怎麼寫簡歷

❶ 個人簡歷怎麼寫好些

可以寫專業，學校經歷及榮譽等。

1、高中畢業後就是大學，可以寫學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

2、然後寫所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

3、個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件。

4、首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

5、簡歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。

基本內容

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作的所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

❷ 怎麼寫個人簡歷

如何寫好個人簡歷

一、你的個人資料

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知慾的一句話——

“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物;人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”

二、目標

你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那裡、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：

@謀求某一方面的初始職位

@謀求某些部門下屬機構的管理職位。

@換工作--從某一專業轉為另一專業等。

這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什麼樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。

三、資格

簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標後，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格;

@雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示;

@自我激勵：可以通過取得的好分數來證明;

@堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。

@才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。

如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷-尤其較短的簡歷-讀起來充滿親切感。

四、實踐經歷

描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什麼產品或提供什麼服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過於繁瑣。責任的描述之後應緊跟此責任的成本。

不管你負責什麼工作，只有在你描述了做得怎樣之後才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什麼?你是什麼做的?做得怎麼樣?按照編年順序寫出每一家公司人事的.每一項工作。

五、學歷

按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷後面再寫。

如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那麼重要了。當然你也可能願意把中學的名字列在上面。

如果學習名次在班裡排在前面，要在簡歷里提及你的名次;反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。

如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。

六、課外活動

多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那麼重要了。可以把當選為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。

七、求學時的假期工作

用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期(指寒假和暑假)工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。

八、專業團體的會員資格

專業團體、學會和各種聯合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業具有這些專業會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業、商業、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。

九、證書和執照

把你所得的證書和執照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用復印件製作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之後加上“如有需要，可隨時提供證書原件”，並在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。

十、愛好

在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到

十一、照片

大多數負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術照在應聘商業類職位時不可取，除非招聘單位有要求。

十二、藝術修飾

簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。

十三、圖表

圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出於專業需要。

十四、證明信

證明信可以有效地成為客觀評價的證據，但切不可表現出炫耀的態度。你可以為簡歷中某一段經歷提供證據，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結段落或總結一章中提到，或者也可以在談及你擔任某些重要職務或取得某些重要成就是把證明擺出來。

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❸ 個人簡歷應該怎麼寫

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印, 字體最好採用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現「我」的字樣。

12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言

❹ 個人簡歷怎麼寫

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是我整理的個人簡歷怎麼寫，歡迎大家分享。

個人簡歷怎麼寫比較好?

首先個人簡歷並沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

簡歷包括標題和正文兩部分。

標題：一般寫為「個人簡歷」或「履歷表」即可。

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

好簡歷五大特徵：

1、簡潔、清新、明了、用數據體現業績 。

簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經歷，同時，對於之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明，銷售人員用完成的業績數據說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份「成就紀錄」，遠勝於長長幾頁「工作經驗」。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句准確，方便閱讀。

2、明確職業定位、職業目標，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，並將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、傑出能力和業績，展示自己的才幹。

3、簡歷重點突 出、經歷引人注目 。

求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何製作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。

4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的'思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特徵，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。

5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。

求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現出來，表達你很想加盟的願望和理由，站在對方企業的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發出應聘通知。

好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節和內涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，清醒的職業認知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應聘成功的關鍵。

拓展

個人簡歷

個人基本資料

姓名：xx

工作年限：x年以上工作經驗

性別：x

年齡：xx歲（xxxx年x月xx日）

居住地：上海

電話：xxxxxxxxxxx

E—l：xxxxxxxxxxx

最近工作

公司：XX影視文化有限公司

行業：影視/媒體/藝術/文化傳播

職位：影視部主管

學歷：本科

專業：xx電視編導

學校：xx藝術學院

自我評價：

熱愛影視行業，了解影視拍攝流程和各個注意事項，能夠通過自己的專業知識為一些拍攝方法提出建議，能夠通過建模、材質、渲染後導入後期里添加特效等。為人謙虛，但不乏個性；做事認真，但不乏創意；喜歡溝通，但不乏主見。始終對影視製作擁有著不滅的熱情，願意接受挑戰。

求職意向

工作性質：全職

希望行業：影視/媒體/藝術/文化傳播

目標地點：xx

期望月薪：面議

目標職能：部門主管

工作經驗

一、20xx年x月—至今：XX影視文化有限公司

所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播

影視部影視部主管：

1、負責管理部門工作人員，組織、組建劇組進行影視拍攝。

2、參與指導部門工作人員選題、拍攝和策劃。

3、負責監督選角、拍攝、製作過程。

4、對工作人員在後期製作中遇到的技術難題予以幫助和解決。

5、負責對後期剪輯提出修改意見，保證質量和完整度。

二、20xx年x月—20xx年x月：XX傳媒有限公司

所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播

製作部影視製作：

1、負責前期策劃，包括創意形成、策劃書書寫、腳本制定。

2、運用專業軟體進行視頻、廣告等的剪輯工作。

3、負責用My等軟體進行後期合成工作。

4、協助企業完成宣傳片製作，擔當美術指導等工作。

5、負責鏡頭素材管理、分配派發工作等。

教育經歷：

20xx年x月—20xx年x月xx藝術學院廣播電視編導本科

證書：

20xx年xx月大學英語六級

20xx年xx月大學英語四級

語言能力：

英語（熟練）聽說（精通）讀寫（精通）

❺ 個人簡歷怎麼寫

個人簡歷怎麼寫(通用16篇)
日子如同白駒過隙,我們又將面臨求職找工作的挑戰,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的個人簡歷怎麼寫(通用16篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人簡歷怎麼寫 篇1
一份好的個人簡歷,可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的慾望,所以,弄清楚個人簡歷自我評價怎麼寫這個問題就是非常重要的。其實,個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的,他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解,所以,要好好研究一下個人簡歷自我評價怎麼寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎麼寫?HR的關注程度有多高?有2―3年的工作經驗,怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。
簡歷自我評價怎麼寫?資深獵頭回答:
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然後再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關注「自我評價」中的文字,看候選人對自己的總結怎麼樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以,每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假),但在「自我評價」中,可以在應聘者准備應聘哪個職位後,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
如果您正在找工作,你一定想知道,什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些准備?
個人簡歷怎麼寫 篇2
姓名:xx
性別:男
出生日期:
民族:漢
戶口所在:xx
目前所在:xx
畢業院校:xx
政治面貌:團員
最高學歷:本科
所修專業:材料化學
人才類型:普通求職
畢業日期:xx
求職意向
求職類型:全職
應聘職位:銷售,塗料,塑料,黏合劑
希望地點:深圳
希望工資:面議
個人自我介紹:
特長:讀書、打籃球開朗、謙虛、自律、自信樂觀向上我是一個顧全大局的人善於與人交往溝通能力突出並且有一定的組織能力,做事條理性強,樂於與人合作。
教育背景
XX―9到XX―6江蘇工業學院材料科學與工程本科
XX―9到XX―6平南師范高中
實踐經歷
xx
所獲獎勵
XX―4全國計算機等級二級合格
XX―7職稱證書良好
XX―6獎學金證書三等
XX―9獎學金證書三等
20XX年暑假,組織並參與常州大學生創業論壇活動並獲得優秀個人獎
語言能力
外語水平:cet四級,專業英語成績優秀
廣東話會說會聽
計算機水平:國家計算機二級(vb),純熟操作windows平台上的各類應用軟體(如wordXX、excelXX)等
聯系方式
聯系電話:xx
個人簡歷怎麼寫 篇3
姓名:xxx
期望職位:數學教師
學歷:本科
期望月薪:面議
工作年限:1―2年
期望地區:xx―xx―不限
籍貫:xx―xx聯系方式
自我評價:
溝通能力強,學習能力強,有親和力,誠信正直,責任心強,沉穩內斂,陽光開朗,善於創新
工作經驗(工作了1年,做了2份工作)
xxx酒店集團
工作時間:20xx年11月至20xx年4月[5個月]
職位名稱:企業文化助理
公司行業:酒店/餐飲
工作內容:企業文化的建設與宣傳。
xx科技有限責任公司
工作時間:20xx年8月至20xx年4月[8個月]
職位名稱:服務體系管培生
公司行業:計算機/網路/通信
工作內容:接待客戶,解決技術問題。
教育經歷
20xx年9月至20xx年6月|xx理工大學|本科|通信工程
20xx年9月至20xx年6月|xx省xx中學|高中|無
自我描述
本人211本科――xx理工大學畢業,數學功底良好。
我是一名理解型選手,從小不愛做題,講究「格物致知」,掌握方法。從小學到初中到高中,沒有完整做完過一套輔導書,老師布置的作業也常常不做。
但數學一直是我的強項。從初中開始,遇到數學概念,我總是試著在老師講解的基礎上,自己把它揉碎了,嚼爛了吞下。遇到題目了,會舉一反三。所以往往大家在刷題,我什麼也沒做的情況下,我數學成績在班上數一數二的。而我也挺「好為人師」的,從初中開始,對於和我關系好的同學,我會教他/她不要死記硬背,告訴他/她這個概念/題目的痛點在哪,往往一題通,同類的題目全通了,在我的幫助下,他們的成績均有明顯提升。
說說我的成績吧,我是xx人。如果您去網上調查一下可以發現,xx的數學在全國范圍來看都是挺難的,我初中數學成績優異,高中就讀於xx中學,師承特級教師xxx,高考數學133分。雖然成績不是特別突出,但是我特別擅長教會他人我的方法。因為我自己就是把概念,題目完全揉碎了,加以理解,反對題海,所以我能找出學生們被卡住、困住的點在哪。所以就算和一些數學功底特別好,成績基本滿分的對手比,我也不怕。因為你強不代表你會教,有些人數學水平特別高,什麼難題一看就會,正因為一看就會往往讓他無法教好學生。因為這道題要這樣做,對他來說也許就像1+1=2一樣,他知道要這樣,但是他無法解釋為什麼1+1=2,也就是說他分析不出來他的思路是如何來的,就無法教好學生。我雖然數學不是的,但是我會教。我能夠把我懂的精髓的東西用深入淺出的方法告訴學生,這是我的一個很大的優勢,讓我對做數學老師有非常大的信心。
大學階段,我曾帶過小學四年級、五年級小班(10人),初中家教1對1,高一、高二家教1對1。有教學經驗。
語言技能
普通話:很好
英語:較好
證書獎項
證書名稱:
個人簡歷怎麼寫 篇4
姓名:xx
性別:女
民族:漢族
政治面貌:團員
出生日期:
戶口:安徽
婚姻狀況:未婚
學歷:初中
畢業院校:
畢業時間:
所學專業:酒店管理
外語水平:英語(一般)
電腦水平:一般
工作年限:4年
聯系方式:
求職意向
工作類型:全職
單位性質:不限
期望行業:服務業、旅遊、酒店、餐飲服務、紡織品業(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)。
期望職位:業務拓展專員/助理、銷售代表、娛樂/餐飲管理、美容導師。
工作地點:杭州
期望月薪:不限/面議
教育經歷
20xx年9月―20xx年7月xx小學
20xx年9月―20xx年6月xx首五中
培訓經歷:
20xx年5月―20xx年5月xx企業軍校軍事化管理
工作經驗:
20xx年3月―20xx年11月,xx國際大酒店西餐廳主管。主要負責酒店會議室和自助早餐,西餐廳員工管理和旅遊團接待。
20xx年11月―20xx年1月,學過幾天美容知識。
專業技能:酒店餐飲擺台
工作業績:獲得xx大酒店舉辦的餐飲行業技能比賽第一名
自我評價:
性格開朗,大方,有較強的溝通能力,能夠在團隊內部形成良好影響,帶動性較強!有較強的事業責任心。
個人簡歷怎麼寫 篇5
基本信息
姓名:xx
性別:女
出生日期:
民族:漢
戶口所在:山東
目前所在:北京朝陽四惠車站附近
畢業院校:中央美術學院結(業)
政治面貌:群眾
學歷:高中
所修專業:美術
人才類型:
求職意向
求職類型:全職
應聘職位:銷售代表
希望地點:朝陽區或鄰近區域
希望工資:面議
自我評價
樂觀開朗,有耐心,責任心,能吃苦耐勞,有團隊精神,也能獨立處理事情,為公司盡心盡力,做事情只求問心無愧!
教育背景
20xx年9―20xx年6山東臨沂一水第一中學。美術專業
20xx年9―20xx年12中央美術學院美術基礎
20xx年11―20xx年12參加西城區奧運窗口行業培訓,或合格證書
實踐經歷
20xx年3―20xx年11於北京京隆堂醫葯有限公司工作,學習取得醫葯從業資格證書
20xx年11―20xx年12參加西城區奧運窗口行業知識培訓,取得合格證書
20xx年12於深圳思維市場調研咨詢公司北京分公司市場部,參加大型時常調研項目,如車展等
所獲獎勵
於京隆堂工作期間,獲得演講比賽優秀獎
語言能力
普通話精通
英語良好
計算機能力
熟悉word,excel等辦公軟體

❻ 怎麼寫簡歷

1、詳細寫自己的基本信息。包含姓名、性別、身高、籍貫、聯系電話、郵箱、學位等;作用就是個體信息區別，能讓企業的人知道「我」的基本情況，能讓他們找到你。
2、「我」的求職意向。在這里求職意向越明確越好，作為未來的工程師、設計師們，你們最先要做的就是明確自己未來的事業方向;這需要學生們在招聘會之前能清晰知道自己要做什麼工作，因為後面的簡歷全部是為這一部分准備的，所以第二部分是整個簡歷的關鍵。當然如果學生在此時不是很清楚自己要做什麼，可以根據自己的情況准備幾份簡歷，應屆生的求職方向大致可以分為三種：分別是研發類、管理類、設計類、施工類職位。這個部分的作用是讓企業方快速的對「我」進行職位區分，把「我」放入他們的職位框里去。
3、應聘此職位，「我」有什麼優勢？優勢分3個部分，專業知識層面、技能層面、自我素質層面。在專業知識層面，列出自己的教育背景、學校、學院、專業、重點課程;如果專業水平一般，就選擇幾門考的好的專業課連同考分一起羅列出來。這部分的作用是展現我的學習能力。做設計的特別關注專業成績，不做設計的也要讓企業看到我的學習能力。這時有同學會問，我應聘的職位和我所學的專業不對口，企業也要看成績嗎?我的回答：要的!只不過如果專業和職位不對口，這個部分就少列一些，重點課程就不需要列了，但是所學專業的水平成績還是需要的，作用就是展現你的學習能力，雖然不喜歡這個專業，但是我依然能考好的分數，不正是學習能力強的體現嗎?
4、技能層面重點列跟應聘職位有關的社會實踐、實習等，跟應聘職位無關的，就不要寫了。比如你應聘設計師助理，你曾經在肯德基打工的經驗就不用寫，可以寫你參與過什麼實際設計施工項目?參加過什麼比賽等等。相反的，如果你應聘銷售，就要把肯德基打工的經驗寫上，包括學生工作都列出來。總之一句話：你的技能是為你的求職目標服務的。
5、自我素質層面就是個人的評價，學習能力、責任感、抗壓能力、興趣愛好、英語四六級、優勢特長等等，如果有特殊的個人項也歡迎羅列，比如有駕照等等。

❼ 簡歷怎麼寫

簡歷怎麼寫（精選12篇）

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候，最關鍵的簡歷怎麼能落下！簡歷怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是我幫大家整理的簡歷怎麼寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簡歷怎麼寫 篇1

個人簡歷應該怎麼寫呢，該注意些什麼問題？

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

簡歷怎麼寫 篇2

1.好好研究、撰寫個人簡歷表。

2.搜集填寫簡歷表必要資料，並有條理列出。

3.突出你的才能與技能。

4.強調個人的優點、成就與能力。

5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

6.簡歷表的頁數以不超過兩頁為宜。

7.准備一頁具個人特色的求職信。

8.強化未來目標與人生規劃。

9.每年最少兩次定期修正簡歷表。

10.若資格不符，主動以電話和e－mail詢問，並等待適合的機會。

簡歷怎麼寫 篇3

目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場宣講會，各高校也紛紛舉辦雙選大會，畢業生一場接一場地參加招聘會，海投簡歷，有的同學很快接到面試通知，而有的學生左等右等，都沒等來面試通知。同學們如何過簡歷篩選第一關？

簡歷的第一部分是個人基本信息，個人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學校、專業、學歷、成績排名。是否附照片，要看是通過什麼形式投遞簡歷，如果通過網路投遞，可以不附上照片，因為照片佔用的空間比較大，可能會影響正常的接收；如果是現場投遞簡歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會從這個信息去判斷學生的穩定性，作為招聘成功率的一個因素，偏好本地生源的學生，這樣你會比別人獲得更多的關注。

簡歷的第二部分是教育經歷。教育經歷不用從小學寫起，本科生可以介紹高中教育經歷，研究生可以從本科階段開始介紹。在這部分，可以把專業主修課程列出來，因為有的學校專業名稱一樣，而課程設置卻大相徑庭。

教育經歷介紹後，接下來應該是項目經歷或實踐經歷。研究生的項目經歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。本科生沒什麼項目經歷，寫什麼呢？有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去，其實作用並不大，因為此類經歷是同專業同班同學都有的經歷，說明不了你的差異或優勢。本人的小製作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處，體現出你的特點，沒有這些經歷的，可以把准備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。

介紹完項目經歷或實踐經歷後，第四部分可以寫掌握的專業技能和專業知識，通過以上的項目經歷或實踐經歷，本人掌握了哪些專業技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據你要應聘的職位，把職位的核心技能列為首項，依次排列；或者根據你知識和技能的掌握程度進行排列，這部分還可以把本人發表過的文章或待發表的文章列出來，以體現自己的研究成果。

有了這些信息，簡歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個人的興趣愛好、工作地點要求等等，可以在簡歷的開頭或最後部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對自己的擇業標准清晰、對個人優劣勢有客觀認識的學生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡歷中寫明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。

簡歷用表格形式還是用其他格式，這不是關鍵問題，關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目瞭然，同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。有的同學洋洋灑灑寫了很長的求職信，其實作用並不是很大，很多用人單位面對成千上萬份的簡歷，沒有時間去認真閱讀，況且大部分的同學求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會跳過。求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現你的特點。在我所篩選的簡歷中，幾乎沒有幾個同學的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫的："你們好，我叫XXX，我是來應聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點（碩士學位），我應該與這個職位無緣，不過請你們拿出一點耐心看完我的個人介紹，沒有一定的能力我是不會發這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團隊到達高校時，我們立刻聯系了這個同學通知面試！

關於證書復印件問題，我個人認為沒必要一開始就附上，因為用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些信息給予更多的關注，簡歷篩選通過，通知面試時你再把相關證書帶上。有的同學准備了厚厚的一疊證書復印件，也沒有打動用人單位的心。

簡歷不在於多而在於精，有的同學的簡歷只有一頁紙，但把關鍵信息都寫清楚了，同樣會得到用人單位的關注；相反，有的同學的簡歷可能多達十幾頁紙，但卻可能被當作垃圾處理。一般來說，要把"個人信息、教育經歷、項目經歷、專業知識和技能、其他信息"這幾個部分寫清楚，用兩頁紙足夠了。因此建議同學們的簡歷在1-3頁比較合適，證書、成績表、復印件等等附加資料，面試帶上即可。

簡歷怎麼寫 篇4

在孩子簡歷的製作上具體要注意三點：

第一點：簡歷越厚越有「份量」是錯誤的想法

製作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內容的簡歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯系地址等。

第二點：簡歷內容的順序要正確把握

把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之後依次是孩子的優點,特長,能力,愛好，品質和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區級；按學科依次是奧數、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠後放。最後放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容。這樣能方便老師們查閱。

第三點：簡歷要豐富有個性

翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異於一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那麼孩子成功的幾率就會提高很多。

製作小升初簡歷大致可分為六步走：

第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印；市區級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發展。如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；

第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)

第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；

第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

簡歷怎麼寫 篇5

首先要明確專業不是特長。

作為一個xx專業的學生來說，把做實驗能力強作為自己的特長並不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鑽研計算機問題，平常的軟硬故障，網路問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人「過耳不忘」，但是這個沒有關系。

現在很多的招聘單位會對簡歷中的「特長愛好」只會順眼看一下，因此有些同學就覺得它不重要可以隨便填寫。其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對「特長愛好」會認真對待。因此這一項還是要做好的。

有的人特長很多，寫上去什麼好呢?這個就要考慮你應聘的單位的職業，有利於你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了「對網游賺錢很有心得」，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。如果你的老闆跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。

要點二，切忌無中生有。

很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什麼碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他叫5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫了自己並不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認為他是個不可多得的人才。

要點三，要適當的誇大，美化。

如果你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過對用人單位來說是藝術修養的問題)。如果你活動不積極，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺，喜歡學習的人多少給人人材的假象)。如果你騙大一學生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強，愛好交際(擅長欺上瞞下其實是個強勢)。如果你騙大一學生比較失敗的話，可以寫上待人真誠，愛好助人為樂(有愛心其實還是不錯的，說不定用人單位正缺少一打雜的)。

簡歷怎麼寫 篇6

網路世界雖然看不見摸不著，但游戲規則，說到底卻與現實生活相差無多。若你想在網上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。

最近才利用網路招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規格化的欄位表格，使得網上求職者看起來都長得一模一樣。如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優勢明確說清楚。

例如在其它的開放式欄位里，講明白曾經受過的特殊訓練、才藝、語文能力等；或者在個人網頁里，展現作品、創意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。

但要注意的是，一般人上網都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。你必須學著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復。

網路求職與以往寄履歷表的最大區別，在於它是一個二十四小時更新的管道。因為對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯絡方法。而且身心狀態都准備好了，再按確定送出，因為回復的電話聲可能在兩分鍾後就響起，立刻展開口試大典。

在ICQ、聊天室里用的新世代語言、符號，請「搬搬忙」先放到一邊去。自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網來玩玩逛逛，不會把這份工作當一回事。

此外，為了避免現任老闆第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。

還有、還有，求職網站就和報紙分類廣告一樣，不負責審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前停看聽，才能確保安全。

簡歷怎麼寫 篇7

小升初簡歷怎麼寫才夠出色?

1、美化文件，注意細節：原始證件最好掃描整理後再列印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細節，有時候細節取勝，包括裝訂後四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子准備的工整答卷。

2、主次分明，有序排列：一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區級等先後排列，獲獎年級再按六五四三來排列。

3、個性簡歷，眼前一亮：翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生人員提不起興致，如果這時候您的的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異於一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的.色彩艷麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住您的孩子的優點、特點，會不自覺的加深對您孩子的印象，那麼孩子成功的幾率就會提高很多。

4、緊急呼叫，24時開通：在文章醒目地方別忘了留下你的聯系方式，並且保證24小時都能聯繫到。

簡歷怎麼寫 篇8

一、行政文秘是做什麼的

行政文秘（或稱行政文員、行政助理）幾乎存在於每一家企業機構，大到機關、企事業單位，小到可能只有十餘人的私企，它是一個企事業單位不可或缺的組成部分。很多應屆畢業生剛開始從事的都是這類工作。行政文秘是一個看似簡單，實則很考驗人的工作，因為它的工作非常多元化，要求應聘者是個多面手，簡單的說，做這個工作要求人會「三辦」（辦文、辦會、辦事），具體而言包括以下幾點：

公文處理

接待來訪

檔案管理

組織會議

上傳下達

有人說行政文秘是「打雜的」，可以這么理解，因為他們要做的工作非常瑣碎。外面來個人，要去接待；公司招聘，要組織；人員請假，要統計；公司開會，得准備場地；月底了，還要負責發工資……

除了這些雜事之外，你可能還要列印復印、采買辦公用品、甚至打掃衛生，當然，比較重要的一點是行政文秘要有一定的寫作能力，因為公文、領導的演講稿等等都是行政文秘的分內之事。

能寫、能跑，能說、能做，也許是對行政文秘的最好概括。

二、行政文秘簡歷要展示什麼能力

在閱讀簡歷時，應聘行政文秘類工作招聘者主要關注以下幾種能力：

基本能力：事務處理能力，溝通協調能力、整理分析能力，團隊合作能力等

專業能力：掌握公務文書相關知識（寫作、傳達、歸檔等），熟練使用office辦公軟體

專業學歷方面：大多要求大專以上，部分需中文、文秘、行政、管理等相關專業

性格方面：細致認真、有親和力、踏實穩重

其他方面：英語流利，形象氣質佳等

既然行政文秘人員是個多面手，喬布我認為應屆畢業生在製作相關簡歷的時候應該有所取捨。可以將重點放在相關經歷上，從事務處理、溝通交往、寫作幾個方面出發，打動招聘者。

具體到簡歷，需要展示的內容主要包括以下幾個方面

行政文秘實習經歷

其他實習經歷

校園活動和社會實踐

學習背景和培訓經歷

其他信息（語言技能、計算機技能、簡歷照、愛好特長等）

簡歷怎麼寫 篇9

要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點,具體應該怎麼寫呢？請看下面：

一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡歷敬請斟酌。

二、要點：

聯系方式寫清楚

在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯系的最佳方式。

三、重點：

對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。

四、結尾：

感謝他們閱讀並考慮你的應聘。

寫求職信戒四誤：

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、措辭不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎麼會不反感呢？

2、語氣過於主觀

對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。

3、主觀意願，推理不當

許多求職者為了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

4、不夠自信，過於謙虛

求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那麼坦率。

簡歷怎麼寫 篇10

1、如實填寫基本信息

姓名，性別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯系方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的

2、求職志向

求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，並且要把求職志願標成黑體，然後再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱

3、教育背景

教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然後另起一行寫上所受教育情況

4、職業技能

填寫上自己真實的職業技能，比如曾獲什麼獎項等信息都可以寫上

5、工作經歷

這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經驗，可以寫在學校期間都參加了些什麼活動，比如兼職啊什麼的都行

6、特長和愛好

這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關的愛好和特長最好了

7、自我評價

最後的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺

簡歷怎麼寫 篇11

什麼是工作簡歷？

個人工作簡歷，簡單來說有工作經驗者的工作經歷介紹，工作簡歷的目標是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實踐等信息，目標是為了招聘企業充分了解你的過往從業情況。

個人工作簡歷構成？

根據上面的介紹，我們知道工作簡歷主要介紹有工作經歷的人參加工作後的主要工作歷程。它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權的重要依據之一。

所以，工作簡歷可以按照工作經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。

個人工作簡歷的寫作要點？

工作簡歷應該重點突出你的從業公司、擔任職務、負責項目、工作業績等，如果有獲獎或者突出貢獻的經歷，應該特別註明。

工作簡歷的寫作注意事項

1、真實性原則。簡歷必須遵守實事求是的原則。

2、簡單清晰，不產生歧義，不要太復雜，長篇大論會讓人反感。

3、無錯別字。 這是最基本也是簡歷的大忌

簡歷怎麼寫 篇12

1.首先知道是做什麼的。

希望對我們網站有個初步的了解，而不是等面試之後再去了解網站。既然費力寫好了簡歷，何必又在乎多花點時間去了解下自己投的工作的網站呢。

2.專一性。

我不希望看到投的簡歷只是個簡單的個人簡歷。當然現在互聯網發個電子郵件不費什麼事，但海撒對你求職並沒有什麼作用，當大部分人都普遍撒網的時候，很不幸我們也沒有太多時間去看這種海撒的，只好按刪除鍵。另外還有一個問題，你的個人信息這么廣泛傳播，小心安全。

3.不必要的信息不必要寫。

我們是招聘網路編輯的，不是招聘模特禮儀的，所以身高體重，以及一些其他方面的無關緊要的信息就不必要寫了。

4.壓縮你簡歷的長度。

簡歷越長並一定就能證明你能力強，相反，太長的卻沒有邏輯性的簡歷只能表明你內心的不自信。盡量將簡歷能夠一頁A4紙表達完。當然對於網站的建議或看法我們歡迎你有更多的表達，而且我們會認真的與你討論，前提是在客觀事實的基礎上，而不是你臆想的這個網站該怎樣的基礎上。

5.認真。

有些簡歷寫著「認真細心……文字功底好」。很不幸，偏偏在這中間看到一個錯別字，只好忍痛割愛了。

6.工資問題。

工資問題是天經地義的，沒有什麼好意思不好意思的。在簡歷中提到工資不必忸怩，不提到工資也不必在意，如果深一步相互接觸的話肯定會提到的。

招聘是一個相互選擇的過程，雙方的地位是平等的，沒有誰高高在上。如果你認為你配不上網站，你就不必來應聘，如果你覺得你比網站強，養不下你這條大魚，同樣不必來應聘。

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