什麼是冷暴力

『壹』 冷暴力是什麼意思啊

冷暴力指的是通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力也算是家庭暴力，家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。
【法律依據】
《中華人民共和國反家庭暴力法》第二條本法所稱家庭暴力，是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。第三十三條加害人實施家庭暴力，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『貳』 冷暴力是什麼意思

法律分析：冷暴力，暴力的一種，其表現形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力主要有兩種情況，一是家庭冷暴力，二是職場冷暴力，實際上都是一種精神虐待。家庭冷暴力多指夫妻雙方產生矛盾時，漠不關心對方，將語言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懶於做家務等行為

法律依據：《中華人民共和國反家庭暴力法》 第三條 家庭成員之間應當互相幫助，互相關愛，和睦相處，履行家庭義務。

『叄』 什麼是冷暴力

冷暴力是暴力的一種，其表現形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力是目前為社會公認的會對行為相對人造成心理、精神傷害的行為。

目前，「冷暴力」在我國的法律界定上還存在空白，尤其是當婦女成為「冷暴力」對象時。我國現有的《婦女權益保障法》、《民法典》（2021.1.1生效）以及《最高人民法院關於適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋(一)》，要麼只有原則性規定，要麼只對以「作為」方式實施的家庭暴力予以界定，而對以「不作為」的形式實施的家庭暴力(即「冷暴力」)沒有明確的界定。

社會危害

1、家庭「冷暴力」是對受害者精神、心理的極度摧殘家庭「。冷暴力」使受害者在精神上遭受極大的創傷，在人格尊嚴上受到莫大的侮辱，使許多受害者長期處在痛苦的煎熬中，有的甚至失去生存的勇氣，走向絕路。

2、家庭「冷暴力」對孩子造成一定的負面影響。家庭「冷暴力」嚴重的影響了孩子，又特別是未成年子女。生活在家庭「冷暴力」環境下的未成年人，大多性格孤僻、行為怪誕、心理變態，難以與人溝通，嚴重的會誘發違法犯罪。

3、家庭「冷暴力」危害社會安寧與穩定。家庭「冷暴力」的危害不僅僅局限於自身家庭，而且還危及到社會的安寧與穩定。有的為需求解脫而選擇自殺，有的嫖娼、賣淫、找情人、賭博、吸毒，甚至為報復對方而傷害對方，有的人把對配偶的不滿發泄到孩子身上，打罵、傷害孩子，給社會穩定造成一定的影響。

『肆』 冷暴力是什麼

冷暴力，暴力的一種，其表現形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力主要有兩種情況，一是家庭冷暴力，二是職場冷暴力，實際上都是一種精神虐待。

家庭冷暴力多指夫妻雙方產生矛盾時，漠不關心對方，將語言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懶於做家務等行為。

(4)什麼是冷暴力擴展閱讀：

職場冷暴力，在這種現象里，前輩就是冷暴力主動的一方，新人則成為被動的一方。冷暴力的源頭源於老員工，他們對於新人有著兩種態度，一個是新人沒有經驗，於是老員工抱著經驗主義的思想，對新人視而不見，還有一種原因就是老員工的不自信，新人的勢頭總是很強勁，而且工作積極性更高，知識面也更為廣泛，老員工害怕新人的風頭蓋過自己，因而開始用不合作、不理睬的方式向新人施暴。

如果不能正確應對，新人的挫敗感會越來越強烈，工作的積極性下降，而老員工呢，也並不是這場暴力爭斗的勝利者，相反，老員工失去了新人的尊重，如果有一天新員工成長起來，這個老員工也許將成為新員工的施暴對象，形成惡性循環。同時，老員工也在這一過程中失去了一個得力的助手，以及互相學習、共同成長的的機會。

『伍』 冷暴力是指什麼意思

冷暴力通過輕視、冷漠、放任、疏遠，給別人精神心靈上造成侵犯和傷害。今天我們就講一下家庭冷暴力。尤其是夫妻之間的冷暴力。因為這種傷害不僅會傷害夫妻情感，嚴重的會影響孩子的健康成長。

在婚姻中，我們應該認識到一點。人生的底線決定人生的高度，婚姻的底線決定了婚姻的幸福水準。在這個時代大概誘惑會很多，堅守和自律對於每個人來說都是人生的一場必須課。在這個過程當中，夫妻之間怎麼樣去相攜，去完成對人生的一個修行。因為克己和自律對我們每個人都很重要，那麼在一個婚姻當中有沒有一種共同努力向上的目標，需要我們在婚姻生活中共同的發現，共同的維護好這段婚姻。把自己的小家庭過得幸福美滿。

『陸』 什麼叫冷暴力

「冷暴力是暴力的一種，其表現形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力是目前為社會公認的會對行為相對人造成心理、精神傷害的行為。

所以，現在的我，會更好的去愛自己，不讓自己受傷，同時，我也會全身心的去愛身邊的每一個人。我拒絕冷暴力，我更加對冷暴力嗤之以鼻，因為這樣的處理方式真的和刀扎一樣痛苦。每個人都應該去學著寬容對待別人，感恩別人。好好的溝通才是我們最好的相處模式。

『柒』 冷暴力什麼意思

冷暴力屬於家庭暴力的一種，屬於不作為的暴力，冷暴力通常表現為用冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心等形式致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力的取證比較困難。
【法律依據】
《反家庭暴力法》第二條
本法所稱家庭暴力，是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。
第三條
家庭成員之間應當互相幫助，互相關愛，和睦相處，履行家庭義務。反家庭暴力是國家、社會和每個家庭的共同責任。國家禁止任何形式的家庭暴力。

『捌』 什麼是冷暴力

冷暴力是暴力的一種，其表現形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。

冷暴力主要有兩種情況，一是家庭冷暴力，二是職場冷暴力，實際上都是一種精神虐待。冷暴力是目前為社會公認的會對行為相對人造成心理、精神傷害的行為。

表現類型

主要表現在家庭、工作單位及學校等，直接造成了許多的社會悲劇，可以說冷暴力的過多出現與人心的冷漠、情感的淡化有著直接的關系的，所以我們只有不斷提高自身的道德觀及不斷完善自我的情感修養才能盡可能地避免我們的生活被冷暴力所破壞，從而使我們的生活更加和諧。

職場冷暴力一直是職場人的難言之隱。冷暴力以一種無法言說的壓力將我們孤立起來，讓人感覺不寒而慄，上班如同坐牢。

『玖』 啥是冷暴力

冷暴力更多的在生活中的體現是情緒上的冷漠，輕視，冷淡。在雙方發生矛盾時，相比拳腳暴力，冷暴力對對方施加的情感的冷漠更讓人從精神上，情緒上受到傷害。
冷暴力分為家庭冷暴力和職場冷暴力兩種。家裡冷暴力是夫妻雙方吵架後，不進行言語上的交流，對對方敷衍，不履行家庭責任。職場冷暴力通常是老員工對新員工的不理睬，降低新員工工作的積極性，打擊其自信心。在工作中，新人通常是沒有工作經驗的，由於老人會擔憂，新人的進步給其造成潛在的威脅，因此對其並不盡心教導，對新員工採取忽視的態度，導致新員工受挫。
無論是家庭冷暴力還是職場冷暴力，其都會造成嚴重的後果，傷害二者感情，不利於和諧的交往。在面對冷暴力時，我們要積極的與對方溝通交流，在家庭中只有好的夫妻關系才有助於構建和諧的家庭，而在職場中只有擁有合作精神，才能在事業上取得成功。