lg化學多少號發工資

⑴ 幾號發工資

這種問題你問你同事比較好。
勞動法規定工資不可以拖延15日以上結算。一般每月十五日以前結算上月工資。比如你公司每次結算工資是每月1號到30號（有31號就是31號，當月最後一天）的工資，那麼在次月15號之前發放都是合理的。假如你公司每次結算工資是上月25號到這月25號，那麼在下月15號發放工資，就是不合理的，因為從這月25到下月15號，已經20天了。所以這種情況是要在10號以前發放薪資的。

⑵ 你們一般都幾號發工資啊

我們幾乎不定時，正常17，但會因為節假日順延日期，就挺煩

⑶ 每個月幾號發工資

這個根據公司規定的！一般都在5號到10號左右！

⑷ 大部分公司通常是每個月幾號或哪幾號發工資

一般的工資發放日有1號，5號，10號。發上個月的。好像10號的比較多。 我所在單位的是25號發一半，1號發一半。

⑸ 每個月幾號發工資

國企，央企 每月十號以前發
大型企業 每月二十號以前發
小型企業 每月月底發
村鎮企業 有錢了再發

⑹ 一般的用人單位都是幾號發工資

按勞動合同約定或者用人單位依法制定的制度規定。
用人單位每月幾號發放工資，法律法規沒有具體規定，應當由用人單位和勞動者在訂立勞動合同時約定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的時間發放；勞動合同與集體合同都沒有約定的，按照用人單位依法制定的規章制度規定的時間執行。
根據《勞動法》和勞動部《工資支付暫行規定》的規定，用人單位應當按照約定的時間發放工資，每月至少發放一次。排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的違法行為。
從各地實踐看，用人單位工資發放涉及對工資所屬月份的業績考核，在次月中旬發放的較多。
勞動部
《工資支付暫行規定》
勞部發（1994）489號
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

⑺ 想知道幾號發工資

各單位都不一樣，一般情況都是由當地銀行與單位協商決定，本城市不可能所有的單位同一時間發錢，一來不利於貨幣的管理，二來也不利於貨幣的流通，但是不論怎麼發？都是每月的工資都是每月一發，比如軍人的工資就是上月的最後一天，發得是下月的工資，公務員的工資一般情況下，都是5號發。

⑻ 一般幾號發工資

我是在上海工作的，有5年了。這里一般是每月的10號左右，最遲不會超過15號。也就是說這個月10號發上個月1-30號的工資。

⑼ 一般每個月的多少號發工資

一般上，大部分公司都是在每月15日發工資，這樣就可以押半個月押金。