職業年金是什麼

1. 職業年金是什麼東西干什麼用的

職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。 養老「並軌」後，機關事業單位極其工作人員都要參加養老保險。職業年金的繳費標准和待遇發放與城鎮職工基本養老保險基本上是一致的。其繳費基數包括基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。繳費比例是個人49%，單位8%。個人4%，單位8%。退休後可以按月領取。就是按照個人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准。即:60歲退休，就用職業年金存儲額除以139個月，55歲退休就除以170個月，發完為止。意思是說，按照一定的標准按月發放，賬戶余額為0時，就不再繼續發放。

有了職業年金，基本上就可以保障退休事業單位工作人員的待遇不降低。它可以讓養老金的替代率提高20%以上。提高職業年金一定可以提高養老金，那麼，怎樣才能提高職業年金呢?根據職業年金的定義和計算方法，平時的月工資非常高，那麼，職業年金就會越高，它對於養老金的作用就非常大。

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2. 職業年金指的是什麼

法律分析：職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》第四條：職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

3. 什麼是職業年金

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。

4. 職業年金是什麼東西

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

職業年金基本特點是：

1、大多數國家的職業年金計劃是自願性的。

2、繳費由僱主和雇員共同承擔。

3、基金能夠進行市場化運營。

4、職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。

5. 職業年金是什麼東西

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。其功能主要為補充養老、福利激勵、合理避稅、資源配置。但與個人賬戶養老金計劃相比，其缺點主要體現在；
1、其制度透明度較差，對養老金受益權和攜帶性通常有一定限制，較早的離職者不能擁有其養老基金的既得受益權；
2、員工養老金的保障程度還取決於事業單位對養老金計劃適度的融資水平、資產託管與投資的有效性、稅收政策的優惠激勵；
3、從其適應性上看，一般只是較好地適用於公司規模較大、員工相對穩定的單位或行業；
4、其最大的缺點在於事業單位設立的養老金計劃往往被看成是公司財務與人力資源管理功能的擴展。事業單位擁有權利終止養老金計劃，甚至經常改變其養老基金形式與成員的資格條件。
【法律依據】
《社會保險基金財務制度》第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國（境）定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。
醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。
病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。
從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

6. 職業年金是什麼意思

職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。由四部分組成，分別是單位繳納，個人繳費，職業年金基金投資運營收益以及國家規定的其他收入。單位繳納8%，個人繳納4%，它是對養老保險制度的補充，在形式上，相當於另外一份養老保險。

法律依據：

《職業年金基金管理暫行辦法》第二條

本辦法所稱職業年金基金，是指依法建立的職業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的機關事業單位補充養老保險基金。職業年金基金的委託管理、受託管理、託管、投資管理以及監督管理適用本辦法。

第三條

本辦法所稱受益人是指參加職業年金計劃的機關事業單位工作人員。

第四條

職業年金基金採取集中委託投資運營的方式進行管理，中央在京國家機關及所屬事業單位職業年金基金由中央國家機關事業單位養老保險管理中心集中行使委託職責，各地機關事業單位職業年金基金由省級社會保險經辦機構集中行使委託職責。

7. 職業年金是什麼

職業年金是事業單位和行政單位為雇員或公職人員提供補充養老保險的總稱，具體的就是在國家統一監督、指導下，僅限於事業單位及政府機關依據自身實際情況，由公職人員和事業單位共同繳費組成養老保險費，以符合事業單位工作性質、公職人員的職業特點，為公職人員提供退休收入保障的養老金保險制度。

主要類型：

職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型，有保險公司根據契約管理的公司型，有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

(7)職業年金是什麼擴展閱讀

制度功能：

職業年金的功能和企業年金基本一致，主要有：

一、補充養老

從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。從這個基本功能，我們還可以引申出職業年金具有緩解國家財政壓力的作用。所以，職業年金是基本養老保險的補充，對降低基本養老保險替代率，緩解財政壓力起著很重要的作用。

二、福利激勵

職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

三、合理避稅

從企業年金的發展歷史看，世界各國都給予企業年金一定的稅收優惠。雖然在我國現行的稅收法律制度中，對企業年金有一定的稅收優惠，但對職業年金的稅收優惠還沒有明確規定，但是從政策導向的預期來看，未來政府對實施職業年金的單位繳費、個人繳費以及職業年金基金的投資受益均給予稅收優惠是一個必然的趨勢。

四、資源配置

職業年金資產一般會以基金方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚基金，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命周期使資源分布最優化，同時，資源也可以被最優地配置到最有效率的用途上去。企業年金基金是許多國家長期資本的一個主要來源，基金的投資相對自由，能夠產生更高的收益，優化資金的配置，職業年金計劃形成的基金也同樣具備這一功能。