一年沒年終獎沒加薪,多半人堅持不了一年.

⑶ 我接到上海葯明康德的offer，想請問下該公司有雙休不福利怎樣請大家幫忙，非常感謝！

作為一家上市公司，上海葯明康德嚴格遵照國家法定節假日安排假期，工作滿一年後享有10天的帶薪年假，每年還有幾天不定的高溫假。其它五險一金等福利都有。
薪資的話在同行業中不算很高，但是上市公司的生產及管理流程都是很規范的，能在其中學到很多經驗。總的來說，這家公司很適合第一次就業的萌新，很適合納入職業規劃的第一站。
拓展資料：
葯明康德全稱葯明康德新葯開發有限公司，於2000年在江蘇省無錫市成立，在上海設立運營中心。葯明康德作為全化學、生物學技術和能力平台，向全球客戶提供全方位一體化、覆蓋各個疾病領域的葯物發現及葯理葯效技術服務和解決方案，助力並加速葯物研發進程。卓越的化學創新葯研發和生產的能力和技術平台，致力於為全球合作夥伴提供從原料葯（API）到制劑，高效、靈活、高質量的一站式解決方案。
葯明康德的願景：成為全球醫葯健康產業最高、最寬和最深的能力和技術平台，讓天下沒有難做的葯，難治的病。
葯明康德的使命：創建和完善開放式的能力和技術平台，提供個體化治療和健康管理的解決方案，使任何人、任何公司的研發之夢得以實現，使廣大病患受惠於更多、更好的醫葯產品。
葯明康德的核心價值觀：誠實敬業，共苦共享；做對的事，把事做好。
葯明康德的行為准則：客戶第一、正直誠信、精益求精、高效執行、跨界合作、變革創新。
公司自成立以來獲得很多榮譽，2008-2013年，連續六年入選「中國十大服務外包領軍企業」；2005-2009年，連續五年榮膺「德勤中國高科技高成長50強」；2004-2009年，連續六年榮膺「德勤亞太地區高科技高成長500強」。

⑷ 求助：上海葯明康德的發展前景

呵呵，未來的同事你好。我情況和將來的意向都與你相同，簽了生物研發部。今後大家慢慢努力吧，我個人的想法是先在葯明以研發作為開始，有一個在企業做研發的背景(畢竟和在學校實驗室做課題不同)，也沒什麼不好。總是可以轉的。

⑸ 葯明康德工作待遇問題

公平和黑暗是相對的。但是YMKD肯定是比絕大部分的公司是公平的。如果你分到不同的組是有細微差別的，勞動量普遍很大。
如果碩士生努力工作的話，基本是沒有機會得到和博士甚至是海歸博士一樣的待遇的。如果你是五年前加入還是有機會的，現在幾乎沒有。五年前，博士進去就能當組長，研究生兩年工作經驗就有機會當組長。現在海歸的博士都要考察一年才能當組長。幹了3~5年沒當上組長的研究生多了去了。所以你現在加入，提升很難。鍛煉下還是很好，可以學到很多東西。
我是幹了三年，已經離職的小本，以上是個人看法，希望對你有幫助。

⑹ 上海葯明康德究竟怎麼樣請客觀評價。

累死累活 不過很鍛煉人 對剛畢業的是個不錯的選擇 待遇屬於同行中的中偏上吧 不過長期發展不看好 裡面人才多得是 亂不到你的