什麼是墨菲定律

① 墨菲定律是什麼意思

墨菲定律是一種心理學效應，1949年由美國的一名工程師愛德華·墨菲提出的，亦稱墨菲法則、墨菲定理等。

如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。根本內容是如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。

(1)什麼是墨菲定律擴展閱讀：

1949年，一位名叫愛德華·墨菲的空軍上尉工程師，對他的某位運氣不太好的同事隨口開了句玩笑：如果一件事有可能被做壞，讓他去做就一定會更壞。

一句本無惡意的玩笑話最初並沒有什麼太深的含義，只是說出了壞運氣帶給人的無奈。或許是這世界不走運的人太多，或許是人們總會犯這樣那樣錯誤的緣故，這句話被迅速擴散，最後竟然演繹成：如果壞事情有可能發生，不管這種可能性有多小，它總會發生，並引起最大可能的損失。

② 什麼叫「墨菲定律」

墨菲定律（英文名：murphy's
law），亦稱莫非定律、莫非定理、或摩菲定理，是西方世界常用的俚語。墨菲定律主要內容是：事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。比如你衣袋裡有兩把鑰匙，一把是你房間的，一把是汽車的，如果你現在想拿出車鑰匙，會發生什麼？是的，你往往是拿出了房間鑰匙。
「墨菲法則」、「派金森定理」和「彼得原理」並稱為二十世紀西方文化中最傑出的三大發現。
墨菲定律並不是一種強調人為錯誤的概率性定律,而是闡述了一種偶然中的必然性，我們再舉個例子：
你兜里裝著一枚金幣，生怕別人知道也生怕丟失，所以你每隔一段時間就會去用手摸兜，去查看金幣是不是還在，於是你的規律性動作引起了小偷的注意，最終被小偷偷走了。即便沒有被小偷偷走，那個總被你摸來摸去的兜最後終於被磨破了，金幣掉了出去丟失了。
這就說明了，越害怕發生的事情就越會發生的原因，為什麼？就因為害怕發生，所以會非常在意，注意力越集中，就越容易犯錯誤。

③ 墨菲定律是什麼

墨菲定律的原句是：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。根本內容是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。墨菲定律主要內容有四個方面：

1、任何事都沒有表面看起來那麼簡單。

2、所有的事都會比你預計的時間長。

3、會出錯的事總會出錯。

4、如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。

墨菲定律是一種心理學效應，由愛德華·墨菲提出的，亦稱墨菲法則、墨菲定理。墨菲定律和帕金森定律、彼德原理並稱為二十世紀西方文化三大發現。

(3)什麼是墨菲定律擴展閱讀

墨菲定律提醒我們：容易犯錯誤是人類與生俱來的弱點，不論科技多發達，事故都會發生。而且我們解決問題的手段越高明，面臨的麻煩就越嚴重。面對人類的自身缺陷，我們最好還是想得更周到、全面一些，採取多種保險措施，防止偶然發生的人為失誤導致的災難和損失。

歸根到底，「錯誤」與我們一樣，都是這個世界的一部分，狂妄自大隻會使我們自討苦吃，我們必須學會如何接受錯誤，並不斷從中學習成功的經驗。墨菲定律的內容並不復雜，道理也不深奧。

關鍵在於它揭示了在安全管理中人們為什麼不能忽視小概率事件的科學道理；揭示了安全管理必須發揮警示職能，堅持預防為主原則的重要意義；同時指出，對於人們進行安全教育，提高安全管理水平具有重要的現實意義。

④ 墨菲定律是什麼呢

墨菲定律是如果有兩種以上的方式都可以完成某件事情，而其中有一種選擇方式將會導致災難，必定有人會選擇這種災難方式。簡單來說就是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。

來源：1949年，一位名叫愛德華·墨菲的空軍上尉工程師，對他的某位運氣不太好的同事隨口開了句玩笑：「如果一件事有可能被做壞，讓他去做就一定會更壞。」

墨菲定律的四個內容

1、任何事都沒有表面看起來那麼簡單；

2、所有的事的完成時間，都會比你預計的時間長；

3、會出錯的事總會出錯；

4、如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。

⑤ 墨菲定律是什麼意思

墨菲定律是一種心理學效應，1949年由美國的一名工程師愛德華·墨菲（Edward A. Murphy）提出的，亦稱墨菲法則、墨菲定理等。是西方世界常用的俚語。簡單來說就是事情往往會向你所想到的不好的方向發展，只要有這個可能性。根據「墨菲定律」可以得出4條結論：

一、任何事都沒有表面看起來那麼簡單；

二、所有的事都會比你預計的時間長；

三、會出錯的事總會出錯；

四、如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。

墨菲定律借鑒意義

在心理學上有一定根據，即負面心理暗示會對人的心態及行為造成不良影響。要打破墨菲定律的「詛咒」，就要有堅定的自信，穩定的心態，積極的心理暗示，以肯定式的語言做表述，對自卑感等負面情緒或不良念頭採取零容忍策略，一旦察覺立即打消。即便遭遇挫折，也要有「盡人事聽天命」的覺悟，充分發揮自身潛力勇敢應對，始終以正面、陽光的心態面對生活。

⑥ 墨菲定律三大定律是什麼

「墨菲定律」、「帕金森定律」和「彼德原理」並稱為二十世紀西方文化三大發現，是著名的西方管理學三大定律。

1、墨菲定律

實際上，「墨菲定律」是一種心理學效應，由美國愛德華茲空軍基地的上尉工程師愛德華·墨菲提出。墨菲定律的原句是：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。

根據墨菲定律，我們可以知道①任何事都沒有表面看起來那麼簡單；②所有的事都會比你預計的時間長；③會出錯的事總會出錯；④如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。

2、帕金森定律

帕金森定律（Parkinson's Law）是官僚主義或官僚主義現象的一種別稱，被稱為二十世紀西方文化三大發現之一。也可稱之為「官場病」、「組織麻痹病」或者「大企業病」，源於英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一書的標題。帕金森定律常常被人們轉載傳誦，用來解釋官場的形形色色。

3、彼德原理

彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在對組織中人員晉升的相關現象研究後得出的一個結論；在各種組織中，由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向於被晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為「向上爬」理論。

這種現象在現實生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為大學校長後無法勝任；一個優秀的運動員被提升為主管體育的官員，導致無所作為。對一個組織而言，一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮於事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯。

將一名職工晉升到一個無法很好發揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無法很好發揮才能，也給組織帶來損失。

⑦ 什麼是墨菲定律

「墨菲定律的內容：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。根本內容是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小