司長是什麼級別

Ⅰ 央行司長是什麼級別

司長是正廳級
正廳級也叫地廳級，也叫司局級，又名地師級。
以下職務為正廳級幹部：1.全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職全國人大常委會，國務院，全國政協副部級機關副職；
2.各省、自治區、直轄市人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職；
3.副省級城市人大、政府、政協的副職領導人；
4.各地市（設區）人大、政府、政協的正職；
5.地級市正職巡視員。
正廳級或以上為高級幹部。
以上職位級別不包含軍隊。還不含國有和地方企業單位，中央直屬、省屬、市屬高校、重點中學，中央直屬、省屬、市屬科研院所，醫院，因其各級幹部參照政府各級幹部待遇，但不具有行政級別，不屬於公務員編制。註： 行政級別原則上與黨內職務無關，但是地方官員同時任上一級黨委常委的，級別按上一級算。

Ⅱ 司長是什麼級別

司長是正廳級幹部。

司長是國家部委的組成部門負責人，本機構級別正司級，行政級別正廳級，廣泛稱呼司局級。

中央部委的等級即平常所說的「國、部（省）、司、處、科」五級，除國家級以外，其他四級是地方三級行政劃分。

一般來說，國務院部委下屬的二級部門都稱之為司、局，二省下屬的二級單位或部門都稱之為地、廳；正常情況下，省長和部長級別一樣。

(2)司長是什麼級別擴展閱讀

中華人民共和國公務員職務：共10級。

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

股所級（股級）屬於縣區設置的領導職務，是一種沒有級別的管理層級（相當於一級科員）。將縣區級機關內設機構名稱統一為「股」或辦公室，規范設置縣區「股所級」這一沒有級別的管理層級。

股級是根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》以及地方法規設置的，如《黑龍江省各級人民政府行政機構設置和編制管理規定》中設有股級。

Ⅲ 司長到底是什麼級別的官

司局級是我國公務員的一個級別（正職為行政五級，副職為行政六級）,正司局級及其以上級別為國家高級幹部司局級也就是地廳級、地市級，廳、司、局（非市局、縣局）、地級市為一個級別，平級。

司長司局級為中國幹部行政級別中一個級別，正司局級幹部（地市級幹部）是高級幹部。

(3)司長是什麼級別擴展閱讀：

公務員的級別共分15級，分別與公務員的12個職務等次相對應。

級別與職務對應關系

國務院總理 1級

國務院副總理、國務委員 2～3級

部級正職、省級正職 3～4級

部級副職、省級副職 4～5級

司級正職、廳級正職、巡視員 5～7級

司級副職、廳級副職、助理巡視員 6～8級

處級正職、縣級正職、調研員 7～10級

處級副職、縣級副職、助理調研員 8～11級

科級正職、鄉級正職、主任科員 9～12級

科級副職、鄉級副職、副主任科員 9～13級

科員 9～14級

辦事員 10～15級

Ⅳ 司長是什麼級別

司長：司局級為中國幹部行政級別中一個級別，正司局級幹部是高級幹部。例如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長是國務院部委各司正職幹部。

(4)司長是什麼級別擴展閱讀

司局級是我國公務員的一個級別,正司局級及其以上級別為國家高級幹部司局級也就是地廳級、地市級，廳、司、局、地級市為一個級別，平級。

司長司局級為中國幹部行政級別中一個級別，正司局級幹部是高級幹部。

Ⅳ 司長級相當於什麼級別

司局級是我國公務員的一個級別（正職為行政五級，副職為行政六級）,正司局級及其以上級別為國家高級幹部司局級也就是地廳級、地市級，廳、司、局（非市局、縣局）、地級市為一個級別，平級。

司長司局級為中國幹部行政級別中一個級別，正司局級幹部（地市級幹部）是高級幹部。

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其他職位：

自治區、直轄市廳局正職幹部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）各副省級市政府副職幹部（如寧波市副市長）各地級市政府正職幹部（如無錫市市長）部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）副廳級幹部。

國務院部委各司副職幹部（如人事部人才流動開發司副司長）各省、自治區、直轄市廳局副職幹部（如黑龍江省建設廳副廳長）副省級市所屬各局及各區縣政府正職幹部（如南京市教育局局長、江寧區區長）各地級市政府副職幹部（如蘇州市副市長）部隊副師職幹部（如35師副政委、179旅旅長）。

Ⅵ 局長，部長，廳長，司長，處長，隊長……他們都是什麼級別

局長，部長，廳長，司長，處長，隊長等的級別是按照《公務員職務與職級並行規定》（2019年6月1日起施行）公務員職位類別對應設置的。

根據《公務員職務與職級並行規定》第二章關於職務與職級序列的相關規定：

第六條領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第七條職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。

第八條公務員領導職務、職級對應相應的級別。

領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。

綜合管理類公務員職級對應的級別是：

1、一級巡視員：十三級至八級；

2、二級巡視員：十五級至十級；

3、一級調研員：十七級至十一級；

4、二級調研員：十八級至十二級；

5、三級調研員：十九級至十三級；

6、四級調研員：二十級至十四級；

7、一級主任科員：二十一級至十五級；

8、二級主任科員：二十二級至十六級；

9、三級主任科員：二十三級至十七級；

10、四級主任科員：二十四級至十八級；

11、一級科員：二十六級至十八級；

12、二級科員：二十七級至十九級。

第九條廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

1、廳局級正職：一級巡視員；

2、廳局級副職：二級巡視員；

3、縣處級正職：二級調研員；

4、縣處級副職：四級調研員；

5、鄉科級正職：二級主任科員；

6、鄉科級副職：四級主任科員。

(6)司長是什麼級別擴展閱讀

根據《公務員職務與職級並行規定》相關規定：

第十八條公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

2、晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

3、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

4、晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

5、晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

6、晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

7、晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

8、晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

9、晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

10、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

11、晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。

Ⅶ 部長　司長　處長都是什麼級別

部長是省部級正職。司長是廳局級正職。處長是縣處級正職。

局長，部長，廳長，司長，處長，隊長等的級別是按照《公務員職務與職級並行規定》（2019年6月1日起施行）公務員職位類別對應設置的。

根據《公務員職務與職級並行規定》第二章關於職務與職級序列的相關規定：

第六條領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第七條職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。

第八條公務員領導職務、職級對應相應的級別。

領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。

綜合管理類公務員職級對應的級別是：

1、一級巡視員：十三級至八級；

2、二級巡視員：十五級至十級；

3、一級調研員：十七級至十一級；

4、二級調研員：十八級至十二級；

5、三級調研員：十九級至十三級；

6、四級調研員：二十級至十四級；

7、一級主任科員：二十一級至十五級；

8、二級主任科員：二十二級至十六級；

9、三級主任科員：二十三級至十七級；

10、四級主任科員：二十四級至十八級；

11、一級科員：二十六級至十八級；

12、二級科員：二十七級至十九級。

第九條廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

1、廳局級正職：一級巡視員；

2、廳局級副職：二級巡視員；

3、縣處級正職：二級調研員；

4、縣處級副職：四級調研員；

5、鄉科級正職：二級主任科員；

6、鄉科級副職：四級主任科員。

(7)司長是什麼級別擴展閱讀：

根據《公務員職務與職級並行規定》相關規定：

第十八條公務員晉升應當具備下列基本條件：

1．一級巡視員晉升後，擔任廳局級副職或二級巡視員4年以上；

2．二級檢驗員為4年以上的一級研究人員；

3．晉升一級研究員的，應當擔任縣級主任研究員或二級研究員3年以上；

4．晉升為二級研究員的，聘任三級研究員二年以上；

5．晉升為三級研究員的，應當擔任縣級副職或者四級研究員至少2年；

6．晉升四級研究員，擔任一級科員二年以上；

7．晉升一級科員的，擔任鄉科長或二級科員2年以上；

8．晉升為第二級科員的，擔任第三級科員二年以上；

9．晉升三級科員的，應當擔任鄉科級副科員、四級科員2年以上；

10．晉升四級科員的，擔任一級科員二年以上；

11．晉升一級辦事員的，應當聘任二級辦事員二年以上。

根據工作需要、道德表現、職責、成績、資格等情況，對公務員進行晉升。不能按最低工齡晉升，也不能簡單地按年資排序，以體現正確的就業指導。

Ⅷ 司長什麼級別

司長的行政級別是正廳級，也可以稱為司局級，正司局級及以上級別屬於國家高級幹部。司長是國家部委組成部分的負責人，屬於公務員的一個級別，目前我國的行政級別依次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

Ⅸ 「部長」、「司長」和「處長」都是什麼級別

部長是省部級正職。司長是廳局級正職。處長是縣處級正職。

級別簡介：

公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。

公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。

公務員級別的概念：

公務員除了其所任職務以外，還有級別。公務員的級別高低，既體現公務員所任職務的等級高低、責任輕重和職位難易程度，又反映公務員的德才表現、工作實績和資歷等素質條件和工作狀況。這是我國公務員制度的一個特色。

各國公務員都有級別，但確定級別的依據和級別所反映的內容不盡相同。在美國等實行職位分類的國家，公務員級別反映的是公務員所在職位的責任輕重和難易程度。

與公務員本身的資歷條件無關，級別不隨人變化。責任輕重和難易程度相同的職位劃入同一級職位，職位的工作任務和責任不變，級別也不變。

Ⅹ 司長是什麼官

司長司局級為中國幹部行政級別中一個級別，正司局級幹部（地市級幹部）是高級幹部。
司長：司局級為中國幹部行政級別中一個級別，正司局級幹部（地市級幹部）是高級幹部。例如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長是國務院部委各司正職幹部。
司局級是我國公務員的一個級別（正職為行政五級，副職為行政六級）,正司局級及其以上級別為國家高級幹部司局級也就是地廳級、地市級，廳、司、局（非市局、縣局）、地級市為一個級別，平級。

司長：正廳級幹部（地市級幹部）：為高級幹部國務院部委各司正職幹部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）各省、自治區、直轄市廳局正職幹部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）各副省級市政府副職幹部（如寧波市副市長）各地級市政府正職幹部（如無錫市市長）部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）副廳級幹部：國務院部委各司副職幹部（如人事部人才流動開發司副司長）各省、自治區、直轄市廳局副職幹部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）副省級市所屬各局及各區縣政府正職幹部（如南京市教育局局長、江寧區區長）各地級市政府副職幹部（如蘇州市副市長）部隊副師職幹部（如35師副政委、179旅旅長）
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