㈠ 迪皮埃 怎麼樣
迪皮埃
首先介紹一下tpi復材構件背景，TPI官方網站www.tpicomposites.com，全
名TPI復材構件（太倉）有限公司。在太倉浮橋鎮的東北邊，太倉港濱江大道緯
一路一號。
從07年底正式開始進入狀態的。一開始生產34米長的風力發電風葉turbine
。後來才開始生產37米的
，到2010年開始生產40米的葉片。
裡面大體分2大部門，前道和後道。前道主要的工作從EASTMAN裁剪玻纖布開始，
把裁好的大大小小的玻纖布送到模具。（玻纖分很多種）一般人接觸了會皮膚過
敏發紅發癢。模具把玻纖一層層的鋪好，還要泡沫芯材再加環氧樹脂通過真空灌
注，外加抗減腹板和翼梁蓋板spar cap用膠黏劑通過模具加熱成型葉片，前道的
加強筋很累的，幾乎是站的不休息的，模具要很多人一起工作的，老外吉姆他們
經常在那邊指揮的，模具經常接觸到化學物質，nc55，3m 77，環氧樹脂，膠黏
劑，那些東西都貼著危險標簽的。有的腐蝕性很強的，有的帶氣味很難聞的，還
有丙酮用來洗工具的，有個胖子班組長說話很難聽的。
後道切割房主要是切割葉
片邊緣多餘的膠黏劑和玻纖，然後打磨光滑再送到手糊加強葉片邊緣，這里工作
要穿防護服的，帶頭罩的，溫度很高，夏天都超過40攝制度的而且風塵厲害的很
，班組長張建雲很強的，人稱「小霸王」，在那裡NCR再整形維修缺陷葉片(幾乎
每片葉片都要修補)，然後手糊好了之後通過加溫加強葉片強度再拿到打磨房進
行打磨HP高壓片，在上麵糊一層軟膠，打磨房的班組長都還不錯，因為兄弟多，
所以也夠哥們。然後進行根部切割（很簡單，操作一個機器切割根部而且環境還
可以），再送到噴漆房噴漆，噴漆房環境很差，主要是異味，但是工資很高，起
碼2000，然後到根部上螺絲的硬體部門，也很輕松的一個崗位。最後送到稱重那
邊稱重配重上標簽出貨，最輕松的一個工作。還有QA是檢驗品質的，不過都很簡
單輕松，月工資3000出頭。小部件雖然小，但是也很瑣碎的，而且也要接觸那些
化學物品，有人鼻子出血過，也有人的手指爛掉過。。。
大體就這樣了，工資普通工人1000-1500，路貼50元，廠車除外。交4金，社保醫
保住房公積金，失業保險金。班組長一般工資在3500左右的有，2000不到的也有
，主要看呆的時間，主管級別的工資都是上萬了。有個姓謝 的主管太垃圾，就
知道叫別人幹活，甜言蜜語，有人看不慣打他了，後來還被叫到派出所了。食堂
的時間表是上午6點，中午11點半，下午17點晚上23點。以前還可以換了幾家越
來越不行了。上班晚上一般不能睡覺的，後道的如果班組長ok的話可以睡 的，
就是怕老外半夜來突襲。一年一次年夜飯。空氣環境很差，肯定越來越差，空氣
中的風塵夏天陽光下面清清楚楚，不知道他們是怎麼通過環境測試的。雖然有空
調，夏天溫度還是很高，因為葉片要保持恆溫23度左右。以前人事上面總管是吳
飛，後來擠掉了，競爭激烈嘛，為了爭把下屬做替罪羔羊的有，在公司搞男女關
系離婚的有，為了一個女人打架的有，想盡辦法剋扣工資的有，有差點瞎了眼睛
的有，反正明白人都會離開TPI。你明白了？
㈡ 太倉和夏化學有限公司怎麼樣
本人今年即將入職，給你分享一下我知道的和夏化學。
薪酬：和夏一貫秉持量才適用原則，力求吸引最優秀的人才。在薪資福利方面皆提供同行業中有競爭性的薪酬與福利。對待不同崗位，不同能力的員工提供與資質匹配的薪酬。所以，薪酬高低是與能力、資質掛鉤的。
工作環境：和夏以建立『花園式企業』為目標，一直堅持綠色環保、綠色化學的生產概念。工作環境整潔、無異味。在生產時，作業間內保證明亮開闊，全自動設備外部全部標上用途名稱，保證安放有序和整潔密封，即使是在原料投放車間，也沒有刺鼻氣味的原因。從生產、裝卸到排污，流水線上的每道工序都管控地非常嚴格。同時，在生產過程中配備高效的凈化設備以對排出的化學氣體進行有效處理。做到保證員工的生命健康，保障員工的安全利益。從健康關懷的理念出發，把安全和環保做到位，以「綠色化學」為生產目標。所以，工作環境是很不錯的。
發展空間：和夏化學定位國際市場，其產品100%出口，其客戶包括德國、法國、英國、日本等國際知名企業，如日本化葯、資生堂、巴斯夫等。短短幾年的發展，和夏化學用它過硬的產品質量，優秀的服務吸引著來自世界各地的優秀客戶。此外，和夏化學擁有、多功能化的硬體設備體系、中試放大驗證的技術、國際化的團隊和跨行業多元化的客戶。
希望這些資料能夠幫到你。最後送你一首和夏化學「七字言」，與君共勉。
「有想法就有辦法，有思路就有出路； 有作為就有地位，有能力就有魅力；思路一變天地寬，思路不變原地轉。 」