計算化學研究生導師有哪些

『壹』 華中師范大學化學學院研究生導師有哪些

一、無機化學

章丹、劉長林、李東風、胡宗球、王成剛、溫麗麗、肖鳳萍、王宇、徐星滿、王莉、宋發輝、孟祥高、劉斌。

二、應用化學

艾智慧、肖旺、吳正舜、李中華、陳存華、朱先軍、陳義鋒。

三、物理化學

張禮知、郭軍、王峰雲、王俊、劉建平、李武克、金山、賈法龍、肖利芬、熊焰、萬堅、湛昌國、李永健、任彥亮。

(1)計算化學研究生導師有哪些擴展閱讀：

華中師范大學師資力量

截至2017年6月，學校現有教職工3800餘人，專任教師1966人，其中教授、副教授1293人，博士生導師397人，專兼職院士、人文社會科學資深教授、「長江學者」特聘教授、「國家教學名師」、「千人計劃」入選者、國家傑出青年科學基金獲得者等各類國家級人才40人 。

擁有國家級教學團隊6個。華中師范大學是國家首批批準的具有博士、碩士學位授予權的單位之一，有權自行評審和授予教授、副教授職稱和博士生導師資格。

人文社會科學資深教授（2人）：章開沅、邢福義。

『貳』 請問安徽大學化學專業比較好的研究生導師有哪些

化學系(28人)
金葆康(教授)
潘忠穩
沈玉華(教授)
田玉鵬(教授)
吳傑穎(教授)
謝安建(教授)
張勝義(教授)
袁孝友(教授)
宋繼梅(教授)
楊家祥(教授)
光善儀
胡
剛
楊
捷
馬
文
王一敏
吳志超
李勝利
方
芳
古麗娜
周虹屏
牛和林
吳振玉
許獻雲
李小武
郁建華
孔
林
馮
燕1
馮
燕2

『叄』 化學系有好的導師推薦嗎

化學系有好的導師推薦
化學教得比較好的我認為還是東南數理化的郭老師，他講課非常的激情，並且幽默風趣，也特別的有親和力，有責任心，有耐心，課堂上喜歡跟學生互動交流，跟著郭老師學習化學感覺特別輕松，因此化學成績提高得也很快。這個有很多，不同學校都有，比如有機化學專業博士生導師袁耀鋒、中國人民大學化學系研究生導師陳自立等。 有機化學又稱為碳化合物的化學，是研究有機化合物的組成、結構、性質、制備方法與應用的科學，是化學中極重要的一個分支。

『肆』 中國大陸做量子化學或計算化學比較好的博導有哪些

徐老的書 全面且詳盡 但是 如果沒有老師帶著 不易懂 徐老的書是很正規的研究生教材 北大搞得 對於初學者 有點深 如果想要易懂的書 福井謙一的《圖解量子化學》就是非常易懂的了

『伍』 達拉斯Southern Methodist University計算化學博士

位於美國得克薩斯州達拉斯市南衛理公會大學Southern Methodist University（SMU）化學系計算化學專業的陶鵬教授課題組招收2021秋季入學的博士研究生。

我們是位於美國得克薩斯州達拉斯中心南衛理公會大學化學系計算化學專業的計算化學與生物學科研團隊。目前組內成員有導師，六名博士生，以及四名本科生組成。導師有豐富的計算化學與生物學方法發展與實際應用的經驗。目前已經發表學術論文近四十篇。目前課題組的研究方向包括發展並應用蛋白別構調節的分子動力學方法，通過反應機理的建構與機器學習的應用進行酶蛋白的進化歷程研究，以及基本的分子動力學的方法發展。我們在使用QM/MM與分子動力學方法研究酶反應機理方面有精深的研究。最近我們在應用機器學習與人工智慧的方法進行分子與蛋白功能結構的動態模擬的研究中取得較大進展。本課題組目前的科研方向包括發展機器學習與人工智慧在分子動力學模擬中的應用，進一步提高目前業界酶反應機理模擬的水平，並保持我們在酶蛋白機理模擬方法發展的領先地位。最近SMU全面升級的只面對本校師生開放的擁有最新配置的高速計算機集群所提供的豐富計算資源將成為我們課題組的進一步提高科研能力的強大後盾。由於最近的出色科研成果，今年我們課題組獲得了競爭異常激烈的美國國家自然科學基金（NSF）提供的為期五年的CAREER研究基金和美國國立健康研究院（NIH）提供的為期三年的R15研究基金。
歡迎有相關背景（分子力學，蛋白結構模擬，量子力學，機器學習或者人工智慧）並有志在計算化學與生物學的方法發展與實際應用方面有所建樹的同學加入我們的團隊。所有的博士研究生都會得到每年$25000生活費用。在生活消費較低的達拉斯地區，你的生活質量會有相當的保障。
如果你有能力與動力做最好的科研，我們就會提供最好的發展平台供你發揮。一位今年剛剛從本課題組畢業的博士生取得了發表七篇第一作者以及五篇第二作者的科學論文的驕人成就，並成功入職谷歌位於美國加利福尼亞州本部進行高端軟體開發的工作。
如果有雄心壯志，你一樣可以成功！我們缺的不是機遇，我們需要的是能夠把握機遇的人。

我們學校的要求必須有GRE與英語（托福或者雅思）成績。GRE沒有具體分數要求，托福最低80分。

英語很重要，但更重要的是你追求學術與人生夢想的動力與能力！

需要提醒的是，要在我們的領域里獲得成功，第一需要的是你對計算科學和計算機演算法與編程天生的興趣。第二需要對自然與生命科學內在規律強烈的好奇。第三還必須耐得住寂寞和不向任何困難低頭的勇氣。以上三條缺一不可。

『陸』 廈門大學化學研究生導師有誰啊

以下都是化學專業，碩士導師和博士導師
蔡啟瑞，中國科學院學部委員
田昭武，中國科學院院士
張乾二，廈門大學化學化工學院院長
黃本立，中國科學院院士
萬惠霖，廈門大學化學化工學院院長
趙玉芬，台灣女士，美國博士後，廈門大學教授，葯物化學
鄭蘭蓀，院士
田中群，院士

『柒』 包信和的科研隊伍

中科院大連化學物理研究所在包信和所長的帶領下，著眼於創建世界一流研究所，從加強人才隊伍建設入手，堅持人才培養與人才引進並舉，不斷深化管理體制和人事制度改革，創建有利於優秀人才快速成長的學術環境和運行機制，逐步構建了一支以國際知名專家為龍頭，結構合理、素質精良、具有較強創新能力的人才科研隊伍。
包信和院士在會上發言
——以人為本，把人才隊伍創建上升到戰略的高度來認識和實踐。包信和始終把人才工作放在研究所各項工作的重要位置。在領導分工中，他直接分管人才工作。他經常提到：研究所的發展要以人為本，各項工作要發展，關鍵在於人才，必須把人才工作納入研究所的發展戰略中去思考和實踐。他始終堅持鼓勵扶持青年學者勇挑重擔，實現了學術帶頭人的代際轉移；堅持人才引進與智力引進相結合，推進了人才隊伍的多元化和國際化；堅持研究隊伍的動態優化，不斷提高隊伍整體創新能力和持續發展能力；堅持科技、管理隊伍和科研環境創建協調發展，營造了引才、聚才、用才的良好環境，保證了整個研究所科研、管理水平的穩步提高。
為保證優秀人才在一個較高的工作平台上開展工作，化物所為他們提供了充足的科研經費和良好的實驗工作條件。對引進的「百人計劃」入選者，提供200萬元的科研啟動費和100平方米以上的實驗室。對楊勝利院士和楊學明博士的實驗室，分別投入2000萬和1000萬元的學科創建和實驗室創建經費。此外，還設立了所長科研基金、創新基金、青年基金、博士探索基金等支持青年研究人員自由選題開展科研探索工作。5年來，化物所用於人才的各類基金總額已達12580萬元。通過所里各類基金的支持，進一步激發了科研人員的科研創新熱情。
在堅持高標准創建科技隊伍的同時，包信和所長帶領全體職工不斷營造有利於創新、有利於人才成長的學術環境和人文環境，加速實現管理隊伍和技術支撐隊伍的代際更新，堅持服務科研、管理創新的理念，通過多種形式的崗位培訓，提高個人素質和服務能力，重視研究生培養，加強創新文化創建和團隊精神培育，實現了整個研究所的協調發展和持續創新。
——重視人才引進，為引進頂級人才親歷親為。包信和同志任所長以來，加大了高層次人才引進的力度，2000－2003年，全所共引進了73位具有博士學位的優秀人才，其中留學回國人員40餘位，18位入選中國科學院「百人計劃」。對國內外頂尖人才，包信和所長更是親自商談引進事宜。2000年，大連化物所引進了台灣中研院原子與分子科學研究所研究員楊學明博士。楊學明博士是分子反應動力學領域國際知名學者，曾獲海外華人物理協會2001-2002年度亞洲成就獎、2000年美國JILA訪問學者獎、2001年國際自由基會議Broida獎、ISI的經典引文獎。為了使楊學明博士能夠加盟到化物所，包信和所長先後兩次親赴台灣商談引進事宜。
包信和的誠意打動了楊學明博士，他決定放棄在台灣的職位和到美國發展的機會，接受邀請到大連化物所工作。他說，大連一直給我留下十分美好的印象，這些年我也一直關注著大連化物所的發展，分子反應動力學國家重點實驗室科研水平較高，很有發展潛力，在這里可以干一番事業。楊學明博士現擔任大連化學物理研究所研究員、博士生導師，所長助理，分子反應動力學國家重點實驗室主任，973項目「化學反應的本質及選控」首席科學家；2001年入選中國科學院「百人計劃」。在楊學明博士的領導下，組建了中國科學院分子動態化學創新團隊，吸引和凝聚了一大批國際分子反應動力學領域傑出科學家，使大連化學物理研究所分子反應動力學研究步入國際一流行列。他領導的課題組連續在國際頂級學術期刊Science、Nature上發表論文，進一步提升了大連化物所的國際影響力和基礎研究水平。
2001年，為加強生物技術學科創建，包信和所長多次組織全所各方面的專家，經過充分討論，決定組建生物技術部，並親自邀請楊勝利院士來所擔任生物技術部主任。經過多次爭取，楊勝利院士終於在2001年11月從包信和所長手裡接過聘書，成為大連化物所生物技術學科的學術帶頭人。楊勝利院士擔任生物技術部主任後，通過研究單元整合和學科目標凝練，全面提升了生物技術部的科研能力和競爭力，使生物技術研究在國內和國際生物技術領域均佔有一席之地。
曾在國際頂尖學術期刊Science上發表論文，年僅36歲的張東輝博士，是國際理論與計算化學界的新秀，任新加坡國立大學副教授，為了引進張東輝博士，包信和所長經過多方努力，邀請張東輝博士組建大連化物所理論與計算化學中心，並聘任了其他幾位頗有潛質的青年學者加盟。目前理論與計算化學中心已經開始運行。
包信和作為973項目的首席科學家和中英BP項目的首席執行官，與國內外的許多科學家保持工作聯系，他還擔任著多個國際組織的職務，使得他有較多的機會和許多海外人才面對面地交流。包信和所長每次出席國際會議，都積極宣傳大連化物所，介紹大連化物所的學科布局、研究方向及需求的各方面人才，介紹中國科學院的知識創新工程，介紹大連市的城市創建和環境氣候，時時不忘吸引人才，熱情邀請海外留學生來化物所發展創業。2004年初赴英國出席國際會議期間，他在劍橋大學偶遇2位留學生，經過深入交流，覺得這兩位博士的研究方向正是化物所急需的，而且發展潛力很大，就熱情地邀請他們來所訪問。不久，兩位博士先後來所訪問並做學術報告，均對加盟化物所表現出了濃厚的興趣，表示在包信和所長的感召下非常願意到大連化物所工作，現已進入實際操作階段。
——關心人才成長，為培養優秀人才傾注大量心血。包信和所長非常重視各類專家的推薦申報工作，他要求有關職能部門分工負責、協同組織、精心籌劃，認真做好各類專家的推薦申報工作。在2003年的兩院院士增選中，包信和所長組織全所研究員認真進行推薦和評議，尤其是院士大會答辯之前，他組織所內參選人員在化物所預先答辯多次，請有經驗的老專家提出建議和意見。2003年全國兩院院士增選中，大連化物所共有4名科學家分別當選兩院院士。
包信和非常關心青年科研人員的成長，對他們傾注了大量精力來培養和扶持。他要求相關職能部門要為科研人員搞好服務，要與上級有關部門保持密切聯系，溝通信息，有的放矢地做好工作。李燦研究員任負責人的創新研究群體獲國家自然科學基金委員會資助，李燦本人先後獲全國優秀科技工作者、全國優秀留學回國人員等稱號和第四屆中國青年科學家獎，並於2003年當選為中國科學院院士。楊學明領導的分子動態化學創新團隊也通過了中國科學院組織的論證。張濤研究員2003獲國家傑出青年基金的資助。同時，積極支持青年科研人員在國際組織和國內組織中任職，申報國家的各類基金和人才計劃。
1996年畢業的程謨傑博士在日本做了兩年博士後，1998年慕名來到包信和所長的題目組，在包所長的合作和指導下，成長很快。2001年，所里根據學科發展需要決定成立高溫燃料電池課題組，在包信和同志鼓勵下，經過競爭考評，程謨傑博士被聘為研究員，博士生導師，題目組現已步入良性運轉階段。
包信和本人已培養研究生數十名，遍及世界各地，他們中的許多人已成為所在單位的骨幹人才。他的博士研究生馬丁在讀期間發表了多篇高水平的論文，獲得中國科學院院長獎學金優秀獎。
——優化人才使用機制，為優秀人才脫穎而出創造條件。為建立競爭擇優、公開公正的人才使用機制，包信和所長組織全所人員開展學科戰略研討，經過科技目標凝練，全所上百個課題方向整合成10個研究室、51個課題組，行政管理部門由11個精簡為6個，全所的機關管理人員也由73人調整到50人左右。機構和崗位確定後，通過各種新聞媒體向社會公布，所內外應聘人員在同一個起點上公平競爭。在2001年和2003年的兩次管理骨幹競聘中，都在社會上引起了不小的反響，應聘人數達到崗位數量的數倍，經過嚴格的考試、考核、答辯，從所外聘用了10餘位優秀管理人才充實到全所各級管理崗位上，進一步優化了管理隊伍的結構，促進了管理觀念的更新和管理水平的提高。
所里把進入創新工程的人員分為骨幹崗位人員和流動崗位人員。骨幹崗位人員由所長聘任，任期四年；流動崗位人員由所長委託骨幹崗位人員聘任。競聘上崗做到三公開：競聘崗位公開，競聘程序公開，競聘結果公開。通過競爭上崗，使一些人脫穎而出，走上了重要的崗位，而更多的人是轉變了觀念，由過去的「讓我干」轉變成為「我要干，而且干好」。
通過制度保障為每位研究人員提供廣闊的發展空間，對於有較大發展潛力的青年學者，不論背景和資歷，都委以重任。現在51個課題組組長平均年齡只有39歲，最年輕的任組長時僅28歲，許多優秀博士直接被聘任為課題組長。近幾年引進的中國科學院「百人計劃」入選者周永貴、楊啟華、趙宗保等，均只有30歲左右，現都擔任課題組長，研究員，博士生導師，成為大連化物所科研工作的新生力量。
——關愛人才，為各類人才盡顯才華創造良好的工作和生活環境。在包信和所長的帶領下，大連化物所堅持用感情、待遇和良好的環境拴心留人，使化物所成為英才薈萃、各顯所長的舞台。每年包信和所長都參加留學回國人員座談會，介紹化物所的戰略發展目標和近期學科布局發展規劃及國際合作、人才隊伍和所區創建的情況，聽取大家的建議和意見，了解大家工作生活中的困難。2003年，包信和所長倡導召開了大連化物所骨幹人員家屬迎新春茶話會，感謝家屬對骨幹人員工作的支持，並通過向大家介紹化物所的發展戰略和中長期發展規劃，讓家屬們對化物所有更多的了解，給骨幹人員更多的理解和支持。
對新引進的優秀人才，所里提供20萬元以上的購房補貼，對引進人才配偶工作的安排、子女入學、入托等方面所里都想方設法提供幫助，解決他們的後顧之憂。2000年引進的中國科學院「百人計劃」入選者張華民研究員，本來已准備到另一個單位去工作，在化物所的誠摯邀請下，張華民答應到化物所工作，但希望所里能為其愛人在所里安排工作。包信和所長親自協調，解決了張華民愛人的工作。
在包信和的領導和親自參與下，通過近年來的引進、培養、整合、優化，大連化學物理研究所已經擁有一批以兩院院士和中青年科技骨幹為代表的傑出科學家和一支結構合理、素質精良、敢打硬仗、勇於勝利的研究隊伍，為實現研究所的戰略發展目標和可持續發展提供了強有力的人力資源保障。

『捌』 屈凌波的人物履歷

1980.09--1984.07 北京大學技術物理系放射化學專業學生，獲學士學位；
1984年至1985年，在中國科技大學進修計算化學，導師張懋森教授；
1987.09--1991.06 鄭州大學分析化學專業碩士研究生，獲碩士學位；
1994.09--1997.06 中國葯科大學葯物分析專業博士研究生（期間，1996年8月至1997年2月，在英國READING大學合作科研計算化學）；
1997年至1999年在中國協和醫科大學葯物研究所從事博士後研究工作，1999年10月中國博士後出站。 1984.07--1997.10 鄭州大學化學系教師
1997.10--1999.10 中國協和醫科大學葯物化學專業博士後
1999.10--2000.04 鄭州大學化學系教師
2000.04--2003.10 鄭州大學化學化工學院副院長
2003.10--2007.08 安陽師范學院副院長
2007.08-- 2015.05河南工業大學副校長
2015.05--洛陽理工學院校長

『玖』 王官的著名有機化學專家

王官武：(公元1966～今)，四川富順人。著名有機化學專家。
中國科學技術大學化學系教授、博士生導師。
1983～1987，本科，蘭州大學化學系。
1987～1990，碩士，蘭州大學化學系(導師：劉有成院士)。
1990～1993，博士，蘭州大學化學系(導師：劉有成院士)。
1993～1995，復旦大學化學系(吳世暉教授)。
1995～1996，京都大學化學研究所(小松紘一教授)。
1996～1997，肯塔基大學化學系(Mark S. Meier教授)。
1997～1998，芝加哥大學化學系(Philip E. Eaton教授)。
1999-2000，耶魯大學化學系(Martin Saunders院士)。
2000～今，中國科學技術大學化學系教授，日本京都大學化學研究所訪問教授。
主要研究方向為：富勒烯化學、綠色化學、計算化學。
1999年度中國科學院「引進海外傑出人才」計劃入選者，2001年度國家傑出青年科學基金獲得者，2001年度中國科學技術大學「張宗植青年教師獎」，2003年度國家自然科學基金委創新研究群體骨幹成員，2004年入選國家七部委首批「新世紀百千萬人才工程」。

『拾』 我想考蘭大的計算機研究生，請問蘭大有哪些有名的導師謝謝！

計算機方向目前比較好的有：
院長胡斌【網格計算】，
張瑞生【計算化學】，
尼古拉斯，周慶國【嵌入式操作系統，虛擬化】，
李廉【前院長，現合肥工業大學黨委書記，網格計算】，
其餘的不建議報考。