領生物津貼需要什麼

1. 領取生育津貼需要哪些材料

領取生育津貼需要的材料如下：
1、參保職工的社會保障卡復印件；
2、准生證、出生證和獨子證復印件；
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）；
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）；
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
領取生育津貼方法如下：
1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院；
2、注意需要辦理准生證；
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院，這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算；
4、生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月；
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算；
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

2. 領生育津貼需要什麼條件

一、生育津貼領取條件有哪些

申領生育生活津貼、生育醫療費補貼的婦女必須同時具備下列條件：

(一)具有本市城鎮戶籍;

(二)參加本市城鎮社會保險;

(三)屬於計劃內生育;
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；

2、生育女職工擁有本市戶籍；

3、用人單位為職工繳納生育保險；

4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；

5、按相關規定女職工生產會流產

3. 領生育津貼需要什麼材料

（無法生產類）對已經參加生育保險的才能領取生育津貼，一般需要生育或者流產的醫療費用清單，但各地的政策不同，具體可咨詢當地的社保部門。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第八條

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

4. 生育津貼怎麼領需要符合什麼條件

屬於下列情形之一的生育婦女，可按規定申請享受生育生活津貼、生育醫療費補貼：

1、具有本市城鎮戶籍的從業婦女，其所在單位已經參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的。

2、具有本市城鎮戶籍的失業婦女從業時按規定參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的。

3、具有本市城鎮戶籍的非正規就業勞動組織人員，參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的。

4、不具有本市城鎮戶籍的從業婦女，與參加本市城鎮社會保險的用人單位建立勞動關系並按規定建立了個人賬戶的。

單位經辦人或本人或家屬自生育之日起90日內持報銷所需資料到經辦機構申報；工作人員受理資料並對資料進行審核；資料審核無誤後受理申報並書面登記；窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據；單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據；領取撥付單據後5個工作日後撥付金額劃至單位或個人的銀行賬戶。

5. 生育津貼怎麼領,需要符合什麼條件

經社保機關資料查詢到：要想申領到生育津貼應滿足以下幾點條件：
1.生育情況符合國家、省、市計劃生育規定；
2.參與當地城鎮職工社會保險並按規定建立個人帳戶；
3.只有參保了城鎮職工社會保險，且為女性職工才能申領；
4.正常繳納生育保險且連續繳費的時間達到當地的標准，一般需要在生育前連續繳滿12個月。
根據北京市生育保險相關規定：參保職工分娩前（含分娩月）生育保險連續繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付；分娩前連續繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付；分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後（含分娩月）連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補支。
【法律依據】《人口與計劃生育法》
第十八條 國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。
第三十七條 醫療衛生機構應當針對育齡人群開展優生優育知識宣傳教育，對育齡婦女開展圍孕期、孕產期保健服務，承擔計劃生育、優生優育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務，規范開展不孕不育症診療。
《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項:
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

6. 領生育津貼的條件有什麼呢

7. 領取生育津貼需要滿足什麼條件

領取生育津貼需要滿足條件如下：
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

8. 領取生育津貼需要什麼材料

一、正常參保、生育人員需提供材料

如果夫妻雙方都有生育險，這種情況下，一般選擇用女方的生育險報銷。

同時，需要准備以下材料：

1、身份證復印件；

2、診斷證明；

3、出院證明；

4、收費票據（產前檢查及住院費用票據）；

5、住院費用結算清單（加蓋醫院印章）；

6、住院病案（加蓋醫院印章）；

7、《出生證明》原件及復印件；

8、《結婚證》原件及復印件；

二、引、流產人員需提供材料

1.《結婚證》原件及復印件。

2.醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及復印件。

3、去經辦機構辦理

用人單位到經辦機構提交材料後，領取《申領生育津貼待遇核准表》並簽字確認。

4、待遇發放

選擇單位發放的，於申領次月中下旬收到生育津貼款項後，要及時支付至申領職工本人；

選擇銀行代發的，款項於次月中旬發放到申領人個人賬戶。

三、女方未參保，男方參保，女方需提供材料

如果女方是全職太太或公司沒有繳納生育險。

那麼，就可以使用男方的生育險來報銷生育費用。

但是，女方用男方的生育險，只能對生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用進行申請報銷，不包括生育津貼。

同時，需要准備以下材料：

1、夫妻雙方身份證復印件；

2、診斷證明；

3、出院證明;

4、收費票據（產前檢查及住院費用票據）；

5、住院費用結算清單（加蓋醫院印章）；

6、住院病案（加蓋醫院印章）；

7、《出生證明》原件及復印件；

8、《結婚證》原件及復印件；

9、女方戶口原件及復印件；

10、女方外地戶口需提供無工作無社保證明。

9. 生育津貼怎麼領，需要符合什麼條件

1、單位經辦人或本人或家屬自生育之日起90日內持報銷所需資料到經辦機構申報，大致需要准備以下材料：身份證、社保卡、銀行卡、寶寶准生證、出生證、住院發票、就醫證明、出院證明、住院及生產費用清單等。2、工作人員受理資料並對資料進行審核。3、資料審核無誤後受理申報並書面登記。4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據。5、單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據。
6、領取撥付單據後5個工作日後撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人賬戶的；2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。 _ 1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。 2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

10. 領生育津貼需要什麼材料

法律分析：在司法實踐中，辦領生育津貼需要以下材料：參保職工的社會保障卡復印件。准生證、出生證和獨子證復印件。生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。