㈠ 做英語課程顧問底薪多少
在北京地區做英語課程顧問的底薪是4000元左右。一般英語課程顧問都是有提成的，在工作崗位上提高自己的業績，就能拿到足夠的提成。
㈡ 學而思，新東方。。課程顧問工資大概多少，哪家待遇好
底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成會比較高，根據個人能力來定，說不準的
㈢ 新東方課程顧問的月薪是多少啊
課程顧問的月收入在2000-2500. 當然如果你能拉到生源, 拿到的提成很多的.
㈣ 韋博課程顧問的具體底薪和提成是怎樣急！！！
30000塊錢拿300，在寫字樓的不包吃，但會給飯錢補貼給你，一周上6天，有時候一天6小時，雙休的時候會多點，總歸會保證一周40小時的，課程顧問只要靠拿提成，來一個學生，只要談成，都是上萬的學費，貴的要死。。。無錫是這樣，我不保證其他地方
㈤ 課程顧問工作是3500的底薪10-15的提成好還是4000的底薪5-25的提成好
很多人都認為
底薪越高，掙的越多
但從來沒有想過
真正依靠底薪的人
是一輩子不會發大財的
事實上底薪
只是證明你能力的一個簡單標識
不過是一個基礎生活的保障罷了
那些依靠底薪生活的業務員
都是過得很差勁的人
那些不在意底薪的業務員
才是真正牛逼的業務員
假如給你三個選擇
你會選哪個：
A:2000底薪，4%的提成
B：3000底薪，2%的提成
C：沒有底薪，10%的提成
結果是
選擇B的，都是很多一般的業務員
選擇A的，都是比較好的業務員
選擇C的，都是牛逼的業務員
牛逼的業務員是如何煉成的
1、不會斤斤計較底薪的多少，還有一時的得失
假如你去面試，有兩個選擇
A是一家小公司，產品也有限
公司實行的是高底薪+低提成
B是一家大公司，產品還不錯
公司實行的是低底薪+高提成
難道你會因為500塊錢
選擇你不中意的小公司嗎
2、先做事，後提要求
有些業務員，幹了幾年銷售，自恃經驗豐富，提高自身身價，還沒去公司，就跟老闆提各種要求，但真正去了公司，做得又有限，因為期望值和現實的差距，最後落敗而逃。
而真正牛逼的業務員，從來不先提要求，而是先腳踏實地的干好本職工作，證明自己之後再提出自己要求，反而得到了老闆的重視。
3、功夫在工作之外，不會計較加班和辛苦
老實說，銷售這個行業，除了坐辦公室的，誰要說八小時工作制，絕對是笑話。
零售商早上五六點就開門了，業務員跑業務哪裡有什麼上下班時間，如果你每天都在糾結自己命苦，糾結自己工作時間太久，哪裡還有什麼心思抓著客戶的心。真正牛逼的業務員，從來不會把時間浪費在這些小事上。
4、學會取捨，放棄一部分不屬於自己的客戶
客戶越多越好，但不是每個客戶都是你的重點工作對象，如果你沒有重點，反而會失去更多的客戶。客戶是上帝，我們要重視上帝，但也不能滿足上帝所有的要求，否則就是溺愛客戶，還要承擔溺愛帶來的各種後果。
真正牛逼的業務員，不會被客戶牽著走，會勇敢對客戶說不!
5、做人比做事重要，誠信比掙錢重要
跟客戶約好了8點見面，如果你拖拖拉拉10點才到，就算你公司牛逼，客戶跟你合作的意向也會打折。為了說服客戶，你撒了一個小謊，客戶不知道還好，萬一知道了這是謊言，結果不堪設想。
真正牛逼的業務員，從來不會為了說服客戶，而喪失做人的原則，做一個值得信任的人，才是深度合作的基礎。
如果你幹了一年銷售
沒有掙到錢，是沒有經驗
如果你幹了三年銷售
沒有掙到錢，是沒有壓力
如果你幹了十年銷售
沒有掙到錢，是沒有訣竅
如果你幹了一輩子銷售
沒有掙到錢，是浪費時間
願每一個銷售人
都牛逼的掙錢，做牛逼的銷售人
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㈥ 請問上海的英語培訓機構給課程顧問的工資都是多少啊
精銳教育的課程顧問是底薪加獎金提成，基本工資在2000--4000之間；提成是和業務量有關系的，稍微作好點的人在上海生存肯定不是問題；目前有40%的課程顧問綜合月收入在1萬以上
㈦ #課程顧問#線上招生底薪那麼高嗎，動不動就五六千
銷售，做得好五六千都是少的，不要看別人定的高薪去做銷售，是看你自己願不願意去做，有學習抗壓能力，一般都是兩三千底薪加高提成，這個提成很重要，因為大多數只是畫大餅，實際到手的在於你工作時完成目標的成績 來自職Q用戶：郅先生
沒有，那不是底薪，不過底薪一般在3000左右。 來自職Q用戶：南女士
㈧ 小站教育課程顧問工資待遇，平均一月多少錢
我朋友在那工作，課程顧問靠得主要是提成，高的有五六萬的，低得還有基本工資的，平均工資沒有參考價值
㈨ 課程顧問的薪水構成是什麼
構成具體明細如下：
基本工資：基本工資屬有責任底薪，試用期 1200 元。轉正後 1500
元。所謂有責任底薪即是完成公司規定的 3000 元業績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作夥伴所得後的績效。例 如：美術 660 元，合作夥伴分得 65%，那麼你的業績即是：660*35%=231.
課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。
根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。