如何進化學外企

⑴ 想進外企應該怎樣學英語

英語口語很重要。外企面試一般從個人的自我介紹到工作經驗及其他面試問題都可能用到英文來面試，所以你要好好准備。如果連面試都不過，怎麼進外企呢。
教一個很有效的方法，將面試可能會問到的問題和答案都翻譯成英文背熟，到時候英文面試的時候就會脫口而出，顯得英文很好。但是實際上在正式上班後，可能會接觸外國同事，但是畢竟是在中國，還是以國人居多，除了工作上的溝通，英語口語用到比較少。如果真要用，那樣的環境應該對你的口語有很好的提升。
另外，外企在工作上的溝通一般以郵件方式，所以英語書寫也很重要。特別近公司後會用到工作上的英文，要好好用功去學哦。
祝面試成功

⑵ 想進入外企該學什麼專業該做什麼准備

我是這樣進入外企的

如今的就業形勢嚴峻，很多的求職者找不到理想的單位。希望我的經歷能夠給朋友們帶來一點借鑒呵呵。

我是2003年畢業的，當時學的專業是管理。我投過很多簡歷給一些外企，只是都是石沉大海。我意識到要想進入上海的外企，自身的資歷還確實不夠。俗話說機會只留給有準備人，於是我對自己的職業發展做了一些思考和規劃。我想先定下一個行業，然後到中小城市的工廠裡面發展，然後再回上海進外企。

我發現在上海的外資采購辦很多，都是協助國外的公司在國內采購產品然後銷往國外。其中浙江的工廠是它們只要的供應商之一。我決定就去浙江發展，積累好基層經驗後再圖發展。

在浙江的工廠很多，就業機會相對豐富，我比較輕松的找到了一家工廠。這家工廠是從事機電產品的出口。老闆看我以前也學過外貿，就讓我做外貿主管。這給我帶來的壓力很大，因為確實缺乏這方面的經驗，不過也給予了我充分鍛煉的機會。

做過工廠的人實在會覺得單純的貿易公司是多麼的膚淺和缺乏生命力。工廠具備創造和實現市場需求的能力。而這種完全基於殘酷市場考驗最終勝出的創造力，太具有挑戰性而令人神往。如今我雖然在外企工作了，但依舊認為當初的工作對我是最有價值的。

由於這家工廠已經做出口多年，已經有了比較成熟的外貿流程，使我的工作不至於從零開始，於是邊干邊學。只是，經常會有外商來參觀工廠我那糟糕的英語口語能力使我很尷尬，雖然英語6級也過了，但是一旦開口，外商總是似懂非懂。。。只是當地只是個縣城，缺乏教育資源，根本就沒有好的英語培訓機構。

我只得上網搜索英語口語方面的信息，無意中發現了一家相約說英語網站.有來自南京高校或培訓機構的英語老師在線幫助一對一的練習口語，南京是我曾經工作生活過的城市，於是很興奮的參加了。

通過在浙江工廠一年半的鍛煉，我對出口流程，生產管理乃至英語能力都有了一個全面的積累。2005年，我回到上海，花了半個月就成功進了一家外企，做采購這一塊，居然和以前的這家工廠還保持著合作關系，老闆也很開心，因為我變成了他的一個大客戶，直接給他帶來利潤，其實我也很感謝他當初給我帶來的機會，現在我們是很好的朋友。

⑶ 怎樣才能進入知名外企工作

1、勇敢去投簡歷，入門其實不需要特別專業的英語水平
大家都有一個印象，覺得要進入外企英語就必須非常棒。其實這可能是大眾對外企的一個誤解，認為外企（歐美）里邊大家都會天天說英語，所以很多啞巴英語學習者會對外企望而卻步。
其實外企里邊最常見的語言是中英合體，是的，就是錢鍾書在圍城裡提到過的那種「中英夾雜，像吃完飯牙縫里嵌的肉屑」。
就比如說問一個項目的預算是多少，就會說 「你們這個 project 的 budget 是多少？」；
再比如說一個項目的截止日期，「這個project target 的 deadline 是三月底。」
外企里中國人之間說話一般會用這種語言，原因是：
第一有一些專業術語是沒有中文翻譯的，與其翻譯過來還不如說英語更直接;
第二就是一些非常常用的英語表達，也會習慣用英語，就像一種約定成俗的東西，因為大家都這么說，所以不會覺得奇怪。
所以真正完全用英語講話的時候是和老外對話的時候。其實駐中國的外企，老外一般都是公司的高層，要麼就是像一些非職能部門, 像L&D （Learning and Development）會有老外。總之，老外不會每天都閑得和你一個新人聊天的，換句話說，就是和老外交流，並不是你想聊就能聊的。
所以入門的時候，其實並不需要出口成章的英語水平，反而進入公司以後，能夠充分利用外語語言學習環境，努力提升自己，才能夠達到更高的水平，也才能有機會和老外交流。
2、不要局限於你的工作崗位
外企里邊的工作崗位設置其實和國內企業大同小異，也分為職能部分（SDU）和非職能部門（Non-SDU）。
所以進入自己的工作崗位以後很有可能你每天接觸的都是固定的東西，就是那個系統，那套流程，那些單詞和術語。久而久之，你會對自己負責的部分非常專業，但是學到的東西卻非常局限。
所以在外企，進入自己的工作崗位以後，除非你遇到了學習空間特別大的工作，對於其它的，我的經驗是一定要記得在自己腦子里綳著一根弦，那就要不停地問自己，除了分內工作，我還能學到什麼，我還能怎樣提升自己。
拿我自己作為例子，我剛進入公司的時候也是做最基層最沒有技術含量的工作，就像一部大機器上的一個螺絲釘。工作重復而又簡單，和我一起入職的同事很多都會滿足於朝九晚五，完成自己分內的活。但是我感覺一直這樣自己永遠不會得到提升，於是我就問了自己那句話，我還能學到什麼？
然後我就發現，在工作中，我還可以學到很多東西。
第一個就是英語。
雖然沒有機會和老外講話，但是我們和客戶來往的郵件都是英文的，郵件里邊都是他們最常用的英文表達方式，是一種很好的學習英語常用語的途徑。
其次，公司內部的一些英語技能培訓也是很有學習價值的，能夠提供和公司業務緊密相關的英語培訓。
再次就是公司里有很多英語達人，可以隨時請教他們問題。
通過這些途徑，我的英語水平得到了很大提高，也為後來的晉升做好了准備。
第二個就是項目和人員管理能力。
俗話說，不想當將軍的士兵都不是好士兵。我想說一個士兵如果不提前把自己當成將軍來准備自己，也是永遠當不了將軍的。
所以在我還是基層職員的時候，我就開始學習我們的領導是如何進行項目和人員管理的。
如何學習，其實非常簡單。只要平時不只是關注自己手頭上的那一小部分工作，而是留心整個項目的進程，用一種全局的眼光來觀察。你就會發現，你會對項目的整體發展有了一個基本思路，然後你再去觀察領導是如何做決策，如何處理問題的，換成自己會怎麼做。這就能夠快速地學習到相關的管理技能。
3、外企不是只看硬體，而是需要軟硬同時具備
一提到國企，大家都會想到各種關系，一提到外企，大家都覺得特別公平，只要有本事，就能上位。
其實我根據我的自身經驗，硬體條件在外企是必要條件，但不是充分條件。只有硬實力和軟技能同時具備，才能夠在眾多優秀的人員中脫穎而出。
什麼是軟實力，並不是指的請客送禮之類的，而是你和別人溝通的能力和你展現自己的能力。可以參考我之前寫過的一篇關於職場開會的分享職場軟技能 - 每一次開會都是你表現的絕佳機會。
溝通能力，換句話說就是會說話。舉一個簡單的例子，我們組幾個人共同做一個項目，有一個同事A覺得另外一個同事B處理的一個地方有問題，就在一次項目會議上提出來了。於是B進行了客觀回應，證明這部分沒有問題，是A的思路不夠周全。其實A內心也承認了B的做法，只是抹不開面子，就說了句 「那你隨便吧，你開心就好。」
當時我看到領導微微皺了一下眉頭。其實A的這種做法在一個企業里邊是非常非常避諱的，說白了就是自毀前程。這樣表達首先暴露了自己氣量短小，不敢承認自己的錯誤；其次個人情緒摻雜太多，不利於同事團結和工作的順利開展。
我們可以把這部分能力歸為情商，情商高的人說話都是非常有分寸感的。
簡言之，想要進入外企，其實入門並不難。難的是入門以後能夠督促自己堅持學習，進而不斷提升自己。希望我的這點經驗能夠給大家帶來一點幫助。

⑷ 想去外企工作，如何提高相關英語的能力

作為成年人，我們學英語就要學用得上的英語，要學和工作密切相關的英語。尤其是樓主想去外企工作，應該直接選一套適合自己的教材。比如：職場英語、工作英語、商務英語之類的，可以有立竿見影的效果！

前不久我買了一套《西雅圖工作英語》，學完了一半了，是北京大學音像出版社新出版的。非常棒，內容涵蓋了簡歷面試、人力資源、市場推廣、工作技巧、高管會議、銷售過程、總部參觀、財務審計等等多方面的內容；每章精心設計成簡介、對話、單詞、單句、小貼士五個部分。全文採用中英文對照的方式，以兩位年輕主人公加入C&C公司、在公司成長發展的歷程為主線索，以公司營銷新款筆記本電腦產品為副線索，真實全面地展示了外企工作的方方面面，甚至包括了每個工作職能的關鍵點、領導的關注點、工作技巧等等非常實用的內容，許多細節令人嘆服，使讀者能學習並迅速領悟外企工作的精髓。

資料還配15張有專門的CD光碟，內容為中英文對話及參考單句，由專業的播音員和外籍口語專家朗讀，建議學習方法為反復跟讀，使學習者摒棄語法等復雜的內容，以句子為單位來掌握英語對話，真正做到在工作中能夠脫口而出標準的商業英語。

自我感受：

一、方法簡單。把一些工作中常碰到的場景模擬成對話，翻翻冊子，聽聽耳機，很快就能掌握。（其實不能說是死記硬背。因為大家都有一些英語基礎，聯想記憶更適用。）

二、內容實用。裡面涉及的都是工作中經常用到的對話，覆蓋面也非常廣。

整體來說，性價比很高！ 推薦樓主學一學。

⑸ 如何學習英語才能最快的進入我想進的外企工作！

首先，得看是什麼外企，還要看什麼工作，是否涉及到專業性
進外企，需要三種基本能力
1、英語日常聽說能力
2、應用文寫作能力
3、閱讀能力（這里可能會涉及到專業性）

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想鍛煉這三個能力，首先建議
1、挑選經典英文電影，反復觀看，將裡面的單詞，句型，語法，全部搞定
找其中的一個角色的台詞進行跟讀模仿
不適合挑選動作片
不要帶中文字幕，最好下外掛字幕或者中英雙字幕可切換的
一定要讀
幾遍之後你應該開始不帶任何字幕進行觀看
2、閱讀能力的話，至少得有點詞彙基礎吧，要是詞彙不好的話，至少先搞定4、6級詞彙，如果涉及專業性詞彙的話最好也看看
經常瀏覽外國網站，比如，bbc,nytimes等等
3、寫作能力，這個就得需要多背誦，而且他必須建立在閱讀量的基礎上的

加油吧！

⑹ 如何能進入外企工作

一般而言 外企看重候選人如下品質：
綜合能力強（包括口頭、書面表達能力，抗壓能力，團隊合作能力，時間管理能力，責任心，成熟度等等）+ 外語好
如果是應屆畢業生 讀書成績好 課外活動多 有豐富實習經驗 這樣的簡歷外企也是很中意的
這說明你有自製力 專注於目標 懂得優先度 執行力強 善於平衡學習 工作和生活
multitasking（多頭處理任務）的能力突出

⑺ 想進外企該怎麼准備

外企面試要做充分准備

隨著我國經濟的快速、平穩的發展，並且在加入WTO之後帶來了更多的機遇，外資企業紛紛加大在華投資力度，而且越來越多的國際巨頭意識到了本地化的重要性，他們更是斥資在中國招兵買馬，開出的待遇和福利比國內的企業要高出許多。

所以近年來外資企業網羅了大批人才，許多畢業生都把眼光瞄準了外資企業。在他們看來，外企薪水高、辦公環境好，說不定還有不少出國機會。但是往往單位待遇越好，競爭壓力越大。外企對人才更是百里挑一，如果想進外企可不是那麼容易的，你必須要做充分的准備，做到「知己知彼」。掌握充分的信息，了解必要的外語求職技巧，打一場有把握的戰斗，現在讓我們一起努力把！

第一節 以積極的心態准備面試

一、做好心理准備，調整狀態。
在面試前就應該把自己的狀態調整到最佳，不要抱著「非你不嫁，非你不娶」的想法，要認為你所申請的職位就是天上飛的鳥兒，如果能打著就是你幸運，打不著也不必灰心失望，因為它本來就不是你的，是你要爭取的，失敗了也無所謂。這樣做，有助於降低面試的重要性，減輕心理壓力，使自己正常或者超常發揮。我們還有幾個面試前的小帖子，使你可以得到有效的放鬆。
現在讓我們來了解一些有關面試的心理減壓方法：
1、面試大法——要以一顆平常心對待面試，要做好承受挫折的心理准備。
2、 給自己加油法——對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
3、 增強信心法——適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
4、 放鬆妙法——面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5、平等對待法——與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與招聘者平等的關系，不要去管他的職位、級別，他和你都是有著共同特點的個人。
6、自我解嘲法——當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
7、建立心理優勢法——感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
8、抓住時機法——當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
9、緩解緊張法——回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或者越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓文字一個一個地從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
10、先聲奪人法——進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

二、了解外國人和你所應聘的外企
每個民族都有自己的文化，同樣每個民族也都有其獨特的性格，人們常說英國人的矜持、講禮節、重服飾、生活死板、慢節奏；法國人浪漫、重視享受生活天真，自傲，善於雄辯，懷疑一切；日本人克己、強調服從和集體主義；美國人待人熱情、開朗大方、獨立進取、講求實際、格外看重成功的價值等等。了解面試自己的是哪國人或者自己對哪個國家的公司感興趣，有助於提前作好准備，外國人作為考官進行面試時，由於他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所外差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。每個企業都有自己的文化和理念，所以你要對該公司的企業文化、業績、背景等等做好提前了解。在面試前不妨去公司的英文網站了解一下企業文化，這對與老闆面談會有幫助的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
另外還要做一項准備工作，要事先通過各種途徑獲得該企業的各種人事政策和信息，一定要詳細了解這個公司具體是做什麼的，你所應聘的職位是做什麼的，需要什麼技能和條件，最好能把相關的專業術語也記下來。比如說日本企業有的勞動合同期限比較長，這樣就可能不利於個人選擇更好的機會或者可能會限制個人未來的發展；有的韓國外企不怎麼重視中國人才，高級管理層中多用韓國人，有志於從事高層管理的朋友可以再多做考慮。
再者，不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須准確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息後，再做出相應的對策。

三、寫一份好的外文簡歷
1、一份好的簡歷能讓人眼前一亮，可以使自己在謀職的起步階段便獲得青睞，取得面試機會。簡歷就類似於產品說明書，只有充分展示自己的優點才能把自己「推銷」出去。雖然每個企業都期望員工能力強，可以勝任某一工作，但是對於不同的「買主」要強調的是自己不同的特點。

英語國家：遵循嚴格的方式
英語國家（美國、英國、澳大利亞等）的人們喜歡乾脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定能力的具體數字；盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。你最好在履歷末尾寫上：「本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會」。最後一點要注意的是簡歷盡量簡短。
歐洲國家：慎談年齡和經驗
歐洲國家的人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。比如在60歲時仍然去申請銷售的職位，在歐洲幾乎是不被接受的。因此，在歐洲國家的面試中，談到年齡和經驗時應當小心謹慎。另外有些歐洲國家會有一些特別的習慣，例如90%的法國、義大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記「循規蹈矩」
求職日企時最好在簡歷開頭寫上你的處世能力、性格特徵、社會活動和體育運動特長。因為日本招聘方喜歡那些曾從事過團體活動的人；應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，經驗對於日本人無關緊要，因為在公司以後的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，這一點是基本的要求。
2、前面是對於應聘一些不同國家的外企的注意事項，另外要提醒大家的是一些常識。
① 勇於表現個人風格，不要拘泥形式 。英文履歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優勢的內容呈現方式，並且格式要自行設計。另外最好能附上求職信。
② 我們的簡歷要寫得好，但是招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔掉了。所以我們要注重簡歷給人的第一印象，要重點突出、條理清晰。
③ 要記住只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格。
④ 盡量多替外企的面試人員著想。要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，還要注意一些書寫細節問題，避免語法和拼寫錯誤。如果要在網上發布簡歷，最好把簡歷做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。
3、一些在求職信和簡歷上常用的英語句子
① In response to your advertisement in today』s newspaper, I wish to apply for the position of senior clerk in your esteemed firm. (獲悉貴公司在今日的某某報上刊登廣告招聘高級文員一職，現打算應征。 )
② I will graate from college in July of this year and I have heard that perhaps you might need an accountant with considerable experience working with companies such as yours. I would like to apply for the position.
(我將於今年七月份從大學畢業，據悉貴公司有意招聘一名具有相當經驗的會計，打算應征。)
③ I wish to apply for the position mentioned in your advertisement in today』s newspaper, I hope to offer my services.
(拜讀貴公司今日在某報上刊登的廣告，本人特此應征。)
④ I am thirty-six years of age, and have had ten years』 experience in my present job, which I am leaving to better myself.
(本人今年36歲在目前的工作崗位已有十年工作經驗，准備離開目前職位，謀求更大發展。)
⑤ I work as assistant editor on a trade journal in the food field, where my tasks included a great deal of interviewing and personal contact with members of the instry.
(我曾在某貿易雜志擔任食品方面的副編輯，主要工作還包括對工業界的人士 進行訪問和與他們進行個人接觸。)
⑥I am a graate of Peking University. I won a scholarship and the first prize in speech contest in the University.
(本人畢業於北京大學，在校期間曾獲得獎學金和演講比賽冠軍。)
⑦ The salary I should require would be 30,000 a year.
(希望年薪能達到三萬元。)
⑧ My reason for leaving the company is that I wish to get into the trading business.
(本人離職的原因是希望在貿易行業方面有所發展。)
⑨. Should this application meet with your favorable consideration, I will do my best to justify the confidence you may repose in me, office for a personal interview at any time that us convenient.
(假如貴公司能考慮我的申請，本人將盡自己最大的忠誠和努力，在任何方便的時候都可進行面試)
⑩ I am skilled in typewriting and shorthand and have attained a speed of eighty and sixty words per minute respectively.
（本人精通打字和速記，速度分別為每分鍾80字和60字。）

第二節 面試的一般流程

目前，隨著新一輪大學畢業生求職高峰的到來，備戰英語面試正逐漸成為很多畢業生的求職重點工作之一。新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師Chie介紹說，英語面試的基本流程是差不多的。一般包括三輪：

第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。第二輪面試則由部門主管經理出面，有關業務方面的問題是面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。最後一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。

（來源： 北京娛樂信報）

第三節 應對面試中的各種難題

中文面試仍然讓人戰戰兢兢、提心吊膽，就更別說英文面試了，英文面試中最常見的問題是開不了口。上海最近發布的一份調查顯示，由於缺乏相關的專業培訓，8成以上求職者對英語面試感到擔心，其中因詞彙缺乏、擔心用詞不當而不敢開口的又佔到6成以上。一些剛畢業的大學生表示，自己大學里學習英語時並不注重口語，往往是看的明白，說不出來，面試時就會吃虧；而已有過外企工作經驗的求職者也謹慎地表示，不同崗位涉及的英語都不一樣，即使自己現在說得挺流利，跳槽後也未必一定行。

一、「啞巴英語」如何面試
如果你很長時間不接觸英語，又想在短期內熟悉英語，掌握常用句式。建議你採用學生們應付考試最直接、最通常的辦法。
1、在臨近面試的幾個星期內，每天看一些難度適中的英文資料，找出一篇熟悉單詞最多的文章到沒有人的地方大聲朗誦20分鍾左右，培養語感。
2、 結合可能會提到的問題，用中文寫下相應的答案。假設自己就是考官，你想問考生哪些問題比如：「請介紹一下你的個人經歷」、「說說你的家庭狀況」、 「你為什麼要到我們公司應聘」、「你對公司了解多少」等大大小小凡是能想到的問題，寫下自己的回答。
3、 用英文翻譯上面的問與答。翻譯的時候越規范越好。當你翻譯沒把握的時候，一定要翻看詞典、語法等工具書，或者向別人請教。
4、背誦及模擬考試。自問自答地進行實戰演習，以便更好地適應面試。這時候你可以藉助一面鏡子來訓練自己說話時的表情。除此以外，你不妨在平時和幾個水平相當的同學結成英語會話夥伴，針對求職常用語以及日常交流話題進行練習，互相提提問題，達到彼此促進的效果。最好是男女搭配，這樣能夠活躍氣氛，會話題材也會更廣些。
另外，對於社會上常見的口語訓練方法，比如聽磁帶、背對話等，就不一一列舉了。如果時間允許，當然是越早准備、花的時間越多越好。

二、怎樣做自我介紹
盡管有人認為面試時做自我介紹不流行了，但是准備一份正常語速下3分鍾長度的英文自我簡介是必要的。就像面試中的所有問題一樣，回答這種問題時也應該側重回答面試官最想知道的內容。自我介紹大致應包括4項內容。也就是成長背景、學歷、經歷以及現在狀況。 面試人員想了解的是候選人的成長背景（包括家庭背景和文化背景）、學歷(主要是都學到了什麼)、經歷(在哪裡、曾做過什麼)以及現在狀況(現在是否正在工作、在做什麼)。在自我介紹上應注意的是，不要著重於上述4項的某一項，在其上過多地佔用時間。如果是外國人進行面試，就應該特別注意在成長背景中不要過於具體地說明家族關系。
選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。面試人員一般會接著你的自我介紹發問，因此在做自我介紹時最好不要講那些特別難於講清楚的事情因為一般人的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪裡還能夠應對自如。自我介紹不需要面面俱到，因為在你曾經提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點。另外一點要注意的是，回答的時候切忌語速過快，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。

三、面試的各種形式
1、口語測試。英語面試側重對候選人的英語運用能力、交流能力進行測試。面試中的英語部分以考查應用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說。不妨盡量採用簡短明了的詞彙來表達自己的意思。小組討論是英語面試的重要一環，在這個過程中，面試者會被分為幾個小組，互相交流介紹或討論「案例」。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時可以使用中文或英文。最後可以幾個人各自分工全部上場，每人回答問題的一個部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場解釋問題。通過小組面試，能夠考察出應聘者的交流、合作能力和展現自我實力的能力。事實上，中間互相交流的部分和最後展示的部分同樣重要。一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態度。
2、在外企的面試中筆試也是必不可少的重要一環， 想必大家都已有所了解。
其一是職業能力傾向測試，它能夠測試出一個人的性格，面對壓力和挑戰的承受能力和其他一系列職業特徵品質。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最後時刻對於你最終的去留有決定性的影響。其二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時出現，內容多種多樣，如腦筋急轉彎、趣味數學等等，題目主要是考察你的思維能力，有時候根本沒有一個固定的答案，關鍵是你在回答中體現出來的思路。從這點來說，解答的過程更加重要。
3、游戲形式的面試。聯合利華在招聘中就運用了游戲形式的面試，聯合利華人事部門的負責人告訴記者，參加游戲的人都是出類拔萃的人才，但在游戲中人們自覺或不自覺地流露出本質的東西，在簡歷和面試中是無法體現的。游戲雖然輕松但在外企招聘中卻有著舉足輕重的作用，聯合利華在每年的員工招募中有80%的人都要經過這種看似無礙大局的游戲，目的都是要在自然狀態下給每個應聘者以充分的展示機會，同時，企業也從中選擇出與崗位契合的人。與聯合利華在招聘中一樣，目前，諸如摩托羅拉等大公司也都在採用「游戲」中選擇的方式進行人才的考核。想來，進入外企在寫簡歷、跑面試的同時還要會做越來越多的「游戲」，但決不要輕視這些看似有些小兒科的「游戲」，因為它們絕非只是「簡單的游戲」。游戲往往考察到你的組織能力、協調能力、溝通能力還會考驗你的意志、品質等。
面試的形式盡管很多，但是不外乎是設置困難情景考驗個人的種種品質和能力。這時候你可不能掉以輕心，那麼在外企的面試當中要注意的是哪些事項呢？

四、外企求職的注意事項
很多人或許都有應付古怪面試題的准備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什麼？我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。
1、遲到失約 這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。
2、數落別人 特別是不要數落原單位的不是，比如薪水過低、原僱主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，這只會讓面試人員覺得你容易記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
3、英文中夾雜中文 千萬別把這一招用到面試中，沒有哪個面試官會對英文中夾著中文的求職者有什麼好感的。 想不到用什麼詞的時候，可以用「well」、「however」這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時機，同時，還能使自己的表述顯得更口語化一些。
4、說謊杜撰 這樣做的求職者忽略了一個很重要的事實，就是作為一個著名的外國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何僱主都不會僱用沒有誠信、隨便撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能矇混過關，但謊言一旦被揭穿，那麼你的很快就會遭到解僱。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
5、准備不足 無論你的學歷怎樣高，工作經驗如何豐富，當面試人員發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，第一印象自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者准備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展，至少是對公司面試不太重視，所以面試前應做好充分的准備工作。
6、太過啰嗦或者簡單 面試的目的是了解你的簡歷上不能體現的能力，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試人員會覺得你不善於抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。但是有的求職者由於膽怯、害羞或者緊張等原因，在回答問題時只有一兩句，也是不可取的，應該盡量做到談吐自如，充分展現自己的能力，抓住機會。
7、欠缺目標 外資企業非常看重員工自身的職業規劃，如果你的求職目標太多，某個崗位不適合就希望到另外崗位工作的話，那就會給面試人員留下該人沒有明確事業目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但沒有事業目標就會缺少主動性和創造性，進一步來講就會給企業帶來損失。面試官倒寧願聘用一個各方面表現雖稍遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者。

第四節 一些外企近期的面試試題

IBM代表性考題
1. Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?
3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?

Hong Kong Bank 代表性考題
1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you
encountered.
2. Please state how you have benefited from your work experience.
3. How much is your present monthly salary including allowances?
4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.
5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why?
6. Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected Hong Kong Bank and what your career objectives are.

P&G代表性考題
1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
6. Describe a creative/innovative idea that you proced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.

Shell company代表性考題
1.How would your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment?
2. If you are asked to recruit the best graates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?
3. Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.
4.Please describe your outstanding non-academic achievements.
5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.
6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What is the main issue you would consider, and what would you do?

CICC代表性考題
1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.
a) What the objective was?
b) Why it is important to you?
c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so?
2. What is your career plan three years after graation and five years after graation?
3. Why are you interested in investment bank? What other instries do you also have interests?
4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this instry? （轉自中國求職指南網）

⑻ 二本專業，想要去外企，怎麼規劃才好呢

充足的信心，並且要想進入外資企業得話，務必英文要過四級或是六級之上，也有你的外觀設計外在得話，必須得非常的明顯，你想去外資企業，那麼你就需要有外資企業的溝通交流，也有口語英語，這一方面比較突出一點，才能夠吸引別人，如果英語口語都不舒服，外資企業里邊的溝通交流就是一個外資企業運營公司關鍵的業務流程是給世界五百強在我國新創建的工廠項目給予新項目管理咨詢服務。

全部大學期間，我一直沒有終止的是試著，從社團活動工作中到社區實踐活動。最具有代表性的，應該是做兼職這一塊。剛到高校，從去商業步行街掃樓做問卷調查，到通過面試從勤監察部得到掃教室里的工作中，到暑期做客服，去沃爾瑪做霸王洗發水的導購員，到衛生所做服務人員，參與中國聯通的「沃方案」……其實都沒有賺到錢，但在這種認可度並不是高的工作上，我依舊鍛煉了象牙之塔里學沒到的物品。

⑼ 工作後想進外企工作，如何提高自己英語能力達到外企要求

你在國外工作的話，最主要的就是加強口語和寫作了，這是口語是與老外交際時候用的，寫作時用來寫郵件，寫什麼總結，策劃書之類的吧。我覺得要提高這兩方面的能力，需要一定量的詞彙還有語法，對於寫作來說，這兩個要素顯得更為重要！ 對於口語，我覺得短時間內提高比較快的，就是在網上下載相關的口語練習音頻視頻，英文歌曲，還有就是好萊塢中英文字幕的大片，因為這些可以幫你學到比較純正，地道的發音和表達法。最後，最好能夠在市面上買一本有關商務英語常用口語練習冊之類的書籍，這些能很大程度上幫你解決「無話可說」的尷尬，這是因為一般的口語練習冊上都有比較經典的對白，上面有很多模板 再者，有句話叫做巧婦難為無米之炊，如果沒有一定量的單詞積累，也會陷入「有話說不出」的困境，所以你要加強一下，至於資料，我覺得市面上買一本商務英語專業詞彙書就夠了 至於寫作，我覺得語法很重要。學習語法，首先要明白什麼是主謂賓定狀補，什麼是系動詞，什麼是直接賓語，間接賓語，這些是學習語法的基礎，語法是房子，主謂賓定狀補等是沙石磚瓦。此外，對寫作很重要的另一個因素是你要積累一定量的高級詞彙，這樣在老外面前就顯得你比較專業，比較地道，人家看起來就比較舒服啦，比如很多人想到「許多」就用many，但是你別忘了many a ；handsome；massive，innumerable，a multitude of；很多人想到「專家」就寫expert，但很少人會想到specialist，很多人在想到「擅長」這詞，就寫be good at ，卻不知還有更高級的表達法：be expert at 或者excel in ……高手和庸才，就體現在這些細微的差別上

你在工作的話，最主要的就是加強口語和寫作了，這是口語是與老外交際時候用的，寫作時用來寫郵件，寫什麼總結，策劃書之類的吧。我覺得要提高這兩方面的能力，需要一定量的詞彙還有語法，對於寫作來說，這兩個要素顯得更為重要！
對於口語，我覺得短時間內提高比較快的，就是在網上下載相關的口語練習音頻視頻，英文歌曲，還有就是好萊塢中英文字幕的大片，因為這些可以幫你學到比較純正，地道的發音和表達法。最後，最好能夠在市面上買一本有關商務英語常用口語練習冊之類的書籍，這些能很大程度上幫你解決「無話可說」
的尷尬，這是因為一般的口語練習冊上都有比較經典的對白，上面有很多模板
再者，有句話叫做巧婦難為無米之炊，如果沒有一定量的單詞積累，也會陷入「有話說不出」的困境，所以你要加強一下，至於資料，我覺得市面上買一本商務英語專業詞彙書就夠了
至於寫作，我覺得語法很重要。學習語法，首先要明白什麼是主謂賓定狀補，什麼是系動詞，什麼是直接賓語，間接賓語，這些是學習語法的基礎，語法是房子，主謂賓定狀補等是沙石磚瓦。此外，對寫作很重要的另一個因素是你要積累一定量的高級詞彙，這樣在老外面前就顯得你比較專業，比較地道，人家看起來就比較舒服啦，比如很多人想到「許多」就用many，但是你別忘了many a ；handsome；massive，innumerable，a multitude of；很多人想到「專家」就寫expert，但很少人會想到specialist，很多人在想到「擅長」這詞，就寫be good at ，卻不知還有更高級的表達法：be expert at 或者excel in ……高手和庸才，就體現在這些細微的差別上

你在外企工作的話，最主要的就是加強口語和寫作了，這是口語是與老外交際時候用的，寫作時用來寫郵件，寫什麼總結，策劃書之類的吧。我覺得要提高這兩方面的能力，需要一定量的詞彙還有語法，對於寫作來說，這兩個要素顯得更為重要！
對於口語，我覺得短時間內提高比較快的，就是在網上下載相關的口語練習音頻視頻，英文歌曲，還有就是好萊塢中英文字幕的大片，因為這些可以幫你學到比較純正，地道的發音和表達法。最後，最好能夠在市面上買一本有關商務英語常用口語練習冊之類的書籍，這些能很大程度上幫你解決「無話可說」
的尷尬，這是因為一般的口語練習冊上都有比較經典的對白，上面有很多模板
再者，有句話叫做巧婦難為無米之炊，如果沒有一定量的單詞積累，也會陷入「有話說不出」的困境，所以你要加強一下，至於資料，我覺得市面上買一本商務英語專業詞彙書就夠了
至於寫作，我覺得語法很重要。學習語法，首先要明白什麼是主謂賓定狀補，什麼是系動詞，什麼是直接賓語，間接賓語，這些是學習語法的基礎，語法是房子，主謂賓定狀補等是沙石磚瓦。此外，對寫作很重要的另一個因素是你要積累一定量的高級詞彙，這樣在老外面前就顯得你比較專業，比較地道，人家看起來就比較舒服啦，比如很多人想到「許多」就用many，但是你別忘了many a ；handsome；massive，innumerable，a multitude of；很多人想到「專家」就寫expert，但很少人會想到specialist，很多人在想到「擅長」這詞，就寫be good at ，卻不知還有更高級的表達法：be expert at 或者excel in ……高手和庸才，就體現在這些細微的差別上