如何找工作

㈠ 應屆畢業生怎麼找工作

應屆畢業生找工作的六個小技巧：

第一個技巧就是可以先查看一下研發類崗位，如果是博士畢業，可以聘用為主管，領導一個小團隊。如果是本科，可以聘用為職員。

第二個技巧就是再看看銷售類崗位，特別是大客戶的銷售，比如公司針對學校，醫院等單位的產品輸出崗位，做的出色很有機會一夜暴富。

第三個技巧就是參考零售崗位，這一類崗位門檻很低，競爭相對也很激烈。

第四個技巧就是其他崗位，比如財務，法務，IT技術等崗位，這些需要有對口的專業背景，並不是每個專業的學生都能勝任，要考慮專業對口的事情。

第五個技巧就是如果是碩士或者博士研究生畢業，可以先考慮對口的中小學教師崗位或者大學教師崗位，應該是最容易應聘的工作。

第六個技巧就是主動聯系自己的師兄師姐、學長學姐所在公司或者單位的人事主管，讓他們幫忙投遞簡歷，畢竟是相似專業的，而且是熟人關系，這樣找到工作的概率更大。

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應屆畢業生找工作注意事項：

1、HR不喜歡中英文放一起的簡歷（特別是那種一行英文一行中文的），雙語簡歷建議分開；

2、簡歷建議控制在一頁以內。如果真的有很多豐功偉績要寫，建議單獨附一張「項目清單」，列明自己參與過的重大項目及其成果；

3、簡歷的水分不要太大。你在簡歷上列的任何東西都會成為面試方測試你的內容。如果面試官發現你的簡歷造假，你會被質疑誠信，那麼你是肯定拿不到這個工作offer的；

4、請不要在簡歷上列家庭住址和家庭電話，很土；標點符號很重要。比如，在你列舉一份工作經歷下的職責時，正確的標點是每一個職責後用分號「；」而不是逗號或者句號。特別是英文簡歷；

5、簡歷上的字體請自成體系，同級別的內容要統一字體和字型大小。最不容易出問題的字體字型大小是：中文宋體或楷體，英文TIMES NEW ROMAN，盡量不要用斜體字、黑體字。正文字型大小一般是小四或者12號，標題（比如「工作經驗」）可以小三或者14號。另外，請注意行距統一；

6、個人經歷與年齡相符，與你應聘的職位相符。一個很糟糕的例子是，我見過一個應聘低級職位的人，她的簡歷上第一個職位居然是某公司的董事，給人的感覺是，要麼是胡吹，要麼是富二代炫耀，都不是讓人喜歡接受的類型；

7、面試當天請不要遲到！但是也不要過分早到，一般以提前10分鍾到為宜。實在到早了，請自行找個公司視野范圍外的角落呆著。

㈡ 怎樣找工作

找工作可以上網找，例如在智聯招聘、獵聘網、前程無憂找；可以在微信找，把招聘信息發到微信上或者輸入招聘字樣；可以在報紙上找，現在報紙上也有很多工作；也可以託人問，看看親戚、朋友的工作單位是否有合適的工作。

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找工作的技巧：

1、我想做什麼，也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼，這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位。

3、市場要什麼，這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作。

㈢ 怎麼找工作

找工作可以詢問周邊的人、留意公告牌、利用網上資源、找一份實習或兼職。

一、詢問周邊的人

有些人是在求職網站上找工作然後成功的，但最好的辦法還是通過身邊的人來發現工作機會。向家人朋友描述你想找的工作，咨詢他們的建議。

如果你應聘的公司的在職人員中有你認識的人，一定要尋求他們的幫助。在職人員的推薦信往往能為你加不少分。

校友網是找工作和拓展人脈的好工具。你可以通過在職的校友了解到很多公司內部信息，也可以請他們推薦你。

注意事項

1、是否具備學習空間

對於年輕的畢業生來說首先要以學習為基礎，30歲前學，30歲後創為找工作的根，所以對於找工作的時候先考慮有沒有具備學習空間，再考慮資新方面，要抱著一種去挑戰自我的心態找工作才能找到好的工作哦。

2、是否有發展空間

其實每個人都應該有著人要往高處走的心理，在找工作的時候也是一樣的，一定要要先了解有沒有發展空間，看看自己崗位發展空間有多大。有發展空間的崗位才會有不斷進取的思想才會有工作的勁力。

㈣ 如何找工作

找工作可以上九博人才網啊，每個城市都有分站，工作很多，很容易就找到心儀的工作。找工作，聘人才，就上九博人才網！最後，祝您早日找到合適的工作!

九博人才網

㈤ 普通人如何進行找工作

普通人就用招聘網站啊，高端的有一定社會經驗的基本都用獵頭了。
我這幾次找工作都用的獵聘，基本簡歷掛個幾天，除去主動投遞的，會有很多HR主動找。