錦州化學老師一個月多少錢

① 當公立中學教師一個月工資大概多少

綜述：地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。衡陽市第七中學的班主任會比普通課程老師高一些。

公立學校是由政府財政撥款。一般而言，公立學校的數量和辦學規模都遠遠超過私立學校，而且，學習費用相對較低，教學設施較為完善。

學校擇選：

各個公立學校有不同的特點。如果申請人對教育局下屬的學校毫不了解，任由教育局指定學校的話，也許不能進入最適合自己的名校，所以最好由已在加拿大的朋友、親戚幫助了解或者從專業的留學機構那裡了解後再做決定。

參考資料來源：網路－公立學校

② 到底初中老師工資大概多少錢一個月

地方不一樣，工作待遇也不一樣，游戲地方才1500到2000，想我們成都中學：有私立還有公立? .成都稍微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000—-2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水.... 這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500—-7000左右. 還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5—10萬的獎金. 這就是真實情況.

③ 語文、數學、英語、物理、化學，什麼科目的教師收入高

如果論工資收入，那麼老師的收入和所任教的科目並沒有什麼關系，老師的工資和職稱有關系。比如說專職體育老師，只要職稱上去了，工資收入也是比語數外這些主課老師高的。

這跟老師收入有關系嗎？當然有。主課中考，高考都要考，分數在一定程度上決定孩子的未來，家長們不敢掉以輕心，課上聽還不算，課後還得補習一下，盡可能比別人搶跑一步。補課哪家強？依然是自己的嫡親老師。找老師開小灶的多了，老師收入自然水漲船高了。

而副科也不一樣，連期末考試都不考，更不要說中高考了，家長們也很難得找音樂，體育老師補課，在工資收入以外的收入，副科老師和主課老師還是有很大區別的。

④ 錦州市有好的私立高中嗎

錦州市好的私立高中有：錦州市慧泉高級中學、錦州市龍津高級中學、遼西育明高級中學、綿陽東辰國際學校等。

錦州市慧泉高級中學，是1999年省教委（遼教字99年33號）批準的，在市教育局直接領導下的民辦高中。為遼寧省和錦州市民辦教育先進學校。

辦學條件：

設施優良。有獨立的教學樓、寬敞明亮的教室，新建的現代化理、化、生實驗室，有微機教室、閱覽室，有標準的運動場地。還有現代化的辦公、印刷設備等。

高水平的教師隊伍。以錦州中學退休教師中經驗豐富、有較高知名度的特級、高級教師為主體，又吸收部分大、中院校高水平的知名教師加盟，並在逐步培養有大學本科學歷的青年教師隊伍。

以上內容參考 網路-錦州市慧泉高級中學

⑤ 有編制的化學老師和有編制的語數外老師工資是一樣的嗎

工資待遇，與編制是有關系的，但不是有編制的人，工資待遇都相同，如果說是同一類人，學歷工齡入職時間支撐都一樣，那麼一般情況下是一樣

⑥ 初中老師的工資是多少

綜述：初中教師3500-6000元左右，還會有績效等福利。

初中是步入高中的關鍵一步，是知識積累的重要時期。初中教師在關心學生健康成長的同時，一個重要的任務就是傳授知識。

趨勢：

年輕化，專業化，嚴格化。國家對初中教師隊伍要求更嚴格，過去的代課教師全部取消，教師必須持證上崗，定期培訓，考試。2009年開始的特崗計劃，更是給初中教師隊伍注入活力，給教育注入新的血液。

參考資料來源：網路－初中教師

⑦ 初中化學教師的前途在哪裡

現在的化學教師越來越少，學校的需求越來越多，所以化學教師很有前景。

化學（chemistry）是自然科學的一種，主要在分子、原子層面，研究物質的組成、性質、結構與變化規律，創造新物質（實質是自然界中原來不存在的分子）。

不同於研究尺度更小的粒子物理學與核物理學，化學研究的原子 ~ 分子 ~ 離子（團）的物質結構和化學鍵、分子間作用力等相互作用，其所在的尺度是微觀世界中最接近宏觀的，因而它們的自然規律也與人類生存的宏觀世界中物質和材料的物理、化學性質最為息息相關。

作為溝通微觀與宏觀物質世界的重要橋梁，化學則是人類認識和改造物質世界的主要方法和手段之一。

發展前景：

當今，化學日益滲透到生活的各個方面，特別是與人類社會發展密切相關的重大問題。總之，化學與人類的衣、食、住、行以及能源、信息、材料、國防、環境保護、電子，冶金，醫葯衛生、資源利用等方面都有密切的聯系，它是一門社會迫切需要的實用學科。

⑧ 請問一下，現在高中老師的工資大概是多少

截至2020年，4000左右。

教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發了基本工資。

教師的工資津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉鎮補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。

這部分收入有的地方是沒有發放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。

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根據《教師法》規定

第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。

第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。

第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

⑨ 高中老師一個月的工資大概多少錢

高中老師一個月的工資在 3000~8000 元不等，具體要根據當地情況以及老師的工作任務來看，不能一概而論。

一般高中教師隨資歷的增加和工作能力的提升可以由一級教師向高級教師、特級教師方向發展，一些高中教師會在培訓機構尋找兼職。

有時高中教師可由陪同翻譯員轉行而來，由於陪同翻譯員有很強的英文功底，若同時具備大學以上學歷，並有意投身於教師行列的話，這種轉型就很容易實現。

高中老師的工作內容：

（1）因材施教，分類指導，講求實效，在進行知識輔導的同時，還要對學生進行學習態度、學習方法的輔導；

（2）組織單元測驗、期中考試、期末考試。科學命題，嚴格監考，認真評卷，及時記錄和講評，保證反饋信息的真實性；

（3）關心學生的人身安全，能結合本學科內容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發事件；

（4）認真寫好教案，製作教具或多媒體課件；

（5）關心、了解國內外本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，與其他教師協作進行本學科的教學研究，不斷提高教學科研水平；

（6）理解掌握教學大綱和德育綱要，制定本學科學期、學年工作計劃，鑽研教材，了解、研究學生，積極參加教育、教學研究和集體備課；

（7）從學生實際出發，上好每一節課，在講授知識的基礎上，更加註意培養學生的實踐能力和創新精神，同時充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益。

以上內容參考 網路－高中教師

⑩ 老師寒暑假工資多少

老師一年發13個月工資，寒暑假應該發工資。

只要是正規有編制的老師，這兩個長假期間，工資還是照拿的。不過能拿到的一般比平時要相對少一些，因為在寒假和暑假期間，發的一般都是基本工資，很多績效工資、補貼等都不會發。

教師法規定，教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權利。

工資報酬包括基本工資、職務工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內的工資性收入。福利待遇包括醫療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優惠，以及寒暑假的帶薪休假。

各學校老師稱呼

1、幼兒園：保育老師、幼兒老師、園長等。

2、小學：語文老師、數學老師、英語老師、音樂老師、體育老師、美術老師、信息技術老師、校長等。

3、初(高)中：語文老師、數學老師、英語老師、音樂老師、體育老師、美術老師、信息技術老師、物理老師、化學老師、生物老師、校長等。

4、大學：輔導員、講師、教授、博士導師、院長。