勞資什麼意思

㈠ 勞資一詞是什麼意思

勞資有兩種意思:
①指企業中的勞動工人和企業的資產所有者。
②網路用語:由於當前很多人喜歡自稱"老子"，但"老子"很不文雅，為了能表達出意思又不失文雅，於是就有了諧音"勞資"，意為"老子"。

㈡ 勞資是什麼意思

意思1：勞：勞動者，資：資產所有人。通常指企業中的勞動工人和企業的資產所有者。意思2：代指「老子」。詞語示例意思1：某月某日，某企業成千的工人罷工，原因是勞資糾紛引起。意思2：勞資兩天吃了三包泡麵，你們這幫窮B吃得起嗎？

㈢ 勞資是什麼意思

勞：勞動者，資：資產所有人。
通常指企業中的勞動工人和企業的資產所有者。

「勞資專員」是指在企業主管薪資福利勞保的專員，屬於人力資源的一類，學歷應是大專，專業最好是管理類。

勞資，是勞資員的簡稱。在各企業單位，有極大的權利。

另：

「勞資」一詞為江蘇方言「耗子」的意思。
1、「勞資」其實就是「老子」的意思。原因有二：
①智能ABC中「laozi」的打法第一項目為「勞資」，有些人為了方便而就將「勞資」作「老子」。
②有些網站，網游把「老子」一詞作為臟話給予屏蔽，有些人就用「勞資」代替「老子」。

在網路貼吧中有些人用「勞資」來代替樓主。

㈣ 勞資是什麼意思啊

勞：勞動者資：資產所有人 通常指企業中的勞動工人和企業的資產所有者。
示例
某月某日，某企業成千的工人罷工，原因是勞資糾紛引起。
網友其它譯義
「勞資」一詞為江蘇方言「耗子」的意思. 1、「勞資」其實就是「老子」。原因有二： ①智能ABC中「laozi」的打法第一項目為「勞資」，有些人為了方便而就將「勞資」作「老子」。 ②有些網站，網游把「老子」一詞作為臟話給予屏蔽，有些人就用「勞資」代替「老子」。 2、「勞資」3、「勞資專員」是指在企業主管薪資福利勞保的專員，屬於人力資源的一類，學歷應是大專，專業最好是管理類。 4、在網路貼吧中有些人用「勞資」來代替樓主。 5、勞資，是勞資員的簡稱。在各企業單位，有極大的權利。

㈤ 「勞資」是什麼意思

【拼音】：láo zī

㈥ 勞資什麼意思

「勞資」一詞為江蘇方言「耗子」的意思. 1、「勞資」其實就是「老子」。原因有二： ①智能ABC中「laozi」的打法第一項目為「勞資」，有些人為了方便而就將「勞資」作「老子」。 ②有些網站，網游把「老子」一詞作為臟話給予屏蔽，有些人就用「勞資」代替「老子」。 2、「勞資」指私營企業中的工人和資產所有者。比如現在一些企業員工、農民工的的「勞資糾紛」。 3、「勞資專員」是指在企業主管薪資福利勞保的專員，屬於人力資源的一類，學歷應是大專，專業最好是管理類。 另：成都話「勞資！」，語氣組詞，有「我倒」「我暈」的意思。

㈦ 勞資 是什麼意思

1、「勞資」是網路語，其實想打得是「老子」，但人們都知道。
2、國際上的「勞資」意思就是勞動收入。

㈧ 勞資是什麼意思

勞動工人和企業的資產所有者，也是網路用語，很多人喜歡自稱「老子」，於是就有了諧音「勞資」代指「老子」。
勞資有以下幾種意思，分別為：
1、指企業中的勞動工人和企業的資產所有者。
2、網路用語：由於當前很多人喜歡自稱「老子」，但「老子」很不文雅，為了能表達出意思又不失文雅，於是就有了諧音「勞資」，意為「老子」。例句：敢做這種事，勞資不會放過他的。
3、「勞資」一詞是江蘇方言「耗子」的意思。
4、「勞資專員」是指在企業主管薪資福利勞保的專員，屬於人力資源的一類，學歷應是大專，專業最好是管理類。

㈨ 勞資是什麼意思

勞資的意思有三種，分別是：

1、指企業中的勞動工人和企業的資產所有者，簡稱勞資。通用解釋，勞：勞動者，資：資產所有人。

2、勞資，是勞資員的簡稱。在企業組織架構中，勞資員歸屬於人力資源部門，在企業單位都有極大的權利。

3、網路用語：現在有很多人喜歡稱呼自己「老子」，但是「老子」這個稱呼很不文雅，有些網站會把「老子」一詞作為臟話給予屏蔽，為了能表達出「老子」的意思，又不顯得粗俗，網路就延伸出了諧音「勞資」。

詞語組句：

1、近期，受到經濟波動的影響，周邊幾家服裝企業效益下降，勞資糾紛頻發，接連發生工人罷工的情況。

2、我是公司的勞資員，我有權利處理你部門某某的投訴問題。

3、你吃著泡麵還一直嘮叨午飯不好，勞資我午飯連泡麵都吃不起。

(9)勞資什麼意思擴展閱讀

勞資關系

勞資關系又稱「僱傭關系」。資本主義制度下，資本家與僱傭勞動者之間所結成的關系。其特點是：勞動者有人身自由，把勞動力作為商品出賣給資本家，所獲得的工資遠遠低於其在生產過程中所創造的價值。

勞資關系其所牽涉的范圍至廣，舉凡勞動條件、童工女工保護、勞工組織與經營、生產效率、賞罰升遷、違約處理及爭議處理等均屬之。這一關系在手工業時代，師徒之間親密融洽，並不發生任何問題，但自工業革命以後，機器取代人力，甚且重機器而輕人力，勞資雙方壁壘分明。因之，形成了嚴重的勞工問題。

勞資關系的良好與否，關系生產秩序、社會安定及國家安全，至為重要。一般而言，在工業先進國家的勞資關系，大都並不和諧，致常發生勞資糾紛，而導致罷工、怠工、關廠、停業。影響所及，不但足使生產停頓，社會紊亂，甚且使國本動搖，危及世界和平。