養老保險基數怎麼算

❶ 養老保險基數怎麼計算

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，養老保險基數的計算方式為上一年度職工的年平均工資除以12便為月繳費基數；若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知的有關規定核定。

《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

❷ 養老保險繳費基數怎麼算的

養老保險是我們不可少的一份保險，所以很多人會通過工作單位辦理一份養老保險，下面我們看看，養老保險繳納基數是如何計算的?

養老保險繳納基數

與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

例如：當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;

招商銀行保險提醒，將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)

❸ 養老保險基數怎麼計算

養老保險基數的計算方法是：如果職工工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，如果職工工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

繳費基數計算方式

1、養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。

2、失業保險繳納比例為1.5%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定（0.2%至3%），繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。

4、基本醫療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

5、大額醫療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數為企業職工上年月平均工資。