三險一金指什麼

1. 三險一金是什麼

三險即養老保險、失業保險、醫療保險 。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金 」，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

(1)三險一金指什麼擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2. 三險一金指的是什麼

「三險一金」中的「三險」指的是養老保險、醫療保險和失業保險;「一金」指的是住房公積金。

三險一金和五險一金相差的兩個保險為工傷保險和生育保險，這兩個保險是完全由公司來購買的，職工不需要承擔費用。

而「三險一金」中的三險是需要公司和職工共同承擔參保費用的，所以有些企業就選擇給職工只參保三險一金。但是現在規定都是需要繳納五險的，只繳納三險的公司比較少了。

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，繳納比例如下：

1. 養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%;

2. 醫療保險：單位繳費10%，個人繳費2%;

3. 失業保險：單位繳費1%，個人繳納0.5%;

4. 住房公積金：繳費方式為單位個人各一半，繳費費率在8%—12%之間。

3. 三險一金指什麼意思

三險一金一般指的是養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金，按照國家規定，三險一金由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。不過根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的現行規定，三險一金已經被五險一金取締，根據現行法律法規，單位必須給公司員工繳納五險一金，也就是說工傷保險和生育保險是國家強制性要求單位為員工繳納的。各地區勞動者如發現單位未依法為勞動者繳納社會保險的可向當地縣級以上勞動保障監察部門進行舉報。另外，三險一金和五險一金的區別主要表現在一下方面：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。五險一金不僅包含了三險一金的內容，還增加了生育保險與工傷保險。如果工作環境中存在安全因素，建議自己購買一份意外險。不過需要提醒的是，以後，我國建築單位職工都有工傷保險，如果您是建築工而沒有工傷保險，可以向當地勞動局申訴。如果未繳納生育保險，那麼員工將無法正常享受生育津貼、手術費用等福利。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

4. 「三險一金」指的是什麼

「三險一金」是：養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。
正常是五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險（女性）、工傷保險，和住房公積金，但生育保險（女性）、工傷保險由企業擔負，個人不交納。
個人只擔負「三險一金」的個人部分，「三險一金」是指：養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。
個人負擔的「三險一金」是按照上年個人平均工資為基數計算的。各地繳費比例不一樣。
一般各地區會限定最低和最高交費基數，不超過最高交費基數的個人交費部分可以全部在計算個人所得稅是扣除。

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5. 三險一金包括什麼險

提到五險一金，想必是大家現在都比較了解的，而三險一金相關內容卻只有部分人知道。那麼，三險一金包括什麼呢？三險一金包括的有養老保險、失業保險、醫療保險；一金即住房公積金。

三險一金包括什麼？其實這樣的三險一金包括著三種險種和一種保障金，也就是養老保險、失業保險和醫療保險這三險，住房公積金這一金。明白了這些內容之後，既有利於我們及時扞衛自己的權益，也方便我們獲得必要的幫助。

既然這樣的一份保障是如此之重要，所以不管是單位還是個人都應該對三險一金的繳納工作足夠重視，都應該按著相關的規定去繳納足夠的金額。一般而言，三險一金需要個人和企業共同繳納，有所區別的是兩者的比例會有差異，即個人占著少數，企業繳納大部分的金額。從這個意義上來說，這樣的一份保障對個人和企業的發展來說，都是有好處的。

6. 三險一金指什麼意思

三險一金一般指的是養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金，按照國家規定，三險一金由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。不過根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的現行規定，三險一金已經被五險一金取締，根據現行法律法規，單位必須給公司員工繳納五險一金，也就是說工傷保險和生育保險是國家強制性要求單位為員工繳納的。各地區勞動者如發現單位未依法為勞動者繳納社會保險的可向當地縣級以上勞動保障監察部門進行舉報。另外，三險一金和五險一金的區別主要表現在一下方面：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。五險一金不僅包含了三險一金的內容，還增加了生育保險與工傷保險。如果工作環境中存在安全因素，建議自己購買一份意外險。不過需要提醒的是，以後，我國建築單位職工都有工傷保險，如果您是建築工而沒有工傷保險，可以向當地勞動局申訴。如果未繳納生育保險，那麼員工將無法正常享受生育津貼、手術費用等福利。

[法律依據]
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

7. 三險一金的三險指的是什麼

三險一金指的是養老保險、失業保險、醫療保險，和住房公積金。但是現在實行的是五險一金的保障制度，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。