『壹』 西安航空制動科技有限公司怎麼樣有多少員工福利待遇如何能不能簽轉正後工資漲嗎急求！！！
還可以，福利待遇如下：
1.薪酬:博士生年薪不低於60萬元(本碩博均為清華大學);碩士生年薪不低於40萬元(本碩均為清華大學);本科生年薪不低於20萬元。畢業院校有一項不符合者薪酬面議。
2.福利保障:五險一金、企業年金、各類假期。
3.工作地點:西安市高新區。
員工人數4000人余左右，轉正工資自然會有起伏。
拓展資料：
公司簡介航空工業西安航空制動科技有限公司，簡稱「航空工業制動」，代號「五一四廠」，創建於1955年，國家「一五」期間156項重點建設項目之一，是我國航空機輪、剎車系統、剎車材料及航空液壓、氣動產品研發和生產的大型專業化企業。公司研發中心位於陝西省西安市高新區，生產試驗基地位於陝西省興平市和貴州省安順市。佔地總面積約79萬平方米，現有員工四千餘人，擁有各類專業技術人員兩千餘名，技師、高級技師兩百餘名。
公司設有國家級航空起降專業博士後科研工作站、西安市院士專家工作站，是陝西省企業技術中心。六十多年來，作為國內軍民用航空機輪和剎車系統專業化研製廠家，公司逐步建立了完整的專業技術及標准體系。公司堅持自主創新，在新材料、新工藝、新技術的預先研究及型號應用方面取得了豐碩成果，不斷填補著我國航空機輪剎車專業領域的技術空白。
公司將秉承「航空報國 航空強國」的初心與使命，不斷深化改革，堅持創新驅動，努力建設成為主業突出、技術領先、管理先進、績效卓越、全球資源配置能力強的世界一流航空機輪剎車系統級專業化供應商，為世界航空機輪剎車和軌道交通制動產業創新發展貢獻新的力量!
二、需求職位：設計員、技術員三、需求專業
1、機械類：機械設計製造及其自動化、機械電子工程、機械設計理論、車輛工程等
2、電子電氣類：電子科學與技術、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、控制理論與控制工程、軟體工程、計算機相關專業等
3、材料類：材料成型及控制工程、材料科學與工程、金屬材料工程、復合材料等
4、基礎類：數學、化學、應用物理、力學等
5、管理類：管理科學與工程、工業工程、項目管理等
『貳』 漢思化學研發實力如何
漢思化學研發隊伍在業內也是比較出名的，有一支由化學博士為主組成的科研隊伍，在電子工業膠粘劑研發創新方面很有能力，還獲得過國家新材料新技術的創業基金支持。
『叄』 中國注冊會計師CPA的收入是多少如果考出ACCA或AICPA收入多少
所謂ACCA、CPA等執業證書，價值所在有兩個方面：1是它所帶給你的專業知識和能力素養，2是它所賦予你的簽字權，即在審計報告上簽字的權利，這是作為會計師身份的真正意義所在~
ACCA在中國國內沒有簽字權，但是由於其自身價值和國際影響力，在國內仍然有相當高的認可度。我是ACCA專業的學生，所以身邊有一些實際例子，通常本科畢業持有ACCA證書的學生，在四大工作的，基本工資是5500元左右，工資中還有相當大一部分是加班費、差旅費的補貼，這樣的補貼大約在150~180元/天，但是受08年金融危機影響，很多事務所已經開始裁員並且減少補貼發放；另有進入企業工作的，工資不等，有月薪兩三千的，也有我認識的，最高的達1W多~所以說，工資的問題還是很大程度上取決於你的就業方向和個人能力。您所說，社會關系影響工資的問題，是普遍存在的現象，不止局限於注冊會計師的行業~
至於您所問，經濟類方面的執照，其實ACCA、CPA、AICPA等等，更精確的說，應該是管理方面的。類似的職業資格證明還有CA、CISA、CMA、CIMA、AIA等等，經濟方面的CFA等，具體內容您可以搜索一下，都有各自的官方介紹~
下面有一些網路上的關於薪水的議論，非我本人經歷，不加評論，給您做個參考：
咨詢類
麥肯錫，BCG等，網上說法不一，謠言更始天花亂墜，不敢亂寫。下面的還是比較認可的：
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus
IBM咨詢：base 6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上
AC尼爾森：MT 5500
在中國目前市場MS不景氣，薪水也不甚高。。。面試沒去，看來還是明智，HOHO
Opera Solution(奧浦諾):剛在美國NY成立不久的一家咨詢公司,中國在上海.去聽過宣講會,感覺很不錯.雖然還不牛,但這個公司以麥肯錫為目標,發展應該會迅猛. 薪水還不錯: 本科生8000/月.研究生12000/月, 但由於公司年輕,文化不是很好(據一員工講,老闆經常罵人,挺沒人情味的).沒有加班費等補助,對於咨詢這么一個行業,沒OT就有點郁悶了.
大家都曉得咨詢很牛，但其實這個行業門檻並不高，江湖上N多中小的型的咨詢公司。上面說的那幾個都是真正的老牌名牌，也有很一般的外資咨詢，比如：
KRC開銳咨詢：新加坡的一個咨詢公司，但主要做人力等比較中下游的咨詢．BASE在廈門，宣講時，老闆被問及薪水時，這么回答：」保證在第二年可以年薪10W」．．從這個語氣來看，進去的底薪應該不會高於5K每月，而且在行業里，是很寒磣的．我去了去一面，感覺甚水，一般面試在酒店進行的牛公司，選擇酒店，以成都為例，一般都是五星：錦江，香格里拉，加州花園等，其一面在一個環境和川大北苑賓館差不多的酒店進行，其公司實力和財力可見一斑。。。二面我便沒去。
金融類
大家都嚮往，但也知道人家的門檻定在哪。。。了解下先：
中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19萬。
摩根斯坦利：18萬年薪，獎金看錶現。
匯豐銀行：Global markets外匯trader月薪8000。
花旗銀行MT：8000月薪。
巴克萊：香港40萬港幣。
瑞銀證券：operation部門15萬、投行部門27萬，獎金要看項目。
快消類
離我們最近的公司。。。薪水估計不陌生。情況就不多介紹了，不管叫什麼MT，差不多就是這樣：
箭牌：4400 月薪
聯合利華：6500
歐萊雅：4900
寶潔：本7200、研8200、博9700
瑪氏（MARS）：月薪10000。（據說將14個月的工資除以12得出的數據，有知情者可以證實或證偽）
能源/製造/化工/物流
這些行業也不算遙遠，可以去申請財務部，也是培訓生項目的，不過相對來說，招人不多報的人也不多。流程很快甚至潦草的結束。待遇，有些還是不錯，基於這個行業的特殊性，有些公司是有出國的工作機會，不過最好去了解真實情況，不要光被公司忽悠了。
陶氏化學DOW：本科生4500，碩士接近7000，一年發13個月加一次年終獎，相當於14m了，聽說還有￥800的房補。待遇不算高，據說工作環境很好，而且有「工齡」，適合長待。
斯倫貝謝：鑽井部門DM的工資屬於中等國內員工：14萬base，上井每天100美元補助。 國際員工IM：Global pay，一般越危險的地方錢越多，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓後上井補助每天100美元。
殼牌Shell：7500，本研博一樣(據說08年漲到了9000+,有待核實)。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1到5個月bonus不等。
馬士基：mise項目：finance mise和general mise，(4500月薪2007年准確數字)08年有5000+，前兩年有去丹麥四次的機會，每次2周，基本上是了解當地業務，和一些總部安排的考試。公司在前兩年做staff的基礎工作，會安排10門左右的課程，涉及物流較多點，有一門沒有通過，就退出mise項目，說白了就是開除；2年後，出差較多，會去寧波等城市做；非常出色的幾年後會有出國工作的一段時間的機會。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer簽三年的待遇：國內半年 7800月 國外1年半,國內1年
通用GE：普通職位：碩士5000到6000,有個Commercial Leadership Program：6000月，兩年4個輪職，2個在美國，所有費用公司負擔.
Evonik德固賽：Talent Pool項目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。
IT咨詢
這個行業可能大家了解的不多，但，說真的，的確很賺。想當年我就因為不了解SAP而「幸福」拒掉了到手的OFFER。每當想起都萬分後悔。Anyway，大家了解一下：
SAP：顧問基本工資起薪都在八千五稅前，一年十四個月工資。如果進入項目，享受每天400人民幣的補助。並有global work機會。有SAP在銷售方面，如各個行業的總監、高級售前顧問一般月薪在兩萬稅後左右，加上年終各種獎勵，普遍收入水平均在四十萬左右。普通的銷售一般年收入在二十萬左右。咨詢方面，項目經理年薪在三十萬左右，月薪在兩萬左右。一般顧問年薪在二十萬左右，月薪在一萬五左右。
ORACLE甲骨文：由於近年來業績不是很理想，所以說大部分銷售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，據說剛進去也只有5000左右。ORACLE的行業銷售經理月薪固定工資是一萬五到兩萬之間，行業銷售總監在三萬左右，國內ORACLE從事application產品的銷售大概有三十多人。顧問方面，ORACLE一般不自己做項目，因此oracle自身的顧問很少，主要是少量的行業專家顧問。這些專家的年收入一般在四十萬左右。
IBM BCS：IBM BCS中國區顧問大概不到二百人,包括管理咨詢方面的顧問，銷售團隊大概約三十人左右。IBM BCS整體業績不錯，但整個亞太區業績一般。IBM BCS新招聘的碩士畢業進入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四個月工資，同時，可享受各種項目獎金，主
要跟業績掛溝。高級項目經理和咨詢顧問年收入在四十萬左右band 8 or band band 9，普通顧問年收入在二十萬左右。
bearingpoint畢博:Oracle實施顧問基本公司一萬四到一萬六之間，項目經理在兩萬五到三萬之間。每天補助300rmb，各種項目獎金據說較少。以上是畢博咨詢顧問部門的待遇，但其在上海和大連從事外包的公司一般待遇相對較低，同樣職位一般低四到五千左右，如：畢博在上海張江的cdc部門從事oracle二次開發人員的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三個月工資外，其他沒有任何額外收入。
accenture 埃森哲：埃森哲今年也在清華等高校也進行了校園招聘，碩士起薪在6500每月左右。艾森哲整體工資水平較高，在五大中屬於較高的水平。咨詢顧問年收入一般在二十萬左右，項目經理在三十到四十萬左右，總監在五十到百萬年薪不等。
HP consulting 惠普咨詢：2004年收購漢思後,中國區業務得到了迅速發展,首鋼等一批超大型的項目的實施使公司收入得到迅速增長,另外,HP還在金融 保險航運等多個行業發力,從IT規劃到硬體網路設計,客戶群包括了:中國人壽 中遠 中外運交通銀行等大型客戶.惠普目前SAP和ORACLE實施顧問主要來自於原顧問團隊和漢普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等級.HP每年是十六個月工資.
壟斷性國企
這種企業,不是一個簡單底薪就可以說事的,大家也都曉得~~雖然國家一直在調控,但是...年輕的我們大都不願意來國企,不是不愛國,因為的確國企有因其特質會和我們理想的僱主略有偏差.國企里，不能說鍛煉少，只是鍛煉的方式不一樣，就看個人的性格和看法咯．不要看不上咱們的大國企業,實習去過一家,身邊都是牛校的研究生,那邊的財務第一次要本科生我才得此機會的.這種企業,誇張的說,有時候比好的外企還要難進.個人感覺,如果你是覺得累覺得不值而不想四大的話,選財務部還不如就選這樣的流氓壟斷國企,尤其是女生~可能剛開始覺得不怎麼樣,後來就...三個字:爽死你. 舉例:一個科室經理,研究生,來自北方小城鎮,孤軍來深圳闖,不到28歲,車房已經搞定.我在那最後一周,在他們看來是很繁忙的時候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四開會抽周傑輪的演唱會票,旁邊的姐姐一下拿到3張.當然，晚上也偶爾要加班到8點多回家. 周末唯一一個加班的同事就是帶我去總部參觀的那個師兄...
四大 （最好的留在最後，呵呵！）
AUDIT:2008四家統一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一線城市標准，二線城市少500左右不等(除KPMG採用全國統一薪水); 另外:全科通過CICPA,有Q payTT每月加500,其他三家1000月.(07年標准);剛進來底薪雖然不高，但是下面的才是關鍵：
1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那個收入就很牛X了
2）OT以小時計 1.5-3倍底薪，外企里能明擺賺OT的不多
3）ON 根據以往情況： PWC，EY 150一天，部分免稅 KPMG 180，可能要扣客戶招待費
DTT根據出差城市劃分，比較科學：40-180不等，據說只有極其艱苦的城市是180
飽負荷的運轉，一月1W多也是很有可能的。
TAX:根我所知,剛進來的底薪和AUDIT一樣,出差和加班教少.
咨詢,四家估計有不少差異.據說唯一保留管理咨詢的DTT,進去的底薪6800(有待考證)不敢妄言...
『肆』 傳化智聯的員工待遇怎麼樣
朋友在裡面做化工類研發，工作環境好，待遇也還行。要是行政類的也不是很清楚了，可以到傳化智聯招聘網站看看待遇。
『伍』 西安航天化學動力廠正式員工待遇怎麼樣
很好
『陸』 諾亞氟化工有限公司員工待遇怎麼樣
很好。
諾亞氟化工有限公司員工月平均工資在6118元，高於平均薪資，公司提供市區往返班車，外地員工提供住宿或給予住宿補貼。公司在基礎薪資以外給予項目或專利獎金。業績優秀者，給予股份考慮。所以我認為諾亞氟化工有限公司員工待遇很好。
諾亞氟化工有限公司是一家專業從事含氟電子化學品的研發、製造和銷售的科技型企業。
『柒』 有跟漢思化學合作過的嗎他們的膠水怎麼樣
是國內很多頂尖3C電子品牌的工業膠粘劑供應商啊，膠水粘度、固含量等指標都在相應的國家標准內
『捌』 榆林化學公司工人待遇怎麼樣
摘要 榆林化學公司剛入職的員工薪資較少，工作四至五年後，薪資最多會提高至6800每月，與工作資歷成正相關關系。