南京贏創特種化學怎麼樣

Ⅰ 贏創工業集團的贏創大中華區

公司現狀並於更早就已經與中國建立了廣泛的貿易關系。今天，贏創在中國已經擁有了約20家公司，生產基地遍及中國十幾個城市。
贏創產品品質卓越，種類繁多，包括沉澱法二氧化硅、碳黑、橡膠硅烷偶聯劑、氨基酸、聚氨酯泡沫添加劑、塗料聚酯樹脂、色漿、著色系統、高性能聚合物以及聚合物生產所需的引發劑等，客戶遍及中國及整個亞洲。在2007年財政年度，贏創集團大中華地區4,200名員工創造了7.54億歐元的銷售額，與去年同期相比增長幅度高達28%。贏創視中國為推動全球經濟發展的主力之一，並計劃在2009年將大中華區的銷售額提高至10億歐元。 2003年1月，德固賽（中國）投資有限公司（自2007年12月4日起更名為贏創德固賽（中國）投資有限公司）於北京成立, 作為贏創集團特種化工業務在中國的母公司，贏創德固賽中國為集團業務在中國的盈利性增長提供了不可或缺的資源和競爭優勢。
對於贏創這樣的創新型工業集團而言，市場優勢和創新實力的緊密結合是獲得成功的關鍵因素之一。在這種背景下，贏創於2004年在上海投資建立了研發中心，並已於2007年中完成了研發中心的擴建工程，總投資額超過兩千萬歐元。該中心的成立為贏創開發與推廣具有本地特色的產品提供了絕佳的平台，從而保證了各業務部門能夠更好地為中國市場提供令人滿意的產品和服務。
2006年6月，贏創大型多用戶基地的第一批生產廠—聚酯與色漿生產廠建成投產。而除了這家生產廠以外，位於上海化工園區的多用戶基地還將擁有更多的業務部門落戶生產。2007年9月，一座用於生產甲基丙烯酸甲酯（MMA）和甲基丙酸烯特種化學品的一體化生產廠房也在多用戶基地舉行了奠基儀式。包括初期階段投入在內的總投資額約為2億5000萬歐元，這是亞洲最大的MMA生產基地，同時也是贏創在化工業務領域的第二大單項投資。這一世界級的生產廠房設施預計需要兩年的建設時間，並於2009年投產，設計年產量將達10萬噸。我們將為下游單體產品及聚合物產品在光電、粘合劑與塗料以及汽車製造業中的應用提供原材料。
贏創在中國的宏偉計劃需要各方面人才的支持，秉持著這種觀點，我們建立起了一套綜合全面的人力資源發展項目，用於吸引、培養並留住人才。我們合作夥伴包括上海石化工業學校、華東理工大學以及中歐國際工商學院(CEIBS)。 責任為先 持久關懷
作為博鰲亞洲論壇、中國外商獨資企業協會投資性公司工作委員會（ECFIC）、國際化學品製造商協會（AICM）、和歐盟商會（EUCCC）監事會等機構成員，贏創中國企業公民形象已廣為人知。
自2006年起，贏創已經連續與中歐國際工商學院合作，舉辦企業社會責任論壇，向當代及未來的商業領袖們推廣企業社會責任理念。
我們還積極通過「公眾開放日」活動積極提倡企業社會責任和責任關懷理念。
可持續發展在中國的實踐
贏創在環保方面每年花費約5800萬歐元，涉及水、土壤、空氣和雜訊四大方面。
在中國，贏創還開展了「節約能源項目」，在汽車、建築、可再生和能源領域提出解決方案。為實現中國政府提出的「十一五」計劃期間能源利用率20%的目標，為中國的節能事業和可持續發展做出自己的貢獻。
此外，為了達到優化能源利用、提高能效、節約成本的目標，贏創中國啟動了「能源檢查」項目，由能源管理部門對中國區所有的生產基地和公司進行能源使用狀況的詳細檢查並針對問題提出解決方案。
2011年6月16日，德國特種化工巨頭贏創工業集團對外宣布，與中國吉林省代表團簽署了一項非排他許可協議，將在中國東北吉林省興建並運營HPPO（過氧化氫制環氧丙烷）工廠。6月15日至16日，吉林省省長王儒林率高級代表團一行訪問了贏創工業集團位於德國埃森的總部。
根據雙方簽署的合作協議，該環氧丙烷工廠將由吉林神華集團有限公司和吉化北方化學工業有限公司即將成立的合資公司負責建造，年產能將達30萬噸。
贏創工業集團並不直接持有該公司股份，只是以技術工藝授權的方式參與合作。以贏創和伍德公司共同開發的HPPO生產工藝為運營基礎。贏創工業集團董事長英凱師表示，這是公司全球范圍內第二個HPPO工藝授權項目，表現了贏創技術開發的創新能力。
環氧丙烷是生產聚氨酯泡沫的原材料，而後者廣泛應用於建築保溫、傢具裝飾材料和汽車輕量化結構領域。
贏創工業集團是一家德國主營為特種化工的企業，2010財年營收133億歐元，EBITDA(息稅折舊攤銷前利潤)約為24億歐元。贏創在大中華區總銷售額超過10億歐元。

Ⅱ 南京LG化學在新港哪裡啊，這個單位怎麼樣啊。我後天要去他們單位面試操作工的。

我以前在LG DISPLAY 工作過二年。就在化學的對面。工作不是很辛苦，一般沒特殊的情況是有雙休的。也不完全是生產電池，只是一部份，對身體的影響不是很大。主要是生產POL，是液晶面板上的一種附加品。一個月不加班的話是在1200左右。但是福利還是可以的，端午，中秋，十一都會有蘇果卷發的。保險，工積金都交的

Ⅲ 南京lg化學這個公司怎麼樣待遇怎麼樣啊在線等...

內推三個月轉正，但是呢大部分都要從勞務派遣公司進入這家公司面試，廠里不直招，勞務工六個月轉正，內部推薦的三個月轉正，待遇福利嘛還算不錯 入職後體檢免費，安排宿舍，發放床上用品，培訓三天都要考試，考試不過可以直接找培訓老師拿兩天培訓費走人也就是210塊錢，勞務工基本底薪是2700也就是正常上班的基本工資，但是加班費不是按照基本底薪2700計算，而是按照當地最低標准計算，這個套路深，接受不了的老鐵最好不要來，LG化學轉正底薪2022最新底薪是3200～3300，底薪3200✖️0.8＝2560就是你的加班費的底薪，正常工資和加班工資分開算的，有季度獎金，看個人表現拿多貨少，全勤200，夜班補貼20 每月扣除伙食費住宿費一共在200以內，食堂飯菜有四個選項分別為:韓餐，中餐，簡餐，特色餐免費吃任意選，吃不飽可刷廠牌免費加餐 伙食一般，本地口味，工作每半個月轉班一次，加班特別多，沒有嚴格要求一定加班，每星期可申請休息，或者加班可以自己選擇
大部分工作崗位都不算很累主要是熬時間，每天工作10小時，基本上中途休息和吃飯都是分批，開機崗位需要輪流吃飯，每天上班休息時間包括吃飯為2小時，其中小時休息時間是有工資的，發工資時間 試用期勞務工由勞務派遣發放工資，大部分都是5號，轉正之後工資與正式工統一發放，每月上班劃分為本月20到次月21為結算為一個月，最後說點不好的:廠里規矩特別多，中下部分管理人員大部分都是中國人，內卷特別嚴重，上班需要穿五件套，勞保鞋，分體式靜電衣衣服，褲子，帽子，手套，耳塞，離職切記，一定要寫離職單，不要自離，因為會扣除底薪的百分之20％工資，一定要辦好離職手續，在上交廠牌，別聽信事務員的，離職需要去老廠辦，再回本廠與事務員交接完最後手續，離職後再想進來需要一個月到三個月內，大概幾率都是回原部門，也可申請換部門，需要與線上分發帶隊人員，進行協商，二次入職面試官會問你很多因素，最好簡單一點說完，不要廢話，態度放好才有可能再次入職，建議適合年輕人來這個廠，可以學習很多技能理論知識

Ⅳ 贏創工業集團的集團簡介

公司概況運營范圍主要由8個業務部門組成，這些業務部門就像企業內部的獨立公司一樣直接向管理層報告。以創造可持續的長期經濟效益和盈利性增長為核心，通過清晰有效且卓爾不群的價值管理方式經營著集團。
贏創集團化學業務主要從事特種化工產品的研發、生產和銷售，擁有廣泛的產品線，從汽車製造到制葯行業，貫穿於人們生活的方方面面，為客戶提供各種創新解決方案。特種化學品是實現產品創新不可或缺的原材料。贏創集團開發的各種材料、配方和技術可為客戶產品創造附加值，並增強其競爭優勢。
贏創（EVONIK）目前在大中華區主要致力於化工業務。2002年11月在北京成立的贏創德固賽（中國）投資有限公司，作為集團在華業務的母公司，為贏創在中國的盈利性增長提供了資源和競爭優勢。此外，從2002年底至今，對贏創在大中華區的業務版圖進行了系統性地擴張。今天，贏創的化工業務在大中華區已經擁有了19家企業和15個生產基地。2008財年, 贏創在大中華區的員工數達到4000名，銷售額超過8.2億歐元。我們計劃中期將這一數字提高至20億歐元。
贏創是一家源自德國的創新型國際工業集團，擁有員工39,000名，業務遍及全球。我們在化工、能源及房地產領域都位居市場領先地位。我們的優勢在於變革創新、術業專攻、自我更新和值得信賴。我們為諸如能源效率、健康及營養、全球化技術發展等全球三大趨勢提供解決方案，使贏創在未來市場中占據一席之地。贏創遵循清晰的現代化價值管理原則，重視盈利性增長和價值的創造。

Ⅳ 南京化學工業園中旗化工怎麼樣啊

不怎麼樣，我拿到了入職通知書，不打算去。工資不高，上班時間特長。現在進去應該是開一組新裝置，而且味道大，我去面試呆了半天受不了。除非你去不要做一線。

Ⅵ 贏創德固賽特種化學（上海）有限公司電氣工程師待遇如何呢，我想去那裡，哪位朋友在裡面工作呢能告訴我嗎

剛剛進入應該在7000元左右吧（稅前）每年0-3個月的工資獎金，都需要繳稅。具體的待遇還是等你拿到錄取通知自己看吧，每個人的可能都不一樣的。

Ⅶ 巴斯夫和贏創哪個公司待遇好

巴斯夫。
巴斯夫位居第1，年收入692億美元。贏創位於第17，年收入163億美元。相比較而言，巴斯夫發展前景比較好。巴斯夫股份公司是全球最大的化工公司。巴斯夫的一體化基地整合了石油化工上下游的產業鏈，從乙烯裂解到下游一系列石化產品。巴斯夫產品品類復雜、技術難度大、附加值高。
贏創是一家全球領先的特種化工企業，擁有廣泛的產品線，從汽車製造到制葯行業，貫穿於人們生活的方方面面公司業務經多年整合主要分資源效率、功能材料、營養與消費化學品三個部門，占整個公司銷售收入的95%。