Ⅰ 生完孩子了生育保險還有什麼用
法律分析：生完孩子後生育保險還是有用的。生育保險不單單只能報銷分娩產生的費用，只要與生育相關的費用都可以報銷，包括意外懷孕，流產，打胎，帶環，取環等等的費用都可以報銷，繼續繳納，對於男女雙方都是一種保障。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
Ⅱ 生育險有什麼用處
法律分析：一般生育保險可以報銷生孩子所產生的大部分醫療費用，也可以補償生育期間休產假的收入。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅲ 五險里的生育險有什麼用
法律分析：五險里的生育險的用處：女職工購買生育險後可按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔。生育出院後，由生育引起的疾病費用，由生育保險基金支付。女職工產假期滿後，因病需要休息治療，可按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅳ 生育保險有什麼用
1、生育險好處一：
生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
2、生育險好處二：
享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
3、生育險好處三：
待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
4、生育險好處四：
無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
5、生育險好處五：
生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。
6、生育險好處六：
產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產產假為98天，其中產前假期為15天，難產或者生育多胞胎再加15天
Ⅳ 生育險有什麼用
生育保險是社會化大生產特別是市場經濟發展的客觀需要，是經濟發展和社會進步到一定程度的必然結果。
一是保障了婦女基本權益。不僅使婦女安全、健康地度過生育期，也為日後投入正常工作創造了條件。女職工從懷孕到生育，機體變化及體力消耗很大，需要休養和照顧。生育保險為她們提供孕期檢查、醫療服務、生育津貼和有薪假期，保障了生育期間的身體健康和基本生活，解除了她們的後顧之憂。
二是有利於提高人口素質，保證社會勞動力的再生產。人類繁衍、時代延續是社會得以生存的基礎。要做到提高人口素質，首先要保護母親健康。如果女職工生育期間的生活得不到相應保障，就會因生活困難而被迫降低必要的保健與營養水準，直接影響到嬰兒的健康生存和成長。
三是有利於國家人口政策的貫徹實施。目前，西方一些發達國家人口出生率很低。為了鼓勵生育，許多國家制定了一系列政策，其中包括生育保險政策，保證了其人口政策的順利實施。我國實行計劃生育、優生優育的基本國策，更要從國家和民族發展的長遠利益出發，去認識和理解生育保險的意義和作用，促進基本國策的貫徹落實。
四是為企業公平競爭創造了條件。由於行業特點和社會分工不同，一些企業女性比例較高，另一些企業則比例較低，實行生育保險有利於均衡企業生育費用負擔，促進企業公平競爭。
五是促進了婦女平等就業，實行生育保險，女職工生育依法享受有薪假期，所需基本生活和醫療保健費用由生育保險基金給予一定的補償，解除了婦女就業的後顧之優，有利於克服就業領域的性別歧視現象，對於促進男女平等就業、同工同酬目標的實現，有著十分積極的意義和作用。
生育保險的覆蓋范圍有哪些?
《女職工勞動保護規定》，女職工生育保險適用於中華人民共和國境內的一切企業，包括：國有企業、集體企業，中外合資、合作、獨資企業，農村聯戶企業，私營企業和城鎮街道企業。女職工生育保險也適用於中華人民共和國境內的一切國家機關和事業單位。
什麼是生育保險基金?
答：生育保險基金是對因生育而暫時喪失勞動能力的女職工支付生育保險費用的一種社會保險基金。生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，實行社會統籌。生育保險費由用人單位全額繳納，職工個人不繳納。
要搞明白生育保險條款和政策就必須對其進行詳細的解讀，畢竟生育保障關
Ⅵ 買生育保險有什麼好處
買生育保險好處如下：
1、生育險好處一：生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
2、生育險好處二：享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
3、生育險好處三：待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
4、生育險好處四：無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
5、生育險好處五：生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。
6、生育險好處六：產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產產假為98天，其中產前假期為15天，難產或者生育多胞胎再加15天。
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