康華生物能到多少

Ⅰ 濰坊康華生物公司待遇怎麼樣

這樣的單位別問待遇,靠能力吃飯上不封頂,但是不行他們馬上會辭退你

Ⅱ 疫苗概念股價直逼千元，你認為康華生物的前景怎麼樣

次新股康華生物再度漲停，股價直逼千元，你認為康華生物的前景怎麼樣？

不管這個公司是不是炒作，中國的概念股還是不要觸碰為好，一不小心，就是韭菜，就如同之前的金盾股份董事長周建燦，他是一個公司老總，在別人忽悠下，花了40億，結果只能跳樓。

我們沒有專業知識，就不要去炒股，因為我們不知道公司的發展狀況，不知道公司的盈利模式，不知道公司的投資策略，更加不知道領導者的喜好，我們如何投資這家公司？我們能做的，有點小錢，放在銀行里，賺點利息就不錯了。大家覺得呢？

Ⅲ 康華生物估計抄底價

咨詢記錄 · 回答於2021-12-02

Ⅳ 成都康華生物的生產規模怎麼樣,可以滿足生產需要嗎

成都康華生物擁有生產研發設備242台，檢測設備320台，有較全面的分析檢測和實驗裝置，具有較強的科研開發能力，完全可以滿足規模生產需要及產品質量要求。

Ⅳ 2021年康華生物股還能漲嗎

康華生物股票的漲勢一直是不錯的，2021年已經過了一大半了，康華生物也一直是有上漲的態勢，那麼之後的一個漲幅情況還要看市場的一個反應。
一、廣受市場追捧的原因
康華生物為國內首個上市銷售的人二倍體細胞狂犬病疫苗，打破了國內沿用動物細胞制備狂犬病疫苗的局限，獨享人二倍體細胞狂犬病疫苗市場。因為狂犬病疫苗是剛需疫苗。狂犬病一旦發病的死亡率接近100%，狂犬病疫苗是唯一用來控制和預防狂犬病的制劑。而人用狂犬疫苗使用量巨大。批簽總量維持在6000-8000萬支，即1200-1600萬人份。2017年以38.81億元銷售額位列疫苗榜首。同時，隨著寵物飼養習慣的興起，狂犬病疫苗仍有巨大的空間。而且康華生物的狂犬病疫苗已經進入了規模化生產，所以在這樣的一個情況之下，公司是有持續不斷利潤的，在這個優勢之下，公司廣受市場追捧。
二、生物醫葯公司的競爭優勢
主要體現在產品的優勢以及規模化生產之上。雖然說生物醫葯公司的研發成本是非常高的，通常情況下都要投入很多的錢進行研發，研發出來之後還要進行臨床試驗，才能夠投入到市場之中，但是這樣的研發成本很快就會被廣闊的市場所代替。因為一個葯品一旦研發出來之後，進入到市場是很難被其他葯品進行替代的，而且各大醫院也會使用，到時候用戶量是很大的，市場也是很廣闊的。所以說大部分的生物醫葯公司都做得很大，而且資金量充足，盈利的利潤也很高，這也是有一些人喜歡生物醫葯公司的股票的原因。

Ⅵ 2022年康華生物怎麼看

自上市以來，該公司的股價漲幅非常可觀。
目前有不少投資者擔憂剛解禁的股東或會趁機大量拋售手中所持有的股份令股價承壓。
康華生物成立於2004年，上市於2020年6月16日，公司是一家疫苗生產企業。
目前已上市銷售的產品有凍幹人用狂犬病疫苗（人二倍體細胞）和ACYW135群腦膜炎球菌多糖疫苗，兩者均取得了發明專利，且剩餘保護期間均在10年以上。

Ⅶ 濰坊康華生物技術有限公司待遇怎麼樣

這個公司相當爛的。待遇很差，一年之後才給交保險，單休。但你要先保證你在能交保險之前別被惡心的同事或者領導排擠掉或者開除。公司氛圍很差勁，如果你實在急著想掙點工資，什麼都不計較，就去吧。別被惡心死。

Ⅷ 為什麼我中的康華生物只有500股,每股70元,怎麼市值有7萬多

期間有沒有除權過？或者說是分紅。

Ⅸ 康華生物回應疫苗批簽發量下滑，具體和什麼環節有關

具體與什麼環節有關請看他們公司代表的發言

康華生物總經理王在股東大會上就拒絕批量發行問題作出回應。他說，這批野生幼苗的減少客觀上受到了該國大規模接種新冠肺炎疫苗的影響。

作為國內唯一一家擁有二倍體狂犬病疫苗的企業，康華生物科技去年登陸資本市場，上市後股價一度飆升，近年來業績也保持快速增長。會議期間，一些投資者就康華生物一季度批量發行下降、產能釋放具體時間、如何與行業競爭等關鍵問題提出了問題。

今年一季度，公司業績繼續保持高速增長，實現營業收入2.37億元，同比增長50.96%，上市公司股東應占凈利潤1億元，同比增長54.91%。然而，在高性能增長的背景下，今年第一季度康華人二倍體細胞發放的狂犬病疫苗批次數量較去年同期有所下降。其中，1月份發布的批次數量較2020年同期減少54%。

Ⅹ 時間緊迫！濰坊市康華生物技術有限公司研發怎麼樣，公司待遇 怎麼樣

說起康華，它分為南廠和北廠，南為老廠不再生產，主要是行政，財務，人事等部門和海拓體檢，南廠為一樓辦公室、維修、原材料庫、食堂,二樓化學發光、酶聯免疫,三樓金標滲濾和金標層析。
先從北廠說起。生產是半自動化所以特別輕松。。。
一進門鞋櫃每年打掃一次，特別干凈無異味，香的熏人一跟頭。。。。
食堂菜餚美味干凈衛生，平均每兩三個月罰一次錢，5、6塊錢的套餐喂豬似的養育員工。員工素質高，為他人排隊，前面一個人轉眼變成十幾個人，無論你是南廠和北廠。
領導善解人意熱愛工作，員工孩子生病需請假時，可以說出「孩子重要還是工作重要」，領導還善於學習先進的管理經驗，晚上飢餓加班可是提升效率的優秀方法。
生產操作規范，需在潔凈區生產的工序拿到非潔凈區生產。
人們干凈衛生，主管絕對沒有在潔凈區里脫下口罩打噴嚏，看手機，員工也絕對不會不洗手，摳鼻子，掏耳朵，摳腳後接著幹活。呵呵
員工之間關愛團結，根本沒有打架挖破臉這種事，失利的員工也沒有第二天辭職走人。同時，員工見和諧友善不會背面說人壞話。還有公司安全有保障，根本沒有因矛盾叫一群人進廠里（本地人與實習生）ko
一般情況下實習每月2000塊錢，壓一個月工資，一般每月25號發工資，介紹其他人進的話600元介紹費（需要被介紹的人穩定下來才給錢）。
正式員工第一年3500，工齡一年加100元，加班費17元一小時（大多數）,不加班是不可能的，最高一個月可以工作400多小時，平均工作300小時，最晚可以加班到晚上11點，一天上班最高達到15小時。午間休息一小時，可以湊出半小時加班，也可不吃飯加班。忙碌時連續兩三個月不休息天天上班加班，特酸爽。
別以為你是質檢就可以不用參與生產。。。