LG化學金額夏普哪個福利待遇好

㈠ 夏普工資怎麼樣，待遇好不好，宿舍怎麼樣

無錫的夏普

1、工作時間：三班，每班工作8小時（雙休日），國定假期照放。
2、工資待遇：簽訂勞務派遣合同（市級勞動部門直屬勞務公司），交納社會保險（6金：養老保險金、醫療保險金、工傷保險金、住房公積金、生育保險金、失業保險金），初入公司享受950元/月，中班費6元，夜班費7元，加班工資基數為39元/8小時，按照國家規定實行：平時加班1.5倍工資，休日加班2倍，節日加班3倍。
2、其他待遇：工作時間內提供免費工作餐（7元標准），公司提供女員工宿舍，免租金、免水電費，每月只須交納20元管理費。為不住公司宿舍的員工提供免費接送車。

上海的夏普
普工基本工資2200元，加班另算，外地員工有住宿，加3金

南京的夏普
夏普屬於超級變態剝削 工資基本靠加班 說是按照規定 其實每天至少加班兩小時 休息說是雙休其實星期六一般都是加班 干2小時休息10分鍾 而且喝水要在規定的休息室 抽煙還要在規定的抽煙室 如果你倒霉點分在離休息室遠的線 一個來回花5分鍾 喝口水 搶時間抽個煙 差不多了 跟拚命一樣 還有夏普的工作基本上都是站著坐的 你想想一天站12小時是什麼概念 我在夏普做過兩天就逃走了 跟監獄差不多

㈡ 無錫夏普怎麼樣大專生在裡面待遇怎麼樣

無錫夏普有兩個，一個科技一個電子。「儲備幹部/技術員（現場）」-名字好聽而已，儲備幹部=實習生，什麼都幹得那種。我就在無錫新區上班，知道一些，工資福利待遇：基本薪+業績+全勤獎+年終獎 工資標准：底薪：作業員850，線長850，班長850，擔當1000，副主任1100，主任1400，課長3000 業績：最低230，然後150一個等級，每年調一次 全勤獎：100 工齡獎：一年50，以此遞增，不過此項待遇只有班長，線長，作業員有 年終獎：時好時壞，正常是2個月的工資 5天8小時工作制，加班有工資，加班超過一定時間可以打的，課長除外。有廠車，無宿舍，午餐5.5標准。真的不建議去夏普，在新區待遇很差的那種，進夏普肯定是做工人的了，而且是全能型的那種（首先下車間）。現在的大學都縮水不成樣子了，大學生有時候連初中生都不如，走上社會，你就知道現實的殘酷了。

㈢ 南京夏普電子廠待遇怎麼樣要講實話哦！

正常班8小時一星期五天，倒班12小時按每個月工時記（一個月大概上20天），倒班8小時天天都要上班（放假時候要來加班），普通一個月兩千三四，如果你是大專或以上學歷待遇會好一點，以上說的是不加班的情況，節假日發的福利好少，一般正式工200，合同工100

㈣ 無錫夏普老廠待遇怎麼樣

地址：無錫高新區技術產業開發區珠江路21號。
綜合工資：4000-6500元

(1)基本工資：2020元/月。
(2)夜班津貼：10元/班 。
(3)崗位津貼：50-100元/月（工作滿1個月後）
(4)工齡工資：40-360元/月（工作滿3個月後）
(5)加班費：工資採用綜合計時制。前174小時拿底薪。176-261小時1.5倍計算，超過261小時 2倍計算，節假日3倍。

工作時間內提供免費工作餐，14元/餐標准：兩葷兩素一飯一湯，8小時工作制提供一餐，12小時工作制提供2餐，工作時間外用餐自理

公司提供標准宿舍，30元每月管理費，每間宿舍配有空調、單獨衛生間及淋浴房，水電費自理，需繳納140元押金。宿舍區域總體配有洗衣房。不住宿員工免費提供廠車

㈤ 南京夏普和LG化學那個公司好點啊 給點意見！

我以前去過LG化學，覺得待遇還可以，其他的條件和一般的差不多，工作環境還不錯的。望採納

㈥ 南京夏普跟南京LG比較哪個待遇好

LG好些吧~有發展~
日企和韓企的區別就在於
中國人在日企很難有上升空間
高層人士都是人日本人
韓企相對日企要好
只要你有才能就會用你
當然了最高層還是人韓國人做

㈦ 南京LG化學，QA工程師待遇如何（應屆畢業生）

LG化學的基本工資是1200，節假日有禮品選，一年有一次運動會，四月左右有一次郊遊，提供住宿，包伙食，節假日放假，提供班車接送

㈧ 南京哪個電子廠工資高

不高，現在都靠加班賺錢，有班加工資會高點，沒班加低的可憐，而且電子廠一般都是流水線作業，學不到什麼東西，還很枯燥無聊。你加滿班可能會2500到3000左右的薪水

㈨ 無錫夏普待遇怎麼樣

綜合工資：4000-6500元，工作時間：8小時及12個小時。

無錫夏普工作時間內提供免費工作餐，14元/餐標准:兩葷兩素一飯一湯， 8小時工作制提供一餐,，12小時工作制提供2餐，工作時間外用餐自理。

公司提供標准宿舍,30元每月管理費，每間宿舍配有空調、單獨衛生間及淋浴房，水電費自理，需繳納140元押金，宿舍區域總體配有洗衣房，不住宿員免費提供廠車。

商業保險當月扣50元。

(9)LG化學金額夏普哪個福利待遇好擴展閱讀：

福利說明

1、保險，按國家規定繳納保險，工作滿一年可享受相應的帶薪休假等。

2、獎金，一年獎金發放，根據員工個人業績、部門業績、公司利潤而定。

3、培訓，公司提供良好的教育訓練平台，使每一位員工在學習中不斷成長。

4、其他，免費發放工作服，工作滿一年的員工春節回家路費報銷，對於春節不回家的員工，公司提供免費年夜飯等，每月的生日祝賀，每年1次的年會餐及旅遊。

5、娛樂，公司提供免費的網吧、KTV、健身房、撞球室，按興趣加入足球、籃球、羽毛球、兵乓球俱樂部，定期舉辦各種比賽。

㈩ 常熟哪裡電子廠較多福利待遇好

經濟開發區。你可以進達富，包吃住。福利待遇都很好。