1. 應聘簡歷該怎麼寫
應聘簡歷該怎麼寫
應聘簡歷該怎麼寫,一般來說,個人信息描述是整個簡歷板塊重要部分,設涉及專業能力相關的學歷、經歷、特長等,以下是關於應聘簡歷該怎麼寫,希望對大家有幫助,歡迎閱讀借鑒。
第一部分:基本信息(姓名、性別、學歷、聯系方式等)部分就不用說了,盡量寫清楚,方便考官聯系你;
第二部分:求職意向,這部分你可以寫明你的擇業方向,包括:公司類型、職能類別、工作地、薪資待遇等內容,但是一定要實事求是。
第三部分:社會實踐(個人履歷),這部分需要詳細描寫你的工作(實踐)經歷,具體描寫你曾經做過什麼,在哪裡做的?取得的成果是什麼?
第四部分:教育培訓經歷,該部分寫明你的大學受教育經歷(包括:學校、專業、取得證書);技術職稱的培訓經歷,取得哪些職稱證書等。
第五部分:重大成績。該部分重點羅列大學和以前任職單位取得的成績
應聘老師的簡歷應該怎麼寫
一、個人信息
個人信息包含內容過多是目前簡歷中的通病,把個人信息寫成人口普查的不在少數。事實上,個人信息只需要包含以下幾項:姓名、聯系地址、電話,郵箱。常見的.性別、民族、身高、照片(特殊要求除外)等其他信息均可刪除。
是否留存照片可能存在爭議,但大部分情況下照片起到的作用都是減分,而非加分。一般而言,個人信息描述應該只佔整個簡歷板塊的六分之一,其他都是專業能力相關的學歷、經歷、特長、成就等。
二、求職目標
此項內容不可或缺。沒有求職目標或多個職位均可都是求職的大忌。既能勝任語文老師,也能勝任英語老師,並不能向面試官展現個人教學能力的優秀,恰恰說明教學能力的平庸。所以在求職之前,結合招聘方的需求,需要確定好自己的求職目標。
三、教育背景
不必羅列大學所學的各種課程名稱,重點突出個人優勢。在沒有限定師范生的招聘中,師范生的標簽有利於讓應聘者脫穎而出。GPA及個人排名靠前(10%)可以羅列;大學所學專業課程成績優異且與教育行業相關可以羅列。
四、個人經歷
個人經歷包括實習經歷和社會經歷。
經歷經驗是簡歷的重中之重。內容只選擇與教師崗位相關項進行羅列,不應做成一份個人成長經歷的流水賬。銷售、市場、財務這樣的工作經歷無論多優秀都不足以證明個人能夠勝任教師崗位。
即使個人的經歷均與教師崗位相關,比如支教、代課、家教、實習班主任等內容也需要在文字表達、數據展示上下功夫。
無論是書寫簡歷,還是與考官面談,掌握用數字說話的技巧都尤為重要,盡量避免使用形容詞。
那麼教學中的經歷如何體現數據化?以代課為例。代課時間多久?代課過程中教了多少名學生?什麼學段?幾個班?在接手這個班之初學生的平均成績多少?離開時學生的平均成績是多少?代課過程中遇到了什麼樣的具體問題?通過什麼樣的方式解決的?
求職簡歷該怎麼寫,才能脫穎而出
形式
簡歷一般包括基本信息、教育經歷、實踐/工作經歷、項目經歷、個人評價與技能這幾大部分(加粗為必備項)。在Word上撰寫簡歷時盡量把內容安排在一頁紙內,若簡歷內容確實非常豐富,兩頁是上限。不需要有封面、封底等畫蛇添足的元素。模塊清晰、排版規整,顏色切勿花里胡哨,網上有很多免費的簡歷模版,大家可以自行搜索下載選擇。
內容
除了投遞我們自己製作的簡歷之外,大部分招聘網站、公司官網投遞簡歷時要按照他們的標准化空格填寫內容,這個時候不僅自身硬體經歷很重要,簡歷內容描述的好壞同樣決定了簡歷質量。能夠給企業留下積極印象的幾個內容關鍵點:目標明確、內容量化、語言精煉。
目標明確:指的是你的過往實習、工作經歷都圍繞你所應聘的崗位,你的職業目標看上去很明確。值得注意的是,簡歷上的實習可以只展示與本次應聘崗位相關性較大的內容,而工作經歷則盡量全部寫上(否則會認為你刻意隱瞞某段經歷)。
內容量化:指的是你在描述過往經歷內容時,最好用具體數據代替「取得不錯的業績」,讓人一眼就能感到工作內容和成果的真實性。
語言精練:對簡歷上的文字必須要字斟句酌,畢竟這一到兩頁的文字涵蓋兩你多年工作內容的精華,如何讓短短兩頁展示過去的工作成績,語言精煉至關重要。
建議大家寫簡歷的時候,掌握下STAR法則,這是一種寫簡歷時非常適合使用的方式。STAR法則,即為Situation Task Action Result的縮寫,就是一種講述自己故事的方式,或者說,是一個清晰、條理的作文模板。熟練運用此法則,可以在應對面試官時,表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。具體含義是:Situation: 事情是在什麼情況下發生;Task: 任務;Action: 針對這樣的情況分析,你採用了什麼行動方式;Result: 結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼。
2. 個人求職簡歷怎麼寫
個人求職簡歷怎麼寫
時間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,此時此刻需要開始寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎?下面是我整理的個人求職簡歷怎麼寫,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
簡歷即簡要描述自己經歷的一種文書形式,是推介自己的廣告,它可用來作為求職、任職、加人黨、團組織的自我介紹。在市場經濟體制下,隨著用人制度漸趨市場化,簡歷更成為求職應聘的敲門磚,成為個人的介紹信。
求職簡歷的作用就是展示自己、宣傳自己、推銷自己,有說服力、有沖擊力的簡歷是求職中的第一關。
一、簡歷的結構與內容
通常寫簡歷有三種結構形式:時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便,也有助於讀者清楚知道你在什麼時候在哪裡做過什麼工作。當你仍然在同一行業同一工種求職,或者你最近的工作經歷最能體現你成績時,採用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現你的可塑性。假如你要換一個行業,最好採取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經歷放在簡歷的開頭,給讀者深刻的第一印象。不過,功能型簡歷一旦設計不好,會顯得冗雜晦澀,讓人覺得你有意隱瞞什麼。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的,但也最能傳遞你的品牌信息。
簡歷無論結構還是內容都可以有其獨特的設計,但基本包括以下一些項目。
(1)標題。可用「簡歷」二字,放在中間位置。
(2)姓名。放在左上方,照片放在右上方。
(3)性別。
(4)出生年月、地點。
(5)聯系方式包括:電話,手機,電子郵箱,通信地址和郵政編碼等。
(6)學歷包括畢業院校、科系、畢業時間與學歷層次。
(7)專業技術職稱。這是一個人專業技能的基本證明,是用人單位挑選人才的基本標准之一,如有不同系列的專業技術職稱,要據應聘的基本情況填寫。
(8)現在在讀或任職單位和崗位,為用人單位提供參考。
(9)履歷。履歷是指個人人學至當前的經歷,包括起始時間、學習或工作地點、所任職務、證明人,可以分行填寫,列表更一目瞭然。
(10)工作業績。這是簡歷的主體,是一份簡歷的閃光點,也是你與他人區
別的重要硬體,這部分寫作要認真對待,慎重措辭。過去的工作成績是僱主評判你未來表現的依據。工作業績能刺激僱主迫不及待地搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最佳效果,業績必須量化成幣值、百分比或者數字,量化的業績比空洞地敘述業績更可靠、具體和客觀。
(11)家庭情況。寫清直系家庭成員的情況。
(12)有關證件的復印件。這些證件就是你實力的證明,是說明你的能力的重要憑據,應該包括如下幾件。
①學歷證明。第一學歷和最高學歷(或學位)證書。
②資格證書。專業技術任職資格證書、教師資格證書、普通話等級證書、計算機等級證書、英語等級證書等。
③獲獎證書。科研成果獲獎證書和其他榮譽證書。
④論著或論文影印件。
二、簡歷的撰寫要求
(1)內容真實。誠實是做人的基本准則,誠實是用人方看重的重要品質。在簡歷中弄虛作假,可能會蒙騙一時而成功,但最終會露出狐狸尾巴。
(2)有針對性。一個人取得的成績是多方面的,要針對用人單位要求的職位有所選擇地寫。一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能幹什麼,優勢在哪裡,謀求什麼職位應當一目瞭然。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位,它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。而假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣,那麼他肯定兩份工作都干不好。所以,如果想申請多個職位,務必准備幾份不同的簡歷。
(3)突出自己的特長。花點時間琢磨你的業績陳述,可為待遇談判時增添祛碼。你的業績要充分體現所學與所求專業特點,表述時要多用專業術語。在表述業績的同時,要盡可能地列出與所求職位有關的特長和技能。
(4)要滲透一些必要的信息。寫簡歷時要向用人單位滲透這樣一些信息:強烈的事業心、責任感和敬業愛崗精神;明確的奮斗目標;頑強的工作意志;誠懇踏實的工作態度;富於協作的團隊精神等。
(5)文面整潔、美觀、莊重。文面既體現個性特色,又給人以清晰、朗爽的印象。
(1)大學生求職簡歷個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)大學生求職簡歷學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)大學生求職簡歷本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)大學生求職簡歷所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(5)大學生求職簡歷本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
大學生求職簡歷需要注意的細節問題
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦,也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過它了 解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
(1)大學生求職簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)大學生求職簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便於閱讀,有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。 在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優點,並且要講究材料的 排列順序。
(3)一般而言,白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時,注意間隔及字體的常規性,同時注意語法、標點用措 辭,避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專 業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
個人求職簡歷如何脫穎而出
看到網上有人說簡歷不應該是記敘文而是議論文或者說明文,唯一要說明必須要論證的就是你為什麼適合應聘的崗位。的的確確,簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什麼時候。那些工作經驗和教育培訓經歷無一不是論點。比如:
1、能力。先對自己各方面能力進行歸納和匯總,用詞應簡單明確,最重要的是要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能,表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的「第一印象」,才能順利的征服未來的僱主。
2、技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處,技能使你在僱主腦海中迅速畫出一幅「印象圖」。列出所有與求職有關的技能,還要注意說明這個技能是「一般」還是「熟練」或「精通」。特別是外語和計算機技能,千萬不要太謙虛,這可是是加分的項目。另外,對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能,要知道,不少專科生勝過本科生的原因就是因為有過硬的「一技之長」。
3、成績。在自己以往的工作中,自己的成績和貢獻應該寫出來,空洞的語言是乏力的,具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣僱主就能了解到你的成長過程和價值。
個人求職簡歷注意事項
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷後面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件,這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是:
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來,會有說服力。
(2)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度,有多少寫多少。
(3)履歷表切忌過長,應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(4)不要寫對申請職位無用的東西,切記!
(5)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應有一定的空位相隔。
個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:
(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等;
(3)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(4)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(5)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等。
個人求職簡歷「九不」
1、字元大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
2、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟體時,使用拼寫檢查項並請你的`朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法,優先來陳述你相關的工作經驗和技術!
4、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊,那你就和你的工作說「再見」吧。
5、你最近在干什麼?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷,所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如「公司被售出」、「老闆是個白痴」或「謀求高薪」。
7、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數,贏取的獎勵等。
8、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一並寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後,你可帶上這些材料。
9、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠,仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷後才去投遞。
要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點,具體應該怎麼寫呢?請看下面:
一、開頭:
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性,同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果,會讓招聘公司立即對你產生好感。
如:我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位,我寄上簡歷敬請斟酌。
二、要點:
聯系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍,或表明你希望迅速得到迴音,並標明與你聯系的最佳方式。
三、重點:
對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述,因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞我,要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。
四、結尾:
感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
寫求職信戒四誤:
通過寫信求職是一常見方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當,造成反感
寫求職信最忌用詞不當,例如:有我這樣的人才前來應聘,你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語,怎麼會不反感呢?
2、語氣過於主觀
對於招聘單位來講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人,因而求職者在信中盡量要避免用我認為,我覺得,我看,我想等字眼。
3、主觀意願,推理不當
許多求職者為了取悅於招聘單位,再三強調自己的成績,而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
4、不夠自信,過於謙虛
求職者應當在信中強調自己強項,即使不可避免地要說明自己的弱項,也沒有必要時那麼坦率。
基本情況
姓名:
性別: 女
民族: 漢族
出生年月: 1988年1月15日
婚姻狀況: 未婚
身高: 158cm
體重: 45kg
戶籍: 重慶重慶市
現所在地: 四川達州
畢業學校: 達州巨全雙語學校
學歷: 高中
專業名稱: 會計電算化
畢業年份: 5年
工作年限: 一年以內
教育/培訓
20xx年9月 - 20xx年7月 達州巨全雙語學校高中
工作經歷
達州鑫麗都商務酒店
20xx年9月 - 20xx年3月
企業性質:私營企業
行業類別:餐飲、娛樂、酒店
擔任職位:其他類-其它相關職位
工作描述:
1 對顧客有禮貌,歡迎顧客光臨運用禮貌用語.
2、 收銀員在上班前應先作好營業前的准備工作。預備好零鈔,以便找數;檢查使用的收銀機、計算器、驗鈔機等設備,並做好清潔保養工作。
3、 准確列印各項收款單據、發票;及時、快捷收妥客人消費款;在收款中做到快、准、不錯收、漏收;對各種鈔票必須認真驗明真偽;收到偽鈔自賠。
4、 每日收入現金,必須切實執行「長繳短補」的規定,不得以長補短。出現長款或短款,必須如實向上級匯報,按公司財務規定長款入公司帳,短款當事人自賠。
5、 按公司外匯兌換率收取外幣,不得套取外幣,也不得自兌外幣。
6、 每天收入的現款、票據必須與單據相符,認真填寫營業報表,字跡清晰,不得塗改,連同收款菜單、卡單、簽單單據核對後,交審核員審核對帳後轉交會計簽收作帳,現金、票據等款項交出納、營業收款單據交審核員並簽收。客人需要發票要進行凳記,主管級簽名才有效。
6、 備用周轉金即時收銀錢,必須天天核對,專人保管如有遺失自賠,絕對不得以白條抵庫私自挪用。
7、 一切營業收入現金,不準亂支。未經總經理批准(必須書面簽名,可在總經理電話同意後補簽),不得在營業收入現金中借給任何部門或任個人。
離職原因:個人原因
技能專長
語言能力:
計 算 機 能 力:
技能專長:
求職意向
求職類型: 全 職
希望職位: 賓館飯店/餐飲旅遊類
職位名稱: 收銀員 ; 服務員 ; 營業員
希望地區: 四川達州 ;
待遇要求: 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
其他資料
自我評價: 本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善於與人溝通。
發展方向: 先做收銀才有上升的發展機會。
其他要求:
聯系方式:
;3. 求職簡歷如何寫
求職簡歷寫法如下:
1、簡練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,每份履歷所用時間不超過1分鍾,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內容,甚至缺乏耐心完整細致地讀完,這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易於引起注意,其實適得其反,淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不幹練的結論。言簡意賅,流暢簡練,令人一目瞭然的簡歷,在哪裡都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。
2、全面
簡歷的作用,在於使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況,就好象是一個故事梗概,吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面,以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容:姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需註明的經歷、事項等,最好是中外文對照。當然,還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望,並附上有關證明文件的復印件。
3、語言准確
不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句,錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意准確、規范,大多數情況下,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,文風要平實、沉穩、嚴肅,以敘述、說明為主,動輒引經據典、抒情議論是不可取的。