『壹』 特招化學專業的高校
雖然比較打擊你的信心,但我還是勸你加把勁把其他科搞上來.
大學化學與中學化學完全不是一個檔次,就拿無機來說,原子軌道的二階偏微分方程的高數(大四要求),分子結構晶體結構以及配合物的幾何,化學熱力學化學動力學電化學的物理方程等等,都對數學物理基礎要求高.而且很枯燥.元素化學就更不用說,100多個元素得背至少一半吧.
竟賽的路不好走.就全國而言,江蘇浙江等強省才能拿全國一等(每年50個),每省一般5人可參加全國決賽,這5人是所在省省級決賽一等獎前幾名,要拿省級決賽一等獎至少學完大學有機無機.
全國化學系最好的是北大,其次南京大學,蘭州大學,再往後排名就不清楚了,清華,中科大,南開等都很強.
總之,加油吧!只有付出才會有收獲,不管哪條路都很漫長
『貳』 我公司想招聘化學研發人員，可以在哪裡招聘
可以在網上招啊！現在是網路時代，連5.60歲的老年人都會用網路，微信啊，在網上發布信息，看手機的人有很多，那你招聘信息會有許多人看到，那就顯示招聘信息更廣了！還有同城啊，連信上啊，都可以發布的！
『叄』 化學與科學專業有哪些單位希要招聘
其實學化學的就業方向還是挺廣泛的。一般的化工企業、材料企業、制葯、環保、檢測類的企業都需要化學的人才。具體還要看自己研究的方向和水平。你多關注一下，看的信息多了，就會知道了。
『肆』 深圳有那些國企招應用化學專業的
摘要 應用化學專業就業方向：
『伍』 中國最好的化學人才網有哪些
中國化工招聘網 http://www.hgjob.com/
『陸』 誰知道化學專業找工作有沒有在招的，哪裡能找到
在求職渠道的選擇上沒有最靠譜，只有最合適。
這里給大家整理了目前的主流的求職渠道，按照優先順序別劃分：
1、內推渠道
別以為只有職場的老將才會用到內推，應屆生也可以通過這種方式快速找到工作。
學長、學姐內推
如果學長學姐所在的公司要招人，那我們就可以和TA聯系走內推渠道，簡歷的直達性高，而且學長學姐對公司比較熟悉，可以給到合適的建議。
內推平台
內推平台擁有HR的專人郵箱，求職者的簡歷可以直達HR，競爭者較少，面試通過率高。
超級簡歷聯合了眾多行業大廠，你的簡歷可以直接投遞到HR郵箱，有需的可以來看看：
實習轉正
現在實習轉正已經成了公司挑人的主流手段之一，2019 年位元組跳動有超40%的校招offer,都發給了有相關實習經歷的人。
應屆生如果能找到一份不錯的實習工作，那麼秋招求職的壓力會小很多。
你可以來Wondercv看看，裡面就有很多大廠的實習內推崗位：
2、企業官網
如果你有心儀的公司，那首選官網、官微進行求職。
知名的企業都會有一套完善的自有招聘網站，從官方網站投遞過來的簡歷，HR肯定會處理。
除了公司官網渠道，官方微信公眾號上的信息我們也不能錯過。
3、校園渠道
基本上，每個學校都有自己的就業網，企業要進校開宣講會，發招聘信息，都要經過就業指導中心審核，這就比較靠譜。
並且，能出現在校園宣講會、學校就業信息網上的招聘信息，往往簡歷淘汰率較低，一方面是因為校招需要的用人缺口大，另一方面是因為有學校背書，門檻更低。
4、垂直類的招聘網站
垂直類網站的好處就是崗位信息會更加精準。
比如拉勾網，專注於互聯網求職的網站，上面有很多互聯網的企業在進行招聘，想從事互聯網，就可以在上去尋找自己的崗位。
『柒』 學化學可以找什麼工作工資怎麼樣
可以找很多工作。生產類，研發類，銷售類，市場類，石油等等的。薪資問題要看你自己的能力了。只要是設計化學方面的都沒問題，你可以去具體化學招聘網站看看，化學英才網，里邊都是關於化學方面招聘和工作，有興趣可以看看。
首先不要計較工資，一定要看準一個前景廣闊的企業，然後在那裡發揮你的才能，會有很好的前景的。我原來是學物理的，到了一家化工企業，它的發展很快，由年產10萬噸發展到年產110萬噸，而我由開始的一線電氣操作工競聘到辦公室管安全工作，由被管理者變為管理者，工作內容由電氣操作變為寫作，出制度，寫材料。只要你有信心，只要你努力，一定會有好前景，但前提是要找一家前景廣闊的企業。
『捌』 哪些國企招聘生物化學方面的人才
機械類：就業率100％
機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。
機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。
化學化工類： 5年內不愁找工作
化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。
該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建築工程： 大量吸納應屆畢業生
建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。
建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。
市場營銷： 專業銷售人才受寵
營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。
國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。
電子裝配： 每年畢業生不夠分配
除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。
揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。
呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務
這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。
目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。
物流管理： 操作型人才格外受青睞
不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。
目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。
高級技工（焊工）： 畢業生供不應求
揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。
焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。
旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬
就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。
揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。
導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增
近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。
該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。
『玖』 學化學的找什麼工作
我是學化學工程的，學化學可以找如下工作：
（1）化學工程師、化學工藝師：在化工產品生產企業從事與產品研發、生產工藝、技術相關的工作；
（2）化學分析師：在企業、分析測試研究單位、大學從事化學分析測試工作；
（3）法醫：我的一個同學分配到江蘇省公安廳，從事法醫化學物質分析，目前已經擔任刑偵領導；
（4）化學教師：教書育人；
（5）化學工藝設計師：可以分配到化工設計院、化工研究院，從事設計工作。
（6）其他感興趣的工作：我的同學有人在從事IT、有人開服裝廠、有人從事財務管理工作，五花八門，看你個人興趣與能力。
『拾』 全國有哪些比較好的研究所，招收化學方面的研究生
北京-中科院化學所、協和葯物所
上海-上海有機所、上海葯物所