什麼是首因效應

❶ 首因效應是什麼意思 下面解釋答案

1、首因效應由美國心理學家洛欽斯首先提出的，也叫首次效應，優先效應或第一印象效應，指交往雙方形成的第一次印象對今後交往關系的影響，也即是先入為主帶來的效果。

2、首因效應是指個體在社會認知過程中，通過第一印象最先輸入的信息對客體以後的認知產生的影響作用。對於這種因信息輸入順序而產生的效應的現象，有種種不同的原因解釋。

❷ 什麼是首因效應

「首因效應」，又稱「第一印象」效應。心理學研究表明，與一個人初次會面時，45秒鍾內產生的第一印象至關重要。因為這個第一印象一旦形成，它就能在對方的頭腦中占據主導地位，並持續較長時間。在交友、招聘、求職等社交活動中，可以利用這種效應，展示給人一種極好的形象，為以後的交流打下良好的基礎。

在面試中，面試官大多是經驗豐富的領導和專家，他們有較高的識人水平和辨人能力。業內有一種說法很有道理：20分鍾的面試，關鍵是前面2-3分鍾。考生走進考場和坐下的瞬間，穿著打扮和身體活動會「自然說話」：衣冠不整說明這人缺乏禮貌、做事沒條理，穿著花哨說明這人華而不實，一身名牌說明這人要求太高、喜歡張揚，姿勢扭捏說明這人缺乏氣質，目光游離說明這人情緒不穩，縮手縮腳說明這人缺乏自信等。開口回答第一個問題，面試官就能對考生知道個大概：說話吞吐說明這人思路不清，聲音太小說明這人信心不足，空話套話連篇說明這人飄浮和虛偽，好高騖遠說明這人心態不佳。

總的來講，盡管考官們對的標准把握可能不一致，但對「第一印象」的要求卻基本一致。這就是：著裝大方，儀態美麗;精神飽滿、信心十足;坐姿端莊、眼神溫和;面帶笑容、性情友善;聲音宏亮、表達流暢;坦率真誠、富有感情;機智干練、做事務實。

由於首因效應的存在，考生一定要特別注意自己整個面試過程的前3分鍾。注重自己的儀容、衣著，注意禮節和細節，注意進考場時的五六步走路，注意自己的坐姿，注意自己的神態，注意自己的開場講話，盡可能給考官們留下好的第一印象。

效應缺點

首因效應具有先入性、不穩定性、誤導性，根據第一印象來評價一個人往往失之偏頗，被某些表面現象蒙蔽。其主要表現有兩個方面：一是以貌取人。對儀表堂堂、風度翩翩的人容易得出良好的印象，而其缺點卻很容易被忽視。二是以言取人。那些口若懸河者往往給人留下好印象。首因效應之所以會引起認知偏差，就在於認知是根據不完全信息而對交往對象作出判斷的。俗話說：「路遙知馬力，日久見人心。」僅憑第一印象就妄加判斷，「以貌取人」，往往會帶來不可彌補的錯誤。

❸ 什麼是「首因效應」

首因效應是人之常情，人人都有其切身體驗。但是，採用實驗方法進行研究的，是美國心理學家洛欽斯於1957年首次進行的。洛欽斯設計了四篇不同的短文，分別描寫一位名叫傑姆的人。第一篇文章整篇都把傑姆描述成一個開朗而友好的人；第二篇文章前半段把傑姆描述得開朗友好，後半段則描述得孤僻而不友好；第三篇與第二篇相反，前半段說傑姆孤僻不友好，後半段卻說他開朗友好；第四篇文章全篇將傑姆描述得孤僻而不友好。洛欽斯請四個組的被試者分別讀這四篇文章，然後在一個量表上評估傑姆的為人到底友好不友好。
結果表明，篇幅的前後是至關重要的，開朗友好在先，評估為友好者為78%，在後，則降至18%，首因效應極為明顯。
在結交朋友的時候，第一印象總是十分重要的，這是心理學上告訴我們的道理，可是你千萬不要把第一印象變成對朋友揮之不去的「終影」，因為踏入這一誤區，很多人的所謂友誼中途夭折。
現實生活中，一些素不相識的人，在許多場合，如出差在車、船上的鄰位旅客，入學遇見同班新同學，出席會議初次邂逅的與會者等。雖然對人家的個性品德等一無所知，但卻由對方的衣著、容貌、談吐舉止表情等方面，留下印象，並與之結交成朋友。
比爾走進公關經理室就對副經理戴伊頗有好感，他乾脆利落的工作作風，風度翩翩的儀表，尤其是對比爾十分熱情，當他抬頭打量比爾時，戴伊便喊道：「嗨！小夥子，你好，請坐」。隨後帶著他熟悉了公司的各個部門，還重點介紹了室內情況，比爾對此感恩不盡，認為戴伊是個講義氣的朋友。而另一室的工程師勞德魯普臉色陰沉沉地，手裡正忙著設計，抬抬頭連聲招呼也沒打，比爾在心裡給勞德魯普下的定義是「呆板、不熱情，肯定是個冷血動物。」此後，比爾碰上事：就以此為「尺度」進行衡量了。
比爾之後痛責自己，不該「先入為主」，以一時的好惡來取捨朋友，直到那善於偽裝的「朋友」把自己推入陷阱，可是此時後悔已經遲了。
社會復雜，人在與人交往時，因功利性，而心懷叵測，這種人到處都有，當朋友對你好時，不要沉湎於其中；當朋友對你有些冷淡時，也不要過分計較。「知人知面，不知心，畫人畫虎，難畫骨」，每個朋友背後的「目的性」大多一時難以確認，所以還是以靜觀動好。俗話說「路遙之馬力，日久見真心」。
否則，以過早的表面印象取捨，下結論，會使你結交下「地雷式」的朋友，釀成災禍。也會使你錯過真誠的朋友，遺憾終生。
與「首因效應」相近的還有另一種現象叫「近因效應」。
對朋友的長期了解中，最近了解的東西往往占優勢，掩蓋著對該人的一貫了解。這種現象，心理學上叫「近因效應」。
近因效應是人的社會交往的又一偏見，它對人際關系，特別是友誼生涯，產生的影響極其微妙，輕者鬧一番別扭，彼此不愉快，重者還能釀成悲劇，斷送友誼。
心理學者洛欽斯做了這樣的實驗。分別向兩組被試者介紹一個人的性格特點。對甲組先介紹這個人的外傾特點，然後介紹內傾特點；對乙組則相反，先介紹內傾特點，後介紹外傾特點。最後考察這兩組被試者留下的印象。結果與首因效應相同。洛欽斯把上述實驗方式加以改變，在向兩組被試者介紹完第一部分後，插入其它作業，如做一些數字演算、聽歷史故事之類不相乾的事，之後再介紹第二部分。實驗結果表明，兩個組的被試者，都是第二部分的材料留下的印象深刻，近因效應明顯。
心理學的研究還表明，在人與人的交往中，交往的初期，即在延續期還生疏階段，首因效應的影響重要；而在交往的後期，就是在彼此已經相當熟悉時期，近因效應的影響也同樣重要。
現實生活中，近因效應的心理現象相當普遍。張林與李萌是小學的同學，從那時起，兩個人就是好朋友，對方非常了解，可是近一段李萌因家中鬧矛盾，心情十分不快，有時張林與他說話，動不動就發火，而且一個偶然的因素的影響，李萌捲入了一宗盜竊案。張林認為李萌過去一直在欺騙自己，於是與他斷絕了友誼。其實這就是近因效應在起負作用。
朋友之間的負性近因效應，大多產生於交往中遇到與願望相違背，願望不遂，或感到自己受屈、善意被誤解時，其情緒多為激情狀態。在激情狀態下，人們對自己行為的控制能力，和對周圍事物的理解能力，都會有一定程度的降低，容易說出錯話，做出錯事，產生不良後果。因此，凡事在先，須加忍讓，防止激化。

❹ 首因效應什麼意思

首因效應，是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成並占據著主導地位的效應。首因效應也叫首次效應、優先效應或第一印象效應。它是指當人們第一次與某物或某人相接觸時會留下深刻印象，個體在社會認知過程中，通過「第一印象」最先輸入的信息對客體以後的認知產生的影響作用。 第一印象作用最強，持續的時間也長，比以後得到的信息對於事物整個印象產生的作用更強。首因，是指首次認知客體而在腦中留下的第一印象。首因效應，是指個體在社會認知過程中，通過「第一印象」最先輸入的信息對客體以後的認知產生的影響作用。

❺ 什麼是「首因效應」

首因效應

引言

首因效應由美國心理學家洛欽斯首先提出的，也叫首次效應、優先效應或第一印象效應，指交往雙方形成的第一次印象對今後交往關系的影響，也即是「先入為主」帶來的效果。雖然這些第一印象並非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，並且決定著以後雙方交往的進程。

產生原因

一種解釋認為，最先接受的信息所形成的最初印象，構成腦中的核心知識或記憶圖式。後輸入的其他信息只是被整合到這個記憶圖式中去，即這是一種同化模式，後續的信息被同化進了由最先輸入的信息所形成的記憶結構中，因此後續的新的信息也就具有了先前信息的屬性痕跡。

另一種解釋是以注意機制原理為基礎的，該解釋認為，最先接受的信息沒有受到任何干擾地得到了更多的注意，信息加工精細；而後續的信息則易受忽視，信息加工粗略。

實際應用：

❻ 首因效應是什麼意思

首因效應由美國心理學家洛欽斯首先提出的，也叫首次效應，優先效應或第一印象效應，指交往雙方形成的第一次印象對今後交往關系的影響，也即是先入為主帶來的效果。

首因效應是指個體在社會認知過程中，通過第一印象最先輸入的信息對客體以後的認知產生的影響作用。對於這種因信息輸入順序而產生的效應的現象，有種種不同的原因解釋。

(6)什麼是首因效應擴展閱讀

研究者們提出了首因效應這一概念。這指的是交往雙方形成的第一次印象對今後交往關系的影響，也就是先入為主帶來的效果。雖然這些第一印象並非總是正確的，但卻是最鮮明，最牢固的，並且決定著以後雙方交往的進程。

如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象，那麼，人們就願意和他接近，彼此也能較快地取得相互了解，並且這種印象也會影響到以後人們對此人一系列行為表現的理解。但若這印象是消極的，人們就傾向於避免和他再接觸，甚至會在心理上和實際行為中產生對抗狀態。