怎麼寫個人簡歷

① 個人簡歷怎麼寫

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是我整理的個人簡歷怎麼寫，歡迎大家分享。

個人簡歷怎麼寫比較好?

首先個人簡歷並沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

簡歷包括標題和正文兩部分。

標題：一般寫為「個人簡歷」或「履歷表」即可。

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

好簡歷五大特徵：

1、簡潔、清新、明了、用數據體現業績 。

簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經歷，同時，對於之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明，銷售人員用完成的業績數據說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份「成就紀錄」，遠勝於長長幾頁「工作經驗」。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句准確，方便閱讀。

2、明確職業定位、職業目標，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，並將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、傑出能力和業績，展示自己的才幹。

3、簡歷重點突 出、經歷引人注目 。

求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何製作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。

4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的'思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特徵，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。

5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。

求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現出來，表達你很想加盟的願望和理由，站在對方企業的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發出應聘通知。

好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節和內涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，清醒的職業認知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應聘成功的關鍵。

拓展

個人簡歷

個人基本資料

姓名：xx

工作年限：x年以上工作經驗

性別：x

年齡：xx歲（xxxx年x月xx日）

居住地：上海

電話：xxxxxxxxxxx

E—l：xxxxxxxxxxx

最近工作

公司：XX影視文化有限公司

行業：影視/媒體/藝術/文化傳播

職位：影視部主管

學歷：本科

專業：xx電視編導

學校：xx藝術學院

自我評價：

熱愛影視行業，了解影視拍攝流程和各個注意事項，能夠通過自己的專業知識為一些拍攝方法提出建議，能夠通過建模、材質、渲染後導入後期里添加特效等。為人謙虛，但不乏個性；做事認真，但不乏創意；喜歡溝通，但不乏主見。始終對影視製作擁有著不滅的熱情，願意接受挑戰。

求職意向

工作性質：全職

希望行業：影視/媒體/藝術/文化傳播

目標地點：xx

期望月薪：面議

目標職能：部門主管

工作經驗

一、20xx年x月—至今：XX影視文化有限公司

所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播

影視部影視部主管：

1、負責管理部門工作人員，組織、組建劇組進行影視拍攝。

2、參與指導部門工作人員選題、拍攝和策劃。

3、負責監督選角、拍攝、製作過程。

4、對工作人員在後期製作中遇到的技術難題予以幫助和解決。

5、負責對後期剪輯提出修改意見，保證質量和完整度。

二、20xx年x月—20xx年x月：XX傳媒有限公司

所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播

製作部影視製作：

1、負責前期策劃，包括創意形成、策劃書書寫、腳本制定。

2、運用專業軟體進行視頻、廣告等的剪輯工作。

3、負責用My等軟體進行後期合成工作。

4、協助企業完成宣傳片製作，擔當美術指導等工作。

5、負責鏡頭素材管理、分配派發工作等。

教育經歷：

20xx年x月—20xx年x月xx藝術學院廣播電視編導本科

證書：

20xx年xx月大學英語六級

20xx年xx月大學英語四級

語言能力：

英語（熟練）聽說（精通）讀寫（精通）

② 簡歷應該怎麼寫

簡歷包括哪幾部分

簡歷包括哪幾部分，我們步入社會找工作時就需要一份合格的簡歷才能讓HR更深入了解我們，那麼簡歷怎麼寫才不會千篇一律呢，以下是我為大家整理的簡歷包括哪幾部分，希望對大家有所幫助。

簡歷應該怎麼寫1

簡歷包括哪幾部分

第一部分：為個人基本情況

應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況

應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況

若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向

即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

簡歷應該怎麼寫2

簡歷需要注意的地方

1、工作、實習內容（包含職位、主要工作項目、業績）

剛踏入職場的新人，實習、工作的內容相對要突出一些；同時如果有一些比較合適的體會、收獲亦可加入到簡歷中；

在職場有點經歷的老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業績；同時是否有明確職業規劃走向亦是需要注意的（工作經歷是否有一定的遞增或是是否有連續性）。

2、學習能力（包含學歷學習，技能學習等）

在職業的進程中，是需要通過不斷學習來提升我們的專業知識，技能，和完善我們的個人涵養的：在這個模板，無論是職場的新人，老人都需要體現的是：您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業證書等等：根據自己的職業規劃，應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經歷。

3、調整簡歷信息

隨著我們在職場上的時間增加，我們的經歷也會有所疊加，這個時候我們就需要學會適當的刪減：例如您有10年以上的工作經驗，那您可以將工作單位、職位與時間單列出來，然後將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的業績予以明確。又如，如果您取得了學士學位的話，高中信息可以不寫。

4、仔細檢查

簡歷完善的過程中，一定要注意是否有錯別字，是否有言語不通順的：例如原來的簡歷中可能寫了幾年的工作經驗，那就要注意年數是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。

5、建立榮譽檔案

建立一個榮譽檔案來記錄你在一年中完成的項目和取得的成績，復印你的績效評估、表揚信或祝賀郵件，並把它們都放在檔案中。此外還要記錄下你參加的委員會、完成的任務等，而且要及時記下相關的數據，比如百分比、金額、前後對比等等。榮譽檔案能讓你回憶起你自己的優勢，使簡歷充實豐滿。

6、定期更新

每年可以定期更新簡歷：只要在您的`經歷中有新的、和您的職業規劃相符的內容都可以隨時添加到您的簡歷中，保持一個時刻更新的狀態：當您以時刻准備著的一個姿態做著准備，即使機會來的突然，您也能把握住。

7、個人簡歷

一般的朋友會在投遞簡歷的時候同時會附上自己做的一份簡歷：這一份簡歷有可能比網路上的會更詳細些，那這個時候就需要我們注意：這個簡歷的排版是否合適：因為這個也是可以看出你的業務功底的一個反映面。

③ 怎麼寫個人簡歷

如何寫好個人簡歷

一、你的個人資料

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知慾的一句話——

“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物;人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”

二、目標

你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那裡、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：

@謀求某一方面的初始職位

@謀求某些部門下屬機構的管理職位。

@換工作--從某一專業轉為另一專業等。

這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什麼樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。

三、資格

簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標後，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格;

@雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示;

@自我激勵：可以通過取得的好分數來證明;

@堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。

@才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。

如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷-尤其較短的簡歷-讀起來充滿親切感。

四、實踐經歷

描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什麼產品或提供什麼服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過於繁瑣。責任的描述之後應緊跟此責任的成本。

不管你負責什麼工作，只有在你描述了做得怎樣之後才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什麼?你是什麼做的?做得怎麼樣?按照編年順序寫出每一家公司人事的.每一項工作。

五、學歷

按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷後面再寫。

如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那麼重要了。當然你也可能願意把中學的名字列在上面。

如果學習名次在班裡排在前面，要在簡歷里提及你的名次;反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。

如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。

六、課外活動

多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那麼重要了。可以把當選為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。

七、求學時的假期工作

用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期(指寒假和暑假)工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。

八、專業團體的會員資格

專業團體、學會和各種聯合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業具有這些專業會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業、商業、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。

九、證書和執照

把你所得的證書和執照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用復印件製作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之後加上“如有需要，可隨時提供證書原件”，並在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。

十、愛好

在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到

十一、照片

大多數負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術照在應聘商業類職位時不可取，除非招聘單位有要求。

十二、藝術修飾

簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。

十三、圖表

圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出於專業需要。

十四、證明信

證明信可以有效地成為客觀評價的證據，但切不可表現出炫耀的態度。你可以為簡歷中某一段經歷提供證據，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結段落或總結一章中提到，或者也可以在談及你擔任某些重要職務或取得某些重要成就是把證明擺出來。

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④ 個人簡歷怎麼寫

個人簡歷怎麼寫(通用16篇)
日子如同白駒過隙,我們又將面臨求職找工作的挑戰,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的個人簡歷怎麼寫(通用16篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人簡歷怎麼寫 篇1
一份好的個人簡歷,可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的慾望,所以,弄清楚個人簡歷自我評價怎麼寫這個問題就是非常重要的。其實,個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的,他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解,所以,要好好研究一下個人簡歷自我評價怎麼寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎麼寫?HR的關注程度有多高?有2―3年的工作經驗,怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。
簡歷自我評價怎麼寫?資深獵頭回答:
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然後再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關注「自我評價」中的文字,看候選人對自己的總結怎麼樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以,每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假),但在「自我評價」中,可以在應聘者准備應聘哪個職位後,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
如果您正在找工作,你一定想知道,什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些准備?
個人簡歷怎麼寫 篇2
姓名:xx
性別:男
出生日期:
民族:漢
戶口所在:xx
目前所在:xx
畢業院校:xx
政治面貌:團員
最高學歷:本科
所修專業:材料化學
人才類型:普通求職
畢業日期:xx
求職意向
求職類型:全職
應聘職位:銷售,塗料,塑料,黏合劑
希望地點:深圳
希望工資:面議
個人自我介紹:
特長:讀書、打籃球開朗、謙虛、自律、自信樂觀向上我是一個顧全大局的人善於與人交往溝通能力突出並且有一定的組織能力,做事條理性強,樂於與人合作。
教育背景
XX―9到XX―6江蘇工業學院材料科學與工程本科
XX―9到XX―6平南師范高中
實踐經歷
xx
所獲獎勵
XX―4全國計算機等級二級合格
XX―7職稱證書良好
XX―6獎學金證書三等
XX―9獎學金證書三等
20XX年暑假,組織並參與常州大學生創業論壇活動並獲得優秀個人獎
語言能力
外語水平:cet四級,專業英語成績優秀
廣東話會說會聽
計算機水平:國家計算機二級(vb),純熟操作windows平台上的各類應用軟體(如wordXX、excelXX)等
聯系方式
聯系電話:xx
個人簡歷怎麼寫 篇3
姓名:xxx
期望職位:數學教師
學歷:本科
期望月薪:面議
工作年限:1―2年
期望地區:xx―xx―不限
籍貫:xx―xx聯系方式
自我評價:
溝通能力強,學習能力強,有親和力,誠信正直,責任心強,沉穩內斂,陽光開朗,善於創新
工作經驗(工作了1年,做了2份工作)
xxx酒店集團
工作時間:20xx年11月至20xx年4月[5個月]
職位名稱:企業文化助理
公司行業:酒店/餐飲
工作內容:企業文化的建設與宣傳。
xx科技有限責任公司
工作時間:20xx年8月至20xx年4月[8個月]
職位名稱:服務體系管培生
公司行業:計算機/網路/通信
工作內容:接待客戶,解決技術問題。
教育經歷
20xx年9月至20xx年6月|xx理工大學|本科|通信工程
20xx年9月至20xx年6月|xx省xx中學|高中|無
自我描述
本人211本科――xx理工大學畢業,數學功底良好。
我是一名理解型選手,從小不愛做題,講究「格物致知」,掌握方法。從小學到初中到高中,沒有完整做完過一套輔導書,老師布置的作業也常常不做。
但數學一直是我的強項。從初中開始,遇到數學概念,我總是試著在老師講解的基礎上,自己把它揉碎了,嚼爛了吞下。遇到題目了,會舉一反三。所以往往大家在刷題,我什麼也沒做的情況下,我數學成績在班上數一數二的。而我也挺「好為人師」的,從初中開始,對於和我關系好的同學,我會教他/她不要死記硬背,告訴他/她這個概念/題目的痛點在哪,往往一題通,同類的題目全通了,在我的幫助下,他們的成績均有明顯提升。
說說我的成績吧,我是xx人。如果您去網上調查一下可以發現,xx的數學在全國范圍來看都是挺難的,我初中數學成績優異,高中就讀於xx中學,師承特級教師xxx,高考數學133分。雖然成績不是特別突出,但是我特別擅長教會他人我的方法。因為我自己就是把概念,題目完全揉碎了,加以理解,反對題海,所以我能找出學生們被卡住、困住的點在哪。所以就算和一些數學功底特別好,成績基本滿分的對手比,我也不怕。因為你強不代表你會教,有些人數學水平特別高,什麼難題一看就會,正因為一看就會往往讓他無法教好學生。因為這道題要這樣做,對他來說也許就像1+1=2一樣,他知道要這樣,但是他無法解釋為什麼1+1=2,也就是說他分析不出來他的思路是如何來的,就無法教好學生。我雖然數學不是的,但是我會教。我能夠把我懂的精髓的東西用深入淺出的方法告訴學生,這是我的一個很大的優勢,讓我對做數學老師有非常大的信心。
大學階段,我曾帶過小學四年級、五年級小班(10人),初中家教1對1,高一、高二家教1對1。有教學經驗。
語言技能
普通話:很好
英語:較好
證書獎項
證書名稱:
個人簡歷怎麼寫 篇4
姓名:xx
性別:女
民族:漢族
政治面貌:團員
出生日期:
戶口:安徽
婚姻狀況:未婚
學歷:初中
畢業院校:
畢業時間:
所學專業:酒店管理
外語水平:英語(一般)
電腦水平:一般
工作年限:4年
聯系方式:
求職意向
工作類型:全職
單位性質:不限
期望行業:服務業、旅遊、酒店、餐飲服務、紡織品業(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)。
期望職位:業務拓展專員/助理、銷售代表、娛樂/餐飲管理、美容導師。
工作地點:杭州
期望月薪:不限/面議
教育經歷
20xx年9月―20xx年7月xx小學
20xx年9月―20xx年6月xx首五中
培訓經歷:
20xx年5月―20xx年5月xx企業軍校軍事化管理
工作經驗:
20xx年3月―20xx年11月,xx國際大酒店西餐廳主管。主要負責酒店會議室和自助早餐,西餐廳員工管理和旅遊團接待。
20xx年11月―20xx年1月,學過幾天美容知識。
專業技能:酒店餐飲擺台
工作業績:獲得xx大酒店舉辦的餐飲行業技能比賽第一名
自我評價:
性格開朗,大方,有較強的溝通能力,能夠在團隊內部形成良好影響,帶動性較強!有較強的事業責任心。
個人簡歷怎麼寫 篇5
基本信息
姓名:xx
性別:女
出生日期:
民族:漢
戶口所在:山東
目前所在:北京朝陽四惠車站附近
畢業院校:中央美術學院結(業)
政治面貌:群眾
學歷:高中
所修專業:美術
人才類型:
求職意向
求職類型:全職
應聘職位:銷售代表
希望地點:朝陽區或鄰近區域
希望工資:面議
自我評價
樂觀開朗,有耐心,責任心,能吃苦耐勞,有團隊精神,也能獨立處理事情,為公司盡心盡力,做事情只求問心無愧!
教育背景
20xx年9―20xx年6山東臨沂一水第一中學。美術專業
20xx年9―20xx年12中央美術學院美術基礎
20xx年11―20xx年12參加西城區奧運窗口行業培訓,或合格證書
實踐經歷
20xx年3―20xx年11於北京京隆堂醫葯有限公司工作,學習取得醫葯從業資格證書
20xx年11―20xx年12參加西城區奧運窗口行業知識培訓,取得合格證書
20xx年12於深圳思維市場調研咨詢公司北京分公司市場部,參加大型時常調研項目,如車展等
所獲獎勵
於京隆堂工作期間,獲得演講比賽優秀獎
語言能力
普通話精通
英語良好
計算機能力
熟悉word,excel等辦公軟體

⑤ 最簡單的個人簡歷怎麼寫最好

最簡單的個人簡歷寫法如下：

1、細節決定成敗。

簡歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視，Jessica認為這些細節不是構成優秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到面試機會。

2、基本信息。

聯系電話應保持12小時暢通，如果電話發生「空號」、「忙碌」或「不在服務區」內的現象，HR還會再撥打一次，但這並不是絕對的；家庭住址只要寫明具體方位即可，保護個人隱私可以選擇在此時充分體現；居住地應與目標企業所在地相吻合，減少企業對成本控制的憂慮。

3、求職意向。

希望行業、目標地點兩項最好與目標企業相同；目標職能數量不宜超過5個，且應有相關性，避免企業對簡歷產生「目標不明確」的想法。

4、教育經歷。

僅從最高學歷或大學學歷寫起即可。獲獎情況應根據目標職位的性質有選擇的列入。如應聘軟體工程師，應避免「獲得高中跳高第三名」等描述出現。

5、培訓經歷和證書

對於大學生來說，計算機證書和英語等級證書是加分值；對於有一定工作經驗的職場人士，內訓經驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。

6、工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果。

毫不誇張的說，HR前15秒鍾的簡歷審查時間全給了工作經驗欄。只有當工作經驗符合職位要求，HR才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經歷等在內的個人相關資料。因此，工作經驗描述的質量決定獲得面試的幾率。

要避免用直白的口吻來描述工作經驗，而要遵循「用關鍵詞說話、用數字說話、用結果說話」的原則。

7、用關鍵詞說話。

什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有「團隊意識、創造力、抗壓力」等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有「營銷意識、加快」等。由於HR前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關鍵詞的掃描，Jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關鍵詞。

8、用數字說話。

大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將「卓越的書面表達和交流能力」改成「為1500個用戶寫了專業術語指南」。

9、用結果說話。

結果就是業績，在簡歷中的結果描述中，我們應使其程度化。例如，我們可以嘗試將「在分析客戶需求上有過成功的案例」改成「創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求」。