996是什麼

『壹』 996工作制度是什麼意思

指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

詞語出處

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員「996」工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的「996」工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。

此後，58方面回應稱，所謂「996」只是常規性動員，並非強制性要求，其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求。

(1)996是什麼擴展閱讀

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。

《勞動法》第四章第三十六條規定：

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《勞動法》第四章第三十九條規定：

企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的， 經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

《勞動法》第四章第四十一條規定：

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 但是每月不得超過三十六小時。

《勞動法》第四章第四十三條規定：

用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

『貳』 996指的是什麼呀

996指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。

2019年12月2日，國家語言資源監測與研究中心發布了「2019年度十大網路用語」，「996」位列其中。

2019年12月2日，該詞入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。2019年12月2日，入選國家語言資源監測與研究中心發布的「2019年度十大網路用語」。

詞語起源：

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員「996」工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的「996」工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。

此後，58方面回應稱，所謂「996」只是常規性動員，並非強制性要求，其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求。

『叄』 996是什麼意思

996是一種工作制。

996工作制是是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。

這一制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動不等於強制加班。苦幹是奮斗，巧幹也是奮斗；延長工時是奮斗，提高效率也是奮斗。

996工作制給員工的身體健康帶來不好的影響，社會上過勞死頻發，公司不應以犧牲員工健康為代價換取效益。

996模式意味著自由的時間比較的少，除此之外，007工作制更加的悲慘，每日幾乎全部的時間都用來工作，沒有休息的時間。

996工作模式在互聯網行業並不少見，互聯網公司大部分實行彈性工作制，尤其產品技術崗，這也讓上下班的界限日漸模糊，996/995工作制通常是應付緊急項目時期的特殊工作節奏。

相關政策

2021年8月，最高人民法院與人力資源和社會保障部聯合發布了十件超時加班典型案例，對工時制度、加班費用及勞動者休息休假權益等爭議問題的法律適用標准進行了明確。

兩部門在其中一宗典型案例中明確：996即「工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天」的內容，嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定，應認定為無效。

以上內容來自 網路-996

『肆』 996什麼意思

996是指每天早上9點上班，晚上9點下班，每周工作六天的工作制度。這類工作制度常見於互聯網行業，為互聯網行業特殊的工作節奏而制定。但996工作制每天的工作時間為10小時以上，違反了《中華人民共和國勞動法》中「勞動者每日的工作時間不能超過8小時，平均每周的工作時間不能超過44小時」的規定，屬於違法行為。

『伍』 996含義是什麼

996是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

2016年10月，某互聯網公司被曝出實行全員「996」工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。沒有補貼或者加班費，也不允許請假。

《中華人民共和國勞動法》（下簡稱《勞動法》）第四章第三十六條規定：

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

勞動法中明確規定，用人單位可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，每月不得超過36小時。而「996工作制」的加班時間遠遠超過了這一規定。

『陸』 996是什麼意思

996指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚只休息一個小時，總計工作時間在10小時以上，且每周工作6天的工作制度。996的工作制度已經在很多的互聯網公司中出現。

996的意思

996是一種工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚只休息一個小時，總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網的企業盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

996的工作文化已經在許多的互聯網公司當中推行很久了，有許多人已經適應了這種工作方式。但是，互聯網每時每刻都在發生著巨大變化，這就對互聯網公司提出了更高的要求，市場的需求不斷的在變化，互聯網公司也需做出更新和調整。

長期實行996的工作模式，會對員工的身體健康產生一些影響，下班時間較晚，縮短了休息時間，長此以往員工處於疲勞的狀態，不僅工作效率不高，身體也會吃不消。996工作制度，是一種壓榨員工的狀態，並不應該成為任何行業的常態。

『柒』 996是什麼意思代表了什麼

意思如下：

996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，是非常辛苦且嚴重違反勞動法踐踏人權的工作制度。

996代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

簡介：

2021年3月，針對「加班文化」，有媒體表示，現行《中華人民共和國勞動法》明確規定，勞動者每日的工作時間不能超過8小時，平均每周的工作時間不能超過44小時。不管是996，還是007，都是違法行為。

8月，最高人民法院與人力資源和社會保障部聯合發布了超時加班典型案例，明確規定996工作制嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定，應認定為無效。

以上內容參考網路-996

『捌』 996是什麼

996是一種工作制度，指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚只休息一個小時，每周工作6天，這種制度違反了中華人民共和國勞動法，996推行後受到很多的反對與抵制。
2021年3月，針對「加班文化」，有媒體表示，現行《中華人民共和國勞動法》明確規定，勞動者每日的工作時間不能超過8小時，平均每周的工作時間不能超過44小時。不管是996，還是007，都是違法行為。

『玖』 996是什麼意思 996工作制是什麼意思

996即是指：996工作制，其中99是指早九點到晚九點，6是指一周六天。

996工作制是指：一周工作6天的工作制度。且工作日早上9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時左右（午飯30分鍾，晚飯30分鍾），每天總計工作10小時以上。

(9)996是什麼擴展閱讀：

996工作制度的出處

58同城公司人力資源部以口頭通知，要求員工實行「996」工作制

不能請假，並且沒有任何補貼和加班費。消息一出，不少公司職員利用社交媒體表達了不滿

據了解個別部門實施「996工作制」，比如銷售部門。公司並不會強制要求所有人一定要按照「996」的規定來安排工作，公司倡導各部門不斷提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延長工作時間採用「996」的強行規定來管理員工。

參考資料：996工作制度_網路

『拾』 996指的是什麼呢

996指的是通常所說的996，是指早上9點上班 ，晚上9點下班，並且一周工作6天的工作制度。中午和傍晚休息1小時，一天工作10小時以上。996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。996工作制是將每周工作時間增加至72個小時，遠遠超出了勞動法規定的范圍。

勞動法工作時間說明。

根據我國《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。同時第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。