私人包工頭欠錢怎麼辦

⑴ 私人包工頭欠錢怎麼辦

私人包工頭欠錢屬於因勞動報酬產生的爭議，勞動者可以自權利受到侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑵ 包工頭欠錢不還怎麼辦最有效的方法

包工頭欠錢不還最有效的方法有:

1.可以先跟私人包工頭協商處理的，確定延期還款或分期還款:

2、協商不成的，或者包工頭有償還能力而拒不償還的，建議向人民法院申請支付令或者向勞動局申請仲裁:

3.直接收集證據向法院起訴。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第十九條，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申清仲我。對仲我我夫不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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⑶ 私人包工頭欠錢怎麼辦

可以向人民法院起訴私人包工頭欠錢。
請求對方還錢，如果符合以下情況的，可以申請支付令：
債權人與債務人沒有別的債務糾紛；支付令可以送到債務人。
債務人在收到支付令之後十五天內還是沒有還錢，或沒有提出書面異議，債權人有權申請強制執行。
為了實現債權，最好搜集欠條、人證等證據。
通常用於討債的最有力的證據就是欠條，因為欠條出自借錢一方之手，且有對方簽字，極具法律效力。為了保證證據的充分和萬無一失，人證是不能缺少的。
起訴程序如下：起訴書；帶上證據和起訴書到法院進行立案並交相關費用；審查確定受理後就會開庭審理；法院判決；執行判決。

《民事訴訟法》規定
債權人請求債務方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛；支付令能夠送達債務人。
債務人在收到人民法院發出的支付令後十五日內沒有清償債務，或沒有向人民法院提出書面異議，債權人可以向人民法院申請強制執行。

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⑷ 私人包工頭欠錢怎麼辦

私人包工頭欠錢的，可以向人民法院起訴。需要注意的是拖欠貨款的訴訟時效為兩年，已註明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從註明清償貨款日期之日起算，未註明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。

根據我國《民事訴訟法》規定，債權人請求債務方給付金錢、有價證券，符合條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛；支付令能夠送達債務人。

債務人在收到人民法院發出的支付令後十五日內沒有清償債務，或沒有向人民法院提出書面異議，債權人可以向人民法院申請強制執行。

法律規定

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：

(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的。

(二)支付令能夠送達債務人的。申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。

⑸ 包工頭欠錢不還怎麼辦最有效的方法

一、包工頭欠錢不還怎麼辦最有效的方法
1、包工頭欠錢不還最有效的方法有：
（1）可以先跟私人包工頭協商處理的，確定延期還款或分期還款；
（2）協商不成的，或者包工頭有償還能力而拒不償還的，建議向人民法院申請支付令或者向勞動局申請仲裁；
（3）直接收集證據向法院起訴。
2、法律依據《工資支付暫行規定》第十九條，
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、私人包工頭欠錢不還怎麼辦？
1、和債務人協商處理。
2、向人民法院申請支付令，《民事訴訟法》規定，債權人請求債務方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛=支付令能夠送達債務人。
債務人在收到人民法院發出的支付令後十五日內沒有清償債務，或沒有向人民法院提出書面異議，債權人可以向人民法院申請強制執行。
3、收集證據，在法定訴訟時效內向人民法院起訴。《民法典》規定，普通訴訟時效、最長權利保護期間，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

⑹ 私人包工頭拖欠工資怎麼辦

私人包工頭拖欠工資的解決辦法如下：

1、當事人可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

2、當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3、如果未簽訂勞動合同：

（1）可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；

（2）如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金；

4、針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經仲裁後都服從；

5、勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，可申請法院強制執行；

6、屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

⑺ 私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎麼辦

一、私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎麼辦
1、私人包工頭欠錢沒合同沒欠條有以下處理方法：
（1）建議委託律師介入收集相關具有勞動關系及所欠工資的證據；
（2）向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門申請，要求相關部門依法責令欠薪單位限期整改並下達指令書、行政處理決定書等文書；
（3）最終還是不能收回工資就應當及時申請勞動仲裁。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
二、申請勞動仲裁流程是什麼
1、爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書；
2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人；
4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述；
5、調解；
6、調解不成，裁決；
7、不服裁決起訴。

⑻ 私人包工頭欠錢怎麼辦

私人包工頭欠錢，應收集相關具有勞動關系及所欠工資的證據。向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門；（如勞動監察部門）申請（申請最好以書面申請為好），要求相關部門依法責令欠薪單位限期整改並下達指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應當及時申請勞動仲裁，如有欠條可以直接向法院提起訴訟。法院受理立案後，交納訴訟費用，等待開庭。有條件的還可以調查對方的財產狀況，查到有價值的財產，可以申請訴前保全。