星河生物什麼時候開盤

㈠ 葉運壽的星河生物

星河生物市盈率138.46倍，它的21位自然人其中有6個是公司的高管，大部分在公司工作了6年以上
東莞星河生物的前身星河實業有限公司成立於1998年8月，注冊資本100萬元，葉運壽與葉春桃各出資50萬元。公司成立伊始，並沒有一個確定的方向。董秘黃清華算是星河生物的開朝勛臣，2000年剛畢業就加入了進來，跟著董事長葉運壽打天下。用她的話來講，當時的星河實業真的是「什麼都做」，建材、家私、五金、百貨、農副產品，基本都嘗試過。
2002年，葉運壽帶著對公司未來的探索出國考察了一圈，這才為公司日後的發展畫下了藍圖。當時，日本和韓國的食用菌工廠化生產業已成熟，從這里，葉運壽看到了商機，也看到了公司的未來。此後，他為星河實業引進設備，開始了金針菇的工廠化生產。當時，星河生物是廣東省第一家引進食用菌工廠化模式的企業。
8年後，星河生物創業板上市，市盈率破記錄，138.46倍。其中，引人注目的是它的21位自然人，對於這些上市前低價入股星河生物的一長串名單，市場猜測紛紜。黃清華告訴理財周報記者，「其中有6個是公司的高管，大部分在公司工作了6年以上，另一些則是老闆的功臣。」這些人跟星河生物這8年的發展，息息相關。
企業的發展需要充足的資金來運轉，黃清華回憶起來，星河生物一路的發展都與籌錢相關：尋找銀行貸款，尋找投資人。「公司初創時期，董事長為了籌錢，把親戚們的房產證都拿去抵押了。」在當時遍地是工廠的東莞，一聽說葉運壽是要搞農業，建「草菇廠」，大家都不看好。然而，在星河生物員工的心目中，董事長葉運壽是一個很有激情的人，說話非常有感染力，總能夠為公司的發展尋找到投資者。
一部分自然人股東跟星河生物的籌錢緊密相連。2007年6月，南峰集團、誠豐鈑金、王秋雲及談震宇共投資2340.63萬元入股星河生物，此後，南峰集團成為星河有限的第二大股東。黃清華回憶說，「當時正在公司很需要用錢的時候。董事長愛打高爾夫球，因此也結識了很多人，南峰集團的老總譚金榮就是董事長結識的。」南峰集團老總譚金榮，對南峰集團百分百控股，當時間接持有星河生物16.94%股份；誠豐鈑金的老總是梁鋒，之後誠豐鈑金將其對星河生物1.912%的股權轉到梁鋒名下；王秋雲是東莞市億佳房地產有限公司執行董事；談震宇也是設備公司的高管，後被挖到星河生物門下。
除了這些通過投資入股的，自然人中楊忠義和唐竻英等是在公司整改前低價入股的。楊忠義為國橋實業的采購主管，持有星河有限1.66%股權，而唐竻英則是深圳福城大飯店有限公司董事長，持有星河生物0.51%股權。
回憶當初葉運壽對一路跟著自己打江山的6名功臣實行的股權激勵，黃清華說，「當時對資本市場不夠了解，不然肯定會要多分點股份的。」 2000年，黃清華、吳漢平就加入星河生物，前者負責銷售，後者負責財務，黃千軍、鄭列宜、許喜佳、魏心軍隨後加入。除了魏心軍外，其他5人在星河生物工作的時間都超過5年。
21位自然人中，還有一些人看起來跟星河生物沒有直接聯系。葉龍珠是葉運壽的兄弟，塘廈鎮汽車修理廠廠長，不參與星河生物的生產管理；張力江與馮建榮為公務員，是中國電信東莞市分公司職員，其中，張力江是東莞市塘廈電信局局長。而阮航、胡斌兩人，一個是專利事務所，一個是會計師事務所；葉金權、葉權坤兄弟，同為東莞市塘廈鎮龍背嶺加油站經理。
2010年12月9日，星河生物的上市，使其中很多自然人股東跟著董事長葉運壽一起，實現了財富升級。上市當天，收盤報47.2元，21位自然人中有十幾位一躍成為千萬富翁。其中，葉運壽身家漲至11.5億元，葉龍珠1.61億元，馮建榮9991萬元，楊忠義5248萬元。

㈡ 星河生物的許喜佳、鄭列宜辭職了嗎

不清楚，去咨詢當事人吧。
收集整理加工完善的辭職資料，供你參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
如果你真想辭職走人，試用期提前3天，非試用期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

★辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）
★ 關於工資問題的論述：
員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，如不按時足額發放的，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，對此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付••••••。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
★3、其他奇葩辭職信：
▶①、天氣太冷，起不來。
▶②、外面世界那麼大，我想出去看看。
▶③我累了，不想幹了。
（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）

★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關於單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：
單位扣押金、保證金或者其它證件物品的的行為是違法行為。
理由依據：
《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
​對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。

㈢ 2010年年報披露時間表中為什麼002打頭的股票沒有時間

滬深交易所近日公布了上市公司2010年年報預約披露時間表。2010年年報的披露工作將於2011年1月19日拉開序幕，到4月30日結束。
根據預約時間安排，深市中小板上市公司精華制葯及滬市公司林海股份將於2011年1月19日率先披露年報，成為兩市首批公布年報的公司。
深市主板最先披露半年報的公司為華茂股份，預約時間為1月20日。
創業板公司的年報披露工作將於1月28日展開，雙龍股份和星河生物將率先亮相。

㈣ 創業板退市股票有哪些，創業板退市股票一覽

尤其是在股市當中，股民是非常懼怕股票退市，很可能讓投資者面臨資金虧損，今天帶大家一起來了解一下股票退市的那些事兒。
為大家綜合整理了一份多個優秀機構推薦的牛股名單，順便免費分享給大家，趁著還沒被刪，迅速領取～【緊急】機構牛股名單泄露，或將迎來爆發式行情
一、股票退市是什麼意思？
股票退市也指的是上市公司不符合交易相關財務要求以及其他要求等等，自主終止上市或者被強行終止上市的情況，退市之後就是從上市公司變為了非上市公司。截止目前，創業板退市股票僅有一隻，為欣泰電氣，股票代碼300272，被退市的原因是涉嫌欺詐上市被證監會啟動強制退市程序，且強制退市後不得重新上市。而作為大股東的興業證券也面臨了行政處罰，且給予警告並罰沒約5700萬元。
退市的時候公司有兩種情況，主動性退市和被動性退市，主動性退市這一點是由公司自行決定的；被動性退市一般的形成原因是重大違法違規行為或因經營管理不善造成重大風險等，監督部門會採取相應的懲罰，例如吊銷公司的《許可證》。當一個公司滿足下面三個條件後就可以退市了：

很多人難以判斷一家公司究竟是好是壞，或者在分析的時候有所缺漏，最終導致了購買的股票虧損的情況，這里有個免費診股的平台，直接把股票代碼輸入，就能看到你買的股票好不好：【免費】測一測你的股票當前估值位置？
二、股票退市了，沒有賣出的股票怎麼辦？
股票退市後，交易所有一個退市整理期的時間，意思就是，倘若股票符合退市條件，就會遇到強制退市的狀況，那麼可以在這個期間賣出股票。當把退市整理期過完後，這家公司就會退出二級市場，再進行買賣就不行了。
如果說你對股市很陌生，最好是先挑龍頭股進行買入，不要什麼也不清楚就往裡投資，小心白白打了個水漂，以下是我歸納的各個行業的龍頭股：【吐血整理】各大行業龍頭股票一覽表，建議收藏！
過了退市整理期之後如果還沒有賣出股票的股東，那麼到時候的買賣交易就只能夠在新三板市場上進行 ，新三板的主要作用就是處理退市股票的，大家如果需要在新三板買賣股票，還需要在三板市場上開通一個交易賬戶才能進行買賣。
學姐要多說一句，退市後的股票，即使說可在一個退市整理期內賣出，但其實是不利於散戶的。股票倘若進入退市整理期，最先大資金肯定出逃，小散戶的小資金是很難賣出去的，因為賣出成交的原則是三個優先--時間優先價格優先大客戶優先，所以直到股票被售出的時候，股價已經下降了不少了，散戶就虧損很嚴重了。注冊制之下，購買帶有退市風險的股票對於散戶來說風險很大的，因此ST股或ST*股這兩種是千萬不能買入的。

應答時間：2021-09-24，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

㈤ 廣東星普醫學科技股份有限公司怎麼樣

簡介： 廣東星河生物科技股份有限公司前身為東莞市星河實業有限公司,於1998年8月6日經東莞市工商行政管理局核准成立。 2003年7月4日,"東莞市星河實業有限公司"更名為"東莞市星河生物科技有限公司"。 2008年7月14日,根據公司股東會決議、發起人協議和公司章程的規定,由原東莞市星河生物科技有限整體變更為股份有限公司,並更名為廣東星河生物科技股份有限公司。 2010年12月9日,經中國證券監督管理委員會證監許可[2010]1631號文,廣東星河生物科技股份有限公司的股票在深圳證券交易所上市交易。 2012年6月15日,公司名稱由"廣東星河生物科技股份有限公司"變更為"廣東菇木真生物科技股份有限公司",英文名稱由"Starway Bio-technology Co.,Ltd"變更為"Gumuzhen Bio-technology Co.,Ltd"。 自2013年1月21日起,公司名稱由"廣東菇木真生物科技股份有限公司"變更為"廣東星河生物科技股份有限公司",英文名稱由"Gumuzhen Bio-technology Co.,Ltd."變更為"Starway Bio-technology Co.,Ltd."。 2017年7月,公司名稱由廣東星河生物科技股份有限公司變更為廣東星普醫學科技股份有限公司。英文名稱由Starway Bio-technology Co.,Ltd.變更為Starmap medicine&technology Co.,Ltd.。
法定代表人：霍昌英
成立時間：1998-08-06
注冊資本：54677.0824萬人民幣
工商注冊號：441900000178999
企業類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)
公司地址：東莞市塘廈鎮蛟坪大道83號

㈥ 欣泰電氣股市不是退市了嗎，為什麼還有那些人再買，不怕風險嗎

自昨天復牌起，已更名為*欣泰的欣泰電氣正式踏上了因涉嫌欺詐發行而被強制退市的不歸路——根據政策，*欣泰退市後無法再恢復上市。集兩市強制退市第一股、創業板退市第一股、永久退市第一股於一身的欣泰電氣，最快的摘牌時間可能是10月底。接下來的三個月里，有關*欣泰的懸念將逐一揭開。懸念一 冒死搶籌為哪般欣泰電氣昨天起更名*欣泰，復牌後股票價格日漲跌幅仍為10%。與之前的退市長油、退市國恆、退市博遠不同，*欣泰因欺詐發行暫停上市後不能恢復上市，且創業板沒有重新上市的制度安排，但昨日其股市表現頗為異常。*欣泰開盤一字
【摘要】 自昨天復牌起，已更名為*欣泰的欣泰電氣正式踏上了因涉嫌欺詐發行而被強制退市的不歸路——根據政策，*欣泰退市後無法再恢復上市。如果以10個跌停板計算，創勢翔將虧損1.48億元；以20個跌停板計算，創勢翔將虧損2.04億元；以30個跌停板計算，創勢翔將虧損2.24億元。
自昨天復牌起，已更名為*欣泰的欣泰電氣正式踏上了因涉嫌欺詐發行而被強制退市的不歸路——根據政策，*欣泰退市後無法再恢復上市。集兩市強制退市第一股、創業板退市第一股、永久退市第一股於一身的欣泰電氣，最快的摘牌時間可能是10月底。接下來的三個月里，有關*欣泰的懸念將逐一揭開。懸念一 冒死搶籌為哪般欣泰電氣昨天起更名*欣泰，復牌後股票價格日漲跌幅仍為10%。與之前的退市長油、退市國恆、退市博遠不同，*欣泰因欺詐發行暫停上市後不能恢復上市，且創業板沒有重新上市的制度安排，但昨日其股市表現頗為異常。*欣泰開盤一字跌停，午間收盤時維持一字跌停，成交2158萬元，封單逾47萬手。昨日收盤時股價仍趴在跌停板，全日成交4008萬元，換手率超過3%，封單近46萬手。此前有機構預計*欣泰可能面臨30個跌停板，昨日的成交額和換手率令市場頗為困惑。深交所午間發布提示稱，欣泰電氣因欺詐發行及信息披露違法違規受到中國證監會行政處罰。公司股票於7月12日復牌，本所將在復牌後三十個交易日期限屆滿後的次一交易日對其實施停牌，並按規定作出是否暫停及終止其股票上市的決定。因欺詐發行暫停上市後不能恢復上市，且創業板沒有重新上市的制度安排，提醒投資者特別關注該股票投資風險。深圳東方港灣投資管理股份有限公司董事長但斌昨日在微博中提到：「看到微信朋友圈有在券商工作的朋友發了這個緊急通知——大家注意，有其他券商的客戶今天收到簡訊稱，今天要申購新股300372，實為即將退市股欣泰電氣，已經有客戶中招，實際上今天並沒有新股申購。」隨後申萬宏源在官網發布聲明稱：「近日，有人冒用申萬宏源證券有限公司名義發布有關欣泰電氣新股申購的虛假信息，敬請投資者加強信息識別，提高風險防範能力。」*欣泰昨晚公告稱，公司7月12日收到投資者咨詢，其手機收到簡訊稱「今天可申購新股，代碼為300372」，是否屬實。公司特別澄清：300372為公司股票代碼，而非新股申購代碼，請投資者注意投資風險。公司股票將於7月13日上午停牌半天，下午復牌。懸念二「國家隊」損失誰來補由於摘牌後還有回歸A股的機會，退市長油和退市博元啟動強制退市程序後一度上演「末日瘋狂」，但退市博元在2015年3月31日至2016年5月11日的60個交易日累計下跌40%，退市長油在30個交易日的退市整理期跌了50%。*欣泰退市後不得重新上市，相當於宣布其「死刑」，市場認為，*欣泰復牌後的跌停板數量大約在20個。截至今年3月31日，被稱為「金融國資委」的匯金公司持有欣泰電氣137.13萬股，占公司流通股本的1.52%。匯金公司是在2015年7月-9月份之間買入欣泰電氣股份的，成本價在14元左右，花費資金約1920萬元。如果二季度匯金公司未減持，以20個跌停板計算，匯金公司將虧損1677萬元。不過匯金公司虧損後，有望獲得興業證券的先行賠付款。懸念三私募基金創勢翔何去何從在欣泰電氣的重要股東名單中，昔日私募冠軍創勢翔的舉動成為市場觀察*欣泰的風向標。在不到兩個月的時間里，創勢翔就完成了對欣泰電氣的兩次舉牌。欣泰電氣公告顯示，創勢翔第一次舉牌時間在3月1日至18日，耗資1.12億元增持859.1萬股；第二次舉牌時間為3月30日至4月20日，創勢翔通過旗下產品創勢翔盛世等共計22個信託賬戶，耗資1.2億元增持欣泰電氣856.47萬股。截至4月20日，創勢翔累計持有欣泰電氣1715.58萬股，占公司總股本的10%，按照停牌前14.55元/股的價格估算，持股市值近2.5億元。創勢翔當時表示，此舉出於對A股市場未來趨勢的樂觀判斷以及對欣泰電氣發展前景的看好。如果以10個跌停板計算，創勢翔將虧損1.48億元；以20個跌停板計算，創勢翔將虧損2.04億元；以30個跌停板計算，創勢翔將虧損2.24億元。公開消息稱，在欣泰電氣遭到強制退市消息公布後，創勢翔掌門人黃平於7月9日更新了朋友圈，分享了《魔獸》主題曲《We Will Rule背水一戰》。創勢翔投資公司研究總監鍾志鋒對外界表示，投資欣泰電氣前做了風控，也測算過最壞的可能，即使退市也不是不可承受之重，預計對每個產品凈值損失最多0.1元左右；其次，從情節和過往案例看，直接退市可能不大；第三，如果退市，創勢翔也是受害者，希望監管層多從保護中小投資者利益角度考慮，股票不能簡單地一退了之。有意思的是，欣泰電氣發布被立案調查公告、暫停上市風險提示公告是在2015年7月14日，根據興業證券的賠付原則，在揭露日或更正日之後買入欣泰電氣股票的投資者並不屬於先行賠付的范圍。懸念四散戶如何獲得賠償在今年5月20日之前仍持有欣泰電氣的散戶，虧損幅度會非常大，如果*欣泰連續20個跌停板，投資者損失接近九成；如果*欣泰連續30個跌停板，投資者賬戶裡面的錢基本變成零頭了。數據顯示，截至今年3月31日，欣泰電氣普通股股東戶數為13313戶。而停牌前欣泰電氣的交易仍非常活躍，即使有3000多戶在3月31日至5月20日之間出逃了，仍有將近1萬戶普通股東持有欣泰電氣。盡管承銷商興業證券設立人民幣5.5億元先行賠付專項基金，但仍有些細節尚待落實。為了專項基金的制定更加公開公正透明，同時細化專項基金中一些賠付細節，如哪些投資者符合先行賠付標准、賠付金額如何確定、賠付條件是否等同於放棄訴訟權利等，7月11日，來自全國8個省市16位從事證券維權的一線律師共同討論並聯名致函中國證監會，建議在欣泰電氣先行賠付案中實施聽證制度，並對興業證券先行賠付基金方案提出4項修改意見。其中一條指出，先行賠付方案不應該扣減任何所謂市場風險因素造成的損失。上述律師認為，此舉明顯違反了《證券法》及虛假陳述司法解釋，是對保薦人先行賠付投資者制度的嚴重褻瀆，必須予以糾正。懸念五還有多少「准退市股」在排隊Wind數據顯示，今年以來共有29家上市公司發布過被證監會處罰的相關公告。目前，在創業板公司中，除了欣泰電氣至少還有9家，分別是京天利、安碩信息、恆順眾升、星河生物、寶利國際、銳奇股份、嘉寓股份、同花順和金亞科技。昨天滬指暴漲，上述個股除同花順外紛紛掉頭向下。京天利下跌7.08%、安碩信息下跌3.14%、恆順眾升下跌8.09%、星河生物下跌1.06%、寶利國際下跌4.27%、銳奇股份下跌4.47%、嘉寓股份下跌4.43%、金亞科技下跌2.62%市場分析認為，欣泰電氣、安碩信息、星河生物和京天利等4隻個股已經「靴子落地」。除欣泰電氣確定進入退市流程外，京天利和安碩信息已經在6月領到了《行政處罰決定書》，後續退市風險有所減少；曾連續兩年虧損上億元而被警示退市風險的星河生物，也在2015年實現盈利1058萬元，從而減少了風險。相比之下，恆順眾升、嘉寓股份、寶利國際、金亞科技、銳奇股份和同花順等6隻個股目前仍沒有脫離風險期。同花順因有非法經營證券業務行為而被證監會立案調查，6月18日仍在發布暫停上市的風險警示；銳奇股份則是「涉嫌信息披露違法違規」而被立案調查，最後一份風險警示發布於6月21日；金亞科技由於公司及實際控制人涉嫌違反法律法規而被調查；恆順眾升、嘉寓股份和寶利國際仍在等待證監會的調查結果。在估值方面，上述10隻個股的市盈率普遍較高，金亞科技、安碩信息、星河生物、寶利國際和京天利等6隻個股的動態市盈率均超100倍，銳奇股份則為-2585.06倍。退市「呼聲」最高的則是金亞科技。文/記者 劉慎良欣泰電氣股市全紀錄2011年3月18日 欣泰電氣首次沖擊IPO被證監會否決。2012年 再次沖擊IPO未果。2014年1月27日 登陸創業板。2015年5月遼寧證監局對轄區的欣泰電氣進行現場檢查，發現公司可能存在財務數據不真實等問題；中國證監會組成近30人參加的聯合調查組。2015年11月26日 欣泰電氣發布公告稱，連續四年虛構收回應收賬款4.69億元。2016年6月1日 欣泰電氣公告稱，涉嫌欺詐發行及信息披露違法違規案已由中國證監會調查完畢。2016年7月8日 證監會開出針對欺詐發行的史上最嚴罰單，同時啟動強制退市程序。2016年7月12日 欣泰電氣股票復牌。2016年8月23日 預計於開市起停牌。深交所在欣泰電氣股票停牌後15個交易日內作出是否暫停股票上市的決定。深交所作出終止上市決定，即在證監會作出行政處罰決定、移送決定起的12個月期限屆滿前的15個交易日內。自深交所作出終止上市決定後15個交易日屆滿的次一交易日起，欣泰電氣股票交易進入30個交易日的退市整理期。退市整理期屆滿的次一交易日，進入摘牌階段，公司股票從A股市場摘牌，終止上市。

㈦ 星河生物能否復制 壹苗

星河生物受益於食用菌市場快速增長，工廠化養殖帶來產能擴張使未來業績穩定增 長。預計 2010-12 年 EPS 分別為 0.67/0.91/1.52 元，建議詢價區間 31.81-38.17 元。 投資要點：食用菌行業中規模最大。公司是廣東省東莞市一家從事鮮品 食用菌研發，生產和銷售的企業，主要產品包括金針菇，真 姬菇和白玉菇等鮮品食用菌，日產量達到 36 噸，是我國鮮 品食用菌工業化生產 246 家企業中規模最大的企業。 收入利潤增長穩定。受益於食用菌行業快速擴張，公司 2008， 2009 年營業收入增長 22.12%/29.61%，凈利潤增長 15.33% 和 77.52%。 產品結構和成本控制使毛利率較高。公司近三年綜合毛利率 為 30.14%/36.10%/40.56%。其中毛利率最高的金針菇產品貢獻主要營業收入，近年來，公司通過技術改進不斷降低金針

㈧ 星河生物股票代碼是啥

星河生物300143
上市日期:2010-12-09 發行價:36

㈨ 今日股市2011.08.25股市還有利空消息么 回答好了追加100

今日利好利空消息一覽(2011.08.25)

2011年8月25日（星期四）上午10時在國務院新聞辦新聞發布廳舉行新聞發布會

請國家測繪地理信息局副局長李維森等介紹西部測圖工程、1:5萬基礎地理信息資料庫更新工程、中國「一張圖」測繪、數字中國建設等情況。

全年通脹目標實現難度很大--人民日報

人民日報評論員文章稱,由於推動價格上漲的因素沒有根本消除,中國實現全年居民消費價格(CPI)預期目標有很大難度,且經濟穩定增長亦存在一定程度不確定性.穩物價仍是下半年宏觀調控首要任務.

穆迪調降日本信用評等

美國穆迪投資服務公司(Moody's)周三將日本公債信用評等下調一個級距至Aa3,稱降級是因該國預算赤字龐大,且政府債務自2009年全球衰退以來不斷增加.

上周食用農產品價格小幅上漲--商務部

中國商務部數據顯示,上周(8月15日至21日)商務部重點監測的食用農產品價格較前一周小幅上漲,其中蔬菜價格漲幅明顯,豬肉亦延續漲勢.同時,生產資料價格與前一周基本持平.

中糧與柬埔寨簽訂千噸進口大米合同

中國最大的糧食貿易、農產品及食品加工企業--中糧集團稱,其近日與柬埔寨唔哥農業米較有限公司簽署了1,000噸進口大米貿易合同,為中國首次從柬埔寨進口大米.

中國將加快網路基礎建設和新技術新業務開發和推廣--工信部

中國工業和信息化部部長苗圩表示,未來將從加快推進互聯網發展與普及應用,特別是網路基礎設施建設以及新技術新業務開發和推廣等推進互聯網發展.

山東擬五年內關閉產能30萬噸以下煤礦

新華社周二晚間報導,山東省將對經改造擴能達不到年產30萬噸、資源枯竭、安全無保障的礦井,力爭到"十二五"(2011-2015年)

◆個股內線透視（08月25日）

時代科技(000611)公司與浙江眾禾投資有限公司進行資產置換，引入中國目前最大的日清紡工藝氨綸生產企業的部分權益資產，為公司增加新的利潤增長點並實現良好的投資回報。隨著整體儀器行業的全面升級，公司未來面臨新的商機：數字化、智能化、網路化產品將受到市場更多的青睞與重視。走勢上該股保持上升趨勢，股價在逆市中實現放量突破，值得關注。

五洲交通(600368)：主業穩增 外延發展打開盈利空間

五洲交通地處北部灣經濟圈，是以交通建設開發為主業的股份制企業，主要從事廣西區內公路、橋梁、站場、港口的建設、經營管理。公路資產有南梧路部分路段、平王路、金宜路、壇百高速和筋岑高速公路。另外，公司還擁有金橋農批市場、五洲國際房地產和憑祥物流園等業務。公司確立的「公路收費+物流+地產」這種長中短項目相結合的滾動發展業務模式，對公司業績的可持續增長有較大的幫助。

8月18日，公司公布了2011年中期報告，報告期內，公司實現營業收入7.87億元，同比增長314.68%；毛利率58.60%，較上年同期上升2.63%；營業利潤率32.32%，較上年同期下降4%；實現歸屬於母公司所有者凈利潤1.79億元，同比增長166.95%；實現EPS為0.32元，比去年同期增加2毛錢，其中二季度環比一季度增加1毛錢。

我們分析認為，公司收入的大幅增長主要是得益於壇百高速並表和金橋一期商鋪銷售確認。而作為公司的核心資產——對壇百高速的收購完成，不僅使得公司主業資產規模和盈利能力得以大幅提升，而且該項目今後幾年或將陸續受益於路網貫通效應，高成長性可持續。

另外，隨著「房地產+物流」多元化經營漸入佳境，公司的多元化布局也對業績穩定增長起到了較大的支撐作用。五洲國際項目預售率已達90%，計劃11-12年結算。代建項目收益穩定，預計大板一區、新竹小區改造項目可實現利潤1億元。金橋農產品批發市場規劃建成南寧「菜籃子」物流基地，一期租售收入4.5億元將在11年結算。憑祥物流園規劃建成華南最大物流園，物流網點漸趨完善，盈利能力亦有望逐步改善。

二級市場上，該股在一個保持了將近三年的三角形中維持著震盪的走勢，而該股在本月十五號漲停之後，也是在五日和十日均線的支撐下保持著攻擊性的形態，雖然目前尚不能構成對上方趨勢線突破的條件，但今日尾盤出現的快速拉升也說明了市場對於該股下方支撐力度的認可，因此建議投資者逢低布局，做一個中長線的投資計劃。

安泰科技(000969)公司主要從事先進金屬材料及製品的研發和生產銷售，產品主要包括三大類：超硬及難容材料製品，金屬功能材料和精細金屬製品，其中超硬及難容材料製品是公司的主要收入和利潤來源。公司控股股東中國鋼研集團是中國材料科研領域的巨無霸，未來將在材料領域繼續獨占龍頭地位。

公司超硬及難容材料主要包括金剛石鋸片，高速工具鋼和難溶材料相關製品。金剛石鋸片原有產能560噸，2006年非定向增發投資的「高品級聚晶金剛石材料及高檔專業金剛石工具產業化項目」已經全部建成並順利轉產，預計將在2-3年內陸續達產，預計達產年收益3802.70萬元；高速工具鋼原有產能1.5萬噸，擴產後將具備年產4萬噸高速工具鋼和200噸粉末高速鋼的生產能力，目前4萬噸高速工具鋼已經基本完成新區建設和投資內容，將在2011年全面投產；難熔材料項目是公司的優質項目2006年定投的高性能難熔材料項目已於2009年10月投產，預計達產稅後年利潤2861.9萬元。

金屬功能材料板塊包括非晶材料和稀土永磁材料兩個部分。2006年募投項目「年產4萬噸非晶帶材及製品項目」首期1萬噸生產線已經轉入生產，

二期3萬噸已於2010年4月全部完成熱試並正式轉產，預計達產年稅後利潤2861.90萬元；公司目前擁有燒結和粘結稀土永磁產能共計1200噸，2010年上半年公司啟動在空港產業園稀土永磁生產車間擴建「高端應用新型釹鐵硼生產線項目」，建設期一年，投產後將新增1000噸燒結釹鐵硼生產能力，該項目目前正在進行設備的招標采購工作。

精細金屬製品板塊主要包含三類產品：焊接材料，

特種合金以及粉末冶金材料。公司2008年投資新建10600噸產能的葯芯焊絲和特種焊材生產基地，將葯芯焊絲項目實現了更大規模的產業化，生產能力達到了26000噸，使公司形成了一個完整的焊接材料生產基地，目前國內生產份額達到15-20%，位居第二；特種合金精密帶鋼是公司2009年可轉債項目，2010年底建成投產，第一年達產50%，第二年達產70%，第三年全面達產，達產年收益2942萬元；粉末冶金項目盈利較好，每年收入約2億元，創造利潤4千萬。

非晶帶材是未來最大看點。與傳統取向硅鋼變壓器相比，非晶變壓器具有顯著的節能效果，空載損耗可降低80%左右。目前公司開展了大量國產化非晶鐵芯與帶材的適應性開發工作，已與眾多等非晶帶材應用單位建立了合作關系，試制，生產的非晶變壓器符合國家標准，正在逐步投放到市場。在能源日趨緊張，環保壓力不斷加大的背景下，隨著國內非晶帶材產業鏈的不斷完善，政府將會大力推動非晶變壓器的推廣應用，2009年我國非晶帶材的總需求量約2.5萬噸，預計4-5年後市場需求有望形成20萬噸左右。公司是全國唯一生產企業，全球排名第二的非晶合金材料生產企業，非晶變壓器的帶動的非晶帶材市場空間廣闊。

二級市場看，該股經過近日的連續調整以來，已具備較高的安全邊際，今日放量上攻，有明顯的企穩跡象，目前正是較好的介入時機。預計該股後市有望大幅走強。建議投資者重點關注。

◆ 牛股提示：

岷江水電（600131）周三上漲10.01%公司位於水系發達、水電發展前景廣闊的四川省阿壩州，以水利發電為主，經營范圍主要是電力生產和購售。公司積極尋求新的發展模式，向新能源進軍，07年出資13230萬參股天威四川硅業的新津3000噸/年多晶硅項目，該項目建設期為2年，第5年達到設計生產能力。根據發展情況來看，目前公司參股的多晶硅企業進入收獲期。二級市場上，由於電價上調壓力加劇，該股今日逆市拉漲停，持有關注消息面變化。數據顯示周三該股的DDX為1.669，大單金額為5866.50萬元。

中衛國脈（600640）周三上漲9.97%公司主營數字及各類通信產品的研發、銷售，是擁有我國規模最大、技術最先進、功能最齊全的iDEN數字集群的商業運營網。2009年，公司在電信整合大潮中通過大股東股權劃轉的方式被收歸中國電信旗下。而隨著大股東向公司注入號碼百事通的商旅業務，後者將變身「商旅+酒店」運營商。消息面上，工信部將加大網路基礎設施建設力度。二級市場上，受益互聯網產業發展，該股今日強勢漲停，建議短線關注。數據顯示周三該股的DDX為0.243，大單金額為524.83萬元。

星河生物（300143）周三上漲10.02%公司主營鮮品食用菌的研發、生產和銷售，主要產品包括金針菇、真姬菇和白玉菇等鮮品食用菌。公司採用工廠化模式生產鮮品食用菌，是全國食用菌工廠化生產領域的龍頭企業。隨著城鎮和農村居民收入的提高以及我人們對食用菌營養、保健、抗病和防病各方面的認識，未來食用菌消費需求仍將快速增長。二級市場上，上周農產品價格堅挺提振農業板塊，該股短線走勢較強，盤中大單明顯入駐，後市波段參與。數據顯示周三該股的DDX為3.682，大單金額為3233.97萬元。

准油股份（002207）周三上漲10.02%公司地處新疆，是為石油開采企業提供油田動態監測和提高採收率技術服務的專業型企業，公司石油技術服務業務在新疆地區占據較大的市場份額。隨著西部大開發戰略進一步實施，以及我國石油戰略重心的西移，新疆已作為我國戰略能源的接替地和後備基地，公司未來發展空間巨大。另據悉，國資委攜120家央企謀劃產業援疆。二級市場上，該股繼23日短暫調整後今日再度走強，主力炒作區域概念，持有不追。數據顯示周三該股的DDX為1.491，大單金額為2183.43萬元。

◆ 熊股警示：

六國化工（600470）周三下跌5.16%公司主營高濃度磷肥的生產和銷售，主要產品為磷酸二銨、高濃度復合肥，所處行業為化學肥料製造業，主要為農業生產服務。公司大力推進一體化戰略，實現產業升級和產品結構調整，提升盈利能力。公司2010年與四川大學簽署《磷酸鐵、磷酸鐵鋰技術研究與生產應用開發合同》，正式進軍新能源電池領域。另，公司1.6億股限售股24日解禁。二級市場上，化工板塊近期分化，該股維持弱勢震盪，建議暫觀望。數據顯示周三該股的DDX為-0.747，大單金額為-3275.09萬元。

錢江生化（600796）周三下跌4.71%公司主營生物農葯、食品添加劑、飼料添加劑等的製造、銷售和技術服務，是海寧唯一一家國企上市公司。公司二分廠將於今年底關閉，海寧市政府將通過指定地塊的土地拍賣收益的形式進行補償。公司將以此為契機加快轉型升級，堅持以生物農葯、生物獸葯為主業的發展方向不變，積極發展光電、房地產、公用供熱等項目。二級市場上，公司今日繼續走低，維持23日的判斷，後市可關注其重組預期，暫勿介入。數據顯示周三該股的DDX為-0.931，大單金額為-2296.34萬元。

新開源（300109）周三下跌3.85%公司是國內最早生產PVP的廠商，已成為國內擁有品種規格最全的PVP生產企業。PVP系列產品作為一種輔料、添加劑或者助劑，廣泛應用於日化、醫葯、釀酒和飲料工業等領域。按照規劃，公司未來將建設5000噸/年PVP和10000噸/年PVME/MA的產能，有望帶來8.52億的銷售收入和2.27億的凈利潤。另，公司2453萬股限售股將於25日解禁。二級市場上，該股今日低開震盪，終結三連陽走勢，短線仍有調整，觀望為宜。數據顯示周三該股的DDX為-1.442，大單金額為-671.72萬元。

中超電纜（002471）周三下跌4.98%公司是位居國內前列的電纜生產企業，主要產品為35kV及以下電線電纜，包括電力電纜、電氣裝備用電線電纜和裸電線三大類。公司依靠「價值營銷」的競爭策略，面向電力系統、大型企業、重點工程等高端客戶的市場定位和「優質電纜供應商」的產品定位而立足於市場。另據悉，六大新材料十二五獲重點支持，規劃有望9月公布。二級市場上，該股近期因利好信披滯後遭質疑，短線連續調整，後市持股需謹慎。數據顯示周三該股的DDX為-0.257，大單金額為-247.72萬元。

8月25日漲跌幅前列個股點評

滬漲前五：

代碼 簡稱 漲跌幅 點評

600578 京能熱電 10.03% 受華東華中電廠煤炭庫存大降,停機或成定局刺激。仍有上行空間

600131 岷江水電 10.01% 受華東華中電廠煤炭庫存大降,停機或成定局刺激.上漲趨勢,守倉

600640 中衛國脈 9.97% 受益國家大力發展互聯網，光通信需求被提振。謹慎做多,不追漲

600258 首旅股份 8.72% 受我國將擴大開放泛北部灣國家旅遊市場消息刺激.仍有上行空間

600719 大連熱電 8.46% 受國內電廠煤炭庫存大降,停機或成定局刺激。謹慎做多，不追漲

滬跌前五：

600162 香江控股 -5.93% 地產股,受近期國內房地產調控政策的不斷加碼影響。調整將繼續

600765 中航重機 -5.89% 公司擬購風電資產業績滑坡，公告取消重組。下跌動力較大,謹慎

600470 六國化工 -5.16% 公司定向增發限售股今日解禁,套現壓力較大.下跌趨勢明顯,出局

600393 東華實業 -4.99% 地產股，受近期國內房地產調控政策的不斷加碼影響。維持弱勢

600696 多倫股份 -4.96% 地產股，受近期國內房地產調控政策的不斷加碼影響。還將上升

深漲前五：

代碼 簡稱 漲跌幅 點評

000617 石油濟柴 10.04% 煤層氣概念，受益煤層氣十二五規劃望近期出台。後市維持上揚

002560 通達股份 10.03% 大訂單概念，受公司中標國家電網項目刺激。強勢格局,堅定持倉

002207 准油股份 10.02% 煤層氣概念，受益煤層氣十二五規劃望近期出台。漲勢未盡,守倉

300143 星河生物 10.02% 受工信部表示未來將壯大中小板創業板市場帶動。有風險,應謹慎

002080 中材科技 10.02% 新材料概念,受新材料十二五規劃有望9月公布消息刺激.可以看好

深跌前五：

代碼 簡稱 漲跌幅 點評

300157 恆泰艾普 -7.82% 近期強勢，近兩個多月股價近乎翻倍，今遭遇回調.回調空間較大

002471 中超電纜 -4.98% 近半個月以來股價最高漲幅超30%，今遭調整。空方占據一定主動

002574 明牌珠寶 -4.72% 受隔夜金價暴跌結束此前六連漲態勢拖累。下跌趨勢明顯，出局

000502 綠景控股 -4.63% 涉礦概念，近兩個月來股價漲幅近25%，現遭回調。下跌動力較大

002268 衛 士 通 -4.46% 公司中期凈利大增1024.42%，今遭獲利出逃。總體趨勢還將向上

08月25日 最新深圳紅嶺私募信息匯總(獨家)

傳萬順股份：後面都有收購行動計劃

傳廣電網路：信部部長苗圩表示，將盡快開展三網融合第二批城市試點，王亞偉大幅加倉。

傳三維通信：未來存在大訂單預期

傳開灤股份：齊魯證券龔雲華正在寫深度研究報告

傳北京利爾：公司將在近期收購遼寧海城的超大型菱鎂礦資源

傳廣弘控股：大股東近期增持

傳三毛派神：金川集團屬下企業金川科技將借殼，主營高純銅、高純鎳、高純鈷等產品，機構強力搶籌。

傳特銳德：與西門子合作取得重大進展

傳四維圖新：國新辦定25日上午10時國新辦就西部測圖工程、數字中國建設等情況舉行新聞發布會。

傳海南海葯：人工耳蝸即將實現銷售

傳金隅股份：中央啟動最大規模水庫維修工程，水泥行業受惠。

傳湘郵科技：將成為未來我國郵物流的研發基地

傳江泉實業：上半年以來國際鑽石報價已經連續八次上調，累計漲幅超過了30%，公司擁有3萬噸金剛石礦。

傳兗州煤業：山東擬五年內關閉產能30萬噸以下煤礦

傳銀江股份：再獲大單，業績增長確立

傳星河生物：人工培育廣東蟲通過高活性野生蟲草（廣東蟲草）的鑒定，年底就要進入生產階段。

傳中航電子：資產整合預期仍存

傳萊寶高科：據美國媒體報道，蘋果公司准備推出低價版iPhone4，，與iPhone 5同時上市。

傳岷江水電：擬募集四億資金購買阿壩州境內的稀土礦。

傳廣田股份：近期公告大單

傳滄州明珠：BOPA膜價格7月以來上漲30%

傳銀河科技：子公司江變科技與馬來西亞齊力鋁業簽訂1500萬美元整流變壓器供貨合同

傳銅昆股份：後期有增發意向

傳據悉「天宮一號」已經運往發射場進行垂直總裝，預計9月上旬發射升空。

傳跨境人幣直投箭上弦，將長期利好股市

傳中珠控股：杭州一位私募人士表示，根據其所掌握的信息顯示，實際控制人許德來擁有珠海西海礦業注入的成功率高。

傳智利銅礦商Antofagasta表示因中國庫存偏低，預計中國銅進口將增加。

傳大眾公用：參股的創投公司龍馬環衛星期5過會。

傳滄州明珠：BOPA膜價格7月以來上漲30%

傳雷鳴科化：大股東淮北礦業計劃明年啟動IPO，之後將於上海上市，該公司將整合內部煤炭主業資產重組，進而實現整體上市，目前正處於前期環評公示階段。

傳航天信息：增值稅擴圍啟動在即

傳遼寧成大：本周公告三季報增厚利潤每股1元左右。

傳長春經開：興隆山老鎮區10宗地塊確定為棚戶區改造建設用地且即將進入實質性實施,國資大股東大額增持。

傳雷鳴科化：大股東淮北礦業計劃明年啟動IPO，之後將於上海上市，該公司將整合內部煤炭主業資產重組，進而實現整體上市，目前正處於前期環評公示階段。

傳蘭州民百：資產注入乃至整體上市是紅樓集團的既定方針,可能以現有的三大批發市場作為注入資產,構成新的增發方案。

傳盤江股份：貴州省將在十二五期間進行大規模的資源整合，全省煤礦平均單井年產能力提高到35萬噸以上。國有大礦將最為受益，公司作為省內龍頭企業，將在整合中發揮重要作用。

傳開灤股份：齊魯證券龔雲華正在寫深度研究報告，作為4季度重點推薦品種，看好集團整體上市前景，目標價格27.5-29.25元。

傳上半年以來國際鑽石報價已經連續八次上調，累計漲幅超過了30%，江泉實業擁有3萬噸金剛石礦。

新能源汽車帶動鋰電材料需求數十倍以上增長

目前鋰電池材料中正極材料毛利率超過30%，負極材料超過20%，電解液達到40%左右，隔膜超過70%，六氟磷酸鋰電解質材料為70%左右。目前鋰電池材料行業瓶頸較高，國內目前正極、負極處於供需平衡狀態，電解液、隔膜為技術含量最高的環節，產品供不應求。