招聘啟事怎麼寫

1. 怎麼寫招聘啟事

招聘啟事範文：

職位信息，崗位概述

1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據公司終端標准化建設規范，指導售點櫃台樣品標准陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;

5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌;

任職資格

A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

B、性格開朗，普通話標准，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求;

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)

薪資福利

一、薪資標准：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。判畝消

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等;

3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

工作條件

1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;

3、高機遇：提供「加速度」的人生自我價值實現平台：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

工作時間

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調休制。

工作地點

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

聯系方式

楚小姐：xxxx

(1)招聘啟事怎麼寫擴展閱讀

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。

撰寫案例

（一）標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是「招聘啟事」，「招聘」、「誠聘」等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二耐大）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

3、議論式。

常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏掘知離了「招聘」這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

2. 招聘啟事格式及範文是什麼

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

招聘啟事範文：

xx公司成立於xx年，主營房地產敏圓櫻開發與經營、物業管理、腔薯建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您帶給廣闊的發展空間，本公司現招聘：

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化橋叢工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

3. 招聘啟事格式及範文是什麼

招聘啟事格式如下：

1、公司自我介紹

2、招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事範文：

幼兒園地處於某區民主大道旁，交通便捷。園內環境優雅，教學設施完善，功能區布局合理，是一所格林式童話建築的學園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園。現因發展需要，招聘以下工作人員。

一、招聘崗位：

保健醫生：1名。

帶班老師：3~5名。

二、招聘要求

1.保健醫生：20~35歲；中專以上學歷，協理醫師，有上崗證；具有良好的醫德，敬磨戚業愛崗，樂於奉獻，富有愛心；具有團隊協作、務鉛拆實求真品質。有幼兒園工作經驗者優先。

2.帶班教師：20~35歲；學前教育專業，大專以上學歷，有幼兒教師資格證；敬業愛崗，樂於奉獻，富有愛心，具有團隊協作等優良品質，有幼兒園工作經驗，有特長者優先。

三、工作待遇

包食宿，工資每月XX元左右，購買社保，寒暑假享受帶薪休假等。瞎激陵

四、遞交資料及聯系方式

個人資料：（1)個人簡歷；(2)身份證、教師資格證（醫師證和保健醫生上崗證）、學歷證等極其復印件。

聯系電話：

聯系人：某某

幼兒園地址：某市某區某街道某號，可乘坐某次公交車直接到我園。有意者請撥打聯系電話，預約面試時間。

4. 招工啟事怎麼寫

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

(4)招聘啟事怎麼寫擴展閱讀：

公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。