什麼是職業經理人

⑴ 職業經理人是什麼意思

職業經理人，是指在一個所有權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

注意。

一般認為，將經營管理工作作為長期職業，具備一定職業素質和職業能力，並掌握企業經營權的群體就是職業經理人。寬泛來講，職業經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術； 縱向看也是分層次的，企業需要各種層次的職業經理人。

比如第一個層次是能工巧匠型的；第二個層次是元帥型的，在一個領域中可以帶領一幫人來完成一個特定項目；最後一個層面則是老師型的，必須有系統的思考，所以說是很寬泛的。

⑵ 職業經理人是什麼

簡單講，職業經理人就是負責企業的經營管理，向法人董事會負責。
完整觀念，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場(包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場)中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。
一般應聘者沒有管理經驗的話，是不會被錄用的，最好是有大企業做過管理工作，這樣的應聘者比較受歡迎。

⑶ 職業經理人的職責是什麼職業經理人的概念是什麼

一、職責

1、計劃，確定部門的目標和發展方向，並為實現目標和發展方向制定最佳的行動步驟，這就是計劃。

2、組織，一旦職業經理確定了目標，制定了實現這一目標的計劃和步驟，就必須設計和制定一項組織程序，這項工作往往被一些職業經理所忽視，因為他們總以為這是公司的事。

3、控制，當本部門或下屬的工作目標或績效偏離設定的目標時，要想辦法使之回到正確的軌道上來。

4、協調，職業經理要用「三維」意識進行協調。，按照指揮鏈，與上司和下屬協調。通過與同級的工作協調，得到公司其他部門的積極支持。幫助下屬協調外部資源，是管理者的一個重要的職能。

二、概念

職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

(3)什麼是職業經理人擴展閱讀：

職業經理人起源於美國。1841年，因為兩列客車相撞，美國人意識到鐵路企業的業主沒有能力管理好這種現代企業，應該選擇有管理才能的人來擔任企業的管理者，世界上第一個經理人就這樣誕生了。

十九世紀中葉，美國鐵路貨運進入大規模正式運營階段。當時，由於軌道、機車、車輛等分屬各區業主所有，貨物在鐵路運輸途經各區時，需要頻繁地更換車體與押載人員，進行區段計價核算，經常性地造成大比例的貨物缺損和不可控制的日期順延。而不同中轉區段貨運計劃的連貫性、對接性的欠缺，所形成易損品、易腐品的中途損耗亦不鮮見。

基於此現狀，世界上第一批職業經理人——專業貨運計劃人員應運而生。專業貨運計劃人員接受政府統一付薪，不得接受各區業主所支付的工資、獎金乃至賄賂；並嚴格按照鐵路貨運行業規則行事，藉以對運程貨物進行綜合調配、取價，然後按各區段運營噸公里數，向各區業主進行利潤分配；如果一旦違反本行業規則或出現收受非法利益等問題，即予以開除，且此生終身不得再從事此種行業。

⑷ 什麼叫做職業經理人

職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

一般認為，將經營管理工作作為長期職業，具備一定職業素質和職業能力，並掌握企業經營權的群體就是職業經理人。寬泛來講，職業經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術； 縱向看也是分層次的，企業需要各種層次的職業經理人。

(4)什麼是職業經理人擴展閱讀：

作為一名優秀的職業經理人，他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能，對處理各種疑難問題的穿透力要很強，輻射范圍要廣。特別是能透過事物的現象看到本質，能准確地抓住問題的要害，善於從錯綜復雜的事物中理出頭序，對上對下都要有很強的穿透力及輻射力。做管理工作。

主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是最難管、最頭痛的，通人性、講道理，尊重人、關心人、理解人和信任人，看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。

經理人的職業化，必須將經理人的利益與企業的經營績效結合起來，將他們的命運與企業的生死存亡聯結起來，從而形成同舟共濟、榮辱與共的關系格局。企業經營的成功與巨大的挑戰，使職業經理人成為既具有風險性，又令人非常嚮往的特殊職業。

⑸ 什麼叫職業經理人

什麼叫職業經理人？

職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

管理者,一般是擁有相應的權責，具有一定管理能力從事現實管理活動的人。管理者及其管理技能在組織管理活動中起決定性作用。管理者通過協調和監視其他人的工作來完成組織活動中的目標。因此需要具備全方位體系的管理才能和過往的經歷。

領導者，設備、材料、產品、信息、時間需要管理，也可以管理，而人卻需要領導。領導者要想有效地行使領導職能，僅靠制度化的、法定的遠遠不夠的，必須擁有令人信服和遵從的高度權威，才能對下屬產生巨大的號召力、磁石般的吸引力和潛移默化的影響力。

⑹ 職業經理人是什麼怎麼考資格證

職業經理人就是一個職業人，一個通過在企業經營管理活動中出售自己的管理能力，以換取企業所提供的貨幣、股份等作為報酬的人。
根據企業經營管理職能分為三個級別：初級（助理級）、中級、高級，對應去考取即可。

⑺ 什麼是職業經理人，是負責什麼工作的

職業經理人是指受過專業訓練,具有較高經營管理水平和能力的公司高級經營管理者.在股份公司的組織結構中,有一個經理層,他們不一定持有公司股份,但憑借自己的經營管理才能,主持公司運作,並對公司的經營績效負責.這樣一批負責經管的公司高級白領,就是所謂的職業經理人.要成為職業經理人,首先要有較豐富經營管理知識,有一定的經營管理水平和經驗.對職業經理人一般會有學歷和職稱上的要求.其次是具有較好的對市場信息的收集處理反饋的水平的能力.因此,電腦水平和外語能力是必不可少的.第三是決策能力,這非常重要.此外還要有一定的社交能力等.

⑻ 請問什麼是職業經理人

職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

部門經理，客服經理都不是職業經理人。

(8)什麼是職業經理人擴展閱讀：

中國職業經理人資格由職業道德、知識、能力和績效四個要素構成資格評價體系。職業道德和績效在體系中為通用要素，職業知識和能力要求根據企業經營管理職能分為三個級別：初級（助理級）、中級、高級，以此提升中國職業經理人資格的手段和方式。

職業經理人資格認證申報條件：（具備下列條件之一）

一、助理職業經理人：

1、本科以上或同等學歷學生；

3、大專以上或同等學歷應屆畢業生並有相關實踐經驗者；

4、中專、職高以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者。

二、職業經理人：

1、已通過助理職業經理人資格認證者；

2、研究生以上或同等學歷應屆畢業生；

3、本科以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；

4、大專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。

三、高級職業經理人：

1、已通過職業經理人資格認證者；

2、研究生以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；

3、本科以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者；

4、大專以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者。

⑼ 什麼是職業經理人

職業經理人是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產保值、增值責任的高級管理人員。通俗來講，職業經理人就是以經營管理為生，並精於企業經營管理之道的人。他們是企業的中堅力量，是企業「生命鏈」中相當重要的一個環節，是企業文化的先導！作為職業經理人，要充分合理利用企業的資源，幫助企業獲取最大利潤，把企業不斷推向前進。
大家認為，做一名職業經理人要具備以下條件：
1、頭腦清醒，思維准確
在成都競爭激烈的汽車市場里，運通的發展隨時要基於各種內部外部環境因素的變化做相應的變革和創新，此時職業經理人應保持清醒的頭腦，客觀分析和判斷企業總體與局部、現實與未來的各種資源的投入產出比。要創新思維，科學地研究制定企業新的戰略規劃，以符合企業正常運作為目的，以正確的思路解決戰略發展遇到的新情況、新問題和新困難。
2、定位恰當，不受干擾
職業經理人是一個人對自己人生經歷的定位和選擇，要綜合考慮自己適不適合做職業經理人，成都地區汽車行業的飛速發展，機會眾多，選擇企業，選擇職位，擔當責任，不是一個簡單的話題，不是拍拍腦袋就成為職業經理人的，但是，當你定位要做職業經理人後千萬不要輕易更改，不要受任何干擾，特別是在沒有很好准備和條件不具備的時候匆忙改變，否則「口碑」的威力就要顯現了。
3、服從領導，善用職權
汽車行業的職業經理人的角色可以定位成主機廠和股東的「保姆」。他需要按照主機廠和股東的意願，像保姆照顧小孩一樣，努力呵護「雙重品牌」的成長和發展。因此，職業經理人應正視自己企業「保姆」的角色，服從主機廠和股東的領導，把握企業高層意圖，根據股東指示，提出自己合理化見解，在股東的授權范圍內努力發揮自身作用，推進決策的有效實施。
同時，職業經理人面對員工要扮演好「指揮家」的角色，要學會善用職權，化繁為簡，將龐大的可能還是雜亂無章的工作按性質、特點和要求分類。「慧眼識金」，找到合適的員工將工作布置給他們，賦予其必要的職責權利，盡可能放手讓其開展工作，並對其進行指導、監督和評價，這樣就保證了企業各項工作的有序、高效並持續地展開，真正做到「職位權力和個人魅力」完美結合。
4、遵守制度，嚴以律己
公司的規章制度都是在股東的意願指導下由職業經理人來組織制定的，職業經理人應嚴格要求自己，遵守制度，嚴以律己，擺正自己在企業中的位置，不能因自己是「高級打工者」就自認為是「老大」，無視制度的束縛，給自己開「綠燈」。汽車行業的職業經理人更應該從自我做起，一個小零件，一次小保養，都是一次人品檢驗！因此必須要嚴格約束自己的一言一行，為員工當好模範榜樣，能夠言傳身教，以身作則，在員工中不斷增強遵章守制的感染力和自覺性。
5、君子愛財，取之有道
能夠成為職業經理人的人，相信都是有才德的人，是君子。君子喜歡正道得到的財物，不要不義之財。職業經理人在企業中所做的一切努力，最終目的是為了產生效益，在有限的時間內為企業帶來預期的回報。為此，經理人要善於合理把握機遇，善於聚結優勢，善於系統整合，提高企業競爭力，從而為企業帶來效益。而有些經理人卻好大喜功，為了名利，利用一些不正當手段，使企業不光彩地得到效益，結果損壞了企業名譽和生存之本。還有一些經理人為貪圖一己私利，藉助自己經理人的特殊身份，損害企業利益，獲取個人不當收入，這些都不是君子所為，最終都會導致身敗名裂。
6、訓練修養，中庸為道
修養，指人的修為和涵養，即為人綜合素質的表現。中庸，就是恪守中道，堅持原則，不偏不倚，無過無不及。在處理矛盾時善於執兩用中，折中致和，追求中正、中和、穩定、和諧。中庸所追求的修養的最高境界是至誠至德。
在工作中，經理人要具有良好的職業操守和成熟的職業心態，能夠胸懷坦盪，不計較個人得失，能諒人之短，補人之過，善於傾聽不同的意見，集思廣益，包容他人，關懷員工，尊重別人，以一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支持。職業經理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家，他要善於以中庸之道修身養性，以達到自身與企業雙贏的目的，實現企業的和諧發展。
7、恪守信用，從容做人
講信用是做人的根本。職業經理人與老闆能否由「相識」到「戀愛」再到「拜天地」，其中一個重要條件就是職業經理人的「信用」記錄。信用是一種資源，是職業經理人在其職業生涯中不斷取得成功的一個基本條件；而從容是一種氣度，是職業經理人解決問題時自信的表現。
8、發揮才幹、彰顯魅力
職業經理人要一門心思放在企業的經營上，不僅要根據企業經營管理狀況、發展目標，通過調動資源，有效授權，實現企業效益的最大化，而且要帶出一支知識過硬、能力超強的團隊，進行大量的在職專業化培訓，提升員工整體水平，使企業優者更優，強者更強。同時，經理人要在經營管理的舞台上長袖善舞，能夠游刃有餘地在企業需要的時候成為能夠控制局面的領軍人物、把握全局的商戰指揮家，彰顯有勇有謀、有信有仁、具有核心領導力的將才魅力。
隨著戰略發展需要，對職業經理人的要求也越來越高。