三方協議有什麼用

❶ 三方協議有什麼用對畢業生有什麼影響

您好，作用還是比較大的，在未畢業之前找工作可以作為合同進行就業簽訂，畢業之後就可以去上班啦，沒有簽訂也就是自己在畢業前沒有找到工作，對畢業生應該沒啥影響，畢業之後接著找工作就可以啦，祝您好運

❷ 很多學校要求畢業生簽三方協議，簽三方協議的作用都有哪些

很多學校要求畢業生簽三方協議，簽三方協議的作用都有哪些？

3.很多學生認為三方的目的是為了統計學校的就業率。其實還有一個很大的作用。在我們還沒有離開學校的階段，作為一個(笨)學生，離開學校後可能會遇到壞人，學校有責任和義務保護我們。因此，三方協議涉及企業、我們、學校和三方。理論上，學校作為第三方，可以保證我們在畢業後與心儀的企業攜手，簽訂三方協議時，會被這個單位錄用。畢竟企業的默認操作會被學校就業辦列入黑名單，從而影響其以後在學校的招聘。這里需要強調的一點是，是否簽署三方協議由我們決定。教育部已經規定，學校不得以任何理由扣留文憑。

❸ 三方協議的作用

法律分析：三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不簽三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第二條 國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。

❹ 簽訂三方協議有什麼用

法律分析：三方協議是國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明，只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡。

法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第三十七條 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

❺ 三方協議有啥作用

法律分析：三方協議的作用如下：
1、三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題；
2、協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第一百三十六條 在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關系。

❻ 應屆生三方協議有什麼用

法律分析：這是國家為促進大學生就業的保障措施，三方協議是由學校參與作證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，具有一定的法律效力，但並不具有勞動合同的法律效力。屬於預告合同，當畢業生到用人單位報道時，三方協議即終止，此時用人單位應與畢業生簽訂正式的勞動合同。三方協議的作用就是保障大學生畢業後避開找工作的高峰期，縮短從學校到工作的的跨越周期。學校的參與也更有利於識別較優質的用人單位，保護應屆畢業生的權益。

法律依據：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》 第二十四條經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽定的協議無效。

❼ 簽三方協議，作用都有什麼

一般情況下，我不建議應屆畢業生，尤其是對三方一無所知的畢業生簽署三方協議。

三方協議，說白了就三個用處：第一，保護應屆生及用人單位合法權益；第二，用來明確派遣單位及檔案轉接處；第三，方便學校統計就業。