打12345討工資要多久

❶ 打12345多長時間解決拖欠工資

《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

一般，具體的發薪日期是由雙方約定，法律上沒有強制性的規定。那麼，只要單位每月支付一次就是合法的，至於當月還是上月沒有嚴格的規定，所以只要所在單位都按時支付了工資，即使是在後一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。

《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。

《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❷ 拖欠工資打12345管用嗎

拖欠工資打12345管用。
用人單位拖欠工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。勞動監察是人民政府監察用人單位執行勞動保障法規，查處和糾正違法行為的專職隊伍，勞動者撥打市長熱線，市長熱線一般會交給勞動監察辦理，或者告知勞動者直接向勞動監察投訴。投訴電話幾天解決，拖欠工資屬於違法犯罪行為，公司拖欠勞動者工資，勞動者可撥打12345投訴，12345的力度很大的，通常會盡快處理解決的，但12345的職責范圍比較廣泛所以具體解決時間無法預估，另外勞動者也可以通過撥打12333（全國統一的勞動保障服務熱線），對公司拖欠、剋扣工資行為進行舉報，也可以直接當地勞動監察部門反映和投訴，或者到當地勞動仲裁部門就拖欠工資問題申請勞動爭議仲裁。
我國法律法規主要作以下規定:
我國《勞動法》規定，「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
《工資支付暫行規定》規定「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資」。
一般，具體的發薪日期是由雙方約定，法律上沒有強制性的規定。那麼，只要單位每月支付一次就是合法的，至於當月還是上月沒有嚴格的規定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在後一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。

❸ 12345處理拖欠工資需要多少個工作日

12345是市政熱線，只是記錄的，記錄後交由職責部門進行處理。拖欠工資，直接去勞動局就可以查詢。

任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權向人力資源社會保障行政部門舉報；勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為，有權向人力資源社會保障行政部門投訴。

(3)打12345討工資要多久擴展閱讀

公民、法人或者其它組織均有權採用網路、書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，反映人力資源社會保障有關情況，提出建議、意見或者投訴請求。

適用於信訪途徑反映的問題包括對人力資源和社會保障工作、制定或執行政策提出意見和建議的；對人力資源社會保障部門工作人員職務行為的投訴；不屬於訴訟、仲裁、勞動保障監察、行政復議、申訴等法定途徑解決的人力資源社會保障訴求。

❹ 拖欠農民工工資，撥打12345管用嗎

拖欠農民工工資，撥打12345管用，但最好直接撥打勞動部門的電話，或者直接到勞動部門投訴，對拖欠工資更有直接的效果

❺ 12345處理拖欠工資需要多少個工作日

12345處理拖欠工資需要7個工作日。12345隻是施政熱線記錄，記錄後交給責任部門處理，拖欠工資的話，直接去勞動局就可以查詢。任何組織和個人都有權向人力資源社會保障行政部門舉報違反勞動保障法的行為。勞動者有權向人力資源社會保障行政部門投訴用人單位違反勞動保障法、侵犯合法權益的行為。
一、12345處理拖欠工資需要多少個工作日
。(5)打12345討工資要多久擴展閱讀公民、法人或者其它組織均有權採用網路、書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，反映人力資源社會保障有關情況，提出建議、意見或者投訴請求。適用於信訪途徑反映的問題包括對人力資源和社會保障工作、制定或執行政策提出意見和建議的；對人力資源社會保障部門工作人員職務行為的投訴；不屬於訴訟。
二、商報訊（記者趙越）2月18日
記者從拉薩市12345政府服務熱線辦公室了解到，1月23日至2月18日，拉薩市12345政府服務熱線共接聽市民來電4938個，日均來電198個。在線辦結4435件，在線辦結率為90%。共向承辦單位轉發工單359件，群眾回訪率為100%，群眾回訪滿意度達99.8%。拉薩市12345政府服務熱線接到了許多市民來電，通過分析發現，群眾反映、投訴的熱點、
通過仲裁、勞動保障監督、行政服、上訴等法律方法解決的人力資源社會保障訴求。每個公民都有自己的合法權益，所以，一旦侵犯到了個人的合法權益，就可以拿出手中的武器去反擊，這也是國家給每個公民的最堅強的後盾。

❻ 老闆拖欠工資打12345有用嗎

直接去勞動監察部門去投訴吧，這個來的更快。

❼ 打12333討工資要多久處

打12333討工資的時候，如果在一個月之內沒有解決掉，你就必須換一個位置去討要工資了，因為工資是很難要到的，一個月之後就就很難了

❽ 打12345討工資要多久

作為市政熱線12345，其職責實際上是登記居民報告的相關事項。 與「處理拖欠的工資」無關，因此無法准確說明可以處理工資問題的時間。

在致電12345進行投訴後，該地區通常會在3個工作日內將我們的信息提交給相關負責部門，但是要花很長時間才能真正處理工資問題。

(8)打12345討工資要多久擴展閱讀

仲裁還是以調解為主，到最後老闆看到要輸了要求和解，絕大多數人也讓麻煩也會同意合理，而和解的內容基本都是各退一步，員工反而虧了。一個原因是老闆可以各個環節都拖時間，另一個是原因是最後大不了和解。

如果勞動者轉變一下想法也許能獲得主動權，我之前仲裁過，都是等對方最忙的時候發起申請，等到了審理開庭時他們本身就忙增加了成本，贏了後不聯系不要錢。等過了對方上訴期直接法院申請強制執行，對方直接上黑名單。這樣搞對方成本才高。

❾ 打12345多長時間解決拖欠工資剋扣工資怎麼辦

12345不是解決工資問題啊，好像是解決出現有問題的不是12345，你打114問那個電話管脫線工資。114會告訴你的。是哪個號碼？說我的調解，但是我的農歷反正不是較不適宜，2345。