什麼是職業化

1. 什麼是職業化定義

職業化就是一種工作狀態的標准化、規范化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規范(Code of Conct)，職業素養，和匹配的職業技能。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業。

中文名稱
職業化
外文名稱
Professionalism
包括
職業化素養、行為規范、技能
詞性
名詞
基本信息
使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標准。具體講包括：職業化包含職業化素養、職業化行為規范和職業化技能三個部分內容。李宏飛在她的《職業化——21世紀第一競爭力》書中，把職業化系統地分為個人職業化、團隊職業化和管理職業化。

詞語內涵
所謂職業化，就是一種工作狀態的標准化、規范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到最佳，准確扮演好自己的工作角色。

以國際通行的概念分析，職業化的內涵至少包括四個方面：

一是以「人事相宜」為追求，優化人們的職業資質；

二是以「勝任愉快」為目標，保持人們的職業體能；

三是以「創造績效」為主導，開發人們的職業意識；

四是以「適應市場」為基點，修養人們的職業道德。

內容簡介
職業道德、職業意識、職業心態是職業化素養的重要內容。也是職業化中最根本的內容，如果我們把整個職業化比喻為一棵樹，那麼職業化素養則是這棵樹的樹根，美國最著名的《哈佛商業評論》評出了9條。

職業道德

職業人應該遵循的職業道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。這些都是最基本的職業化素養。

強制性和約束力

企業無法對員工職業化素養有強制性的約束力，職業化素養更多的體現員工的自律上，企業只能對其所有的員工的職業化素養進行培養和引導，幫助員工在良好的氛圍下逐漸形成良好的職業化素養。

職業化行為規范更多的體現在遵守行業和公司的行為規范，包含著職業化思想、職業化語言、職業化動作三個方面的內容，各個行業有各個行業的行為規范，每個企業有每個企業的行為規范，一個職業化程度高的員工，他能在進入某個行業的某個企業的較短時間內，嚴格按照行為規范來要求自己，使自己的思想、語言、動作符合自己的身份。

2. 什麼叫職業化

簡言之，職業化就是一種工作狀態的標准化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標准。具體講包括：職業化包含職業化素養、職業化行為規范和職業化技能三個部分內容。

3. 什麼是職業化

職業化就是一種工作狀態的標准化、規范化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規范(Code of Conct)，職業素養，和匹配的職業技能。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業。

職業化包含職業化素養、職業化行為規范和職業化技能三個部分內容。李宏飛在她的《職業化——21世紀第一競爭力》書中，把職業化系統地分為個人職業化、團隊職業化和管理職業化。

(3)什麼是職業化擴展閱讀

職業化特點：

一、觀念、態度決定職業成長。

二、職業化員工的十大基本觀念。

三、職業化員工的四種態度：

1、職業態度之一：積極主動。

2、職業態度之二：承擔責任。

3、職業態度之三：樂於協作。

4、職業態度之四：服從執行。

每個員工最重要的事是做正、做好自己該做的。干一行就要愛一行，要沉下去，把自己的事做好，哪怕是自己不想做的工作，這也是起碼的職業道德；追求完美，盡量把每個細節做好，工作不能自滿，要不斷改進，爭取做得更好，將細節之處做得更完美。

4. 什麼是職業化

簡單的講，職業化就是一種工作狀態的標准化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。
中文名職業化
外文名professional
包 括職業化素養、行為規范、技能

5. 很多人談及職業化，到底什麼是職業化呢

要想弄清什麼是職業化，就得先從職業化的由來說起。由於各種職業存在於社會當中，於是構成了職場，在職場里，不同的職業由不同的人擔任，而這些人要做好自己的工作，就必須具備一定的素養、能力等，這些素養、能力等要素就被統稱為職業化。

簡單來說，職業化就是從事一份工作所需要遵守的行為規范，所需要具備的職位素養和職業技能，它是一種標准化、規范化、制度化的工作狀態。

總結

職業化是職場行為規范、職業素養和職業技能的集合，它是職場人必須遵守的准則。一個優秀的職場人，必然具備較高的職業化水平。相反，一個人如果職業化水平不高，那麼便可以判定其不夠出色。

6. 職業化是什麼意思

意思：一種工作狀態的標准化、規范化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規范，職業素養，和匹配的職業技能。

即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標准。具體講包括：職業化包含職業化素養、職業化行為規范和職業化技能三個部分內容。

(6)什麼是職業化擴展閱讀

職業化的主要作用：

職業化的作用體現在，工作價值等於個人能力和職業化程度的乘積，職業化程度與工作價值成正比，即：工作價值=個人能力×職業化的程度。

如果一個人有100分的能力，而職業化的程度只有50% ，那麼其工作價值顯然只發揮了一半。如果一個人的職業化程度很高，那麼能力、價值就能夠得到充分、穩定的發揮，而且是逐步上升的。

如果一個人的能力比較強，卻自覺發揮得很不理想，總有「懷才不遇」的感慨，那就很可能是自身的職業化程度不夠高造成的。這樣就使得個人的工作價值大為降低。

7. 什麼是職業化職業化包含的內容是什麼

1、職業化就是一種工作狀態的標准化、規范化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規范(CodeofConct)，職業素養，和匹配的職業技能。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業。
2、職業化包含職業化素養、職業化行為規范和職業化技能三個部分內容。