煙台萬華化學和東岳哪個好

Ⅰ 煙台萬華，東岳，東方電子進那個好（待遇和發展空間）

當然是東岳啦！待遇好，休班也多，有各種補貼，有年終獎，你碩士進去估計能8、9000甚至過萬吧，買車7折，買車後每月還有1000元的保養費，自動化專業他們也要得，進去肯定是工程師之類的，不過，現在校園招聘估計都結束了，再進的話應該挺難的！東方電子現在遠不如以前了，最好不去！

Ⅱ 在萬華化學(煙台)工作是種什麼感覺

感覺如下：

無論是人還是公司，都沒有十全十美的，評價一個公司，也應該全面去看，除了談存在的問題，還是要看有哪些優勢和競爭力。

先談幾個顯著的優勢：

第一個公司過去這些年發展很快，這個毫無疑問，未來幾年從我聽到的規劃、了解到的項目來看，也會保持高速增長。今年上半年公司銷售額和凈利潤都創了新高，現在煙台、寧波都有很多新項目，在福建和四川還有新的基地，很多還很年輕的員工都被快速提拔，機會很多。

第二說說萬華的研發，就化工行業來講，無論從研發投入還是技術成果，至少在國內萬華做的是最好的，公司從根上就對研發很重視，研發也給公司實實在在創造了很多效益，這種平台來說，化工企業可能沒有第二家。

第三公司的風氣比較正，作為在萬華幹了多年的老員工，我經歷過的領導，我領導的領導，在這些方面做的都很有原則，我的考核、發的獎金，有起有落，但都會告訴我原因，應該說端的起公平二字。

下面談談很多人講的幾個問題：

首先說薪酬，萬華的薪酬從我拿到的情況和我的同學對比來看，應該說中規中矩，我同學里比我混的好的大有人在，但我覺得也是人家努力，我也不眼紅。

在煙台拿著這份工資和獎金，自己感覺也不差。公司這兩年可能為了加強招聘，起薪一下調得很高，說實話我作為老員工，心裡也有點慌。也希望公司能照顧好老員工的感受，做好追溯避免倒掛。

再就是很多人關心的發展空間得問題，簡單來說，公司發展這么快機會很多，OA上任命公告發的很頻繁。至於公平問題，一是親屬迴避政策落實很嚴，二是晉級標准比較透明，有英語考試、績效年限、360考評等，應該說做的還不錯。

關於加班和奉獻，這兩個詞現在提起來挺敏感的，不過在10年前的萬華提起這句話應該是不會有任何人質疑的，因為老一輩就是這么干出來的，沒干勁公司也發展不起來。

但現在走進新時代了，講奉獻的越來越少了，大家對奮斗這個詞更認同一些，奮斗就是我擼起袖子加油干，干出成績了要獲得相應回報。

不接受奮斗的人可能不適合一個去提倡奮斗的企業，同樣的企業也必須要讓奮斗者收獲回報，才能聚集更多人一起奮斗，我想這應該是一個雙向選擇，追求安逸的話來這可能會失望。

再就是關於工作地點，煙台應該算是一個二線偏下三線偏上的城市，GDP在山東次於青島和濟南，房價相比一線城市算是和藹可親，拿著萬華的工資和公積金，不會在買房問題上犯難，環境也不錯。

大部分人考慮的問題應該是，萬華是煙台的天花板企業，如果對自己職業規劃是幾年跳一次的話，到煙台就不合適。但如果是想在一家公司長期紮下根來干，這里還是不錯的，雖然漲薪可能不像跳槽那樣快，但是我個人感覺時代在變，跳槽式人才未來不一定吃香。

最後食堂的問題，公司不同地點不同食堂，不常去的就不評論了。我在磁山上班，有1#、2#兩個餐廳，也相當於有競爭，周圍同事對這兩個餐廳各有所愛。原來去吃一葷一素加主食15元上下，菜品菜價比外面便宜但對於員工食堂還是覺得有點小貴。

現在改了自助餐模式還不錯，12元隨便吃（公司補貼餐廳8元），菜品口味我覺得還行，對這個價格來說相當實惠，再加上每月還有發到口袋的750餐補，還要啥自行車啊？