㈠ 燕山石化怎麼樣
房山有個燕山 燕山 有個燕化公司 國家直屬專管 在燕化 混個頭你就不用發愁了後半輩子有保障了 國際化的企業 一切全是一流的 如果你能去 最好建議你去 很很多多多的人 想去都沒那機會呢！ 來了你就知道了不信來這里看看 這里的 制度 天那 沒有小商 大街上處了上班的就沒有雜人 在房山 你隨便問問那些 做小生意的 那個敢來 燕山 這里 搞的也很乾凈 比城裡的一些地方還好！自己看辦吧機會就一次 真心話！
㈡ 齊魯石化，天津石化，燕山石化發展前景和工資待遇
一、齊魯石化的，大學生畢業後一般都要先進行軍訓，然後各個分廠單位都有自己的員工宿舍，當然也可以租住房屋，臨淄的房價不低的，當然煉廠和一化的房子還是便宜！現在齊魯石化剛畢業2到3年的大學生，月平均可以拿到3000以上。 當然剛畢業的大學生如果沒有很硬的關系，都要倒班1到5年的。生活的環境一般化吧，空氣不好，畢竟是化工企業，都有自己的班車，逛街還算方便，可去臨淄或是張店。二、 天津石化 轉正後月薪到手2000，近十幾年好像研究生沒人來了，八年前一本已經不來了，近幾年基本都是2-3本的，我了解大概來的是以下幾種：1、石化子女（學校不咋好的，好單位不要的）；2、家在農村，著急還貸款（還得供家裡超生的弟弟妹妹上學），畢業學校都是剛聽說的；3、家在外地，畢業就想遠離父母，等等，好漢不願來（收入不算高）、賴漢進不來（國企、找個好工作不易） 三、燕山石化這個不知道真假，你可以參考！企業人才隊伍現狀和發展前景 長期以來，燕山石化公司實行「以人為本」的人力資源開發戰略，把人力資源的引進、使用、培養開發和治理作為企業的發展之本。36年來，培養了一大批國內知名的石化技術與治理專家和成千上萬的崗位能手、技術標兵，其中中國工程院院士1人，國家及省部級突出貢獻專家45人，享受政府非凡津貼專家46人，中石化學術技術帶頭人57人，具有教授級專業技術職務任職資格78人，為企業生產提供了智力支持和人才保證，為中國石化工業的發展做出了貢獻。主要人力資源政策：（1）初期待遇。本科生初期待遇為1500元/月，碩士研究生和雙學位初期待遇為1700元 /月。通過薪酬調查，本科生在實習期內平均總收入達到2200元/月，研究生達到2500元/月。對錄用國家「211工程」重點大學且為燕山石化公司主體專業的研究生（雙學士）和本科生，經公司批准，可在初期待遇的基礎上，分別再增加200元/月和100元/月。（2）2002年起向來燕山石化工作的畢業生給予一次性的生活補助費，標准為本科生1000元/人，雙學士1500元/人，碩士生3000元/人，博士生5000元/人。（3）對引進的博士生，實行協議工資，並解決住房。截至目前為止，已經對5名引進到燕山石化研究院的博士實行了協議工資。對每名引進的博士生，經所在單位申請，公司幫助解決一套兩居室住房（租用），以便於博士生的生活和工作。（4）公司不斷加大人才培訓開發力度，充分利用教育培訓中心、模擬培訓中心等培訓基地，堅持每年開辦兩期脫產英語強化班、各類專業研修班、信息系統培訓班、模擬練習班和拓展練習等培訓。堅持每三年與國內各高校合作開辦三個碩士研究生班，分別側重於煉油化工、機電儀和經營治理。（5）強化培訓機制，對治理人員實行持治理幹部考試證書上崗、技能操作人員憑技能鑒定等級競聘崗位，並於2005年開始與清華大學合作實行專業技術人員繼續教育項目，與專業技術人員競聘上崗結合。（6）在用人機制上，打破論資排輩、平衡照顧，實行全員競聘上崗，並嚴格聘期考核，對崗位實行動態治理，實現人盡其材、才適其崗。（7）為夯實新員工生產實踐基礎，公司制定了《大學畢業生到一線崗位工作的治理辦法》，要求新引進畢業生一般應具有三年及以上一線崗位工作經歷才可競聘治理和專業技術崗位。一線工作期間，畢業生可以參加職業技能鑒定和職業技能競賽活動，也可參加專業技術資格評審（考試），取得相應的職業技能等級和專業技術資格。四、企業文化和生活環境燕山石化倡導健康生活方式，注重員工文體生活，修建的職工文化體育活動場所及設施有文化宮、游泳館、練習館、羽毛球館、職工活動站，及多個塑膠田徑場、旱冰場、網球場、籃球場、門球場等體育活動場地，分布在體育活動中心和生活小區中。公司通過堅持文化體育活動場所常年向職工開放，定期組織活動，吸引職工群眾參與，不斷創造條件滿足職工各種不同愛好。作為中國第一家企業有線電視台暨全國第一家有一定規模的有線電視台，始建於1981年的燕化電視台，被載入中國有線電視發展史。目前已發展成為擁有30000個電視終端、機構健全、設備配套、技術力量雄厚、自辦節目較多，在國內有線電視系統較有影響的一家電視台。每期發行量高達10000份的《燕山油化報》，誕生於建廠之初，幾經發展，如今已是每周兩刊的正規出版物。每期發行3000餘份的《燕山企業文化》雜志，不但與國內近百家雜志有交換，而且還送入了國家圖書館，展示燕化獨具特色的企業文化。燕化電視台、《燕山油化報》和《燕山企業文化》等新聞宣傳媒體組成了燕山地區的新聞宣傳網，成為記錄企業和地區歷史、推進燕化和燕山地區「三個文明」建設的輿論陣地。群眾性的職工文體活動豐富多彩，公司先後成立了文學、美術等近三十個文藝體育協會和400多個愛好小組，培養出了一批有造詣的書法家、攝影家、作家和畫家。燕山石化公司員工生活區主要分布在燕化星城小區和迎風、向陽、東風等燕山生活區。各生活區娛樂、健身、醫療、學校等基礎配套設施比較齊全，交通便利。從燕山乘坐公交車到北京市中心城區約50分鍾車程。大學生單身公寓地處燕山北庄，毗鄰燕山區政府機關，生活方便，到各主要生產廠均有公交車直達線路。燕山石化物業分公司公寓中心負責治理單身公寓，在新員工入職報到期間實行一站式服務。單身公寓入住條件為雙人間，房間內提供插卡式程式控制電話及簡單傢具，配備公共閱覽室、電視房、淋浴間。考慮到畢業生的不同需求，公司向新引進畢業生提供一次性的生活補助費，沒有配備統一的床上用品和日常生活用品，新入住員工可就近自行購置。燕山石化近年內畢業生需求主要專業：化學工程與工藝、高分子化工、高分子材料、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、儀表自動化、熱能與動力工程。
㈢ 請問燕山石化的工資待遇怎樣，在房山的房租大概是多少我專業學的是電氣自動化
一個月交30元，2人間，設備齊全。第一年不算福利 一個月就2000出頭。以後看你發展了。當個小官都非常了得。
㈣ 燕山石化聚酯廠 是不是化工八廠
是，原名聚酯廠，後更名為聚酯事業部，2009年更名為今化工八廠
㈤ 燕山石化現在效益怎麼樣工資水平如何它下屬的部門那幾個比較好
大哥，經常爆炸那我還不死了，我家就是燕山的。
不過客觀的說燕山石化的效益真的一年不如一年了，不過只要你有人，前途還是蠻大的，別的地方我不太了解，就拿東煉廠來說，進去之後先倒班，如果你有人或學歷比較高很受領導重視的話，那倒班三個月左右的時間，你就可以正常的上班，如果在這階段你沒有人也沒有受到重視的話，一般是就這樣倒班倒下去。工資水平也就1000-2000，不過區里也沒有什麼大的開銷（大的商場沒有，娛樂設施也比較少），所以掙的錢也完全夠花。如果你還有什麼問題也可以聯系我，qq109902404(一般會在周末上)msn:[email protected](周一至五白天)
㈥ 北京燕山石化第一年待遇如何
第一年 屬於實習期，獎金應該是半獎，工資和獎金大約 2000元。
工作轉正後，工資加獎金也是 2000多元，年底效益工資視當年公司效益而定。沒有按工作年限增加工資一說，只能看給你定的什麼崗位，崗位高，工資高點，崗位底 ，工資低點，不過也差不了幾百塊錢。
總體來講現在普通職工 工作 30年的和工作 3 年的拿的差不多，2000多很普遍。
㈦ 請問燕山石化哪個廠效益比較好，以後燕山會通地鐵嗎
燕山石化應該是東煉廠效益最好，燕山以後不通地鐵，好像是通市郊鐵路，說是速度比地鐵快兩倍，不過我覺得能不來燕山就別來，待遇在石化企業中最差。
㈧ 本人化學工程專業小碩，請問去北京燕山玉龍石化工程公司待遇和發展怎麼樣，還有環境如何，請不吝賜教
首先，這是一個從國企改制出來的集設計、監理、施工管理為一體的總承包單位，為燕化公司工程領域的領頭羊。
其次，待遇是與個人素質息息相關的，如果個人能力好，收入相當可觀。可能短短幾年就能自己在房山地區付首付買房。
三，玉龍很重視人才，只要夠標准，一般工作居住證第二年就能下來。
四，玉龍以工藝專業為核心，工藝專業缺少項目經理。要是你能幹，前景不可言語。
五，玉龍獨門獨院，院內有籃球場、室內羽毛球場、砂灘排球場、乒乓球、健身房，和大量的停車位。解決午餐，加班時解決晚餐（其實單身員工的都可享受），提供收費早餐。單位還幫忙解決住宿（單身宿舍）。你就想想吧，作為一名單身員工，幾乎沒有花錢的地方，要是沒有什麼不良嗜好，一年收入的80%可存下來。
六，大環境來說，玉龍位於北京房山區燕山石化門戶，面臨大件路（直通六環及京石高速，京石二高速也即將修通距玉龍約1km），背靠北京燕化新材料開發區（隸屬中關村）。周邊成熟的生活小區有很多，很多有名的房地產公司皆有樓盤如：浙江綠城、綠地、萬科等。有已建成的房山輕軌，還有2015建成的燕房線輕軌。
七，從歷史看，從玉龍跳槽的人，在北京地區石化設計行業內是非常受歡迎的，從中也可看出一二。
本來作為一個匿名的提問者，是不想回答這么多的。不過，要還有疑問可以追問此貼，也可上「燕山吧」里提問，那裡面的人是正宗的燕山石化人。