職業定位怎麼寫

『壹』 職業目標定位怎麼寫

問題一：職業目標怎麼穗姿寫 一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)
1、職業興趣――喜歡干什麼；2、職業能力――能夠干什麼；3、個人特質――適合干什麼；4、職業價值觀――最看重什麼；5勝任能力――優劣勢是什麼。
自我分析小結：
二、職業分析（對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析）
1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等
3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等
4、職業環境分析
u 行業分析（如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析）
u 職業分析（如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）
u 企業分析（如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析）
u 地域分析（如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析）
職業分析小結：
三、職業定位
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：
內部環境因素優勢因素（S）弱勢因素（W）外部環境因素機會因素（O）威脅因素（T）
結論：
職業目標將來從事（xx行業的）xx職業職業發展策略舉例：進入xx類型的組織（到xx地區發展）職業發展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例：xx員――初級xx――中級xx――高級xx
四、計劃實施
制定短期、中期、長期目標
五、評估調整
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
a.職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如一直……，那麼我將……
b.職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就……
c.實施策略旦族洞評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……
d.其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）
2、評估的時間：
一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃；
當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3、規劃調整的原則

問題二：職業目標怎麼寫 一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)
1、職業興趣――喜歡干什麼；2、職業能力――能夠干什麼；3、個人特質――適合干什麼；4、職業價值觀――最看重什麼；5勝任能力――優劣勢是什麼。
自我分析小結：
二、職業分析（對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析）
1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等
3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等
4、職業環境分析
u 行業分析（如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析模枯）
u 職業分析（如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）
u 企業分析（如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析）
u 地域分析（如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析）
職業分析小結：
三、職業定位
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：
內部環境因素優勢因素（S）弱勢因素（W）外部環境因素機會因素（O）威脅因素（T）
結論：
職業目標將來從事（xx行業的）xx職業職業發展策略舉例：進入xx類型的組織（到xx地區發展）職業發展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例：xx員――初級xx――中級xx――高級xx
四、計劃實施
制定短期、中期、長期目標
五、評估調整
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
a.職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如一直……，那麼我將……
b.職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就……
c.實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……
d.其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）
2、評估的時間：
一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃；
當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3、規劃調整的原則

問題三：大學生職業生涯規劃書職業目標定位怎麼寫 30分 想想你未來想干什麼？？什麼職位！例如一位學IT的那麼他的目標定位可能就是工程師！想想你自己想做什麼，什麼職業。

問題四：職業生涯規劃 總目標 怎麼寫啊？ 每個人都渴望成功，但並非都能如願。了解自己、有堅定的奮斗目標，並按照情況的變化及時調整自己的計劃，才有可能實現成功的願望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生涯規劃的步驟是：
自我評估
自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、了解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。
職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。
確定職業發展目標
俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在准確地對自己和環境做出了評估之後，我們可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配，更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。
選擇職業生涯發展路線
在職業目標確定後，向哪一路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術+管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。由於發展路線不同，對職業發展的要求也不同。因此，在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。
制定職業生涯行動計劃與措施
在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後，行動便成了關鍵的環節。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業目標進行分解，即分解為短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年；長期目標為五至十年。分解後的目標有利於跟蹤檢查，同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃，並針對具體計劃目標採取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細致的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。
評估與回饋
影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。首先，要對年度目標的執行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然後，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最後，依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。
規劃意義
以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 突破生活的格線，塑造清新充實的自我； 准確評價個人特點和強項； 評估個人目標和現狀的差距。 准確定位職業方向； 重新認識自身的價值並使其增值； 發現新的職業機遇；增強職業競爭力；將......>>

問題五：職業生涯規劃的目標職業分析怎麼寫 範文如下： （一） 自我解析 1、自我興趣愛好盤點 （1）業余愛好：研究股票及中國經濟、聽音樂、英語、韓語 （2）喜歡的書籍：《貨幣戰爭》《人性的弱點全集》《麥田裡的守望者》 （3）喜歡的歌曲：《笨小孩》《wele to my world》《Stairway to the Stars》…… (4) 心中的偶像：股神巴菲特（慶幸巴菲特當年大學也是學財務管理的）、科比布萊恩特、羅傑費德勒 （5）信奉教條： 人，靠自己！ 2、自我優勢優點盤點 (1) 具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。 (2) 務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，對細節很強的記憶力。 （3）與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿一腔熱血喜歡關心他人並提供實際的幫助。 （4）做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，願意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。 3、自我劣勢缺點盤點 信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對於別人對自己的異議不服輸；脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現自己，有些害羞；做事情有時拖拖拉拉。 4、個人分析（結合職業測評）： 我的職業價值觀：小康型。追求虛榮，優越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常收到人們的尊敬。慾望得不到滿足時，由於過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。 相應職業類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員等 我的職業興趣：企業性工作。包括策劃、管理、行政及商務專業工作等，需要具備領導才能、有決斷力、並能在壓力下獨立工作。 我的氣質：多血質。活潑好動，反應靈敏，樂於交往，注意力易轉移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。 我的職業性格：敏感型和思考型。敏感型――精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又易消沉、失望。思考型――這類人工作、生活有規律，愛整潔，時間觀念很強，重視調查研究和准確性，但這類人優勢思想僵化、教條、糾纏細節、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財務和數據處理等職業。 所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現在學的這個專業還算是通往我理想職業的專業，也比較符合我自身的個性。 （二） 組織與社會環境評估 1、 財務管理行業三大熱點： 「熱」―會計就業面相對比較寬，國企、私人企業等都需要會計人員 「高」―學歷要求高，工作素質以及薪水高 「缺」―中級以上會計師、注冊會計師以及精算師等高級財務人員 2、財務管理特殊環境： 由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國企業的財務管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此,財務管理市場前景廣闊。但經濟與世界接軌的同時財務管理也與世界接軌，為了適應以後的工作，身為財務管理的學生應做好......>>

問題六：職業生涯規劃書中職業定位篇怎麼寫 職業定位就是要根據個人的興趣、價值觀、能力、資源等特點去找尋合適的專業或者工作

問題七：職業生涯定位如何寫 轉而參考...
未來五年的職業規劃範文
第一步：客觀認識自我、准確職業定位
職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己，才能進行准確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。
第二步：立足本行業，謀求更高發展
需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。也許轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。
第三步：五年內成為行家
職業規劃目標是成為相關職業的專家，廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標准備，積累相關經驗，積累行業信息。
職業生涯規劃專家分析點評
五年職業規劃注意事項
1、沉下心來打基礎。五年是成長和成熟的重要階段，也是培養良好心理素質、心理承受力的五年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
2、多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
3、保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
總之，未來五年的職業規劃，要及時提高認識社會和認識自我的能力，適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步。

問題八：個人職業規劃書範文背景和目標怎麼寫

問題九：個人職業規劃怎麼寫？ 所謂的規劃就是你未來向年內你怎麼去發展你自己的事業。從事什麼行業，你自己要怎麼去做。如果失敗了，你將會怎麼去走。
一、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。
二、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃里實現你的什麼夢想這類的。
三、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。
四、要說一下，自己在這個行業里的原則，或者說為人處事的原則，然後是你個人的態度。
五、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。
六、堅定你選擇的，堅信你自己的能力。就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到你陽光積極的一面。
至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。

問題十：職位目標怎麼填寫 在寫簡歷的時候，關於「職位目標」欄目版塊該怎麼填寫呢？面對三百六十行的企業類型，以及多種職位的選擇，應聘者必須明確的做好職業規劃，才能知道該怎麼寫職位目標。》》徐州行業招聘在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。職位目標怎麼寫？具體操作中，求職者應在聯系方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什麼，然後用一兩句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。如果你將某個職位作為目標，請添加一個正式的目標陳述和相關的空缺職位名稱。這樣招聘經理將看到你花了頂間來定製你的履歷，並且知道這個機會對你很重要。職位目標範例：希望工作地點： 徐州希望工作崗位： 行政文職類工作性質：全職 月薪要求：1500/月左右 可面議發展方向：積極上進，有志於將來在管理崗位上做出成績，並堅持不懈地朝更高的職稱而努力奮斗！其他要求：需要提供住房 總結經驗，在簡歷製作的時候，以HR的角度思考，以他們的目光出發，再配合自身的條件下，明確自我的職位目標，這樣更能方便HR甄選簡歷，被HR相中，從而為你提供離目標更近一步的機會。

『貳』 職業定位怎麼寫

根據職業方向定位報告可以分為：技術型、管理型、創造型、自由獨立型、全面型，結合「擇己所愛、擇己所長 擇市所需」的原則，具體的表述雀前早你的職業定位，例如：

職業目標：英語翻譯

職業發展策略：參加口譯等級考試，為就業打基礎。

職業發展路徑：從翻譯公司做起，從事基本的翻譯工作積累經驗和資源，逐漸向口譯，甚至同傳轉化。

不管是求職面試還是個人職業規劃發展，都離不開對職業定位的明確，因此建議職場人仔細想想自己的想要發展的領域是什麼，自己能做什麼，頃雀想做什麼，這樣職業定位怎麼寫才會迎刃而解，同時也避免了盲目求職導致的跳槽轉行事件。

(2)職業定位怎麼寫擴展閱讀

職業定位不準確的危害

一、不能持續性地發展

因為不清楚自己要什麼，從而無法體會如願以償的感覺，始終感覺像在大海中迷失方向的船隻，太多的無奈和無助；還有很多入出為金錢或其他誘惑，把時間用於追逐並非自己真正適合的工作，隨著競爭的加劇，往往感覺後勁不足。

二、不利於資源的累積

資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個工作領域所需要的資源是完全不同的，定位不清晰，會導致自己積累的很多資源得不到很好的利用。

一個人只有把所有資源集中到一個點，才最容易成功。有些人多年來涉足很多領域。學習多知識，但博而不專，每一項能力上都沒畝很強的競爭力，外強中干。現在市場營銷都講究細分，如果經歷的行業很多，各種資源收益很少，過於分散時間和精力，就會讓你失去原有的優勢。

三、難於抵抗外界的干擾

定位不清晰，很難抵抗體外界的干擾，因為他們像鍾擺——樣左右搖沒有自己的准軸。這樣的人選擇工作，往往只能用現實的報酬作為准則，哪裡錢多去哪什麼時尚干什麼，以至於放棄自己本已不錯的職業，棄正投歪。

四、用人單位不敢用

用人單位不敢招聘你，怕你流失；上司不敢培養你，因為你的心不不敢委以重任。定位不準，就好像游悔唯移的目標，雲里霧里，讓人看不清真實的面目，也失去了自我發展的機會。

『叄』 大學生個人職業定位怎麼寫

1、個人基本情況：

我今年20歲，目前正在XX醫科大學讀書，學習XX醫學專業，成績尚可，獲得過校級獎學金，已通過大學英語四級考試。我內心熱愛生活，對未來充滿希望。

2、職業興趣：

從小在我心中「醫生」就是一個神聖的職業，我也勵志要成為一名醫術高超的醫生。我所學的專業便是我的熱愛所在。從事醫生職業，其一可以實現人生的自我價值，其二還可以實現社會價值。故將其作為我的職業興趣所在。

3、職業能力及適應性：

在大學期間，我將會掌握基本的醫學知識，有一定治病開方的能力。我是一個能吃苦的人，擁有耐心與恆心，面對職業道路中的坎坷波折，我不會退縮或是止步不前，而是會積極適應，努力克服，在職業道路中越走越遠。

4、個人特質

通過MBTI的職業測試，我是ISFJ型，更適合從事醫生等偏於照顧他人的職業。而這恰恰與我的目標相同，一定程度上證明我與我的選擇有相當大的適配性。在本科階段我就開始學習醫學，接受系統的醫學理論教育，並積極見習，積累知識與經驗，更好和未來的職業貼合。

5、職業價值觀

對於一門職業，我最看重的不僅僅是物質的回報，也希望更多的是精神上的滿足。脫離物質談理想是不現實的，而我願我將來從事的職業可以實現雙贏：兼顧現實與理想。於工作上勤勤懇懇，腳踏實地，與時俱進，實現我看重的人生價值和社衡薯會價值的雙贏，成就自我，也奉獻社會。

6、勝任能力

⑴優勢：首先，從專業知識層面講，在畢業後，我將掌握系統的醫學專業知識，在未來還會到醫學院校繼續攻讀；其次，從精神層面講，我是一個比較處理事情有條理且自律的人，對於大小事務，我喜歡規劃後執行，按時完成某事，這使我在學習和工作上擁有高效率，可以勝任我所嚮往的職業。對於關乎人生的大事，只要我認定，就很少會改變，並且願意花費時間去為實現它而做准備。除此之外，我樂觀而積極，為人熱心，與身邊的朋友、同學相處融洽。

⑵劣勢：有時候在處理事情方面有些武斷，沒有經過更深層次的分析，就下結論。喜好獨處，少了許多和人交流的機會。大學生活的色彩也太過單調，除了學業相關，沒有培養其他的愛好，參與的活動也十分有限。

7、自我分析小結。

認識自我是職業規劃的第一步。綜上所述，在有限的生命里成就無限的價值，是我所想要的。對於我對職業希冀我會努力做到，不改初心，揚長避短，根據自己的特質走適合自己的職業道路。

(3)職業定位怎麼寫擴展閱讀：

1、家庭環境分析

我家經濟條件一般，家庭生活和諧而美滿。父母充分尊重我的意願，期望我實現我的追求，從小到大，我接受更多的是來自他們的鼓勵，而非壓力。對於我想成為醫學生的目標，他們也很支持。

父母的開明，以及他們的言傳身教對我影響很大，比如對我的職業價值觀的影響，雖然我的父親以前想讓我成為一名記者，用文字記錄這個世界發生的大小事件，做有益於社會人民的事情，但是當我選擇了醫學這個專業，他一直很自豪。

2、學校環境分析：

我雖然身處醫學院校的醫學專業，但是我校開辦醫學專業的歷史悠久，而且醫學實力較強。這對於現今對醫學生的要求恰好符合，在臨床上，醫學生雖以醫學治病為主，但是也需藉助現代醫學的方法協助診斷。

作為醫學生，早臨床是必不可少的，在校期間許多科目都安排了到咐敬者附院見習，學校也在假期推薦我們到醫院見習，擁有一定的實踐經驗。除此之外，學校的學習氛圍很濃厚，稿畢給人以向上的動力。

『肆』 職業規劃中包括職業定位，職業定位怎麼寫

第一步:客觀准確的認識自己職業定位：職業規劃是一個動態的過程，它最基礎的工作就是先認識朋友，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確認識自己，才能對自己的職業發展目標做出准確的職業定位和正確的選擇，選擇適合自己發展的職業路線，對自己的職業目標做出最好的選擇。

總之，未來五年，職業規劃要提高認識社會和自我的能力，適應職場環境，找到合適的職業規劃，才能不斷成長成熟，保持冷靜，避免陷入職業困境，邁出成功的一步。

『伍』 職業定位怎麼寫

職業生涯規劃職業定位怎麼寫？
職業目標是指人們對未來職業表現出來的一種強烈的追求和嚮往，是人們對未來職業生活的構想和規劃，確立目標可以成為追求成功的驅動力，所謂「志不立，天下無可成之事」。

因此在制定職業生涯規劃時，關鍵是要確立好目標。任何人的職業目標必然要受到社會環境和社會現實的制約，凡是符合社會發展需求和人民利益的職業都是正確的，因此，大學生制定職業目標時應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來，這才有現實的可行性。

目標又分短期和長期目標。長期目標一般是以後職業規劃的頂點，短期目標則一般是近期素質能力的提高等。

現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特性。職業區域可能是城市，也可能是農村，可能是經濟發達的特區，也可能是經濟一般或貧困落段薯伏後地區。

職業生涯規劃設計時要考慮到職業區域的具體特點，比如該地區的特殊政策、環境特徵；職業角色的發展與職業所在的行業的發展有著密切的關系，職業生涯規劃時，不能僅看重單位的大小、名氣，而要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規范等；不同的職業崗位對求業者的自身素質和能力有著不同的要求，在職業生涯規劃時，除了解所需要的非職業素質要求外，還要了解所需要的職業素質要求，除了解所需要的一般能力外，還要了解所需要的特殊職業能力。
自我定位怎麼寫
從中得到職業滿足感。一個人做自己天性喜歡的事，是熱愛自己工作的秘訣，也是最大

一、發現自己的人格類型，選擇適合的職業或崗位。對每一個人來說，都有適合自己的

1、你想去工作。

2、你所做的事在大多數時候令你充滿活力。

3、你感到你的貢獻得到尊重和欣賞。

4、向別人介紹自己的職業時充滿自豪。

5、喜歡和尊重你的同事。

6、對前途很樂觀。 如果這其中的大多數標准，你都不符合，就該考慮重新更換職業或崗位了。

在更換職業或崗位之前，你應該先弄清自己的人格類型，是內傾型的（E），還是外傾型

的（I），是感覺型的（S），還是直覺型的（N），是思維型的（T），還是情感型的（F），是判

斷型的（J），還是知覺型的（P）。這又可分為四種組合類型傾向：ST 型、NF 型、SP 型、NT

型。ST 型可以成為出色的管理者。SP 型需要的是可以提供自由，變化和行動的工作。NF 型

需要對他們個人很有意義的工作，而不是簡單的常規工作或權宜之計。NT 型對能力的需要非

常強烈，常出現在高等手裂教育行業，高層管理，科學或計算機領域，以及醫葯或法律行業。

了解了自己的人格類型，就可以充滿自信地尋找能發揮自己優勢，避免自身弱點的工作。

二、自我定位另一個層面的含義是，明了自己在企業中所處的位置，按職業規范，職業

道德做好在這個位置應該做的事，同時也讓領導充分了解自己的能力。給自己定一個計劃，

一步一步地達到自己所想達到的目標。
職業生涯定位如何寫
轉而參考。

未來五年的職業規劃範文

第一步：客觀認識自我、准確職業定位

職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己，才能進行准確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。

第二步：立足本行業，謀求更高發展

需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。也許轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。

第三步：五年內成為行家

職業規劃目標是成為相關職業的專家，廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標准備，積累相關經驗，積累行業信息。

職業生涯規劃專家分析點評

五年職業規劃注意事項

1、沉下心來打基礎。五年是成長和成熟的重要階段，也是培養良好心理素質握攜、心理承受力的五年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。

2、多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。

3、保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。

總之，未來五年的職業規劃，要及時提高認識社會和認識自我的能力，適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步。
求怎樣寫：你對自己的職業定位是什麼？
想做什麼？首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？ 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。 檢視個人特質（一）慾望（Desires）） （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力（Ability） 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） （Temperament） （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產（Assets） （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？ 每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。

但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。

在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。

所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。

找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵.了解你所選擇的職業和行業。

了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。

求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。

同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~。
職業生涯定位如何寫
轉而參考。

未來五年的職業規劃範文第一步：客觀認識自我、准確職業定位職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己，才能進行准確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。

第二步：立足本行業，謀求更高發展需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。

可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。也許轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。

第三步：五年內成為行家職業規劃目標是成為相關職業的專家，廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標准備，積累相關經驗，積累行業信息。職業生涯規劃專家分析點評五年職業規劃注意事項1、沉下心來打基礎。

五年是成長和成熟的重要階段，也是培養良好心理素質、心理承受力的五年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。

掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。2、多思考理性規劃。

多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。3、保持良好心態。

成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。

心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。

總之，未來五年的職業規劃，要及時提高認識社會和認識自我的能力，適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步。
如何進行自己的職業定位
人的成長是有階段的，十八至二十四五歲之前就是必須進行大量的信息的積累與基本的社會能力的形成，所以我們不是單純的在家裡與家人在一起，也不是單純的去讀書，而是走到學校里，一邊提升與社會融合的能力，一方面進行知識的積累。之後開始我們同時進行的任務就是能力、社會融合度的定向的形成。

談到特長，我想問一下你對自己的特長了解多少，這個特長的社會需求度如何，面對這個特長你是不是可以放下手中的一切？ 根據特長來發展自己的思路是對的，但是再特長，也同樣需要我們以其他多方面的知識和社會能力為基礎。零三年底，我們組織很多公司的人力資源工作人員做過一個研討，題目是：英雄無用武之地的緣由。一開始很多人都覺得現在的社會人才的競爭壓力太大了，而恰恰很多用人單位只看效益，而沒有一雙伯樂的眼睛。並且把這個題目和生不逢時、伯樂缺失、社會競爭體系不合理、發展不合諧等多方面的因素聯合在一起。到後來的時候，我們才把題目正式導入到：什麼樣的人配稱人才這個題目上，並進而引出了什麼是英雄的討論。最後大家的觀點集中在一起：英雄如果能力只是集中在一個點上，那他就不是真英雄。如果是真英雄，他就不僅僅是身懷絕技，更有把這身絕技讓世人接受的推廣能力，否則留下的更多的勢必就是怨言。

只所以講這個就是要知道，我們的能力結構是多方向共贏式發展的，所以選中專業是一個方面，找到特長也是一個方面，卻不可以讓自己的能力有所偏廢。還是要力求多方面平衡綜合的發展！
職業個人職業定位分析報告一份
第一：什麼是適合的工作？

「適合」的工作有三個考量標准：

●工作性質與工作內容

工作性質與工作內容要符合個人職業興趣，能夠激發人的工作熱情和職業志趣，並且個人的能力（包括通用能力結構、專業知識和技能等）能夠滿足工作需要，達到工作標准。也就是說，個人通過努力能夠勝任工作，工作反過來也能夠為個人能力的充分發揮提供有效平台。

●個人發展空間

適合的工作應該讓從業者看到個人的發展空間、事業發展的前景。也許這個工作並不是職業者的終極目標，但是它能夠讓職業人明確從這個工作中能得到的鍛煉機會和晉升范圍。

●薪資待遇

工作的薪資待遇能夠客觀體現個人的職業價值，即使在職業人實施職業轉型、職能轉換過程中出現價格起伏，這個起伏也應完全在職業人的接受范圍之內。

第二：如何找到適合的工作？（你的職業方向定位）

找到適合工作有兩大步驟：

●自我分析

既包括心理學層面的客觀評價，也包括對以往經歷的價值點評估。這些信息實質上是進行個人職業定位的元素，比如個人的人格特徵、性格特點和興趣類型等，它們對確定職業基本方向有著核心指導意義。另外，要對個人的教育背景、工作情況進行詳細分析，要從以往的職業行為中獲取職業價值點。然後根據個人實際情況，整合個人的專業技術、學識、能力和（工作與行業）經驗等，在職場中尋找到適合個人興趣、認可個人職業價值的職種、職位。這個復雜的流程才是真正科學客觀的職業定位。

●落實切入點，實施生涯規劃

明確了切入點，就要付出一切努力實現它。只有實際的工作才代表著個人的職業發展進入了快車道。如果沒有切實可行的職業生涯計劃，個人的職業行為將處於盲目狀態，極有可能為了"高位高薪"偏離了發展道路。

個人與工作如果能夠高度契合，個人、公司和社會無疑都能實現利益最大化。當社會體制還無法完全實現對人力資源的最優配置，如果個人對自己真正適合什麼工作、如何獲得適合的工作等基本問題缺乏概念，那麼將會在今後的社會、職場中被逐步淘汰。所以，必須找到實際的"適合"工作載體，才能不斷向職業成功邁進。

根據以上分析，最後我們給小王的建議是：對他來說，從事與所學專業有關的工作不一定是最好的選擇，因為工作如果缺少興趣與熱情是不能長久的，而如果去從事營銷方面的工作，相對於相同起點但專業更對口的其他大學畢業生來說，他理論知識的缺乏一定會削弱競爭力，從而增加就業阻力。因此，去干編輯或記者這類與文字相關的職業或許是較好的選擇。當然這只是個建議，他也可以根據更深入透徹的分析來進行更為長遠的規劃。
職業目標怎麼寫範文
1、 自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什麼、我能幹什麼、我應該干什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。

2、 確立目標

確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。

3、 環境評價

職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

4、 職業定位

職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；② 比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。

5、 實施策略

就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。

6、 評估與反饋

整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
個人職業規劃怎麼寫？
所謂的規劃就是你未來向年內你怎麼去發展你自己的事業。從事什麼行業，你自己要怎麼去做。如果失敗了，你將會怎麼去走。

一、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。

二、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃里實現你的什麼夢想這類的。

三、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。

四、要說一下，自己在這個行業里的原則，或者說為人處事的原則，然後是你個人的態度。

五、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。

六、堅定你選擇的，堅信你自己的能力。就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到你陽光積極的一面。

至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。

『陸』 職業定位怎麼寫

5. 不斷學習和提升：在職業生涯中，不斷學習新知識、拓寬技能范圍，注重與行業內的專業人士進行交流和合作，提升自己的職業競爭力。

關於具體的職業定位寫作方式，可以按照以上步驟梳理出自己的職業發展規劃，並結合個人情況和實際經驗，撰寫一份清晰、明確、有針對性的職業定位文檔。

希望能幫到您！