1. 做葯品銷售業務員的工資待遇如何底薪和提成怎麼樣越詳細越好～有重謝！！！
我老鄉在蕪湖博英葯廠里做葯品銷售員的，主要就是銷售該廠的靈芝孢子粉膠囊的，一個月銷售底薪是3000元，另外銷售提成是按銷售利潤來算的（廠里財務根據銷售金額來核算的），差不多一萬元能提200元左右，這個膠囊毛利挺高的，我聽他說過。所以一般來說銷售毛利的葯品銷售好做些收入也高些。他一個月收入有6000以上了（還有出差津貼補助，一個月大概平均出差10天左右）。基本就是這么個情況，打聽到的都告訴你了，碼字不容易，望採納我的回答。
2. 銷售崗位的薪資待遇怎麼樣
銷售的底薪不高，主要靠提成的，多勞多得。
3. 廈門特寶生物待遇、環境、發展前景怎麼樣有沒有五險一金是正規葯企嗎
作為特寶曾經的員工，我表示這家公司很垃圾，最初我是在前程無憂上看到這家公司的招聘啟事的，招聘啟事上寫的是工資面議，本人很喜歡廈門，懷揣對廈門無限的憧憬就來到廈門應聘，面試一共經歷了三輪，前後長達一個月的時間，期間公司面試者從未提及工資，只談要求，等到通知入職那一天才告知工資是兩千多，本人應聘的是市場部產品專員職位，職位要求是985院校畢業，英語六級，而在面試這家公司的期間，本人已經面試成功中國平安職位，月薪四千，由於特寶一直不告知薪酬，所以錯過了中國平安的工作，本人只能硬著頭皮在特寶工作，由於對工資及招聘方式極為不滿，因此工作不能盡心盡力，工作了一個月後，等工資發了，賺回求職成本就離職了。對了，忘說了，特寶和我簽訂的勞動合同上寫明的工資是1500塊錢，是廈門的最低工資標准，一旦發生薪酬糾紛，員工無法合法維權，勞動合同里還表示員工必須對自己的薪酬保密，一旦告知同事自己的薪酬，就會被開除，公司通過這種方式壓低員工工資，降低用人成本，此外，招聘廣告有五險一金，等我通過面試的時候就被告知沒有五險一金了，從面試到簽訂勞動合同，我感到這家公司處處給求職者挖坑，坑害求職者，感到這樣的公司是絕對不能長期合作的。總結一下，這家公司：
1.招聘廣告欺詐。面試廣告不談工資，面試後極力壓低工資，招聘廣告有五險一金，面試通過後就沒有了。
2.公司沒有合理的薪酬體系。對於招來的員工應該給多少錢沒有自己的體系，沒有一個健全的薪酬體系，員工工資低於市場水平30%到50%，員工離職率高。
3.勞動合同陷阱。勞動合同上顯示的是廈門最低工資標准，一旦發生薪酬糾紛，員工無法合法維權。
4.招聘周期長。招聘一個基層員工，招聘周期長達一個月，目的在於消耗求職者，打擊求職者信心，以此降低員工工資。
4. 廈門特寶的薪資怎麼樣
薪資低於市場平均水平40%。招聘廣告是騙人的，招聘廣告有五險一金，入職後就沒有了，薪酬福利有很多陷阱，還有勞動合同陷阱，合同上的薪資和談好的不一樣，沒有誠信。
5. 廈門特寶生物工程股份有限公司是騙子么 他讓我去廈門體檢和簽合同 是騙人的么 急 需
你不在廈門？你有真本事可以去特寶，是正規公司，有廠房的，在海滄區的新陽工業區
6. 廈門特寶生物適合應屆畢業生嗎工資待遇好不好
廈門特寶生物很適合應屆畢業生，工資待遇還好。
7. 特寶生物醫葯代表值得去嘛
摘要
8. 關於獸葯銷售人員的待遇以及獸葯操作模式的問題
看你像做兼職還是專職。一般專職的話，進口品牌固定工資4000~6000不等，出差補貼一般是每月3000左右，提成比較低，年底獎金會有3萬左右。國內優秀品牌一般工資1500~2000，每月出差補貼2000~3000，提成5%左右，年底看業績再搞個1~2%。差的企業呢，工資700~800，月補貼1000多一點，提成8%。兼職的一般沒工資和補貼，提成一般10%以上，很多甚至到30%，不過假葯就多了。
9. 請問：醫療器械的銷售待遇如何，包括提成什麼的。一般拉客戶難不。
醫療器械的銷售一般都是底薪加提成，但每月或每個季度都有基礎任務，只有完成了基礎任務才能拿到底薪，超出的部分有提成，一般人能完成任務就不錯了，想要做這個的有一定的抗壓能力，不是很好做的。