不知道自己適合什麼工作

❶ 不知道自己適合做什麼工作怎麼辦

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

❷ 作為應屆生不知道自己適合什麼工作，找工作迷茫，應該怎麼辦呢

要建立在對自己的信心，剛畢業的學生沒有勞動技能，這是很正常的。但是通過一段時間的學習和鍛煉，就成了一個合格的勞動者了。沒有人天生就是一個合格的勞動者，大家都是通過學習鍛煉一步一步走過來的。認真的先寫好自己的簡歷，簡歷要認真寫，要有質量。然後去投出自己的簡歷，這樣你起碼能獲得面試機會。面試過程要自信，不要陷入僵局或尷尬，但是也不要一個人侃侃而談。態度一點好，要有禮貌。其實有些公司他本來就是面向應屆或校園招聘，公司願意花時間對你在工作中進行培訓提升，在工作中實踐學習會很快掌握。

❸ 迷茫不知道找什麼工作

你喜歡做什麼類型的工作呢？

如果當下很迷茫，不知道自己能做什麼工作，可以做什麼工作，要去做怎樣的工作，不如先找個工作讓自己先穩定下來，先解決自己的溫飽問題。

然後，再去對自身進行分析，看自己是什麼性格類型的，如果不好定義，可以去網上搜一些性格測試的問卷做一下，有助於分析自己的性格，比如說大五人格測試，卡特爾問卷什麼的，測完後再對比結果，看看哪些類型的工作比較適合自己，最後再從這些中尋找出自你感興趣的工作。

如果自己感興趣的工作需要一些職業要求，而自己又恰好不具備的話，可以自己做好規劃，去學習，去考證，爭取拿到入行的資格，再去從事這一類的工作。

當然，所謂的性格分析，只是一個參考性的條件，並不是說就是結果，你可以根據測試結果結合自身實際情況，咨詢一些行業內的優秀從業者，做出屬於自己的一份職業規劃。

當然，規劃做好了，自己也要很好地去執行，不能輕易放棄。

❹ 不知道自己適合什麼工作，職業規劃、方向應該怎麼確定

從自己的能力學歷和性格出發，來選擇自己的工作，甚至還要考慮到你的家庭，生活習慣等很多方面。我們首先從你的學歷出發，如果你是一個高學歷的話，你不可能去干一些最簡單的基礎性工作，絕對會干一些稍微高尖端的工作，甚至還會走上仕途。而且一個人的能力也是非常重要的，一個人能力決定了他以後成就的大小，如果你覺得是一個非常有能力的人，那麼你就可以根據自己的能力來判斷自己以後的工作方向。學歷可以說是一個人事業的敲門磚，如果你沒有這份學歷，那麼無論到任何地方你都會受阻，甚至連進入面試的資格都沒有。

❺ 不知道自己適合什麼工作，該如何確定方向

不知道自身適合什麼工作，可以選擇做一些職業興趣測試。因為只有確定一下優勢和天賦在哪才能夠明確未來的方向，對於內向型和外向型的人做職業側重也會有不一樣的效果。有的人天生就熱情奔放，滿腦子都會想著一些新奇的事情。有的人總是整天把自己關在家裡，每天過的也是十分煎熬。測試過自己看一看是一個什麼樣的人格，就可以選擇做一個什麼樣的專業。

總的來說剛去一個公司的時候肯定會被導師給帶著，在這時候就一定要對自己有一個規劃。學習的種類豐富一些，肯定就能夠發現自身匹配超過的能力。有了能力之後再去選擇想做的工作就會非常的簡單，畢竟喜歡是自己選的。在工作當中一定要認真的去聽老師的話，把所有該學的知識都給學得好一些。基礎打的牢固一些，未來的方向才會更強大。

❻ 不知道什麼工作適合自己

研究發現，不同的人心理情況不同，不同的人對於同一份工作會有不同的反應，那麼如何才能找到適合自己的工作呢？對於急於工作和不急於工作的人，有著不同的建議。

❼ 不清楚自己適合怎麼崗位

我覺得無論做什麼事情明確目標還是比較重要的，不然就會像在大海裡面的小魚一樣，即便覺得自己非常勤奮的游著游著但也摸不著方向。日日被迷茫情緒圍繞著自然慢慢的也就會變得消沉和負能量。所以如果想知道自己適合什麼工作，首先，就得先了解你自己。

如果面試成功了之後，只要公司是比較靠譜，環境也比較可以接受的話，那就先沉下心來虛心跟同事學習，不熟悉的不會的事情就大膽地去問，加油融入新團體~

❽ 未來很迷茫 不知道自己適合什麼樣的工作

選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長. 1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。 2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。 3：再看看你的資金情況！幾萬元，可能做不了什麼大的投資。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇一個平台，去工作學習一番。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網路商店。逐漸積累成本和渠道。 4：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。 5：適當的也要考慮一下，地區的商情。這個說起來比較復雜。其實也是個人的經驗。做一個商人，需要有一定的商業嗅覺。到什麼地區，就能估計到做什麼會比較容易立足。也可以請教一下當地的投資顧問公司，甚至工商局。他們或許能給你不少啟迪。 任何工作崗位，只要你投入熱情，就是你的事業。即使是在某個崗位工作，也不要有打工者的心態，而要有主人翁意識。把這項工作做到極致做到最好，你就是行業精英。 就算你想擁有自己的公司事業，也得從零做起，積累資金、經驗等等。 建議你能從現在開始，踏踏實實地一步一步做起，不管是做熟悉的工作，還是全新的行業，都腳踏實地地發展。

一切從基礎做起 或許找不見合適自己的，何不去找點社會經驗來充實自己 做什麼工作都一樣 要堅持！只要是自己喜歡的就可以 年輕沒有什麼不可以！相信自己！
希望我的回答能夠幫助到您！

❾ 不知道自己適合什麼工作

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

❿ 不知道自己適合什麼工作職業規劃、方向該怎麼確定

一、定位職業大方向，我們從兩個維度進行篩選：

大的職業方向可通過業務模式和職位類型兩部分的篩選來進行分析，這樣可以讓自己的職業發展方向清晰很多。通過不斷地把問題細化和解決，我們就會有理有據且非常有信心的確定自己的職業發展大方向。

① 確定模式類型 ②確定職位類型

我們可以分別研究一下相關行業和崗位職責，看看這些崗位需要什麼樣的能力，針對這些能力去實踐練習一下。可以去面試實習崗位，驗證哪些崗位是適合自己的，而且也是自己感興趣的。

這里需要提一點：無論你選擇什麼崗位，今天的互聯網社會都需要3個底層能力，分別是：

① 自我思考、② 解決問題、③ 執行反饋

當你掌握了這些底層能力之後，就好像打通了任督二脈的高手，練任何武功都會很快。

3、選擇

第三個環節非常簡單，我們在測試和摸索之後，當然要做一個選擇。

對於個人長期發展來說，要做有積累的事情。你可以在不同行業和崗位試錯，但當你找准一個行業+崗位的組合之後，就需要深耕下去，這樣才會積累到經驗和資源。

最後回顧一下這個簡單的流程。首先做排除法，排除行業和崗位的類型，然後去做嘗試，看看自己是否適合某一個行業和崗位，最後做選擇，在工作上深耕下去，以此來確定自己到底適合做什麼，最終找到自己熱愛的工作。