㈠ 2020年國家規定產假是多少天
國家規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
㈡ 國家規定產假多少天2020年
一般情況下，女職工產假98天。如果難產，產假為113天。如果生育的是多胞胎，在98天產假基礎上，每多生育1個嬰兒，增加15天產假。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
㈢ 2020年公務員產假最新規定是多少天
公務員產假的規定：公務員生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間；女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假；其他。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
㈣ 產假多少天2020年新規定江蘇省
江蘇省產假為128天。根據相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
㈤ 二胎產假多少天2020年新規定
二胎產假98天，根據我國《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
㈥ 產假多少天2020年新規定江蘇
一般產假為90天，其中產前休假15天。根據我國相關法律規定，難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條
女職工生育享受不少於90天的產假。
《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。同時，除了上述的基本產假，各地的計劃生育條例往往根據生產時的具體情況和准媽媽的個人情況，酌情增加額外的產假。
㈦ 男生產假多少天2020年新規定
男的陪產假沒有規定，但一般產假為90天，其中產前休假15天。根據我國相關法律規定，難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條
女職工生育享受不少於90天的產假。
《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。同時，除了上述的基本產假，各地的計劃生育條例往往根據生產時的具體情況和准媽媽的個人情況，酌情增加額外的產假。
㈧ 機關單位產假多少天2020年新規定
根據我國女職工勞動保護特別規定以及相關法律法規的規定，2020年女職工的產假情況如下：一般情況下，女職工產假為98天，外加15天產前假期。遇到特殊情況，產假數會有調整變動：1、如果是難產，可以增加15天；2、如果是生多胞胎，每多生育1個孩子，增加15天。除此之外，如果懷孕未滿4個月流產的，只能享受15天產假；如果懷孕滿4個月流產，只能享受42天產假。
㈨ 產假幾個月2020年新規定
根據有關規定女性生產期間的產假自然生產128天，難產或者剖腹產在158天。